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2007-3-16 17:24:50

[讨论]为什么项目会变成项目经理一个人的项目?

近期做过几个项目,有一种很不好的感觉:项目越到最后,越容易变成项目经理一个人的项目,这是因为作为项目经理承担的越来越多呢,还是项目成员慢慢退出项目团队呢?

几个项目下来,或多或少都有这样的感觉,开始时,项目成员能够团结一致,向共同的目标努力,但经过一段时间后,慢慢的,由于个人的差异,很多时候,大家已经不能采用同一个步调工作,随之而来的,也是项目团队的分解,每个人慢慢的会有不同的想法。

特别是,到了项目结尾时,由于工作压力的增大,项目经理会承担更大的压力,但这时候,项目成员反而不能为项目经理分担,一种感觉是已经变成了局外人来看待这个项目。如果项目成果需要调整,也很被动的进行一些改变,而不会太主动的去思考一些问题,往往这个时候,也会导致项目质量的下降,甚至导致客户对项目的不满意。

这个时候,项目经理应该怎么办呢?


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评论

同感,项目后期,头绪太多,目标如何实现的重点反而更加模糊,项目成员出现不同意见很正常,更加需要轻松的沟通环境。

发布者 大树一株
2007-3-16 20:35:14


还是要有公司配置制度

发布者 CHAMPERLION
2007-3-17 8:29:43


感觉你这也是单位内部的项目组,各个部门抽调过来,可能同时还承担着其他工作。去年做的项目有同感,今年的项目就好很多了。我的做法是这样(供参考): 1、找到一两年工作负责的人(不一定工作能力强,就是那种属于“操心命”的人),让他们分别去管一些小事; 2、项目工作一般都是需要最终落实到某个组织或某个岗位上,一定要团结他们,在项目还没有完全结束时就让这些最终实际操作的人员开始行动起来。只有这些人才会真正关心项目的内容,因为这是今后他们的日常工作。如果可能申请他们加入项目组,而将其他逃离的人以正式会议方式退出项目组(不要忘了谢谢)。 3、在项目起初阶段,工作和绩效是要绑定在一起的,否则这是必然结果。 4、真正地学会并掌握将工作有效地分配给其他人员。

发布者 钟紫剑
2007-3-17 8:56:13


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