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博客日志

2008-4-19 8:55 | [推荐]管理培训专集

关键字：管理培训
目录
第一章 自管理与约束 2
第一节 自我管理的概论 2
第二节 有效管理与效能 2
第三节 效率管理的要素 3
第四节 授权 4
第二章 管理员工 5
第五节 员工管理的指导原则、目的与方法 5
第六节 管理成效 9
第三章 与上司相处 10
第七节 概论 10
第四章 管理绩效 11
第八节 绩效管理的定义 11
第九节 个人绩效的种类方式 11
第十节 计划绩效 11
第十一节 追从绩效 12
第十二节 改善绩效 12
第十三节 考核绩效 13
第十四节 管理者的职责、权力与义务 14
第五章 管理培训与发展 16
第十五节 概论 16
第十六节 管理者的责任 16
第十七节 策划培训 16
第十八节 协助员工个人发展 17
第六章 管理组织 18
第十九节 建立合适架构 18
第二十节 分组及团队合作 19
第七章 管理品质 20
第八章 管理生产力 21
第九章 管理策略 23
第十章 时间效应与运行管理 46
第十一章 问题点与追踪管理……
编辑 | 阅读全文(507) | 回复(12),zxfsfy200018 发表于 2008-4-19 8:55

2008-4-15 8:11 | [推荐]不与小人斗志 不为小事生气！

关键字：生活与天下
       坐办公室的人，一张桌子就是一个位置。坐在这个位置上，有的人聚精会神干出事业，有的人轻轻松松混到工资，有的人如坐针毡举步维艰，有的人机关算尽却误了身家命运。同样的境遇，不同的结局，这其中有一个非常重要的因素，就是他们区分大事与小事、对待的君子与小人的标准不同，态度不同。　
　
　　聚精会神干事业的人，视良知道德、是非原则、人生大业、团结和睦为大事，不为蝇头小利、哥们义气、个人权威、闲言碎语等小事所动；视真诚待人、沉于事业、忠于公益者为君子，不为口密腹剑、搬弄是非、惟利是图的小人所惑。靠着这种心静如水、忘我工作的日积月累，换来了脱颖而出和功成名就。 

       相对于那些横下心来干事业的人，相当一部分办公族有创业之心，无创业之术，把小事不当小事，把小人不……
编辑 | 阅读全文(220) | 回复(2),zxfsfy200018 发表于 2008-4-15 8:11

2008-4-3 8:21 | 创建质量文化

关键字：质量管理
创建质量文化
编辑 | 阅读全文(331) | 回复(5),zxfsfy200018 发表于 2008-4-3 8:21

2008-3-29 6:33 | 大公司评语的真相

关键字：开心幽默
如果你在一家大公司工作，那么你很可能会定期受到公司的考评，得到一两句简短的评语，但你了解它们的意思吗？(纯属戏说，请勿对号入座！)

1.普通员工(不是太聪明)

2.格外出色(目前还没犯错误)

3.善于社交(能喝)
4.观察能力强(经常打小报告)

5.工作态度热忱(固执己见)

6.思维敏捷(能迅速找到借口)

7.团结同事(常请大家吃饭)

8.复杂工作上逻辑清晰(能把工作推给别人)

9.判断能力强(手气不错)

10.事业心强(暗地里害人)

11.为人随和(随时可以解雇)

12.模范员工(上班准时)

13.善于释放压力(上班打瞌睡)

14.工作第一位(丑得没有人约)

15.独立工作能力强(谁也不知道他在干什么)

16.眼光长远(总是一再拖延工作)

17.具有极佳的口才(能瞎扯)

18.沟通能力强(常打电话聊天)

19.踏实忠诚(在别的地方很难找到工作)

20.富于幽默感(能讲许多乱七八糟的笑话)
编辑 | 阅读全文(245) | 回复(0),zxfsfy200018 发表于 2008-3-29 6:33

2008-3-22 9:29 | [转帖]联想-有效的IT项目管理知识篇

关键字：IT项目管理
联想-有效的IT项目管理知识篇
编辑 | 阅读全文(343) | 回复(6),zxfsfy200018 发表于 2008-3-22 9:29

2008-3-14 8:29 | [转帖]项目管理实务操作标准教材---可以就说一声

关键字：项目管理
项目管理实务操作标准教材
编辑 | 阅读全文(430) | 回复(15),zxfsfy200018 发表于 2008-3-14 8:29

2008-3-12 10:16 | [推荐]企业Intranet建设宝典

关键字：互联网技术
企业Intranet建设宝典
编辑 | 阅读全文(363) | 回复(5),zxfsfy200018 发表于 2008-3-12 10:16

2008-3-11 10:16 | 6SIGMA专业术语

关键字：质量管理
6SIGMA专业术语
编辑 | 阅读全文(257) | 回复(4),zxfsfy200018 发表于 2008-3-11 10:16

2008-3-9 8:34 | 未来最受宠的十三类人才

关键字：人力资源规划
 在知识经济时代，人才是推动经济发展的最直接动力。纵观目前的发展形势，在未来人才市场上最走俏的将是如下的13类经济专业人员。

财经记者

随着市场经济的发展，中国媒体也开始逐渐在转变，一些非专业的综合性报刊也扣紧这一热点，大做文章。在报刊十分青睐“财经”报道的同时，向来以娱乐和影视爲主的电视，也一改常态，开始大幅度倾斜“财经”，在时下的新闻界，那些懂新闻与经济的复合型财经记者十分抢手。

保险人才

中国人口近13个亿，这一市场潜力是十分巨大的。目前，中国已相继批准美国友邦等17家独资保险公司分别在上海、广州、深圳经营保险业务，并批准了来自美国、英国、日本、加拿大、瑞士、德国、法国、澳大利亚等国家及香港地区百馀家保险机构设立了199家代表处。而一些尚未获准在华经营保险业务的外资公司，也开始暗地较劲，爲进入这一庞大的市场蓄积人才储备。在国内一……
编辑 | 阅读全文(199) | 回复(2),zxfsfy200018 发表于 2008-3-9 8:34

2008-3-7 7:57 | [转帖]品牌管理传播及案例资料

关键字：质量管理
品牌管理传播及案例资料
编辑 | 阅读全文(682) | 回复(9),zxfsfy200018 发表于 2008-3-7 7:57

2008-3-5 10:6 | 团队与冲突管理 ppt格式

关键字：项目团队
团队与冲突管理
编辑 | 阅读全文(859) | 回复(29),zxfsfy200018 发表于 2008-3-5 10:6

2008-3-5 10:3 | [转帖]绩效评估中的政治 ppt格式

关键字：业绩管理
绩效评估中的政治
编辑 | 阅读全文(320) | 回复(5),zxfsfy200018 发表于 2008-3-5 10:3

2008-3-4 8:16 | [分享]《职业经理的团队管理》 ppt格式

关键字：项目团队

职业经理的团队管理

编辑 | 阅读全文(491) | 回复(9),zxfsfy200018 发表于 2008-3-4 8:16

2008-3-3 9:48 | [转帖]品牌知识完全攻略--品牌形象VS广告 ppt格式

关键字：质量品牌管理
品牌知识完全攻略--品牌形象VS广告
编辑 | 阅读全文(344) | 回复(7),zxfsfy200018 发表于 2008-3-3 9:48

2008-3-1 15:54 | [转帖]海尔名牌战略解析

关键字：质量管理
相当多的企业，对名牌战略存在着不少误解。从实践上讲，表现在三个方面：   
　　一、认为名牌与自己无关。我是中小企业，甚至是困难企业，还让我搞名牌？名牌战略是大企业的专利。 
　　二、认为名牌可以一蹴而就。于是急于求成，寻找捷径，以致误入歧途。 
　　三、认为名牌就是名声，无论用什么办法，把自己的名声搞大就可以创成名牌了。 
　　海尔是我国公认的实施名牌战略成功的企业。我们应该用海尔的实践回答这些问题。 
　　海尔是奇迹。从1984年亏损147万的小厂，经过17年的奋斗，发展到今天全球营业额600多亿的大企业，年增长率平均达到81％，而且继续保持着良好的发展势头，当然是一个奇迹。 
　　海尔是大海。海尔人的胸怀是海，他们面向世界。海尔的经营是海，它成功地进行着多元化经营。海尔的经验也是海，已经出版了许多研究书籍。 
　　本文……
编辑 | 阅读全文(188) | 回复(0),zxfsfy200018 发表于 2008-3-1 15:54
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