2008-7-29 11:01:45
[原创]永恒的变动，处下的智慧（一、银行期上部）
这算是一篇命题作文，人月神话建议我写《处下的智慧》，亲爱的Amy建议我写职场的转型，我懒一下，两篇合成一篇写。首先说一下我的转型经历：
大学里的专业：旅游经济系涉外饭店管理专业
职场经历：
1992－2001 银行 职员 半年出纳，八年信贷
2001－2001 IT，硬件，联想代理公司，主营家用和商用电脑，副总经理
2001－2002 IT，软件，金蝶代理公司，K/3服务和实施
2002－2004 IT，软件，金蝶济南分公司和苏州分公司，K/3实施顾问，做过一个月的渠道
2004－2005 IT，软件，金蝶总部，K/3产品经理，员工
2005－2007 IT，软件，金蝶总部，知识管理部，先是知识管理主管，后为经理人
2007－今 IT，互联网，金蝶移动互联技术有限公司，社区运营部，经理
首先，我要说明的是，我认为的下，并非员工和经理人的差别，而是，面对一个新环境、从头开始的那种下，从上面的经历中，可以看出，我处于一个不断地循环的过程，上去了，又下来，一件事情，往往是做熟了没多久，就出现转变，然后，再从下至上。
和菜头曾经在博客里提到过“永恒的变动”，我非常认同这个词语，世间事，难以恒久，唯有变动，是永恒的，回顾这么多年的职场经历，感觉的确，变动已经是一种惯见的状态，我需要做的，不是拒绝变化，而是拥抱变化，并且，快速地调整。
当然，这需要一个过程，在开始，也做得并不好，是不断地总结、反思、改进，然后才有今天的快速。
以下是一些关键阶段的转变过程描述。
第一阶段：银行期。
对于我的专业，事实上我非常喜欢，也愿意从事旅游业，但是家里不同意，理由是太累。我不想拂逆家里的意思，所以从父命进入银行工作。
对我来说这是一个完全陌生的领域，和我所学的专业没有一点关联，事实上，银行业务有我抵触的部分，因为象金融、财务等都是和数字打交道的，虽然我在高三的数学成绩终于上去，但是对于数字，我仍有惧怕心理。进入银行，这些东西无法避免。
在入行一周之后，有一个很好的培训，是在泰安举办的新入职大学生培训，为期一月，全脱产。我被派去参加。这个培训，有非常重要的意义，对金融完全陌生的我，正可以借此机会，全面地了解银行业务。这可以说是一个重要的缓冲，现在回想起来，仍觉得对这个机会很感激。
银行业务，有几项基本功：数字（阿拉伯数字、汉字数字大写如壹贰叁肆）、算盘（后来换成了计算器）、点钞，这些我以前没有接触过，都需要从头学起，那个练的过程，相当艰苦，尤其是算盘和点秒，开始的时候，完全不得要领，也很沮丧，努力地培养兴趣，多跟同事学习，非常感谢两位同事的引领，一位是孔老师，他是当时已经近六十岁的老人家，返聘回行的，另一位是勤姐，我刚上班的时候她因生孩子在家，我培训回来后，她已上班，他们细致耐心地教我这些基础技能，在我不耐烦的时候安慰我，引导我慢慢上路。技能一旦掌握，其实也是非常有成就感的。我的体会是：务必耐心，不要急躁，多向别人学习。
在出纳工作半年后，被调往信贷科。在报到的第一天，我的科长、后来的副行长和行长，对我说了一句我至今都记忆犹新的话：
不要管这些贷款是谁放出去的，是什么情况下放出去的，现在，你负责这些贷款，你的责任就是管理好它们。
我之所以认为这句话很重要，是我认为，这培养了我的责任感。很多时候，我们在接手一件事情时，可能会先去追究历史责任，把与自己无关的事情撇清，希望自己只为现在负责，而不为过去负责，但事实上不是这样，我们在接手时候，同时要为历史负责。直到现在，我也是如此，所以，我很感激我的领导这样的一句训诫。
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评论
合为一篇也没有什么不好，只要有联系：）
终于可以看看秋水姐姐的“永恒的变动”了
其实，要作为一个普通员工体验过，才能更懂得做管理和领导
发布者 OurDearAmy
2008-7-29 12:40:18
发布者 用数据说话
2008-7-29 15:06:20
发布者 threight
2008-7-29 15:19:10
刚才在编辑的时候，系统出现中断错误，FF没有响应，非法关闭，吓了一跳，好在重新启动FF后，重新找回，否则白写了——这也是我喜欢FF的一点。
发布者 萧秋水
2008-7-29 17:34:49
种种角色的转换，不知道你最喜欢哪个角色？有朝一日希望看到你静静地回想，每个岗位的内心评价。我猜想应该是知识管理，这个是串起你每个工作岗位的线，每个岗位对你都来说都是一颗小小的珍珠。
个人感觉，你的最大优点也许是阻碍你“向上”的一点点“阻力”，但是社会如此。。。。。。
发布者 匿名用户
2008-7-29 18:01:36
种种角色的转换，不知道你最喜欢哪个角色？有朝一日希望看到你静静地回想，每个岗位的内心评价。我猜想应该是知识管理，这个是串起你每个工作岗位的线，每个岗位对你都来说都是一颗小小的珍珠。
个人感觉，你的最大优点也许是阻碍你“向上”的一点点“阻力”，但是社会如此。。。
发布者 由零开始
2008-7-29 18:04:01
发布者 匿名用户
2008-7-29 18:49:47
说的太好了。
现在很多年轻人在工作中经常两手一摊，说一句这不是我的事情，这是我以前的谁谁谁做的，我不管！
这就是缺乏责任心的表现形式呀。
发布者 匿名用户
2008-7-29 18:58:50
真的说的很好，本该如此。
发布者 OurDearAmy
2008-7-29 19:46:22
发布者 人月&神话
2008-7-29 20:55:01
发布者 用数据说话
2008-7-29 22:14:34
发布者 由零开始
2008-7-30 0:07:53
关于“上去”，有时候也没太大的进取心，因为责任越来越大的时候，就有可能造成失衡，权衡之下，也许放缓步子是更好的。
发布者 萧秋水
2008-7-30 9:09:37
发布者 萧秋水
2008-7-30 9:10:03
和历史划清界限，这方面日本是例子，而我们却不能接受，原因在于，即使是上一代人做的，也还是和整个国家相关。历史不能否认，但是，可以改善，而这方面，德国又是很好的例子。
当时，在我接手的贷款中，的确也有不少是不良贷款，清收非常困难，但是我想，作为一种责任，是必须要去做好的。五月份我回行里，接手我当时留下的贷款的同事告诉我，当初的不少贷款，都已经收回，我也感觉非常欣慰。我想我同事告诉我的意思，就是让我放心。
发布者 萧秋水
2008-7-30 9:13:18
发布者 萧秋水
2008-7-30 9:14:00
发布者 用数据说话
2008-7-30 16:01:09
发布者 萧秋水
2008-7-30 16:05:34
发布者 匿名用户
2008-7-31 13:53:37
发布者 chylivia
2008-7-31 17:11:56
也许我的经历有些误导的成份，会使人认为，只要有决心，什么都可以学会，企业应该给这样的人机会，但我想，1992年的环境，和现在有很大的差异，那时候，银行录用我，是一个冒险的行为，现在，可能这样的情况是会越来越少终至于没有。
发布者 萧秋水
2008-7-31 20:39:48
发布者 vincentvenn
2008-8-2 8:36:06
发布者 用数据说话
2008-8-7 23:25:23