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徐杰的HR之路
http://blog.vsharing.com/sibo/
专注于人力资源领域,以HR为切入点,一窥商业领域全貌。(最近有人询问:为何近期你总在使用“一叶知秋”字样。其实是有意将其作为网名故。受益秋叶漫谈的启发,故在名字方面也有所想法了,取一叶知秋,即以小明大,见一叶落而知岁之将暮;睹瓶中之冰,而知天下之寒,本意为喻管理之意,管理事大,却在细微处,无非一叶之内,以小见大,掌握了管理的规律,畅行宇内皆顺通也。
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徐杰的HR之路
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HRM综合
> [分享]企业业绩管理与人才激励(中文PDF199页)
2006-12-18 16:33:30
[分享]企业业绩管理与人才激励(中文PDF199页)
深圳市三顺企业顾问有限公司为某公司做的培训资料,时间为2005年,来自中人网资料。
企业业绩管理与人才激励.rar
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thanks
发布者
zlq
2006-12-18 16:36:31
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good
发布者
harson
2006-12-18 16:40:53
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谢谢,你的操守让人钦佩啊
发布者
yurenfei
2006-12-18 16:48:30
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tks
发布者
finina
2006-12-18 16:57:15
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好
发布者
想飞
2006-12-18 17:57:07
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学习
发布者
多多
2006-12-18 18:01:32
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谢谢
发布者
剑道
2006-12-18 18:28:02
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发布者
e2est
2006-12-18 19:18:14
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好
发布者
chakk
2006-12-18 20:18:13
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goooooooooooood
发布者
davidyy
2006-12-19 8:03:51
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TKS
发布者
为爱豆留
2006-12-19 8:58:35
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谢谢
发布者
wind
2006-12-19 16:39:47
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ok
发布者
richardzhzh
2006-12-23 16:44:56
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人才是永久的发展,激励是永恒的话题!
发布者
匿名用户
2007-1-14 13:38:40
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学习了
发布者
逆风飞
2007-1-23 21:16:58
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谢谢
发布者
ken_ecube
2007-2-28 3:29:58
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非常好
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vincent_niu
2007-3-7 9:26:42
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对你操守小弟拜服了
发布者
fatpig
2007-3-7 16:47:22
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谢谢分享!
发布者
kevin98
2007-4-11 11:48:46
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谢谢了,
发布者
fliden
2007-4-14 15:32:28
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看看先
发布者
七月荷
2007-4-20 10:56:55
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3Q
发布者
happybarbie
2007-7-31 23:54:16
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有参考价值,谢谢
发布者
17883
2007-8-24 18:23:51
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真才子
发布者
alexsfeng
2007-8-24 20:46:13
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ths
发布者
lydiazhao_18
2007-9-22 12:48:52
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发布者
木鸟
2007-11-30 17:55:23
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发布者
广州方圆
2007-12-30 20:42:54
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发布者
风之子_lee
2008-6-28 12:13:16
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发布者 zlq
2006-12-18 16:36:31
发布者 harson
2006-12-18 16:40:53
谢谢,你的操守让人钦佩啊
发布者 yurenfei
2006-12-18 16:48:30
发布者 finina
2006-12-18 16:57:15
发布者 想飞
2006-12-18 17:57:07
发布者 多多
2006-12-18 18:01:32
发布者 剑道
2006-12-18 18:28:02
发布者 e2est
2006-12-18 19:18:14
发布者 chakk
2006-12-18 20:18:13
发布者 davidyy
2006-12-19 8:03:51
发布者 为爱豆留
2006-12-19 8:58:35
发布者 wind
2006-12-19 16:39:47
发布者 richardzhzh
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