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(野生项目笔记40)

 
    最近几年与金蝶的朋友交流甚多,有一个词语耳熟能详,早先并不以为然,现在却是感受到它的妙处,印象最深刻的是在一个两张G级的知识管理专题的光盘里面出现的。
     这个词语叫做“最佳实践”。
    今天晚上的新闻联播有一则新闻是谈李长春主持关于真理讨论30周年纪念活动的。我们都清楚,30年前的那场讨论的高境界是光明日报上的《实践是检验真理的唯一标准》那篇文章。
     然而我们在信息化项目中我们谈“最佳实践”,其根本是很多项目是创造性的项目,许多地方甚至和我现在主持的项目一样,只能属于“野生”,无规律可循,那感觉就象造杭州湾跨……
编辑 | 阅读全文(917) | 回复(1),王甲佳 发表于 2008-5-8 22:17
            现场     现场!只有现场才会让我有无限的力量,最近几天埋头项目上线前的准备工作,效率不高,好多次有一种“卡壳”的感觉。赶紧恢复早先的习惯--在车间里面转圈。今天傍晚转了两个小时,居然又有新的发现。这就是“无流程”的流程的实践思维活动。
    对于快速流转的一种产品(从客户下单到送达客户的时间不超过20小时),如何在各个作业工序与管理工序上进行“快速通关”?和同事初步交流,还是有操作空间的,那些表面上很严谨的程序其实可以省略掉,比如检验记录,入库记录,等等。基于各种环节的衔接意义重大,事件或者说业务过程如……
编辑 | 阅读全文(527) | 回复(4),王甲佳 发表于 2008-4-24 20:48

 

    有朋友告戒我,不止一次!不要将不成熟的东西随便抛出来,这不是做学问的态度。确实,即便我在描述“能力的时间标签”的时候,知道自己所表达的意思和字面上看到的还有很多差距。其实这样“轻率”的表达,是基于一个非常自私的念头,那就是,在有限的交流空间里面,一直很难得到在这个领域的思想碰撞。有一点点东西,先露出来,也通常能得到一些互相的启发,至少在友商社区,我不仅得到过萧秋水等朋友持续的点拨鼓励,还得到了更多的启发性思考。在畅享,遇到了玩ERP这样的知音,这样在摸索的过程中也就不再感到孤独。

    这是首先要坦白的自私之处,也是请求大家在我不地道的自造术语上最好能够穿过去。:)

    “能力的时间标签”大概要表达什么意思呢?有一个情境要交代:
 ……
编辑 | 阅读全文(884) | 回复(5),王甲佳 发表于 2008-3-16 0:12

   

    这个管理单元是纯粹的以现场管理为主体的管理单元。一般来说它同一于能力单元,也就是通常情况下,一个能力单元就是一个管理单元。由于规模经济的原因,加上很多企业在推行单元化生产,会形成几个有关联的能力单元的聚合,虽然在输入与输出上,还是可以用能力单元来区分,但是管理的精度与力度已经发生了变化。
    这样的情形就需要组织一个管理单元,既保障了“能力单元组”的有效输出,同时也保障了单一能力单元的输出追溯与输出管理。精细化才有可能。

    管理单元的中心任务是一个作业班次内的过程驱动与记录。通过IT手段进行现场管理的,通常是一个管理单元内的能力单元共享一个管理界面。
   
    事实上,放大到SCM来考虑,一个管理单元,就……

编辑 | 阅读全文(636) | 回复(1),王甲佳 发表于 2008-3-12 10:30

(野生项目笔记28)

    在基于时间链模式的计划中,时间碎片是客观存在的,那是什么样的碎片呢?那是已经被格式化的时间段(比如一个班次中的6个小时)中还没有利用的一小部分,或者是一大部分。为什么还说是一大部分呢?
    因为一旦一个时间段(一般是生产班次的时间单位)已经有个一部分被一个任务或者多个任务计划占用了,那么它就被赋予了一定的特性,这个特性将“产生”一个聚集功能,也就是说,未来要落到这个时间段的任务只能服从于这个特性,或者这个特性所允许的特性。
    所以后面的任务在加入的时候,将产生一个具体的选择,第一是符合这个特性的规律,第二是时间负荷必须在这个时间段剩余的时间之内。
    这同时也引发了我的思考,包括对于生产任务的再认识,也……
编辑 | 阅读全文(782) | 回复(3),王甲佳 发表于 2008-3-10 12:12
关键字:人力资源 时间链

    管理报表是什么呢?

    管理报表的价值在于为管理者提供进行下一步管理活动的依据,或者检查前面管理活动的效果。
    管理的目的又是什么呢?只能是为了对现场--价值实现的主体进行更有效的支持。
     也就是说,管理报表必须是支持现场的,而不是其他,其他的都是“中间价值”,我们现在的许多管理报表都是为了衡量管理者的活动价值的,而不是为了支持现场,或者是直接支持机现场。这就是一个问题。
    头重脚轻的报表体系只能将人塞进文牍主义的海洋。这一点是非常具体的,也是很实际的。
    然而最一线的现场到底需要什么管理活动呢?
编辑 | 阅读全文(937) | 回复(3),王甲佳 发表于 2008-2-26 8:59
客户满意度的测量似乎与客户的情绪有关系,但是如果做到“履带式”的服务,那么这些交付就是恰当的,甚至是完美的。什么叫“履带式”服务?我们都知道坦克是怎么前进的,当轮子动作之后,履带会按照对应的节拍形成“路上之路”,后一个路是完全适应轮子的需求的,而且会提前,当然这个提前不是那么地提前,所需要的也就是几秒。     而前一个“路”则不管是战壕,还是河面、丘陵,都没有关系,这样就为客户(轮子)提供了一种贴合型的依赖性质的服务,具体表现上则为客户在复杂环境中提供了一个专设的成本最低的需求满足通道。
    只有基于这样的一个确定性关系才会有精细交付的可能。具体在一个企业里面,我们的精细交付是建立在客户需求与内部供给能力的充分耦……
编辑 | 阅读全文(746) | 回复(2),王甲佳 发表于 2008-2-22 9:44
成本核算一般是为内部管理服务的,业务结算则是面向外部的供应商、客户进行的。最终都是为了企业经营业绩的测量进行服务。     核算与结算在财务软件中是一个标准化程度比较高的功能模块,已经得到普遍的应用。然而在以时间为管理重点的通过平台软件开发的信息系统,应该如何处理呢?这点是值得思考的,虽然在最后的结果中似乎是等效的。
    在这样的软件设计思想里面,有一个特点,就是业务必须是能够闭环的,财务是附生于业务的。所以财务所需要的动作,需要在业务的基础属性里面体现,事实上就是对资源、活动价值量的货币化测量。包括向供应商支付的,向员工(具化来说,在网络经济逻辑下,员工也是一种类型的供应商)支付的,以及从客户那里收取的。向社会与股东支付的属于财富再分配环节,这里不讨论。
    所以成本核算与供……
编辑 | 阅读全文(688) | 回复(0),王甲佳 发表于 2008-2-19 9:52
        什么叫“内部人示范”?在《野生项目笔记01》的最后我提到“新的应用数据如何准备,如何通过‘内部人示范’进行业务逻辑教育与业务过程培训?”这是非常具体的问题,当然不同的机构对于软件项目的实施方法是不一样的。记得几年前,与一个全国性公司的一个地市级公司的软件系统管理人员交流,他谈到软件实施公司(软件许可购买自软件公司,实施服务由另外一家公司承担)的实施办法,当时觉得那样做太费时间了,后来觉得相当有道理,而且会保障新系统的安全稳妥运行,尤其是业务逻辑、业务过程变化比较大的时候。     他们的具体做法是:在基层(县级管理机构)选拔精通业务有计算机基础的人员到市里面统一进行“地图作业&rdq……
编辑 | 阅读全文(782) | 回复(0),王甲佳 发表于 2008-2-16 18:22

 

        一个在建的信息系统要替代一个老的信息系统,应该如何处理?一种办法是将新的系统完全建成之后再进行系统初始化,初始化将提取老系统中的基础数据,按照新系统的格式进行补正和导入,在技术上应该是一种安全又妥当的做法。由于新系统在业务处理上有许多方法具有一定的创新性,迫切需要进行实践检验,自然项目周期也是比较长的,那感觉应该象造楼一样,一年多的项目周期之后才能进行交付,有点等不及。能不能边建设边应用呢?
    应该有这样的办法!
    比如新的信息系统包含了销售管理、报价管理产品管理、生产加工能力管理、品质管理、订单执行过程、运输过程以及结算等主体业务过程。可以在充分尊重业务连续性的前提下,在业务基础开发基本完成的……
编辑 | 阅读全文(689) | 回复(4),王甲佳 发表于 2008-2-15 14:8

2006-6-23 13:46 | 围魏救赵?

        这两天和采购经理谈,计划把物料管理的业务处理先期在系统里面实现。以缓解在各个方面的压力。
        公司主体计划肯定只是定单相关的计划,直接做难度很大,先把定单所必须的环节做好,自然也就可以把核心流程搞定。这是一个先前都验证过的,只是认识局限在线的方面,不在一个“圈”的方面。
编辑 | 阅读全文(413) | 回复(0),王甲佳 发表于 2006-6-23 13:46

2006-6-17 10:14 | 不得不深入思考的问题

  一个组织到底需要什么样的能力结构能建设好自己的系统?如何在社会分工中寻找合适的资源?
编辑 | 阅读全文(247) | 回复(0),王甲佳 发表于 2006-6-17 10:14

一年快结束了,要说这年的最大感受,那就是在年末的时候,确定了信息化战略合作伙伴,你说怎么表达这么罗嗦,不就是一个软件供应商吗?我说那还远远不能表达这个意思,寻战略合作伙伴就象找终生伴侣,不是简单的讨老婆。为这事情花了半年时间,我觉得很值得。最大的价值在于拥有共同的价值观。我们所希望的伙伴有这样的几个条件:
1)有强劲的平台技术基础,支持我们做自主开发;(2)贴合公司战略,辅导我们进行信息化规划与项目实施;(3)持续的知识与管理支持。
这是完全基于“管理支持产业”理念提出的需求,不单单从具体的业务管理信息化角度提出的,看中的恰是长期支持公司战略的特殊能力。事实上满足一定技术条件的软件公司有许多,但能从内心深处认为管理支持才是其核心与价值的并不多,或者说是没有。目前确定的这个战略合作伙伴在资源方面符合我们的要求,在战略成长性上也基本合拍,合作空间应该是越来越大。当然我也很清楚,它是否……
编辑 | 阅读全文(227) | 回复(0),王甲佳 发表于 2005-12-14 23:44


每个企业在发展过程中都有许多非常有创造性的做法,这些东西在传统世界中有许多实际的“链接”,很可能成为企业运营体系的一部分。它是随时随地可以产生的,是群众智慧在商业活动里面的“涌现”;同时企业运营中经常产生一些由上而下的变革,这些变革有时候非常脆弱,很多人质疑是“执行率”的问题,事实上是执行环境与执行工具、执行习惯协同的问题,在技术层面它迫切需要一种机制来进行固化;我们也会经常请一些“外脑”帮助进行改善甚至是变革的事情,除了文化方面的差异之外,还有上面的同样的问题,优秀的基因怎么进入系统值得好好考虑,不至于产生排异,“赔了夫人又折兵”。
我们也很清楚,信息化在建设企业运营体系方面的巨大作用,也实际看到了很多富有示范意义的案例。目前主流的商业软件在很多方面起到了优化流程、固化成果、提高效率的作用,但是同时我们也看到“软件不软”才是这些软件的真切写照。很多软件宣称已经在系统中内置了许多专家……
编辑 | 阅读全文(478) | 回复(2),王甲佳 发表于 2005-9-29 21:1
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