[原创]员工留职意愿指数！

基于我们对企业关键员工的研究，我们期望能帮助企业了解这些关键员工的留职意愿，或者说了解他们对企业的忠诚度。因为关键员工的去留对企业的影响非同寻常，因此有必要了解他们的心理现状！上边这张图，是我们的一个研究案例！在对该公司关键员工做了问卷后，我们团队向该公司人力资源官员介绍我们的分析结论是编号为7的员工留职意愿指数最低，其次是编号为2的员工，而编号为6的员工是公司的铁杆员工。对方在我们介绍完之后，告诉我们，员工7刚刚提交辞职申请书，而员工2也是最近向总经理口头提出辞职。而其他员工的分析，也基本与事实相符！员工6现在完全就把企业当作自己的家，虽然刚刚做爸爸不久，但从来没有晚上九点前下班回家的，周末两天公休也时常在生产线指导。有关企业关键员工的研究，可以浏览我的博客http://sanlychen.blog.sohu.com