(网友关注育儿表的细节,今天开始和大家一起探讨...)
研究孩子教育成长的目标,也就是Y,是设计“育儿表”的开始。
在成功人士的七个习惯中,有一条是“以终为始”...要做成功的父母,就得率先实践了:)
如果是研究工作中的目标,我会很轻松,因为有无数的专家研究过了:
任何工作的输出都可以从五个维度思考:QCDSF,就是质量/成本/交付/安全/柔性!
但是对于孩子的教育成长目标,还没有找到这样的研究成果,只能自己多下功夫了...
孩子教育成长的检验点,我设在了孩子参加工作的第一天,而不是考上大学的那一天!
到那一天,父母希望看到结果是什么,就是教育成长的目标!
我希望看到的成果:
-- 从参加工作第一天,老板到同事都很喜欢他/她,因为孩子有“人见人爱”的品质
-- 有良好的逻辑思维,具备快速的学习能力
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