前些日子,偶遇到一位学生朋友,他原先在人事部做兼职,表现挺不错的,闲聊中,他告诉我,不久前学校里搞创业大赛,他去了解情况时碰到几个参赛队员.于是就说上了,结果说着说着,聊天就变成了查户口.不光个人经历,兴趣爱好,连性格脾气也摸了个大概.

 

他笑笑说,这都是在人事部呆出来的毛病, 这时就有人插了一句，这说明你已经是在自觉的做人事工作了。

 

这就让我联想到了程序员的职业化问题，什么是职业素质？这就是职业素质。联系到程序员身上，是否具备良好的职业素质？一个衡量方法就是看能否自觉的把软件工程的原理和方法应用到自己的工作上。如果以自觉作为标准去衡量身边的程序员，恐怕很少有合格的，他们可以还没有测试自己的代码就心安理得的checkin到代码库里，或者程序写完了还不知道自己需要哪些Library。当然，这还不是最令人担忧的，最令人担忧的是把职业素质当成一种外在的要求 而不是自觉的追求。

 

曾经也在网上的帖子里谈起程序员的职业素质问题，几乎每次都有回帖谈到小公司的生存压力 客户的多变，甚至投标的黑箱操作，是，这些是现实也是问题，但是我们讨论的是程序员的职业素质,我们需要的不是借口,也不是自欺欺人,我们需要的是正视自己的不足和奋起直追.

 

如果说开去,我们缺少的其实不仅仅是职业的程序员,我们需要职业的经理人,需要职业的医生 需要职业的各行各业的.现在,我们似乎还可以一边抱怨别人不职业,一边己随心所欲,但这样的好日子还会有多久呢?