2007-1-24 16:34:33
[原创]部门部长半年度考核方案（中文WORD9页）
去年年中根据领导要做半年度考核的精神，制定了一份半年度考核方案，可是最后却因为种种原因没有实施，于是拿出来与大家分享一下下。
目录
1、适用范围
2、目的
3、考核原则
4、考核组织管理
5、具体考核方案
（1）考核周期与时间
（2）考核维度与实施细则
6、考核结果运用
7、考核申诉与处理
8、其他说明
9、附件：
附件1：工作述职报告简要说明
附件2：《半年度工作述职报告评估表》
附件3：《部门部长半年度工作绩效考核表》
附件4：《部门部长民主评议表》
060708部门部长半年度考核方案.doc ( 122 KB )
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评论
发布者 harson
2007-1-24 18:28:45
发布者 sunnyyangwang
2007-1-24 21:10:01
发布者 想飞
2007-1-24 21:21:18
发布者 响马
2007-1-25 10:36:33
呵呵，一样好啊，结构化。。。
没有实施的原因得到的了一句话：领导说不搞了，太麻烦。。
我们领导的特点是善变，一个任务下达下来，我就会马上去完成，做出方案来，可是很容易决定发生变化，所以，我都习惯了。。呵呵。。。就当是自己在总结工作了。
发布者 niko
2007-1-25 11:12:36
发布者 为爱豆留
2007-1-25 15:36:58
呵呵，一样好啊，结构化。。。
没有实施的原因得到的了一句话：领导说不搞了，太麻烦。。
我们领导的特点是善变，一个任务下达下来，我就会马上去完成，做出方案来，可是很容易决定发生变化，所以，我都习惯了。。呵呵。。。就当是自己在总结工作了。
发布者 duke
2007-1-26 8:50:19
发布者 想飞
2007-1-28 18:57:52
发布者 yeyuan123
2007-1-31 10:16:17
发布者 lzfty
2007-2-1 15:19:50
发布者 suyu5413
2007-2-1 17:16:17
发布者 davidyy
2007-2-8 8:37:27
发布者 xiaodao
2007-2-9 10:15:09
发布者 larryliu
2007-2-9 12:32:19
发布者 gyj6466
2007-3-5 20:16:22
发布者 疾风
2007-4-1 10:16:06
发布者 davidyy
2007-4-2 8:17:59
发布者 kevin98
2007-4-11 14:28:19
发布者 七月荷
2007-4-20 11:18:03
发布者 zachary
2007-4-30 22:16:24
发布者 andyhuang
2007-5-16 15:07:17
发布者 eric_315
2007-5-19 16:54:59
发布者 dolphine
2007-10-19 16:02:46
发布者 sanyimama
2007-11-6 10:31:04
发布者 海马妈妈
2007-11-6 11:18:04
发布者 飞飞的的的
2008-1-16 15:14:00
发布者 巫山居士
2008-1-23 21:54:45
发布者 帐号信息2
2008-4-3 8:25:56
发布者 sqjwds
2008-4-3 9:43:06
发布者 subboy
2008-4-15 15:53:14