上善若水,水利万物而不争

1.“重要人的人物是不带手机的，老江老胡老温有带手机吗? ”——管理商数
2. 真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。
3. 管理就是让别人完成事情。
4. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
5. 君视臣如草芥，臣视君如寇仇。
6. 从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
7. 管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的实施计划和要求，同时让利益联系你我他。
8. 管理=[ 管人+ 理事]
9. 好的管理者就是要组织离了你照样转！
10. 管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
11. 高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确
12. 性格决定命运，气度影响格局。
13. 先管住，再理顺！主要是管人——给人以足够的认可( 面子) ，自主……

晨间日记的软件
 


晨间日记对许多人来说可能有点陌生？”什么？早上写日记，有没有搞错？”。其实晨间日记的发源地在日本，一位佐藤传先生写了一本”晨间日记的奇……

就工作而言，是勤奋重要，还是专心重要？
也许你要说，当然是勤奋了！连爱迪生都说了，天才是1%的灵感加上99%的汗水。
好，现在我们要告诉你，美国科技专栏作家麦克·埃尔甘却给出截然不同的意见：“仅强调勤奋的工作观已经落伍了，现在是专心工作的时代！”
难道我们还不够专心吗？
 
“工作观2.0”告诉我们
网络时代，害我们越来越分心
■不时地检查一下自己的Facebook或Twitter，工作总是被这些玩意儿打断，哪怕你是工作狂，这样的工作效率也远远低于注意力集中的人。
■如果说强调“勤奋”是工作观的1.0版，那么强调“专心”则是对工作观的升级——升级到了2.0的版本。
你发现了吗？
每天，你上班第一件事也许就是打开MSN，跟朋友扯几句闲天，或者再上上开心网，挪挪车位买卖奴……

以前我总是以为脑袋够用，从来不用备忘、日程等工具。但事实上我太高估自己的能力，一个日程表、一个事项提醒，或者一个todo list都是十分有用的。在Lifehacker的投票里，人们认为最有用的GTD(Getting Things Done)工具是：笔和纸。除了笔和纸之外，Google日历是我认为目前最好一个日程管理服务，或许你正在用，如果你了解下面的一些小技巧，你会用的更舒服。
 

 
昨天在twitter里做了个小小的调查，使用Google日历的朋友不少，大多数人都会用到其中一个功能：短信提醒。
这是个非常有效的事项提醒方式。

一、连接与外观

1、https加密访问

Goog……