2006-12-8 16:53:31
[分享]有效的绩效管理突破（中文PPT112页）
内容比较多，应该有些参考价值。
一、绩效是怎样产生的
二、高绩效是组织系统作用的结果
三、有效绩效管理的关键
绩效指标分类
有效的绩效管理关键.ppt ( 1962 KB )
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内容比较多，应该有些参考价值。
一、绩效是怎样产生的
二、高绩效是组织系统作用的结果
三、有效绩效管理的关键
绩效指标分类
评论
发布者 剑道
2006-12-8 16:57:26
发布者 pqs645
2006-12-8 17:44:51
很好
发布者 007
2006-12-8 17:57:12
发布者 gemenos
2006-12-8 18:45:32
发布者 马路上的鱼
2006-12-8 21:16:02
发布者 wlb22
2006-12-8 21:55:39
发布者 想飞
2006-12-8 22:06:57
发布者 harson
2006-12-8 23:24:10
参考
发布者 hawker1298
2006-12-9 7:55:28
发布者 davidyy
2006-12-9 8:01:38
发布者 chunchun
2006-12-9 8:14:28
发布者 gyj6466
2006-12-10 19:13:42
发布者 jinyu
2006-12-11 10:09:08
发布者 yurenfei
2006-12-11 11:12:03
发布者 aila26
2006-12-11 13:17:35
下了，学习学习
发布者 玉麒麟
2006-12-11 20:57:14
发布者 匿名用户
2006-12-12 9:51:01
发布者 LOUISE
2006-12-14 17:51:09
发布者 fatpig
2006-12-15 15:40:29
发布者 wind
2006-12-15 17:42:47
谢谢：）
发布者 doublefang
2006-12-18 9:51:08
发布者 学海无涯
2006-12-18 12:39:32
发布者 efan
2006-12-18 16:41:50
发布者 wangsunt
2006-12-28 8:59:11
发布者 subboye
2007-1-10 14:42:30
发布者 garyyang
2007-12-22 15:54:12
发布者 yustar2004
2008-6-13 10:48:22