[原创]教学相长

周四，我去进行新员工培训，这次改变了以前的方式，更多地注重互动交流，以及学员间的分享，感觉有很好的收效，不仅是对于学员，对我也是同样。有一位学员展示了Google实验室的一项Google趋势，这个工具以前我没有用过，看到他的展示，感觉学习到了新知识，另外的学员的分享，对我也有启发。

今天，一位同事发邮件来问我MindManager的一个问题如何解决，我试了一下，做了回复，但感觉可能解决不了他的问题，他回信说，经过我的邮件的启发，已经找到了解决方法，并且告知我，看后非常高兴，因为自己又学到知识。

很多时候，我们以为自己知道，但其实并不知道或者知道得不够透彻，如果能够复述、形成文字、讲给别人听，会发现自己知识上的盲点，对于已掌握的知识，也会有更深的理解。所以我每次做培训前，课件一定会重新整理一下，一来把一些截图进行更新，二来，也要根据最近的理解重新去对课件的内容进行解释，所以我从不觉得培训是相同的、枯燥的。

也因此，我鼓励部门同事都成为内部讲师，并且在“个人知识管理”课程中把“内部讲师”做为总结分享的一个途径，因为，在成为、尤其是成为优秀内部讲师的路途上，我们自身的综合能力，会得到大幅提高。