【大嘴多事】－－咨询师面试、测试模块－－答wolflxz哥哥。

这是偶使用的，供哥哥参考。

祝你好运。

wolflxz

基本针对咨询师的职业特点，以下8各模块，在面试与试用阶段进行分别测试，形式很多。

（从业务型、研究型、培训型三类咨询师进行定位，并根据所要求的能力结构，编制雷达图或其他图。）

基础理论：（经济、管理、法律、其他）

沟通能力：（倾听、解说、演讲、写作、沟通立体化能力如：能就某个问题与多种角色沟通）

思维弹性：（反应能力、快速学习、快速总结、而且同时思考多个问题）

职业敏感：（对新市场、新知识、新信息、新客户、新思维的敏感度）

职业压力：（弹性工作时间、职业压力管理能力）

分析能力：（问题快速结构化能力、问题快速模型化能力）

知识化能力：（信息知识化能力、经验知识化能力、研究能力）

传授能力：（学得快教得快，对于新知识能快速学会而且能快速教授给不同的人）