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| 说说“储备干部” [2005-06-09 05:33:00] 【言论】 “储备干部”这一职位能够吸引更多的求职者,企业的选择余地大一些。公司曾经试过几次,效果比较明显,每次刊登招聘广告后都有不少人来应聘,其中不乏一些学历较高的人。――广州天河一贸易公司...... |
| 求:储备干部培养计划 [2008-08-16 08:19:40] 今天方才大概浏览了一下此网站,觉得很多内容都蛮实用,想必里定有高手,苦于近日正编写<储备干部培养计划>,制造型企业,不怎哪位高手有类似资料以供参考,多谢先!首次发贴,望大师给予指点与回复,也给...... |
| [原创]求关于储备干部的资料 [2008-09-02 04:17:52] 关于储备干部的管理、培训、基金等方面...... |
| 牛根生详解“储备干部” [2007-11-04 03:58:26] 牛根生详解:什么是储备干部? 什么叫 储备干部 ?根据谐音,我把储备的 储 改为相处的 处 ,干部的 部 改为布置的 布 ,这样就成了 处备干布 。 第一, 处 。从成为储备干部开始...... |
| 储备干部究竟是干什么的?[转载] [2005-06-08 05:59:00] 【访谈】“储备干部要甘于从基层做起”――访太平洋安泰人寿业务经理浦弘 记者:请问什么是储备干部?企业为什么要招聘储备干部? 浦弘:储备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼...... |
| 中国亟需为五到七年之后储备干部人才 [2006-03-01 04:06:15] 变更相信是为“十七大”所做的人事准备。然而,在我们看来,现在的干部队伍的储备和建设,不只是一届官员的换届问题,而应该着眼于五到七年之后的执政需要。这一问题的紧迫性在于,当今中国的社会和经济转型正在出现一些...... |
| {转帖}:牛根生谈:储备干部” = “处备干布” [2007-04-26 04:48:47] 储备干部 = 处备干布 什么叫 储备干部 ?根据谐音,我把储备的 储 改为相处的 处 ,干部的 部 改为布置的 布 ,这样就成了 处备干布 。第一, 处 。从今天开始,你们将相处更难处的人,处理...... |
| [推荐]利用储备干部培训推动知识管理 [2008-07-24 10:09:31] 把储备干部在培训过程中所提的各种问题结合知识管理的观念与实力,进一步推动知识管理制度的建立。 储备干部(MA: Management Associate)的培训事关组织未来的成员素质,十分值得重视...... |
| 后备管理干部开发及培养实施计划 [2005-02-14 10:54:31] 制订出后备管理干部的开发及培养计划如下。 一、实施目的 实行后备管理干部的开发及培养计划,保证企业发展有充足的管理干部储备,形成后备管理干部的“资源池”,保证后继有人。 二、实施范围 办事...... |
| 深秋的训练 [2006-11-23 07:45:41] 30天,训练时间为:2006年11月12日~2006年12月12日,每批训练时间为15天,训练对象为工段长级以上人员和储备干部。本次训练共分两个阶段进行:第一阶段主要以军事训练为主,训练内容包括列队...... |
| [讨论]对新员工的基层锻炼安排有必有吗? [2008-03-26 05:37:09] 中专学生作为储备干部。为了让他们具备整体观念,同时也是为了让他们对公司的货品有更直观的了解,因此在这些储备人员刚入职的时候,我们都会安排他们到基层进行3至6个月的实习锻炼。在这个过程当中,有人坚持了下来...... |
| [原创]上午跟几个储备员工谈话的感受 [2007-08-14 02:17:47] 他,不管以后在什么公司,都会或多或少遇到一些委屈的事情,总是逃避是不行的,希望在下一个公司,借着这个事情,他的心态能更成熟一些。通过这个事情,我们也需要检讨一些自己的工作没做到位的地方:1、对于这些储备干部...... |
| 在“七夕节”里写给中国储备粮管理总公司的信 [2007-08-19 06:29:43] 。)的调研和培训,本人对中国储备粮总公司形成了较好印象,贵公司的网站和玉田宣传网也曾作过相关报道:1、贯彻《干部教育培训工作条例(试行)》精神加强中储粮干部培训http://www.sinograin.com...... |
| 中国储备粮管理总公司优选并高度评价刘先明关于“精细管理工程”的授课 [2006-05-19 04:28:00] 贯彻《干部教育培训工作条例(试行)》精神 加强中储粮干部培训2006-05-12 为适应垂直体系发展的要求、进一步加强员工培训,总公司于4月1日至12日在武汉成功举办了2006年第一期直属库、代储...... |
| 挪用公款4280万 咋是“优秀民政干部” [2006-05-08 03:13:27] 公款腐败之余不忘单位干部职工的“发家致富”。他在财政预算未安排一分钱的情况下,挪用830万元农保基金修建了一个集办公、酒店、高档职工住宅为一体的民政局超豪华大院,将投资757万元修建的“滇南救灾物资储备...... |
| 如何遏制员工的离职势头[本文被AMT公共知识库收录,奖励200金币,祝贺] [2007-04-14 12:49:20] 如何遏制员工离职,尤其是核心员工(在工厂1年以上具有一定专业技能的员工)和核心干部(担当现场的管理干部和储备干部)流失,我想这应该是一个值得研究的课题。以我司为例,本四月份就有2名核心干部,7名核心...... |
| 晋升管理制度 [2008-07-29 11:19:00] 、部门主管栽培,从而达到晋升要求。 ★各部门主管负责授课,师资由行政部人事课每年不定期调整。 ★所有储备干部,各部门必须以书面形式交于人事课备案后,方可进入晋升培训阶段。3.1.5储备人员...... |
| 人聚则财聚,未必,人散则财散,当然 [2006-01-13 11:07:00] 期是“众英雄来投”的感觉,能够发展起来的企业,一般都以老板为核心塑造了一个有力的团队。 之所以说人聚则财聚未必,是因为有些企业有人才高消费的现象,也有打着“储备”的名义其实是人不能尽其材的地方,这时...... |
| 中小企业为什么要上ERP? [2003-12-02 03:26:22] 人才时必须和实际的工作需求作密切的结合,不能“为了培训而培训”,因为中小企业没有多余的力量来储备较多的人才,另一方面,要积极组建内部“系统化的管理”来尽量降低管理的不确定性和变异性,使管理干部们能充分...... |
| 佳能 [2004-03-02 04:53:29] 虑从内部的储备队伍中优先挑选。 面试时一般会侧重候选人员的综合素质和能力,有时会针对某种情景或实际问题提问,考察候选者的应变能力和管理潜质。对于管理干部一般不看重其专业背景。 面试时比较重视应试者...... |