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畅享博客 > 电子可靠性设计测试 & 研发管理 > 研发管理 > [原创]写给要跳槽的专业人士 (入选推荐日志,加10币)
2009-12-1 11:25:52

[原创]写给要跳槽的专业人士 (入选推荐日志,加10币)

        人在江湖飘,哪能不挨刀,职场江湖,跳槽者均有蠢蠢欲动之念,皆有怀才不遇之想,这其中自然有真的挨刀的成分,但绝大部分比例,至少在我和我周围的朋友们听到、见到的跳槽者中,当然也包括我本人,绝不是因为真的挨刀,而是假想的,觉得自己能力没能得到充分施展,却忽视了至关重要的问题,职场江湖中,是别人觉得你行不行决定了你的职业前途,只有老板,才是自己觉得行不行决定了自己的前途。所以要想在打工圈里混,最好的办法是研究别人觉得你咋样,而不再是孤芳自赏之。

人之能力是否真正发挥有八种情况:
序号
自认具备
某项能力
实际具备
这项能力
实际在用
这项能力
批注
1
Y
Y
Y
继续发扬
2
Y
Y
N
应该主动出击申请调岗或换工作了
3
Y
N
Y
缺乏自知之明
但大有人在
4
Y
N
N
孤芳自赏
自我估价过高
5
N
Y
Y
自卑,要加强自信的培养
6
N
Y
N
要发掘,金子蒙灰就是没价值的垃圾
7
N
N
Y
主动点换工作
误人误己都不好
8
N
N
N
赞叹,有自知之明
每一个自认怀才不遇的,漫天要价的,没经理头衔不干的,因为发展空间受阻要离职的,都来对照一下这张表,“吾每日三省吾身”的自省一下,看自己是否第3和第4的两类,但愿不会出现自认为不属于但其实是属于这两类人的人。
如果有梦想,觉得怀才不遇的话,建议直接走入创业梦工场,只有在这个舞台,一个人才是自由自在,无所抱怨的,只有这里才会教会一个人真正的愿赌服输和自责,而不是自怨自艾,可惜的是只有登上了这个坎坷和辛劳的舞台之后,才能找到这种真正的态度,当白发苍苍之时再去追忆懊恼的话,恐将为时已晚,我已经用11年的下属经历和2年的老板生涯验证了这个过程,也不希望在这个职业态度上看到前仆后继的后来人。

推荐到鲜果: 查阅更多相关主题的帖子: 员工关系管理 职业生涯规划
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评论


发布者 匿名用户
2009-12-1 12:00:49



真实意义上的跳槽,吕布只有2次,一次从丁原处跳槽,一次从董卓处跳槽,其他的比如袁术、袁绍、张扬、刘备等都只能算过度阶段“歇脚”。因为他已经不再是能久居忍下、寄人篱下的主了。

http://blog.vsharing.com/pdh/A999421.html


发布者 潘登华
2009-12-1 14:35:59


这张表对每个人而言,找到的答案肯定就是他自己心目中的那个。自己真的能认识自我吗?难!

发布者 chimexia
2009-12-1 16:15:40


好文,支持

发布者 n329331065
2009-12-2 10:06:31


经典!

发布者 zhengtao1318
2009-12-2 10:08:06


不错的东东

发布者 xumudaxia
2009-12-2 10:50:58


无语。。。

发布者 libin61
2009-12-2 11:15:47


不错!

发布者 条子
2009-12-2 19:44:35


这段时间正在考虑跳槽,非常有用!多谢分享!

发布者 songhgxy
2009-12-2 22:42:35


自由职业吧我的追求

发布者 jxwqh
2009-12-3 7:57:58


适合年轻的职场人

发布者 若予
2009-12-3 16:17:22


有趣

发布者 明月松间照
2009-12-4 10:59:16


呵呵

发布者 大指若鱼
2009-12-4 11:22:30



发布者 lilygong
2009-12-4 11:23:22


学习了

发布者 cancyhan2005
2009-12-4 14:20:07


这个表挺好,让人找到自己的位置

发布者 平凡不美
2009-12-4 16:01:44


哈哈,个人能力定位表

发布者 超级马力
2009-12-4 20:04:27


不过,现在不代表未来,未来还是在自己手中,潜能若不开发怎么能被挖掘出来呢.

发布者 超级马力
2009-12-4 20:05:31


不在江湖漂,怎能知道江湖的险恶?

发布者 beyond1
2009-12-8 8:55:42


频繁跳槽=跑江湖 这类人员不能胜大任

发布者 匿名用户
2009-12-8 9:27:38


个人能力真的能够通过自己来定位吗?我认为有这张表和没有表每个人对自己的定位是一样的。

发布者 chimexia
2009-12-8 9:38:03


这张表的作用就是提醒你,冷静下来思考思考,会有益处。当然结论只有自己去把握。

发布者 一生追梦
2009-12-8 10:17:45


人人都能象良禽选择树木而息?!良臣选择主人而事吗??

发布者 匿名用户
2009-12-8 10:19:20


如何能正确评价自己,知道别人是怎么评价自己,也算是件比较难的事情。有多少人能做得到呢?

发布者 RIPFQFXA
2009-12-8 10:28:30


少壮不努力,老大徒伤悲。

发布者 封定功
2009-12-8 10:47:02


自省建立在成长的基础上,人生未曾经历不成经验的遗憾往往是身在此山中的必然结果。敢于自省、善于自省确实是自我超越的良方。

发布者 袍哥
2009-12-8 12:29:33


人在江湖漂,太多的时候不由得自己。
已经找不到自我了

发布者 深海里的鱼
2009-12-8 12:41:34


关键是,不经过实践,个人无法自我确认自己是否“实际具备这项能力”而不是“自认具备某项能力”

发布者 匿名用户
2009-12-8 13:49:09


人的一生有时就有几分无奈,正所谓实践出真知。

发布者 匿名用户
2009-12-8 14:05:27



发布者 匿名用户
2009-12-8 14:05:43


不错哦,发现自我,认识自我,定位自我方可提升自我

发布者 moximoxiya
2009-12-8 15:15:32


应该主动出击申请调岗或换工作了 但公司没有这个岗位,或是领导不愿意你做这个岗位,那还要继续做下去吗?

发布者 匿名用户
2009-12-8 15:43:07


人之能力是否真正发挥有八种情况---- 分析的很好, 谢谢

发布者 匿名用户
2009-12-8 16:14:59



发布者 青山流云
2009-12-8 17:09:55



发布者 匿名用户
2009-12-8 17:09:57


你成功并不意味你这张表就是对的,事实上运气比你这表强多了,有人不自信但他有运气也能升上去。

发布者 cao sun
2009-12-8 18:24:31



发布者 匿名用户
2009-12-8 20:39:04


认识自我!真的很难。

不同的老板对同一员工的评价都是不一样的。

我自认为有“自知自明”,但再和别人比较一下,别人都说我“自卑”


发布者 frank_jd
2009-12-8 21:31:57


哈哈,第九种:能排列出前八种的人,批注是:能算出别人是否已真正发挥自己的能力

发布者 匿名用户
2009-12-8 21:37:45



发布者 匿名用户
2009-12-8 22:04:09


断句都断不好

发布者 匿名用户
2009-12-8 22:19:15


有点意思

发布者 匿名用户
2009-12-9 8:23:32


呵呵,给大家提供了一面镜子

发布者 匿名用户
2009-12-9 8:52:26



发布者 米粒儿
2009-12-9 9:30:12



发布者 米粒儿
2009-12-9 9:30:21


呵呵,也拍一下砖,要让自认自己有能力的人确认自己实际不具备这项能力,难度好像更大哈

发布者 mindytj
2009-12-9 9:41:47


说得很对呀,还记得有一副对联叫做,上联:说你行你就行不行也行,下联:说你不行就不行行也不行,太精辟了

发布者 hbwych
2009-12-9 10:21:43



发布者 匿名用户
2009-12-9 10:33:33



发布者 hunter110
2009-12-9 12:10:04


学习!

发布者 shendzz
2009-12-9 12:18:37


不仅要很好的认识自己,更重要的还需要好的伯乐。任何事情没有绝对的,现在不代表将来,通过自己的努力,那些指标会发生变化的,俗话说的好“树挪死,人挪活”不尝试,永远活在论证中!

发布者 匿名用户
2009-12-9 13:55:06



发布者 匿名用户
2009-12-9 16:51:45


分析得这么理性,好!

发布者 周力之
2009-12-9 20:31:53


能认知自己确实有难度啊!

发布者 匿名用户
2009-12-10 14:48:50


理性的分析,但总是被感性的思维所代替

发布者 moke
2009-12-10 15:47:16


确实!

发布者 匿名用户
2009-12-11 9:26:01


一语点醒众人,顶

发布者 tt604602
2009-12-11 12:34:24


给领导证明你的能力也是一种能力 如果真的遇到蹩脚的领导再跳也不迟

发布者 dulig
2009-12-12 16:09:49


好东西啊

发布者 匿名用户
2009-12-12 17:02:05


培养自己的核心竞争力

发布者 yikoutianxia
2009-12-12 17:30:51


自省建立在成长的基础上,人生未曾经历不成经验的遗憾往往是身在此山中的必然结果。敢于自省、善于自省确实是自我超越的良方。
发布者 袍哥
2009-12-8 12:29:33
回复此帖 | 引用回复
说得很对呀,还记得有一副对联叫做,上联:说你行你就行不行也行,下联:说你不行就不行行也不行,太精辟了
发布者 hbwych
2009-12-9 10:21:43
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发布者 孔小亮
2009-12-12 20:29:17


原来还可以这样分的。。。!!!

发布者 zouzhiwei
2009-12-15 14:16:05



发布者 匿名用户
2009-12-17 15:52:33


能力大都靠实践检验的。真的得到了实践的机会为什么还要跳呢?得不到实践的机会又怎能判定有没有能力?

发布者 匿名用户
2009-12-22 19:14:56


启发很大,希望大家都能从中发现自己,找到自己,希望自己也能时时反省自己。

发布者 匿名用户
2009-12-24 11:15:10


总结的很好!人要在对比总结中前行!

发布者 hotice
2009-12-26 15:44:12



发布者 孙衍山
2009-12-26 15:49:01


做事先做人,只要做人的能力强,自然会有人愿意帮你补上不足之处。刘备最大的能力就是会做人。

发布者 theheart
2010-1-12 9:28:10



发布者 qxz2006
2010-1-18 16:45:09


真实的情境往往复杂太多: 首先大多数人对自我及对实际的认知都不准确; 其次,现实的情境里影响因素恐怕比这两组复杂太多了吧. 个人认为,楼主提供的只是一个判断模型,对解决实际问题意义不大.

发布者 匿名用户
2010-4-1 16:31:31


培养自己的核心竞争力

发布者 miaojiemj
2010-5-1 19:53:57


经典!

发布者 miaojiemj
2010-5-1 19:42:37


总结的很好!人总是要不断地反思 www.taobaoshai.com

发布者 匿名用户
2010-6-22 21:36:12



发布者 huyuan978
2010-7-17 15:52:22


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