关于权力 1 ---概念及识别方法

权力指一个人（A）用以影响一个人（B）的能力，这种影响使B做在其他情况下不可能做的事。权力其实是依赖的函数，也就是说，一个人对另外一个人的依赖程度越高，那么另外一个人对这个人所拥有的权力就越大。那么这种依赖性的来源是什么呢？其实就是资源，越是拥有重要稀缺且不可或缺的资源，手中的权力就可能越大。

身在组织之中，权力对我们的影响无处不在，所以如何识别权力的分布状况并相应采取有效措施应对往往会决定我们与权力所有者打交道成功的可能性。那么怎么识别权力的大小呢？美国著名组织行为研究学者罗宾斯总结了以下方法：他认为，可以从部门的水平以及主管的水平两个层次来判断权力的分布状况。即是：

1。部门水平如果一个部门在公司的地位越显赫被提拔到公司高层的人员越多，那么这个部门手握重权的可能性就越大;