[公告]思博俱乐部会员期刊招募编委成员

作为武汉思博培训俱乐部的会员期刊，发挥着增进会员交流、扩大俱乐部影响的重要作用，随着会员期刊发行几期的效果来看，真正感受到期刊存在的必要性，也得到很多朋友的热忱支持。面对会员期刊的未来，我们将把期刊建设作为俱乐部核心识别要素之一，做出我们俱乐部自己的特色，展现独特的价值，继而成为民间渠道较具影响力的刊物之一。 
随着网路的广泛应用，在商务领域逐渐出现了很多的虚拟团队，而这些通过网络工作结合起来的虚拟团队，已经从实践中证明同样可以产生高效的结果，充分展现团队的力量。畅想网（www.vsharing.com）知识管理论坛的朋友们也率先尝试并且获得了成功，这更加鉴定了我们期刊的发展方向。我们希望有更多的对于企业人才培养与发展的志同道合者加入进来一起为俱乐部的发展做一些事情！ 
通过网络进行有效合理的分工协作，我们坚信一定能做好这个期刊！如果您有志于加入我们的共同事业，有志于思博俱乐部和您本人的成长，我们诚挚地邀请您，加入我们这个充满思想的网路虚拟团队！  
俱乐部会员期刊编委招募岗位详情如下，您可以直接发邮件到niko的信箱：nikohr@163.com，列明您愿意担当的责任，也可以列出您能为期刊做出的其他努力！ 

俱乐部会员期刊从本期起变更为双月刊，每逢双月的第一个星期一出刊。俱乐部会员期刊目前编委空缺的岗位包括： 
责任编辑 2人：分别负责杂志不同栏目，进行相关话题的发布和组织讨论，按工作计划进行稿件的收集、整理与筛选，按规定的格式编排并按时提交给主编。 
宣传推广1人：负责杂志对外宣传、推广，宣传刊物的精神和定位，扩大杂志对外影响力和知名度，吸引更多的人关注和参与俱乐部的发展。 
美编1人：负责杂志的美工工作，设计杂志版式、模板，插画处理，建立杂志的统一识别图案，美化杂志视觉效果。 
智力支持（若干）：邀请知名培训专家、HR顾问担任智力支持，为杂志发展、期刊具体内容提供智力支持。 
欢迎广大有共同志向者的加入！ 

期刊栏目设置（突出实务特点）： 
思博文摘（1篇） 
栏目特色：摘自各媒体文章 分享众作者观点 
摘录各大媒体文章或热点问题，与HR领域相关 
职业之路（1-2篇） 
栏目特色：分享职业技能 开启职场宝典 
职业指导、职业生涯规划、职业技能以及职场经历分享。 
专题策划（1篇） 
栏目特色：思博俱乐部原创专题研讨，以企业实务为基础，分享会员经验与心得 
俱乐部会员期刊的主打栏目，每期内容为编委会精心确定和编排，绝对原创，绝对实务。 
培训之道（2篇） 
栏目特色：他山之石，可以攻玉 
关于企业培训方面的实战性文章，涉及员工培训与开发的方方面面，突出实务特点。 
经理人日志（1篇） 
栏目特色：精选经理人日志，分享经验和体会 
经理人日常工作日志体会，参照世界经理人网站内容。 
网友专栏（1-2篇） 
栏目特色：网友的原创观点和实践，第一时间与您分享 
网友友情贡献的原创性文章及经验分享。 
众说纷纭（1篇） 
栏目特色：石本无火，相击而生灵光 
QQ群讨论、HR网站讨论贴等内容，以培训与开发领域为主，突出热点与难点问题。 
哲理故事（2篇） 
栏目特色：读故事，思管理，感悟人生 
选取哲理故事，撰写评论，从小故事看大道理。 
读一本书（1本） 
栏目特色：品两盏香茗，读一本好书 
推荐与HR、管理相关的好书，亲身读过而推荐为好。 

    以上栏目根据每期期刊内容策划，可进行删减或增加，建议各个栏目内容由编委成员撰写个人评论，而非简单摘录。 

目前编委会成员与分工： 
主编：niko 
负责栏目：统筹安排，兼版面设计 
主要职责：负责制定每期杂志的分工合作计划，审核确定每期杂志的版式、稿件，汇总成型并发布，参与并审核推广方案，招募与管理杂志编委成员，以及其他事项。 
责任编辑：紫峰凌云、新疆华源
（空缺2人，具体负责期刊某一栏目） 
宣传推广：（空缺1人） 
美编：（空缺1人） 

欢迎有志之士加入会员期刊的建设事业！  （俱乐部已发期刊可于本博客上搜寻“思博俱乐部”关键字即可得到。）



武汉思博培训俱乐部会员期刊编委会 
二OO七年十二月十日
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