[讨论]头脑风暴：绩效考核的结果可以运用在哪些地方？

头脑风暴一下：
绩效考核的结果可以运用在哪些地方？
绩效工资、年终奖、培训机会、晋升机会、公司专项奖励资格
还有么？

1、对个人绩效工资的影响。
绩效考核的结果将直接对员工当期的绩效工资产生影响。
2、对个人年终奖的影响。
    全年绩效考核的结果将直接对员工年终奖金产生影响，员工全年的绩效考核成绩将作为其年终奖发放的直接依据。
3、对个人晋升的影响。
    员工绩效考核成绩作为其获得晋升的必要条件之一，考核成绩处于后70％的员工，将无法获得任何晋升机会。
4、对个人获得公司奖励申报资格的影响。
    员工绩效考核成绩作为其获得公司奖励申报资格的必要条件之一，考核成绩处于后70％的员工，将不具备申报公司各种奖励的资格。
5、对个人获得公司各类培训机会的影响。
    员工绩效考核成绩作为其获得公司各类培训机会的参考依据之一。原则上，公司培训资源重点向高绩效、高潜力的员工倾斜，申请参加外部培训、精英管理提升班等课程的学员，其绩效考核成绩必须处于前30％之列。