It is Sunny.

关键字：领导力 角色认知

【分享者语】长期以来一直非常关注唐骏，他的经历和做事方式一直都是比较令人钦佩的。今天在网上看到一篇《唐骏日记》的读后感，与大家分享。
【分享】在老板的推荐下，花了两个星期的时间读完了这本《唐骏日记》，对唐骏不陌生，以前也看过他的《我的成功可以复制》一书，对于唐骏此人，知道他为中国职业经理人的标杆，也知道他在事业上很成功，网上也盛传他的一些日常工作管理方法，对于这样一个人，感觉离我们比较近，因为他就如我们大多数人一样，是一个打工仔，只不过他的打工打的比较成功，为微软比尔盖兹打工、为企业上市打工、为民营首富打工。纵然工作内容和汇报和我们大多数人相差甚远，但从他的为人处世工作方法上也是有很多可以值得借鉴之处。
    看这本书，带着两个问题：
    （1）作为一个中国目前为止最成功的职业经理人，如何关注细节？
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关键字：法律法规

【原创】2008年底开始的经济危机，让每个人都深刻体会到了生活水平的下降，经常听到的一句话就是“什么都涨就是薪水不涨”。国家需要钱，在收拾国内烂摊子的同时还要低眉顺眼地大量购买美国国债，号称“用这一方法牵制美国”。莫名其妙出来的“4000亿”，又不知道蒸发到哪儿去了。国库亏空，税制改革就成了救命稻草。
作为普通百姓，可能对于很专业的税种并不太关注，也未曾深入去了解购买的商品中有多少比例是作为税收被国家收走，跟生活贴得比较近的可能就是个人所得税和买房子时候应该交的营业税了。但是越来越清楚的一件事是，“防君子不防小人”，有些限制对于老实本分的小老百姓是有用的，对于真正那20%的富人是没有任何约束力的。移民国外以合法地不缴纳个人所得税已经是屡见不鲜的做法了。国家又开始强调“交通补贴、通讯补贴……

关键字：角色认知 领导力 解决问题

关键字：角色认知

(1)迷：贵在专一，紧紧盯住目标，切忌浮光掠影，见异思迁。
 
(2)苦：观察时要有吃苦精神，殚精竭虑。

(3)全：全面地、理性地看待问题，既要看到事物的目前状况，更要预测其发展趋势。
 
(4)微：善于察一叶而知秋，敏感地看到别人不易察觉到的事物和现象。
 
(5)时：审时度势，不要忽略事物存在的时间因素。
(6)比：学会对比分析，从而辩证地看待问题。
 
(7)思：要将观察与思考结合起来，深入自己的感情认识。
(8)巧：为了增强观察效果，要借助一定的物质手段。
 
(9)写：要做到观察记录。
(10)恒……

关键字：角色认知

关键字：角色认知

 【分享者语】最近越来越对心理学感兴趣，这真是很奇妙的一门学科，可以通过一些潜在的问题把事情的真相或者真实的反应揭露出来。在搜索《潜意识的力量》这本书的时候发现了一篇不错的文章，对每个人待人处事都会有些积极的影响，特此与大家分享。
【分享】
 
潜意识的力量在我个人理解而言，一方面是习惯成自然，通过不断条件反射，积累正向激励，固化，形成一种技能式的条件反应，另外一方面是一种思维模式，在实际工作当中潜移默化，以一种类似“第六感觉”的方式发挥其积极的作用。
 
因此，潜意识也是一种思维模式，要想发挥潜意识的力量，首先要 改变认知方式，从积极向上角度获取事物的正确认识。人都是通过获取外界的蛛丝马迹式的碎片，通过内部心智模式进行解读。因此，过去的经验、经历和习惯直接影响着人的认知，只有从认知层面改变对事物的认识角度，才能建立正确的思维方式。对于认知而言，……

关键字：测评与招聘

关键字：积淀 成功学

关键字：管理咨询

【分享者语】近日国家税收又有了重大消息-对个人限售股征税。一石激起千层浪，虽然这件事跟普通老百姓的直接关系不大，但是仔细想一下，这件事倒是能从客观上维护普通民众的利益，因为标着着国家的税收制度已经开始逐渐向着公平的方向发展，至少目前算是跨出了很大的一步。
【分享】
2009年最后一天，一条重要政策正式出台。
经国务院批准，自2010年1月1日起，对个人转让从上市公司公开发行和转让市场取得的上市公司股票所得继续实行免征个人所得税政策，对个人转让上市公司限售股征收个人所得税。这一政策的本义是，对于二级市场投资者继续予以个税优惠，对于一级市场的个人限售股征税。
笔者支持这一政策。
这是实体经济发展所必须。我国实体经济尤其是民营中小企业处于困境，需要税收方面的呵护。2009年12月中旬相关政策出台，财政部、国家税务总局发出《关于小型微利企业有关企业所得税政策的通知》规定，2010年1月1日-12月31日，应……

关键字：项目计划

关键字：大事要闻

 【分享者语】现在几乎已经是一个见怪不怪的年代。但是即便如此，“纸币开手铐”还是会让世人震惊，震惊于公安系统的智商！看来公安系统并不懂得“作假也要做得合理，也要合乎逻辑”的道理，这才产生了“纸币开手铐、鞋带上吊”的事件。值得庆幸的是，民众并不像过去那么傻，都有独立思考能力，从某些角度来讲，这也是件值得庆幸的事情。
【分享】“纸币开手铐”可行性分析报告
　　网友封为史上“技术含量最高”的自杀
　　半分钟能否用纸币打开手铐？藏匿纸币鞋带躲过警方搜查？恰巧找到0.16平方米的盲区？
　　躲过警方的层层搜查，在两分钟时间里用藏匿的人民币打开了手铐，然后用藏匿的172厘米长的鞋带折叠成能承担起人体重量的长度，再找到面积为0.16平方米高为14厘米的监控死角，两次努力之……

关键字：人力资源规划

 【原创】早就听闻“海底捞”火锅的服务有多好，昨天终于去尝试了一次，百闻不如一见，果然让人不得不赞叹，虽然频频“受宠若惊”的感觉并不如想象中那么自在。
在跟包房服务员聊天的过程中，很容易地可以了解到“海底捞”老板创造出这样一家超好口碑火锅店的秘诀：人。
作为服务行业，想取得“服务好”的口碑该怎么做？培养高素质的服务生！
怎样培养高素质的服务生？让服务生死心塌地地为企业付出，并且这个死心塌地是心甘情愿的，是主动的。
怎样才能让员工死心塌地？尊重员工、想他们所想，急他们所急，并且给与与工作质量相符的薪资。
其他的描述都不够形象，我们来列举一下一个“海底捞”普通服务生的工作内容和福利：
 
工作内容:
1.上班分早班和晚班，每天工作时间大概在10小时左右；
2.每个人只负责一……

关键字：人力资源规划

 【原创】前阵子在帮助公司人力资源部门将部分工作搬上系统，希望可以通过这样的方式将HR日常事务性工作的效率大大提高，节省出这部分的工作量，将人力资源部门的人力物力更有效地放在其他为公司创造价值的地方。
在这个过程中，我也在考虑公司人力资源部门的定位。平时跟其他公司、其他部门的朋友聊天，大家在提到HR部门的时候通常较多地只有“做工资的”、“帮公司招招人，办一下入职手续的”部门。其实HR部门在公司陷入这样尴尬的局面应该不仅仅是个案，在众多公司都会出现这样的情况。很多时候HR工作流于表面化、事务性，没有深入到人力资源管理的深层次，也没有将其为公司创造价值的功能体现出来。产生这种问题的原因可能有以下几种：
1.公司战略角度并没有将人力资源管理放在很重要的位置，对其功能定位并不准确；
2.人力资源管理部门自身相对弱势，将“服务部门&ld……