[推荐]熔炉铸造领导力

     这几天在家反思自己过往三个月的过失。所谓“吃一堑，长一智”，虽然自己非常想扛住压力坚持下去，但是事情的结果使得我连这一点也难以做到，那么我只有回家来好好反思，以便于未来的职业生涯中可以避免重蹈覆辙、可以更加从容和自信。

      碰巧翻起家里的一本《哈佛商业评论》，有一篇文章颇适合我现在的心境去好好研读。 文章的题目叫“熔炉铸造领导力”，作者的研究表明，真正的领导力都是从一些负面的事件中寻找积极意义、从最严峻的考验中汲取力量和智慧的能力。用作者的话说，是“如何征服逆境，使自己变得更加坚强、更加矢志不渝使每一个卓越领导者都必须具备的能力”。虽然不敢奢望自己有一天可以卓越，但这篇文章在给我勇气和力量来面对自己和解剖自己。

      这篇文章比较长，在这里我摘录几段给博客里面的朋友共飨：

      - 在过去3年中我们曾经采访过40多位著名企业的高层领导，我们惊讶地发现，无论是年轻还是年长的领导者，他们都无一例外地提到了自己职业生涯中最伤痛、最刻骨铭心的意外经历，正是这些磨难改变了他们，塑造了他们各自独特的领导能力。

      - 熔炉经历是一种考验，促使他们进行深刻的自我反省。这一心路历程也是他们重新审视自己的价值观、质疑自己的假设、训练自己的判断力的过程。经历了这样的考验，他们一个个变得更加强大、更加自信，人生的目的也更加明确-从某种意义上说他们已经发生了根本的变化。

      - 最常见的一种熔炉就是遭到他人的歧视，不幸沦为偏见的受害者，会给人带来难以忘却的创伤，因为它使一个人必须面对受到无情歪曲的自我，这通常会激起内心极大的愤懑和迷惑，甚至是逃避。然而，尽管这样的经历可能带来了极大的伤害，但是一些人却从中得到了启迪，从而对自己的个性、扮演的角色和在世界中的位置看得更加清晰。

     - 即使你坐在同一间办公室，表面上很和谐。。。。但是除非你熟悉其中的规则，否则你很可能对周围发生的很多事情都不知就里

     - 坚强的意志加上审时度势的能力使一个人不仅能战胜磨难，而且还能学到许多东西，从而变得更加坚强、更加积极、更加矢志不渝。

     文章中还提到了一个有趣的生物学名词，叫幼态持续(neoteny)，是一种对学习的热爱和对自我发展的不懈追求，一种对生活的好奇和激情。作者研究发现，很多成功的领导者都共同表现出这种品质，他们个个精力充沛，充满着好奇心和自信心。在他们面前，我们身处的世界就像是一场永远不散的筵席，充满着惊奇。