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关键字:CIO 需求管理
 
既要“钻进去”又要“跳出来”
——信息系统的需求如何掌控?
2009-6-1
作者:商蓉蓉
 
难以把握的需求
企业的信息化是一个复杂的系统工程,涉及到管理的方方面面,比如战略管理、流程控制、人员管理、绩效考核等等;涉及到内部的各个部门,比如生产制造部、市场营销部、计划运营部、储运部等等;涉及到人员的各个层次,比如IT工程师、一线操作员、中层经理、高层领导。
信息化同时也是一个重要的工程,建设得好,可以有效的提升运营效率,降低管理成本,加强内部管控,提高核心竞争力;建设得不好,则有可能引发管理上的混乱,人心的浮动,生产的下降,市场的萎缩,削弱企业原有的竞争优势。
正因如此,决心实施信息化的企业大多严阵以待,不惜花费重金购买先进的软件和专业的服务,不过,结果却并不能尽如人意。众多被搁置的系统和失败的案例说明,信息化……
编辑 | 阅读全文(796) | 回复(5),sarria 发表于 2009-6-1 9:48
关键字:CIO 信息化建设
 
CIO管理秘笈:说服别人的能力
2009-3-11
 
信息化的桥梁
随着时代的发展,信息化已经慢慢成为了企业管理活动当中不可缺少的重要手段和工具,成为落实战略和推动发展的重要保障,CIO作为信息化建设的规划者和实践者,在企业决策和日常管理中扮演的角色也越来越重要。
 
信息化的支撑作用是通过IT系统对具体业务的支持实现的,涉及到企业方方面面的流程和部门。CIO除了要根据企业的实际情况谨慎挑选最恰当的IT系统,还需要经常与业务部门的老大们打交道,也许是为了IT系统实现的业务范围讨价还价,也许是为了业务流程的优化改进争论不休,也许是为了系统实施的推进计划各执一词……
但是,IT系统毕竟不是纯手工操作的业务流程,它拥有的许多优势在业务负责人看来可能更像是束缚——相对于手工操作的高度灵活性,这些看上去冷冰冰的系统并不像CIO描……
编辑 | 阅读全文(758) | 回复(6),sarria 发表于 2009-5-25 13:47
 
两条腿走路:为技术人才提供恰当的晋升通道
 
2009-3-10
商蓉蓉
 
将合适的人放到合适的岗位上,是企业的领导者最应该关注的问题之一。但是许多时候,这个目标更象一句口号,而非一项实际可执行的战略,或者仅在企业的战略规划图中占据了显要位置,而缺乏具体可实施的策略、制度和方法上的保障。
在许多富有经验的领导者看来,实现这一战略目标的最直接的做法,就是为企业制定一套适合自身情况的人力资源管理制度。通过一套规章制度,以及HR人员的执行,从员工的招聘、培养和提拔等各个阶段,为企业发现人才、使用人才和保留人才提供强有力的保障。
 
两种通道共存
在许多企业的人力资源管理制度中,都为员工提供了多方位的发展渠道,比如管理晋升通道、技术晋升通道。
管理晋升通道让那些有着优秀的管理能力、领导能力和沟通能力的员工,能够在管理职位上更好的发挥出自身的能力和作用;技术晋升通道让那些有着……
编辑 | 阅读全文(1059) | 回复(9),sarria 发表于 2009-3-10 16:10
适者生存——浅析管理软件的发展趋势
2008-11-7
商蓉蓉
 
发展路在何方?
中国的管理软件的发展历程可谓艰辛,从最初的会计电算化,到独立的财务软件,再到MRPII和ERP软件,在各家软件厂商的励精图治下,在许多应用了管理软件或即将应用的企业的不断努力和发展下,终于发展到如今的蓬勃局面。
现下的管理软件市场用如火如荼来形容亦不为过。不但厂商众多,理念层出不穷,软件的种类也如漫天星斗不能尽述。但是,表面的繁荣并不能掩盖在迅速发展中暴露出来的不足和彷徨。
企业在如此丰富的选择面前,丝毫没有感到欣喜和轻松。管理软件的投入大、风险高、实施难、维护复杂、升级痛苦,都让企业在启动信息化和选择管理软件时顾虑重重,甚至裹足不前。企业的保守加大了软件厂商的销售难度,争取客户变成了“蜀道难”,为了把潜在顾客变成客户,不惜明折暗扣、过度承诺,进一步加大了企业实施……
编辑 | 阅读全文(619) | 回复(4),sarria 发表于 2009-2-20 12:23
 
CIO管理秘笈:系统思考
——如何全面规划IT
 
2008-10-29
作者:商蓉蓉
 
CIO的烦恼
这两天,信息部总监kevin很是郁闷。
作为企业的CIO,他从最初的信息化建设开始就参与其中,几年下来,大大小小的业务系统上线了不少,既减轻了各部门的工作压力又提高了工作效率,kevin领导的IT部也得到了公司领导和业务老大们的一致赞赏。
但是,不知从何时开始,他们受欢迎的程度开始大不如前,甚至在众人眼中一下子从解救众人于水火的“英雄”变成了增加员工负担的“罪魁”,巨大的落差让kevin有苦难言,无处话凄凉。
这不,连老板都在他汇报工作的时候语重心长的说——
“IT部门这两年的工作成效大家都有目共睹,也为公司的发展作出了很大的贡献,但是最近好像你们部门的满意度有所降低呀……
编辑 | 阅读全文(1070) | 回复(4),sarria 发表于 2009-1-4 14:21
关键字:IT项目管理
 
“鸡肋”日志与绩效考核
——从TOC的角度看待知识型员工的考核
 
2008-9-17
商蓉蓉
 
情景再现
每天下班前的半小时,开发部的全体员工都会收到这样一封邮件系统自动发出的提醒邮件,请大家在下班前及时填写当天的工作日志。
开始的时候,因为经理曾经严令,没有及时填写日志的就要罚款,因此这封邮件还能引起大家足够的重视。但是随着时间的流逝,经理宣称的处罚迟迟没有兑现,每天风雨无阻毫无悬念准时到达的邮件,反而被忽视得很彻底。
如同人们总是津津乐道于泰山的日出却忽略了身边的太阳也是日出一样,只有放在特定的环境下和平常难以企及的地点,普通的日出才显得意义重大。只有到了每季度绩效考核的前夕,部门的工程师们才会集体手忙脚乱的临阵抱佛脚,苦思冥想上个月、上上个月自己都在干什么,向个人的记忆力发起挑战。
 
鸡肋日志
知识型员工的工作日……
编辑 | 阅读全文(1420) | 回复(9),sarria 发表于 2008-12-8 9:59

2008-11-24 14:11 | 说服别人的能力

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编辑 | 阅读全文(695) | 回复(0),sarria 发表于 2008-11-24 14:11
关键字:管理 系统思考
 
彼得.圣吉的“系统思考”与城市拥堵
2008-10-28
作者:商蓉蓉
 
        彼得.圣吉的第五项修炼为许多人所推崇,无论培训机构还是咨询公司,动辄以“系统思考”、“学习型组织”为标榜,结果却令更多的人感到茫然,书上的道理都听懂了,可真的到了自己的日常工作中却又变得似是而非,无从下手。
到底什么才是系统思考,什么才是杠杆解,如何才能培养学习型组织?
我在这里尝试着结合个人的学习心得,讲讲我的一点体会,力争做到深入浅出,不过毕竟能力有限,怕是“浅出”有余而“深入”不足,还望见谅。
 
    ……
编辑 | 阅读全文(1391) | 回复(5),sarria 发表于 2008-11-12 14:9
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编辑 | 阅读全文(643) | 回复(3),sarria 发表于 2008-11-10 10:22
关键字:IT项目经理
 
在流程重组过程中应用“引爆点领导法”
2008-9-17
作者:商蓉蓉
 
应运而生
        当企业发展到一定阶段,会有越来越多的流程来进行日常的业务运作和管理,不再仅凭老板临时拍脑袋想出来的主意,这是企业成熟的表现,如同人们随着年纪的增长、阅历的增加,会用理智的逻辑思维代替幼年时冲动的感性思维。
        随着企业的逐步发展和完善,这些流程无论在数量还是质量上都会有长足的进步。流程是企业最有价值的资产之一,是企业长久积淀下来的智慧,它们散落在日复一日的寻常操作中实现着自己的价值。
        企业依靠各种流程来响应来自外界的信息,对……
编辑 | 阅读全文(1252) | 回复(5),sarria 发表于 2008-11-3 17:35
营销就是“先入为主”吗?
 
2008-9-9
商蓉蓉
 
人人都知道在激烈的竞争中要努力寻找蓝海,在进入新市场时要抢占先机,以占据有利的地位。因为一旦错失良机,蓝海很快会变成红海,后来者很难再获得先入者所能获取的可观利润。
有句成语叫作“先入为主”,指先听进去的话或先获得的印象在头脑中占有主导地位,以后再遇到不同的意见时,就不容易接受。从字面上也可以理解为先进入者将占据主导地位,正符合了很多人抢占新市场的理念和作法。
营销就是“先入为主”吗?有一定道理,但也不尽然。
 
还记得我们常讲的“第一个吃螃蟹的人”吗?大家在佩服他的勇气之余,有没有想过一个问题——这人后来如何了?关于第一个吃螃蟹的人史料上没有确切的记载,他后来的结局我们也不得而知。但是,我们可以设想……
编辑 | 阅读全文(1787) | 回复(12),sarria 发表于 2008-10-7 11:53
打一场知识管理的“人民战争”
——谈企业中知识管理的长期应用
2008-7-11
商蓉蓉
 
许多咨询公司在实施知识管理项目时,经常会建议企业成立专门的知识管理部门或者知识经理的岗位,以保证在项目实施过程中有专人协助,上线后有专人管理,有利于实施的顺利推进和企业今后的长期应用。
这种依靠专职人员推进和管理的做法,在实施过程中的确可以达到集中优势兵力迅速推进的效果,但是,对于KM系统的日常管理和运行来说,仍有不足。
首先,专职人员独立于业务部门,脱离了具体的业务,虽然具备专业的知识管理的理论和经验,但缺乏专业知识,不熟悉具体业务,有时候不能识别知识的有效性和重要程度。
这对日常的知识收集和整理、激励和推进很不利,容易造成“知识库”变“垃圾库”,垃圾制造者受到奖励,而知识提供者却被指责不够积极的情况。结果……
编辑 | 阅读全文(5453) | 回复(28),sarria 发表于 2008-9-8 9:24
沟通的艺术
商蓉蓉
2008-8-18
 
        北京奥运会的开幕式万众瞩目,李宁点燃主火炬的情景令人震撼。8月8号的晚上,我和许多电视机前的观众一样,为此而激动不已。
 
        开幕式刚刚结束,开幕式的各种揭秘节目纷纷登场,显然是早有准备。在节目中,目睹准备阶段李宁的辛苦训练,不禁为之感动,但是我却被节目中总导演张艺谋和李宁通过对讲机进行的一段对话给吸引住了。
        当时李宁在“碗边”上奔跑了一圈,用时3分10秒,刚刚落地,他有些忐忑的与总导演交流了对表演效果的感受。当时张艺谋的一段话讲得非常艺术,也让我对他在电影之外的能……
编辑 | 阅读全文(1831) | 回复(12),sarria 发表于 2008-8-18 16:26

2008-8-14 10:21 | 组织也要“长大”

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编辑 | 阅读全文(895) | 回复(2),sarria 发表于 2008-8-14 10:21

2008-8-4 14:17 | 整理中文章

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编辑 | 阅读全文(885) | 回复(0),sarria 发表于 2008-8-4 14:17
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