[讨论]锻造领导力

   成功是什么？对每一个新环境都能游刃有余！我也许不能独自翻跃每座高山，但能够让自己的团队里身手最矫健的那一个成功登顶，这就已经是成功。出于工作的原因，越来越关注一个优秀领导者应有的素质。除了出色的业务技巧与人格魅力，超群的领导力也是必不可少的。

  “我们相信每个人都要知道他需要具备什么样的技能才能够成功，因此我们首先要求一个人要有高度的正直感，同时有所专长，掌握专业领域的技能。此外，他还要 了解行业内的流程，知道这个流程怎么改善、测量，如何与公司，团队的价值观结合起来。也就是说一个领导者要创造一种商业文化，而这种文化在企业的繁荣时期 和衰退时期都能够百应不变。”——GE关于领导者的评价

    在我看来，领导者要有很好的想像力和勇气，在他所专注的领域是一个专家。他能充分了解产品和技术，了解机会所在。还有领导人还应该有清晰的头脑，因为有时 环境很混乱并不断变化，这就要求领导人能在万变的环境中总结出规律来；同时领导人还要关注外部，以客户为本。此外，他还要在工作中创造沟通和包容性，为团 队所有成员创造机会。

    相信公司内的很多新人与我一样，有着强烈的学习意愿——从自己的经验教训当中学习，不断创新；也从别人身上学习，扬长补短。他们可以创造很多新的学习方法、新的学习流程，作为领导也可以借鉴，不断提升自己的才能。
领导力的开发是永不停歇的工程。
推荐到鲜果： 查阅更多相关主题的帖子: 领导力 物流 供应链与物流系统