• 创建:2008-3-25
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 上周我把国内主流的医院管理软件厂商的所谓“综合查询系统”或者“院长查询系统”仔仔细细的分析了一遍,从报表的内容、关联查询、界面设计、操作设计等方面做了一个10多页的分析报告。得出的结论是,中国的医院还没有进入数据挖掘时代,现有的供应商只是做了简单的统计报表。
ok,这就是个商机,基于这份分析,准备开始设计医院的经营决策分析系统。我的考虑是,新系统的建立方向是:往经营决策系统去发展。
系统提供:
医院运行指标评价
多维数据展现
院长日报/科室日报
传统厂商的综合查询不容易实现的关联查询内容

在运行指标评价上,我用思维导图画了一个鱼翅图,把所有涉及到的指标都分类列了出来。现在要做的是怎么样把这些指标组合,做出一个个实用的有价值的模型。
继续google以及查阅期刊,郁闷的是国内很少有成型的模型,很多论文都只是在探讨,怎么能弄到系统上来呢?
于是约了几个……
编辑 | 阅读全文(501) | 回复(2),rainleave 发表于 2008-7-30 17:43

2008-7-22 18:32 | 寻求管理咨询公司合作

关键字:医院 管理咨询

我计划8月中旬在云南做一次活动。

活动会有云南、四川、重庆、辽宁、江苏、湖北等省的一些大型医院院长参加。会议上我计划给这些领导者们安排一个课程,关于打造医院核心竞争力的课程。

需要有经验的咨询公司和我联系。如果此次合作成功的话,将长期保持合作关系,共同拓展医疗行业的管理咨询。

没有涉足过医疗行业的咨询公司请尽量不要给我消息。

PS. 此次会议intel公司也会参加。我正在邀请其亚太区高层到场。

编辑 | 阅读全文(791) | 回复(4),rainleave 发表于 2008-7-22 18:32

2008-6-22 10:0 | [原创]ZLBH要出征了

继上周和上海一个健康集团达成合作协议后,本周又接到一个订单,且此订单会按照我们预想计划的发展ISV的方式开展。目前不敢接太多的订单,第一步是完善产品,拿订单是为了验证和完善。

同事的邮件:
1.      客户情况:一个集团公司,有三大块业务:煤炭公司、物流公司和机械零部件公司。
2.      需求:该集团公司目前有金蝶的财务系统、供应链系统,分公司有OA\HR等系统在运行,现在客户的需求就是需要将这些业务系统集成到一个平台上来运行,并且可以做到协同工作。
3.      系统规模:需要在整个集团公司分括分厂使用,具体的站点还未得知。
4.      项目预算:未知,客户信息化老总说钱不是问题。
客户跟……
编辑 | 阅读全文(252) | 回复(0),rainleave 发表于 2008-6-22 10:0
关键字:mbti intj
MBTI理论
  理论的基础非常简单,MBTI的创始人是谁,给大家介绍一下,MBTI的创始人是瑞士非常有名的心理学家荣格,在1921年出版了一本书,将人分为八大类。在美国有二个母女,将荣格的理论扩展一步,将人分为十六种类型性格。性格在MBTI里到底是什么?很重要一点,性格其实是一个自然的倾向。什么叫自然的倾向?又给大家做一个简单的练习。请大家跟我做一个动作,将双手举起,然后双手合十,大家可以看到有些人是左手放在上面,有右手放在上面,现在把手放开,换一只手在上面。大家感觉如何呢?一开始大家做的时候会感觉很自然,需要想吗?不需要想。你觉得费劲吗?不费劲。好了,当我让大家将另外一只手叠在上面的时候,感觉如何呢?很不自然。还有呢?有点吃力,要集中精神才能做到。感觉舒服吗?不舒服。这个简单的练习,就是为了说明自然的倾向。
  每一个人都有自然倾向,就象大家将双手合在一起到底是哪一只手放在上面一样,又或者……
编辑 | 阅读全文(434) | 回复(3),rainleave 发表于 2008-5-19 19:56
  中国医疗信息化行业存在的问题及分析
                                                              &nbs……
编辑 | 阅读全文(951) | 回复(5),rainleave 发表于 2008-4-14 21:42
 
  今天我们的同事赶到北京去给几家医院讲解我们刚刚开发的crm系统原型,据我们前期对北京市场的了解,这一块的市场空间很大,我们会针对北京的医院定制开发CRM,但是北京太远,在做原形开发的时候我们希望能够与重庆本地的一些民营医院进行沟通和合作,于是与合作公司联系让他们帮忙约见客户进行需求调研和座谈,收到邮件回复如下:
发件人:
发送时间: 2008410 17:21
收件人:
抄送:
主题: 答复: 请帮我们一个忙!

骑士医院我只认识财务科唐,因为好久没有联系了,好不容易找到她手机,打电话给她时,有人在报帐,她很忙。
客户系统这块她不是很清楚,她可以帮助问问。
如果确实需要可能需要上门拜访沟通才能落实
 
发件人:
发送时间: 2008410 17:06
收件人:
抄送:
主题: 答复: 请帮我们一个忙!

 
现代女子医院最近在筹备学术交流会,人员都比较忙……
编辑 | 阅读全文(896) | 回复(7),rainleave 发表于 2008-4-10 18:6

2008-4-10 17:53 | 关于医院的绩效考核

关键字:绩效 医院

刚好是1年前写的东西,拿来和大家分享

    这两天在小组内部探讨起绩效管理的话题又实际走访了多家客户,发现这个问题域还是非常模糊的,很多客户也采用了平衡记分卡的方法,但据各方反馈意见,应用的好的基本上没有。
    所谓绩效管理,就是对一系列指标的计划、实际值进行考评,这个考评是一个或若干个等级,能够引起对员工的奖惩行动。
    接下来再看,指标是什么,它是基于若干"度量"的计算,衡量企业中工作主体的工作绩效,这个工作主体可以是员工、项目团队( 医护小组) 、部门乃至整个企业等。这些度量主要包­括工作时间,成本,效益,工作量(有些模糊,如收费次数、收治人次、手术人次等),工作质量(治愈率、转归率、诊断符合率等),可见它们是一些原始的,未加工的"事实"数据……
编辑 | 阅读全文(546) | 回复(0),rainleave 发表于 2008-4-10 17:53

2008-3-25 16:40 | 中国的软件缺些什么?

08年1月写的

    上周一,intersystems公司人员到访,席间沟通了cacheEnsemble的技术细节。cache并不是我们之前所了解到的仅仅只是一个数据库系统,它还具有application server和开发平台的功能。当然对于技术细节我了解的并不多,我和他们沟通最多的问题是cache 在美国如何突破OracleMicrosftIBM等公司的既定优势而获得成功。有几个很大的收获:
     1、存在既是合理,而这个合理就是事物发展的环境。美国的信息化发展历程很早,加之美国强劲的经济发展对信息化、自动化的需求一直很旺盛,美国的软件公司一直借助着这强劲的需求不断发展,与之配套的是硬件技术的发展、管理理论的提升、法律环境的完善,另外还有一个很重要的因素就是美国保持了多年的低失业率。
  ……
编辑 | 阅读全文(346) | 回复(7),rainleave 发表于 2008-3-25 16:40

原文发表在我们的博客上,转过来的

http://www.agilelabs.cn/blogs/rainleave/default.aspx

        对一个软件企业来说,其存在的前提包含这几个内容:公司实体、产品或服务、销售和市场,不同的公司在以上3个部分各有强弱和侧重。在中国这样一个迅速发展的国家,形形色色的软件企业都有,有些公司产品很差,但是依靠一些销售和市场手段也能够快速攫取利润,有些公司则依靠其可大可小的背景获得各种项目或补贴。在中国这样一个特殊的环境下,我并不排斥前面所描述的2种公司,因为这些就是他们的资源,存在的即是合理。本文中讨论的企业并不包含仅靠上述两种方式立足的公司。
 
        在讨论之前我需要讲2个概念:企业核心……
编辑 | 阅读全文(102) | 回复(0),rainleave 发表于 2008-3-25 16:28
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