SBTI企业大学人才培养特色

                                       SBTI企业大学人才培养特色
       解决企业高管缺乏整体的运营视野和方法问题。
高管人员的视野决定了企业能够发展得多久。SBTI企业大学的EDP课程帮助企业高管从战略和运营的高度来省视企业的经营，通过对跨国企业最佳管理实践案例剖析和研讨，帮助学员系统学习国际领先的运营管理方法，并领悟不同情景下的企业领导实践模式。
       解决企业职业经理人缺乏通用管理方法的问题。
业务流程管理是所有企业经营管理最核心的部分。精益六西格玛已经成为流程管理和改善的世界性通用方法。SBTI企业大学深谙企业运营管理和人才培养的困难，特别开发了运营执行力系列课程。该系列课程以精益六西格玛方法为核心，具有科学性，专业性，系统性，通用性和实战等特点。
       解决企业培训的投资和回报不对等的问题。
人才竞争压力迫使企业不得不持续投资各种人员培训，而培训效果的不理想又导致企业对培训投入的不足。SBTI企业大学强调实战型人才培养，在培训过程更以企业问题为导向，要求学员亲自动手改善项目。企业既能够获得学员改善项目的财务回报和效率提高，学员还能够在实践应用中掌握系统的专业方法，提高个人能力。
       解决企业内部人才培养机制建立和培训外包服务的问题。
SBTI企业大学禀承六西格玛独树一帜的人才培养模式，建立了一套系统的企业人才培养模型。如同黑带大师培养黑带，黑带培养绿带一般，SBTI企业大学认为企业的基层管理人员应该有能力培训普通员工；中层管理人员有能力培养基层管理人员；而高层管理人员有能力培养中层管理人员。这样，企业才能够形成人才自我培养的良性循环机制。为此，SBTI企业大学不仅提供企业人才培养的机制和架构，同时针对企业不同人员提供了系列专业的通用管理课程及培训外包服务。如图：
 
提升重点：战略视野和系统运营思维
                                             高层管理者
对应课程：高管发展系列课程
提升重点：跨部门团队合作，复杂问题分析解决能力
                                             中层管理人员
对应课程：运营执行力系列－黑带，黑带大师课程
提升重点：通用流程改善和系统问题解决能力
                                             基层管理人员
对应课程：运营执行力系列－蓝带，绿带课程
提升重点：基本管理素质和方法技能
                                              普通员工
对应课程：管理工具系列课程
 
 
SBTI企业大学―全球领先的实战型流程管理课程        更多信息敬请登录：www.sbtionline.com.cn

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