几位网友都在关注培训需求调查问卷,其实市面上有很多版本,关键是否适合自己公司。
一份好的需求调查问卷设计的质量如何,也直接关系了培训需求分析的结果。我把去年做的上传上来,个人认为做得并不好,只是借几位网友的要求,分享得失。
谢谢
good
thanks
很好,谢谢!
看看
不是做这方面的,看了看。
好东西
真得很不錯,很有條理性 系統性,包括統計也很詳細科學,花了不少功夫喔
謝謝,跟您多學習!
客气了。
http://www.vsharing.com/BBS/BbsShowArticle.aspx?bid=1124&aid=429907 这个帖子大家可以关注一下,是去年我做年度计划的全过程,上面这个只是其中的附件之一。
另外,本周六我们本地区也会举办民间的HR沙龙,讨论年度培训计划的制定,我会主题分享2小时,也是以此为例的。
多谢了!
谢谢哦 正需要这个!
不错不错
看看,谢谢楼主,辛苦了!
不错,不错,谢谢
it is a good gift!
不错不错,谢谢楼主!
很棒,谢谢
还好,东西做的很认真。
很好,正是我要的。谢谢
谢谢,好东西,正是我需要的!
东西做的很认真,谢谢
很详细~很全面~~厉害@@!!
获益匪浅~~谢咯~
调查表设计相关比较全面。
但是如何甄别反馈信息真伪?采集样本数量和范围分布?
如何员工需求与企业领导意图、企业发展等有效结合?与外部环境?
对于国有行业转轨中富余在岗、资历较老人员如何培训?必须保留在企业,难以辞退,薪水不少,绩效考核难以有效实施,人浮于岗等等?
形式与内容如何统一,务实与务虚统一
利用选择打勾的方式,
很多人不重视,乱勾一勾就完了.不去想自己和能力要求之间的差距.
或者只写了一个题目,被调查的人也不清楚你到底想给大家培训啥.
所以现在偶们不用打勾勾的了.
谢谢,看了还是做得不错的啊
LZ太谦虚了,呵呵
谢谢啊,对我挺有帮助的.
支持!!!!!!!!!!!
hao dongdong
我想看看呀
真想拜读
我怎么下载不了呀?
不好还发
感谢楼主,为了下载这个东东,特意去注册了呢,呵呵.
谢谢你的分离!!!
谢谢你的分享。
很棒,如果能加入有效数值和平均数值,数字能更为精确
应该结合岗位工作内容来展开培训需求调查
谢谢。正需要这方面的内容。
谢谢了!!
谢谢分享
顶一下顶一下
ok
评论
发布者 henrydxh
2006-9-21 20:25:10
发布者 zhuwuping888
2006-9-22 9:03:56
发布者 finina
2006-9-22 9:18:35
发布者 suyu5413
2006-9-22 15:09:54
谢谢
发布者 mengxue0420
2006-9-23 10:09:26
good
发布者 pdiy
2006-9-23 12:14:38
发布者 大师兄
2006-9-24 15:44:19
thanks
发布者 宝塔糖
2006-10-10 11:06:54
很好,谢谢!
发布者 vanrain
2006-10-11 17:00:05
看看
发布者 我有我阳光
2006-10-16 13:45:56
发布者 zpsh812
2006-10-19 8:31:28
不是做这方面的,看了看。
谢谢
发布者 Martin.tan
2006-10-27 14:40:27
发布者 ninjian
2006-10-30 11:38:15
发布者 yulu
2006-10-30 21:13:28
好东西
发布者 smallpeach
2006-10-31 15:42:16
发布者 漫步云舒
2006-11-10 22:43:41
发布者 liyong429
2006-11-14 17:45:48
发布者 cooperhuang
2006-11-15 12:59:49
发布者 zzqmcm
2006-11-15 14:58:21
发布者 如水
2006-11-19 17:12:57
真得很不錯,很有條理性 系統性,包括統計也很詳細科學,花了不少功夫喔
謝謝,跟您多學習!
发布者 dongwenling0821
2006-11-21 9:56:57
客气了。
http://www.vsharing.com/BBS/BbsShowArticle.aspx?bid=1124&aid=429907 这个帖子大家可以关注一下,是去年我做年度计划的全过程,上面这个只是其中的附件之一。
另外,本周六我们本地区也会举办民间的HR沙龙,讨论年度培训计划的制定,我会主题分享2小时,也是以此为例的。
发布者 niko
2006-11-21 10:22:28
发布者 vingo
2006-11-22 1:22:06
多谢了!
发布者 znzhangyan
2006-11-23 13:28:38
发布者 davidyy
2006-11-25 16:11:41
谢谢哦 正需要这个!
发布者 小楠
2006-11-29 10:19:03
发布者 为爱豆留
2006-11-30 17:43:12
不错不错
发布者 4fire
2006-12-7 10:54:42
看看,谢谢楼主,辛苦了!
发布者 疏狂一醉生
2006-12-8 16:52:17
发布者 joyboy
2006-12-13 14:42:20
不错,不错,谢谢
发布者 gaojianxin01
2006-12-14 10:17:33
发布者 yurenfei
2006-12-19 8:58:09
it is a good gift!
发布者 yimingkeai
2006-12-19 13:58:51
不错不错,谢谢楼主!
发布者 yaminboy
2006-12-19 23:36:45
good
发布者 yihui
2006-12-21 12:20:48
很棒,谢谢
发布者 dodo0916
2006-12-26 9:41:37
发布者 yihui
2006-12-26 10:02:18
发布者 xyk00
2007-1-6 16:29:35
还好,东西做的很认真。
发布者 frank.cg
2007-1-9 18:53:45
很好,正是我要的。谢谢
发布者 zwseng
2007-2-2 21:34:08
谢谢,好东西,正是我需要的!
发布者 KAT
2007-2-2 22:48:04
东西做的很认真,谢谢
发布者 匿名用户
2007-2-4 16:40:40
发布者 larryliu
2007-2-12 14:54:06
发布者 4317090
2007-2-12 21:09:02
发布者 larryliu
2007-2-13 10:33:10
发布者 windywang
2007-2-23 15:24:55
发布者 gujisanren
2007-2-25 15:28:44
发布者 liyong429
2007-2-25 16:58:43
发布者 niuniu
2007-2-26 10:07:54
发布者 匿名用户
2007-3-8 13:10:58
发布者 gq_it
2007-3-22 13:48:04
发布者 squallprotoss
2007-4-4 15:42:22
发布者 penglei02
2007-4-9 21:17:44
发布者 davidyy
2007-4-10 8:00:07
发布者 jcwenjun
2007-4-20 10:37:25
发布者 jcwenjun
2007-4-20 10:40:52
很详细~很全面~~厉害@@!!
获益匪浅~~谢咯~
发布者 sanajiang
2007-4-22 22:17:04
发布者 abdu
2007-4-27 10:17:00
发布者 mutouren
2007-4-29 9:01:15
发布者 yhkui
2007-4-29 9:07:13
发布者 匿名用户
2007-5-5 18:18:50
发布者 卢意
2007-5-5 18:25:59
调查表设计相关比较全面。
但是如何甄别反馈信息真伪?采集样本数量和范围分布?
如何员工需求与企业领导意图、企业发展等有效结合?与外部环境?
对于国有行业转轨中富余在岗、资历较老人员如何培训?必须保留在企业,难以辞退,薪水不少,绩效考核难以有效实施,人浮于岗等等?
形式与内容如何统一,务实与务虚统一
发布者 jdater
2007-5-9 13:57:18
调查表设计相关比较全面。
但是如何甄别反馈信息真伪?采集样本数量和范围分布?
如何员工需求与企业领导意图、企业发展等有效结合?与外部环境?
对于国有行业转轨中富余在岗、资历较老人员如何培训?必须保留在企业,难以辞退,薪水不少,绩效考核难以有效实施,人浮于岗等等?
形式与内容如何统一,务实与务虚统一
发布者 jdater
2007-5-9 13:58:44
发布者 红色热带鱼
2007-5-14 14:14:44
发布者 liye
2007-5-28 16:35:20
发布者 红色热带鱼
2007-6-8 9:33:32
利用选择打勾的方式,
很多人不重视,乱勾一勾就完了.不去想自己和能力要求之间的差距.
或者只写了一个题目,被调查的人也不清楚你到底想给大家培训啥.
所以现在偶们不用打勾勾的了.
发布者 小料理
2007-6-18 15:15:41
发布者 psyjiji
2007-6-19 11:04:12
发布者 yxjhere
2007-6-19 15:35:20
发布者 qinan
2007-6-20 9:09:40
发布者 小波bo
2007-7-3 15:02:42
发布者 昕扬
2007-7-12 17:01:23
发布者 匿名用户
2007-7-13 10:10:50
谢谢,看了还是做得不错的啊
LZ太谦虚了,呵呵
发布者 大轶
2007-7-18 13:22:17
发布者 夜舞精灵
2007-7-18 23:39:40
发布者 夜舞精灵
2007-7-18 23:40:15
谢谢啊,对我挺有帮助的.
发布者 helen2539
2007-7-25 21:45:57
发布者 1007
2007-7-25 22:13:54
发布者 水之湄
2007-7-29 19:18:52
发布者 豚豚
2007-8-6 16:49:48
发布者 mycar
2007-8-6 17:25:06
发布者 fangming2008
2007-8-7 10:37:41
发布者 hasudrone
2007-8-10 13:58:13
发布者 laozhou
2007-8-12 15:43:09
发布者 目标
2007-8-17 11:06:55
发布者 目标
2007-8-22 13:22:07
发布者 迟早
2007-8-22 13:44:55
发布者 kevinwong
2007-8-22 16:32:23
发布者 vcxiaocai
2007-8-22 17:56:31
发布者 龙井茶
2007-8-24 9:42:04
以后会用 谢谢
发布者 Harry Lau
2007-8-27 21:50:29
发布者 fslguoq
2007-8-27 22:12:14
发布者 clpcxy
2007-8-28 7:18:46
发布者 lmzh8
2007-8-28 8:30:20
发布者 yss414
2007-9-5 13:58:07
发布者 lucyhugh
2007-9-6 11:42:35
发布者 jiangshanxiaoyao
2007-9-7 12:58:36
发布者 cs6275
2007-9-12 11:13:41
发布者 迟早
2007-9-12 11:23:05
支持!!!!!!!!!!!
发布者 zhai2000
2007-9-12 11:24:40
发布者 目标
2007-9-12 11:36:59
发布者 orangexpress
2007-9-12 15:01:23
发布者 qinsheng926
2007-9-12 15:11:44
发布者 meteors
2007-9-13 20:30:11
发布者 玄天
2007-9-14 14:34:37
发布者 匿名用户
2007-9-15 13:46:44
发布者 tshang
2007-9-16 9:19:51
发布者 yuhaitao
2007-9-20 14:37:05
发布者 主机
2007-9-20 15:19:14
hao dongdong
发布者 pacphy
2007-9-30 9:22:40
发布者 lydiazhao_18
2007-9-30 10:00:30
发布者 琴韵心晴
2007-9-30 11:09:31
另外,我看了你的报告,分析是非常详细的,但是根据需求我们的计划没有体现出来。因为调查为了我们找到培训的方向,如果有调查没有行动计划,那这个报告就多少少点什么了。你觉得呢?
另外,到论坛的同仁,多发表一些意见呀,老是tks,顶,没什么意思呀。
发布者 vivickies
2007-9-30 17:09:38
发布者 无量
2007-10-6 9:51:41
发布者 星石
2007-10-6 10:47:17
我想看看呀
发布者 susan1008
2007-10-10 14:47:49
发布者 neatew
2007-10-10 14:56:00
真想拜读
发布者 Carolrain
2007-10-12 10:42:21
发布者 牛流
2007-10-12 15:21:12
发布者 woshiwomen
2007-10-18 11:00:47
发布者 目标
2007-10-18 11:09:18
发布者 asiazhao
2007-10-18 11:27:43
发布者 卖汤圆
2007-10-18 12:48:58
发布者 过隙白驹
2007-10-18 13:04:40
谢谢
发布者 piggy522
2007-10-18 13:30:51
发布者 晓河
2007-10-18 14:43:45
发布者 cychen
2007-10-18 14:45:13
发布者 匿名用户
2007-10-18 15:39:12
发布者 suyu5413
2007-10-18 15:56:31
发布者 rockheimei
2007-10-18 16:07:23
发布者 blackdream
2007-10-24 11:49:32
顶!!楼主好无私
发布者 dlingme
2007-10-24 11:52:55
在吗
发布者 匿名用户
2007-10-24 11:58:47
发布者 匿名用户
2007-10-24 12:00:08
欢迎交流!
发布者 niko
2007-10-24 12:51:58
发布者 sallylyz
2007-10-25 10:56:53
我怎么下载不了呀?
发布者 sallylyz
2007-10-25 11:02:36
发布者 rococo
2007-10-26 8:59:23
发布者 八臂哪吒
2007-10-26 15:27:51
发布者 beubeu
2007-10-26 22:04:09
发布者 紫牛妞
2007-10-27 8:46:24
发布者 alexsfeng
2007-10-27 9:54:37
发布者 lyb97241
2007-10-27 10:20:54
发布者 sun_day365
2007-10-27 16:43:17
发布者 yungjl
2007-10-28 11:01:23
发布者 擦肩而过
2007-10-29 10:10:08
发布者 a_d888
2007-10-29 23:38:28
发布者 a_d888
2007-10-29 23:38:33
发布者 flora1997
2007-11-1 12:11:10
发布者 sinopechr
2007-11-4 11:14:54
不好还发
发布者 seadyecho
2007-11-5 22:17:09
发布者 若予
2007-11-5 22:57:18
发布者 来自北京
2007-11-6 11:27:14
发布者 大师兄
2007-11-6 11:43:38
上述地址的这篇应该更全面一点,是年度计划制定的全过程。这个只是调查问卷,没那么全面。
http://blog.vsharing.com/sibo/A433314.html
另外这篇文章也可以参考一下,大家可以多交流。
发布者 niko
2007-11-6 12:31:57
发布者 蜗牛心
2007-11-6 12:50:25
发布者 alexx
2007-11-6 12:51:29
发布者 amson_bupt
2007-11-6 14:24:03
感谢楼主,为了下载这个东东,特意去注册了呢,呵呵.
发布者 wumengzhu
2007-11-6 16:40:41
发布者 lily.zou
2007-11-7 18:50:47
发布者 小小番茄
2007-11-13 9:39:26
发布者 yomy
2007-11-17 14:28:44
发布者 历历鱼
2007-11-20 11:49:46
发布者 匿名用户
2007-11-22 17:29:59
发布者 wateryingw
2007-11-23 18:34:58
发布者 潮州佬农
2007-11-24 9:42:47
发布者 sabrina_h
2007-11-25 0:54:35
发布者 wess4172
2007-11-25 9:05:29
发布者 kevinlau
2007-11-25 9:52:05
发布者 xyan001
2007-11-25 11:49:38
发布者 marer
2007-11-25 11:59:11
发布者 王闯
2007-11-26 16:39:06
发布者 王闯
2007-11-26 16:40:39
发布者 amarry
2007-11-28 10:43:10
发布者 fdoctor
2007-11-30 11:36:12
发布者 郑sam
2007-12-4 11:15:54
发布者 小雨叶
2007-12-14 15:09:24
发布者 老土匪
2007-12-19 10:25:40
发布者 lys
2007-12-19 10:50:38
发布者 blu_king
2007-12-20 14:50:43
发布者 糖豆
2007-12-20 17:36:17
发布者 杨一·叶子
2007-12-22 12:01:38
发布者 songlijiayou
2007-12-26 11:12:59
发布者 yanclzw
2008-1-2 19:35:54
发布者 杜非
2008-1-9 10:49:09
发布者 lvyaoer
2008-1-10 9:34:33
发布者 xingchengge
2008-1-12 10:34:17
发布者 Martin.tan
2008-1-16 13:11:38
谢谢你的分离!!!
发布者 sandra-xuan
2008-1-29 20:50:27
发布者 flairghost
2008-2-3 23:29:06
发布者 aprilcao
2008-2-18 1:13:25
发布者 lang 008
2008-2-22 21:05:31
发布者 angus_sz
2008-2-23 11:19:11
发布者 yaomeimei
2008-2-24 10:38:19
发布者 雪夜八点航班
2008-2-26 10:18:01
发布者 waterandfall
2008-2-27 0:13:43
发布者 woshiwomen
2008-3-3 17:08:25
谢谢你的分享。
发布者 waliwali
2008-3-4 11:04:44
发布者 henxiten
2008-3-4 19:46:19
发布者 shoo
2008-3-8 22:54:58
发布者 shoo
2008-3-8 22:55:26
发布者 flystar77
2008-3-9 7:50:22
发布者 远去的莱茵河
2008-3-9 9:12:26
发布者 飞沙走石
2008-3-10 14:54:38
发布者 zhouai
2008-3-17 9:31:31
发布者 zhouai
2008-3-17 9:48:39
发布者 cj143
2008-3-20 8:53:24
发布者 porky
2008-3-20 11:19:10
发布者 霜月
2008-3-22 10:42:09
发布者 ting1980
2008-3-23 16:56:24
发布者 Frank.Gu
2008-3-26 17:58:16
发布者 mandy6828
2008-3-31 9:12:54
发布者 allison9
2008-4-15 21:54:35
发布者 Dori
2008-4-21 10:15:24
发布者 艳君妹妹@一休哥哥
2008-4-21 11:43:12
发布者 monong
2008-4-21 12:13:04
发布者 caifz1984
2008-4-21 14:29:24
发布者 王斌
2008-4-21 14:53:34
发布者 小小的鱼
2008-4-21 15:01:17
发布者 clive
2008-4-24 12:18:16
发布者 城市蚂蚁_888
2008-4-24 20:26:49
很棒,如果能加入有效数值和平均数值,数字能更为精确
发布者 judgmatic
2008-4-26 0:09:53
发布者 潇之雨
2008-4-26 9:58:33
发布者 南业
2008-5-23 15:34:59
发布者 勇儿
2008-5-24 15:08:18
发布者 可可香
2008-6-9 14:05:09
发布者 可可香
2008-6-9 14:09:10
发布者 远去的莱茵河
2008-6-9 15:42:07
发布者 miss1984
2008-6-9 21:08:40
发布者 匿名用户
2008-6-16 9:28:22
发布者 cjwfd
2008-6-17 16:27:27
发布者 lsb521520
2008-6-19 11:57:00
发布者 匿名用户
2008-6-19 13:13:38
发布者 dreamcatch123
2008-7-4 16:32:09
发布者 gyj6466
2008-7-7 21:26:37
发布者 坚强
2008-7-8 8:18:50
发布者 远去的莱茵河
2008-7-8 8:32:18
发布者 lsb521520
2008-7-8 8:43:50
发布者 lingidname
2008-7-8 9:35:19
发布者 0123milan
2008-7-8 9:35:25
发布者 greaterzzk
2008-7-8 10:22:56
发布者 may-2005
2008-7-8 11:20:37
发布者 mssolution
2008-7-8 11:39:09
发布者 Albert_zhou
2008-7-8 12:40:12
发布者 leolulu
2008-7-16 15:07:20
发布者 leolulu
2008-7-16 15:07:27
发布者 leolulu
2008-7-16 15:07:29
发布者 popscb
2008-7-16 16:52:59
发布者 wxk518
2008-7-24 10:31:42
发布者 梦中的秋千
2008-7-29 10:16:07
发布者 梦中的秋千
2008-7-29 10:16:10
发布者 xingxing80200
2008-8-5 15:20:37
发布者 cedarsun123
2008-8-5 15:55:55
发布者 tshang
2008-8-5 20:56:23
发布者 seeme258
2008-8-6 3:01:03
发布者 草田点点
2008-8-6 22:51:15
发布者 帅临天下
2008-8-7 1:12:03
发布者 liu yan
2008-8-14 14:01:52
发布者 xiaopingping
2008-8-15 14:09:19
发布者 水色妖妖
2008-8-18 15:27:32
应该结合岗位工作内容来展开培训需求调查
发布者 li_sailor
2008-9-11 15:35:03
发布者 liujiana
2008-9-13 20:14:11
发布者 匿名用户
2008-9-25 23:25:21
发布者 绩效改进顾问
2008-10-9 16:31:21
发布者 benrenren
2008-10-10 10:16:47
发布者 yoson
2008-10-13 17:56:18
发布者 ARMIN
2008-10-14 23:48:32
谢谢。正需要这方面的内容。
发布者 jieshu
2008-10-18 11:27:20
发布者 lsb521520
2008-10-18 11:53:39
发布者 qtzjdq@126.com
2008-10-18 20:44:51
发布者 wileycia
2008-10-20 0:56:22
发布者 tzx1015
2008-10-21 10:29:22
发布者 aohunfeng
2008-10-24 14:03:34
谢谢了!!
发布者 sunnies
2008-10-24 14:44:09
发布者 guyueer1273
2008-10-24 16:00:53
发布者 mahuzhao
2008-10-27 14:05:11
发布者 benrenren
2008-10-29 13:07:37
发布者 cbd2008
2008-11-1 17:27:38
发布者 leiming20
2008-11-6 11:25:56
发布者 leiming20
2008-11-6 11:26:01
发布者 lsb521520
2008-11-15 17:01:52
发布者 globemad
2008-11-15 19:51:27
发布者 sosounme
2008-11-18 14:20:44
发布者 gaomingjing
2008-11-19 14:19:56
发布者 hebe_liu
2008-11-20 14:38:03
发布者 endongjiang
2008-11-20 15:08:15
谢谢
发布者 三门闫
2008-11-22 21:49:18
发布者 achieve202
2008-11-23 0:06:58
发布者 匿名用户
2008-11-23 18:56:12
发布者 kathleen_xdl
2008-11-25 14:19:12
发布者 kathleen_xdl
2008-11-25 14:20:26
发布者 joanlee001
2008-11-27 15:15:17
发布者 lsb521520
2008-12-8 15:51:02
发布者 simonyuzhou
2008-12-8 16:52:30
发布者 lucky88
2008-12-9 0:17:53
发布者 lovepaggy
2008-12-9 13:45:26
发布者 yehaoyang
2008-12-17 9:57:47
发布者 dongyi2121
2008-12-18 8:36:15
发布者 tim65
2008-12-18 9:42:19
发布者 yzq369861178
2008-12-20 15:58:04
发布者 zwwj7118zh
2008-12-20 23:17:24
发布者 老鹏
2008-12-21 12:51:11
发布者 lynnchow
2008-12-21 14:05:56
发布者 匿名用户
2008-12-23 14:02:04
发布者 sanyimama
2008-12-25 11:13:51
发布者 zmbj1983
2009-1-1 14:14:19
发布者 lwh2007
2009-1-1 20:20:56
发布者 太糊涂了
2009-1-5 16:50:01
发布者 shine511
2009-1-5 20:56:26
发布者 jhzhuzy
2009-1-6 17:09:03
发布者 fangthomas
2009-1-7 15:54:58
谢谢分享
发布者 wxl6636
2009-1-7 16:57:27
发布者 8926085
2009-1-7 17:06:42
发布者 陈文娟
2009-1-7 22:43:55
发布者 星星闪
2009-1-20 10:51:16
发布者 yuyb
2009-2-4 20:23:30
发布者 amay5
2009-2-25 10:17:38
发布者 liushichao-316@163.com
2009-2-27 10:17:31
发布者 lsb521520
2009-2-27 10:51:12
发布者 qxz2006
2009-2-27 13:18:19
发布者 Chris Sun
2009-2-27 13:49:15
发布者 Dmoon
2009-3-2 17:06:16
发布者 子非鱼2008
2009-3-23 8:34:22
发布者 hary zeng
2009-4-10 10:32:16
发布者 大行德广
2009-4-11 15:23:23
发布者 匿名用户
2009-4-17 10:50:20
发布者 ELVISHSEW
2009-4-19 20:47:52
发布者 w66991457
2009-4-19 23:31:01
发布者 董栗序
2009-4-28 13:51:38
发布者 hrscholar
2009-5-9 13:07:56
发布者 mylarry
2009-5-22 13:22:04
发布者 lmh113
2009-6-3 22:18:52
发布者 学海无涯
2009-6-18 11:28:12
发布者 成都道勤
2009-6-26 10:52:00
发布者 cancyhan2005
2009-6-26 14:51:29
发布者 匿名用户
2009-8-28 9:53:53
发布者 mylarry
2009-8-30 14:29:28
发布者 9264946
2009-9-28 15:35:16
发布者 liu yan
2009-10-6 21:17:01
发布者 mike·li
2009-10-7 9:22:40
发布者 cle
2009-10-13 9:53:50
发布者 690202
2009-10-20 18:59:51
顶一下顶一下
发布者 katrina_2
2009-11-16 12:06:49
发布者 690202
2009-11-21 21:03:29
发布者 gaoyanglad
2009-12-4 15:40:57
发布者 chiefwy
2009-12-9 18:19:55
发布者 chiefwy
2009-12-9 18:23:43
发布者 angelike
2009-12-16 21:19:18
发布者 周女士
2009-12-21 16:29:20
发布者 周女士
2009-12-23 22:31:14
发布者 cyyccy
2010-1-2 14:47:23
发布者 littled
2010-1-21 11:46:03
发布者 fengzhg
2010-1-27 1:38:41
发布者 天上123
2010-1-29 19:28:48
ok
发布者 tzjjh
2010-2-9 8:18:45
ok
发布者 tzjjh
2010-2-18 11:08:31
发布者 醉卧山水
2010-2-19 16:12:54