好了，开始第二个游戏哦.  昨天我已经想了答案, 但没有记录在纸上, 现在,我想通过键盘的流动来把我的回忆记起......

"重要他人" 说过的话, 做过的事, 他们的喜怒哀乐和行为方式,会以一种近乎魔法的力量,种植在我们心灵最隐秘的地方, 生根发芽. 在我们身上,一定会有"重要他人"的影子....
和谐的人格不是从天上掉下来的, 而是和深刻的内省有关..

告诉缺水的人哪里有水源,
告诉寒冷的人哪里有篝火,
告诉生病的人哪里有药草,
告诉饥饿的人哪里有野果,
这些都是天下最好的礼物...

先解释一下"重要他人"的概念-----------
"重要他人" 是一个心理学名词, 意思是在一个人心理和人格形成的过程中,起过巨大的影响, 甚至是决定性作用的人物.....

下面开始我的...........
很多人都会讲自己的父母, 但我觉得父母对我很重要, 他们给我创造了良好的学习,生活的环境, 让我健康的长大, 不给我任何的压力(比如升学,就业啊) , 而是任由我的个性来. 所以,我感谢他们, 但根据" 重要他人"的定义, 我想说的人是这样一个(目前为止,也许以后会有其他的)...,在我最重要的转折点给予我巨大影响的人...

他是我曾经的老板, 现在这家公司已经是在美国纳斯达克上市的公司了, 从我刚进入时的100多人,到现在的1000多人， 公司发展的非常迅速, 而他, 是这家公司的总裁兼首席执行官.

我曾经是一个别人眼中生活环境很优越的女孩, 不需要什么努力, 工作是为了让生活更加丰富, 所以我也觉得工作就是把该做好的做好就行了,我曾经没有什么远大的抱负, 也没有特别的努力,也许是因为天资聪颖, 任何工作我都可以做的很不错.

也许, 其实我是有潜力的，但我自己没有主观上想发挥自己的潜力, 就是按部就班的作好老板交代的工作而已....

一年半以后, 在这个发展阶段,我作为总裁助理其实确确实实作了很多的工作, PR, Marcom, HR, Admin, 都可以独挡一面, 其实,我只是想帮助老板, 毕竟对于一家刚刚起步的公司实在有太多事务要处理了，这些后方的事情理所当然, 从我的职位定义上来讲应该是我负责的....   但仅仅是负责, 我从未给自己任何的职业生涯规划, 也没有一个很明确的方向要去努力....

一个忙碌的一天的晚上, 我老板刚刚面试好一个人， 我们一起谈论着这个人的一些情况, 这时,老板很严肃的对我说:"其实你很能干, 但仅仅是在做事上, 你要多从公司战略的高度去考虑问题, 才可以站得更高，也会做的更好。" 这句话也许他已经不记得了, 但从那时起, 我知道他面试了很多人来接手我曾经做的很好的各个function, 来独立成为部门,因为公司的发展要求越来越专业化, 但他很担心我的管理能力, 因为我仅仅是自己做得很好, 而不具备带领一个team去做的能力. 这是我后来做了部门head 后深深悟出来的....  但他希望我能够离开他的羽翼的庇护越来越独立, 真正能够去想如何把一个领域做好, 管理其实是很关键的, 尤其是管理一个Team的能力.....

从那以后,我发现我开始有了巨大的转折, 我开始思考自己3-5年内应该成为什么样的人,应该去学习哪些东西来提高自己,所以我报考了MBA来从理论上有所提升, 紧接着我一步一步按照自己的计划在不断的实现自己的期望, 这种过程真的很开心,也很快乐....

所以, 我感谢那个把我从娇生惯养的女孩变成现在知性,职业的女人的老板..  这是我人生经历中很重要的一个阶段, 尤其对女人来讲, 自立,坚强都是最可贵的.