2008年2月18日我从公司辞职。在这里服务了一年3个月，我并没有想到呆在这里的时间会这么短，但离开也是我经过慎重考虑后作出的决定，从产生离开的念头，到提出辞职，一共用了一个月的时间，这期间，正好出差，我先后作了以下几件事情：1、分析自己的优势和劣势在哪里，仔细阅读了《现在，发现你的优势》这本书，并做了自我的测评；2、总结一年来，自己在公司的得失，主要是反省自己的过错和失败的地方；并分析为什么会有不尽人意的地方，主观和客观原因都找出来；3、明确适合自己的公司；4、决定离开公司，更加准确的寻找自己的目标公司；5、上网或与猎头联系，寻找了意向的公司，并约好出差回来后面谈；6、先后与三家面谈，并拒绝了1家要求面谈的邀请。最后确定了一家；7、趁过年放假期间，办理了一些手续，并确定了上班的时间；8、年后，到原公司整理了一些材料，向老板提出辞职；9、办理了交接，离开了原公司。这一次的离开，很快；但作出...

管理员，你好！ 今年以来，由于单位工作开始繁忙起来，加上个人生活也被诸多事务纠缠，以致于没有时间管理栏目，请管理员考虑更换版主，从而保证栏目的正常管理，特此申请，请予批准。 申请人：junjie.lin 2005-4-1...

作者：深圳的森林 提交日期：2004-10-25 12:50:00 　　天下没有不散的宴席，人在职场也是如此，当一份工作因为种种原因已经不再适合我们的时候，“走为上”就成为一个最佳的选择，那么如何辞职就成为每一位在职场打拚的兄弟姐妹们都会遇到的问题，我们将面试看作是一门学问，其实辞职同样也是一门学问，辞职决不只是一件将辞职报告提交给上司的简单事件，对于有可能到来的辞职，你准备好了吗？ 　辞职第一步：先找一个必须辞职的原因 　　 　　李小姐在深圳市一家规模较大的礼品类贸易公司工作，薪酬是底薪3000元加1%的业绩提成，她平均每月可以完成150万的业绩，个人每个月的收入在18000元以上。后来一家新成立的、规模较小的同类公司以5000元的底薪及2%提成邀请她加盟，李小姐觉得自己的收入可以大幅提高，于是毫不犹豫地从原公司辞了职，加盟了新公司。但是到了新公司之后，因为新公司的影响力...

...以报答她对我的支持和她的艰辛付出。 最近本部门领导班子调整，我没有上，倒是提了一个比我小的同事，头对我说因为工作需要，让我先缓一缓。我自己感觉当然不是太好，但还是可以承受的，知道会令夫人生气，就没有告诉她。当然最终她还是知道了，于是麻烦都来了。 首先是她觉得自己的老公不争气，轻易服从了别人的安排，给她丢了脸，让她无法面对，总担心别人怎么看她和我，觉得别人在看笑话；另外一个就是她让我辞职，到其他公司去，要不然先提的那个同事永远都要排在我的前头，因为公司根本没有考虑用我。我自己做事踏实，但不善于言词和表现，因此这个结果可能和自己的性格有关。其实对我来说不是自己没有能力，也不是没有机会走。我所在的公司在业内也就是一个二流的企业，看到同学们都在疯狂跳槽，前几年多次动了念头要走，到其他城市发展，但考虑到家庭都没有付诸行动。到了近40的时候，这个结果当然是自己造成的，收到打击最大的当然...

最强辞职信 我来你这个鸟公司3个月了,最高600元/月我拿过,请假4天扣了你爷爷150，到头来只拿了450每月的我也干过,本来我马上就要走马上任月薪高达800元的部门经理了! 早上你Go Ri的拉我谈话,一通狗P放下来我是头晕目眩实在是心服口服,对!你个龟儿子说得好!公司在创业阶段,我们大家白手创业,可你TMD的死活不肯给老子股份这TMD的是我的公司吗? 不是我的我创你妈的鸟蛋业阿 !! 对于天天上班只会玩传奇的高程出身身价高达2000/月的 技术部经理我也佩服的五体投地,他现在居然掌握了“使用Access系统开发门户网站的领先技术,以及放弃使用落后低级的流媒体服务器而使用WEB服务器作VOD点播系统的丰富经验”!来公司3个月了,对我也是物尽其用阿,4年的电子商务网络服务经验的我居然一跃成为贵公司一名优秀打字员,策划员,保洁员,值班员.感谢公司这3个月来对我的付出,知道我善长熬夜作策划书...

我是一个证券公司的客户经理，08年1月入职的，还在上学，现在是实习，但是按照正常的员工的绩效来考核和提拔。上个月按照公司的考核制度该升初级客户经理了，工资也比之前多拿两倍（这个月发），结果今天得知公司的考核制度改了，上个月也按照新制度来执行，工资将近少了一千块。可能对别人没什么，但对刚开始步入社会的我来说，还是蛮多的，基本上和我上个月的工资水平差不多。我有努力，而且喜欢这份工作，离学校近花的时间也不是特别多（去一次半个小时）。上个月我是我们团队做的最好的，而且是最勤奋的一个。（我们在银行工作，很多同事一周只去一两天，上个月，不下雨的情况下我基本上七天都有去的。）如果我选择离职，找新工作要花时间和成本，最主要考虑的因素是好的公司都在市区，我们学校在郊区，来回大概要花四个小时的时间，是我现在所花时间的两倍。工资是我考虑的一个方面，最主要的是现在股票开户看不到非常好的前景，而且公司这样朝令夕改，...

李总：您好，在我离开之前，我考虑很久，还是决定把我的建议说出来。希望能够帮到您。当然，这些建议或许会有点学术腔，不一定符合现实，您就权当参考好了。您不是一直说，如果您给别人当厂长，再大的厂您都可以游刃有余的管理好，可是自己开厂，为什么这么难管？这个问题一定困惑您很久。那您是否找出相关的原因呢？在我看来，给别人当厂长，一方面是不需要有太多顾忌，自己可以放手去做事。另一方面，就是权利的分配问题。在别人的厂里，权利分配或许早已安排妥当，或许即使在您看来，根本就不存在，但事实上，他确实在很多方面分摊了您所要解决问题的压力。这是我在这里工作亲身感受到的。我们先看第一个问题：顾忌。这个我想我不用多说，您大概也能明白。在商业上，“风险越大，收益就越大”这是一条真理。做生意，或者无论做什么事，风险是肯定存在的。尤其是处于企业危机的时候，机遇可以使企业转危为安，但往往是伴随高风险的，...

公司有一个员工提出辞职,碰巧赶上要发年终奖,因此他跟部门经理口头表达了辞职,但是并没有正式书面通知人力资源部,也未开始履行辞职手续,结果部门经理就直接强制交电脑、办公用品、并且告诉他不要再到办公室来，并且说如果他不辞职就开除 ，请问这样做对吗？  ...

“人在职场走，哪有不辞职”，改革开放带来一大变化就是：多数人不会一辈子只从事一份工作了，那么辞职就是成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问，如果辞职者不了解辞职的程序，不能握好一些辞职的技巧，很有可能给自己造成一些不必要的麻烦或损失。 　　俗话说，“人走茶凉”，当你告知你的主管、上司或老板你决定辞职的时候起，得到的肯定不是笑脸（即使对方正计划炒你），因此，如何顺利地辞职，充分维护个人的合法利益就成为辞职者要认真考虑的，本文与大家探讨的也就是如何辞职方面的事宜，希望对准备辞职的人你有所帮助。 　　鉴于辞职多发生在企业，本文主要介绍的是在企业辞职的一些相关事宜。如果是政府机关、事业单位则需要辞职者另行考虑。 （一） 分析要辞职的原因，辞职前要慎重考虑。 　　辞职的原因分为两种，一种是给自己的，自己为什么想要辞职；一种给是企业负责人的，告诉企业你为什么理由辞职。辞职是一...

警惕辞职施"恶招" 　　招人、裁人对一个公司来说如同人要吃饭、流汗一样平常，然而现在的情况却是，被单位招了进去，求职者喜气洋洋，目空一切；若遭公司辞退，则恼羞成怒，大动干戈，四处煽风点火搞破坏。文明的员工会挥挥手不带走一片云彩，而刁难的员工会施"十大恶招"，以期在走之前"留"点什么，寻求某种心理平衡。 　　冲犯领导。端你的碗受你管，现在我马上就不端你的碗了，还怕你管？于是许多辞职者都在辞职前总要给领导一些麻烦，甚至当面顶撞，给领导难堪。其实领导也有领导的难处，再说你如果干得好好的，他会裁你？别忘了，你的最后一个月工资还卡在他手上呢。 　　提前通知。辞职本是你一个人的私事，可有些人非要上纲上线，辞职书还没写，就开始在同事间通报，在办公室高谈阔论，议论公司是非，人为地制造紧张气氛。 　　毁弃资料。不作交接或者在工作移交时留一手，隐瞒不交。为了发泄自己的怨气，将公司重要资料、数据暗中...

SAP副总裁辞职 AMTeam.org消息：欧洲最大软件商SAP副总裁，核心人物Hasso Plattner辞职，加入集团的董事会，董事会人员周四透露。SAP发言人周三称公司董事会将于周四开会，决定2002年的股利分配分配计划，Plattner将在Palo Alto通过远程会议系统参加会议。 Plattner将代替Dietmar Hopp担任董事会首脑。 Hopp和SAP发言人都拒绝评论。 Plattner三十年前参与成立该公司，他的离开伴随了一系列关于其未来的争论。观察家和分析家理解认为，他对于自身工作的兴趣已经衰减。 作为极具挑战性的航海选手，Plattner赢得了Cape-to-Rio游艇比赛的荣誉奖后，没有出席集团今年的新闻发布会，以及一月末与分析家的会议。 ...

Software AG公司CEO辞职 AMTeam.org消息：Software AG近日宣布，公司首席执行Erwin Koenigs将在股东大会上主动辞职。接替他职位的人选还没有确定，不过很有可能是公司之外的人员。而且公司的前任首席财务官Volker Dawedeit也将由Arnd Zinnhardt来接替。Software AG是德国继SAP之后的第二大软件公司，并且是SAP最重要的平台供应商之一；但最近受到了客户支出萎缩的冲击，并且其最新的电子商务产品带有一定的缺陷。当人们对其Web产品产生怀疑时，Software AG已经失去了市场价值的3/4。Software AG今年的收入出现了前所未有的困难。该公司上周三宣布，公司第三季度的净收入直线下降了52%，只有560万欧元；而2001年同期的净收入为1160万欧元。“我们计划在第四季度中削减成本2000万欧元...

AMTeam.org消息：国内老牌电子商务网站8848遭遇人事风波。昨天，8848主管营销的副总李涛突然宣布辞职。这距离他加盟8848还不到8个月的时间。 　　曾经效力3721和中搜网的李涛被媒体捧为中国互联网渠道分销的“教父”级人物。正是他一手完成了3721的渠道营销战略，并建立和形成了中国互联网的第二代分销体系，其理念被多家互联网企业认同并推广。 　　李涛跳槽8848后，意图使曾经的电子商务霸主8848转型重生，除为消费者提供购物搜索服务，更重要的是锁定中小型销售企业。据知情人士透露，李涛的下野之因在于，8848董事会和股东对其考核业绩非常不满。之前，8848推出争议性极大的MYSEARCH软件，由于加入自身内容，遭致网络搜索业巨头们的集体反弹和诉讼，带来较大的负面影响。 转自：华西都市报 ...

AMTeam.org消息： 条形码阅读器制造商Symbol Technologies公司的CEO兼执行主席Richard Bravman于本周2宣布辞去该公司CEO的职务并退出董事会，只在未来的一年里担任该公司董事会的顾问。Richard Bravman的辞职是自该公司接受政府的帐务调查以来的又一名直接受害者。目前，Symbol Technologies公司总裁兼首席执行官William Nuti已经接受任命来代替Richard Bravman担任该公司在纽约的公司Holtsville的CEO。该公司还宣布将在本周2重新公布其1998年到2001年以及2002年前9个月的有价证券交易委员会的财政报告。 Bravman在Symbol Technologies公司已经工作了25年，早在2001年第2季度他被任命为CEO之前，就涉嫌卷入了价值$860,000的逃税案...

Symbol CEO辞职 加盟NCR AMTeam.org消息：全球领先的“企业移动”解决方案供应商美国SYMBOL科技公司近日宣布，该公司的CEO Bill Nuti 已经不再担任该职务，SYMBOL科技公司已经任命首席行政管理兼cfo target=_blank class=link_tag>CFO Sal Lannuzzi 接任Bill Nuti的职位。 Bill Nuti 是2002年加入SYMBOL科技公司的，当时担任该公司的董事长兼首席运营官，并于2003年成为CEO，他离开SYMBOL科技公司后，将会担任NCR公司的CEO,后者是世界上最大的关键任务、交易处理过程方案提供商之一。 SYMBOL科技公司还宣称，他们已经委托Heidrick & Struggles公司帮助寻找合适的新CEO，并且成立了一个临时委员会来指导工作。 而此前这个月的早些时候，该公...

      同志们，在经历了一年多的煎熬之后，我毅然、决然地辞职了！呵呵，突然吧！我自己感觉也很突然！     做出这个决定，也许在别人的眼中我是草率的，但是我自己感觉除了要面临找工作的压力与短时间内金钱上的危机之外，我是快乐的！可能我这两点刚好就是别人迟迟不敢下决心的症结吧，呵呵~连我自己都感觉我好勇敢！     现在我还看不出来我做的决定是否正确，也不知道自己是否会后悔这么轻易的放弃，毕竟现在的时代工作很难找啊，更何况在很多人眼中我所做的工作算是好工作了。可是我还年轻，对未来、对梦想还有一股无法言喻的执着，我想折腾一下，大不了就是绕个弯路比别人晚到终点而已嘛，没什么大不了的！对吧？呵呵~~   &n...

导语：国外媒体今天发表分析文章称，因面临逃税指控，三星集团董事长李健熙本周二突然宣布辞职。在李健熙执掌三星的20多年里，三星成长为韩国最为知名的国际品牌，但同时也深受腐败丑闻的困扰。 　　“今天我决定辞职”，66岁的李健熙今天通过电视向全国宣布了这一决定，参加发布会的三星集团高管个个面色凝重，“我感到非常遗憾，因为还有很多未尽的工作。但我觉得，自己应该带着过去所有的过错离去”。　　举国皆惊　　李健熙的举动可谓震惊韩国朝野。尽管此前三星内部人士透露，李健熙可能采取重要举措，帮助公司摆脱多年来最严重的公关危机，但辞职之举仍令公众大为意外。李健熙此前多次身陷腐败丑闻，上世纪90年代曾被判贿赂罪成立，但屡屡化险为夷，稳坐董事长宝座。　　关于李健熙的继任者也成为待解之谜。李健熙之子、三星集团继承人李在镕随父辞去了全球最大的内存制造商、第二大手机制造商三...

...答每一次都会不同，所以在工作中我觉得自己真的是无能为力，没有办法与我的领导愉快合作。 　　这样三个月的试用期过去了，本以为会办转正，公司却说跟据我公司的规定，来上班的第一个月不算，从第二个月开始算起，你在公司的时间应算为2个月，还未到转正时间。我好委曲，我是1号来公司报到的，整整一个月我都算白上了，为什么不给我算，而且薪水也与当时的约定不符，我有了一种被欺骗的感觉。加之工作中不愉快的合作，我提出了辞职，领导见我决心已定也没有再去挽留。 　　就这样，我离开了...

...是个饭），所以加 > 班费就不必发了。我们当时大家都很感动，有些女员工当场就流下了激动的眼 > 泪，大家都说：在社会主义的大家庭里，能碰上你这么一个老板，真是我的福 > 气啊。 > > 　　但我真的要走了，唉，其实不想走，其实还想留，想留下来好好揍你一 > 顿，真的，打是疼来骂是爱，我对你疼得要死，爱得要...

...。你还说，员工应当滴水之恩涌泉相报，吃了你的盒饭（还真是没菜，盒里全是个饭），所以加班费就不必发了。我们当时大家都很感动，有些女员工当场就流下了激动的眼泪，大家都说：在社会主义的大家庭里，能碰上你这么一个老板，真是...

AMTeam.org消息：美国纽约消息花旗集团总裁兼首席运营官（COO）罗伯特·维尔伦斯坦德近日宣布，他将辞去在花旗的一切职务，另谋高就。 罗伯特表示，他将寻求进入另一家上市公司，并希望出任该公司首席执行官（CEO），但他没有透露新公司的名称。 为保证交接工作顺利完成，罗伯特将留任至今年9月。据悉，罗伯特离开后，他的职位将由花旗CEO查尔斯·普林斯兼任。 业内人士称，罗伯特的离职将是花旗集团银行业务的一大损失，因为他是花旗集团中经验最为丰富的零售银行业管理人士。 罗伯特于2002年出任花旗总裁，2003年与普林斯竞争花旗CEO一职失利后，被授予花旗COO的职务，罗伯特对此颇为失望。 根据罗伯特和花旗签署的离职协议，罗伯特将获得价值600万美元的退休金，除此之外，花旗还将根据今年的业绩支付罗伯特今年的奖金。 来源：国际金融报 ...

年底了, 在现在这家公做得不太顺,想乘过年的时候挪一下.可又担心拿不到双薪.过年回家也过不好. 想想还是等明年三、四月份吧。...

世上最牛*的辞职信...

冷静面对员工辞职 ...

你个龟儿子! 　　我来你这个鸟公司3个月了,最高600元/月我拿过,请假4天扣了你爷爷150到头来只拿了450每月我也干过,本来我马上就要走马上任月薪高达800元的部门经理了! 早上你个狗 日的拉我谈话,一通狗P放下来我是头晕目眩实在是心服口服,对!你个龟儿子说得好!公司在创业阶段,我们大家白手创业,可你TMD的死活不肯给老子股份这TMD的是我的公司吗? 不是我的我创你妈的鸟蛋业阿 !! 对于天天上班只会玩传奇的高程出身身价高达2000/月的 技术部经理我也佩服的五体投地,他现在居然掌握了使用Access系统开发门户网站的领先技术,以及放弃使用落后低级的流媒体服务器而使用WEB服务器作VOD点播系统的丰富经验!来公司3个月了,对我也是物尽其用阿,4年的电子商务网络服务经验的我居然一跃成为贵公司一名优秀打字员,策划员,保洁员,值班员.感谢公司这3个月来对我的付出,知道我善长熬夜作策划书...

公司员工辞职现象屡见不鲜，做好员工辞职管理是人力资源工作者必须做到的，制定一套完整的管理方法显的很重要。 ...

警惕辞职施恶几招，在此方面应注意策略和方式，避免上述情况发生。毕竟最好是好聚好散吗...

摩托罗拉：辞职也要面试    大洋网   　　摩托罗拉的人力资源管理中，有一独特之处，即对员工辞职也要面试，公司专门有辞职面试表格，填写他们的辞职档案，问他们为什么离开？如果时间能倒退，摩托罗拉怎样做才能留住他？但是有些员工在辞职时由于某些原因往往不会如实填写。所以摩托罗拉人力资源部会等到他离开后一段时间再问他，那时他会将自己真实的原因讲出来。 　　 　　摩托罗拉不会对辞职的员工有成见，欢迎离开后又回来的员工。摩托罗拉认为许多人都有这种出去看一看的想法，这是年轻人的普遍心态。许多人到外面学到了新知识，再回来反而会更踏实地工作。摩托罗拉在华人力资源总监李重...

今天我正式向领导提出了辞职申请。没办法，感觉公司不太适合我个人的发展了。在这个月提出辞职也是没办法的事情，因为下个月就是公司新财年的开始，就要签新合同了。离开这家公司是我考虑了很久才作的决定，我不想在刚签完合同没多久就辞职，感觉这不是很好，毕竟我还想留个好名声。接下来的工作就是手头工作交接。5月份是我研究生课程的最后3门考试，如果通过的话我就能在今年拿到学位。在计划辞职后好好的复习功课，毕竟那三门考试很重要。同时真正启动寻找下家的任务。明天，不，应该是今天上午10点将是我在这个公司的最后一战——给客户讲解方案，希望我能表现的好点。...

受安然事件打击 安达信首席执行官被迫辞职 AMTeam.org 3月26日 受到安然事件严重打击的美国安达信公司首席执行官约瑟夫·贝拉迪诺宣布辞职，从而成为这桩丑闻的又一个牺牲者。 安达信公司CEO约瑟夫·贝拉迪诺 　　贝拉迪诺在安达信工作了30年，于2001年1月担任首席执行官。他承认是在美国联邦储备委员会前任主席保罗 ·沃尔克和公司合伙人的压力之下辞职的。沃尔克要求安达信公司的最高主管让位，使他能够组建一个独立委员会，以拯救这家已有近百年历史的会计师事务 所。 　　贝拉迪诺发表声明说，由于在他任职期间出现销毁安然公司有关文件的问题，美国司法部已对安达信公司提出刑事诉讼，因此辞去首席执行官的职务符合公司的利益。 　　安然公司因虚报利润，受到管理部门的调查，于去年12月申请破产，成为美国历史上最大的企业破产案。为其承担审计工作长达16年之久的安达信公司也因销毁...

...p;                                 总经理助理辞职之后   我们的总经理助理年龄比总经理大，不过做的不好，总经理依旧把他骂的狗血临头，加上工资大幅度下降，于是辞职了。其实说到能力，总经理助理能力并不适合现代企业的管理，对于他的离开，我知道，那是早晚的事，他的离开对公司整体业务上没有什么大的影响，但公司整体上下士气却很有失落感。总结原因是：现有的公司规章管理制度，结构框架均出自他的手笔，他的离...

在各位劳动者和企业的HR眼里，辞职申请就是辞职报告。甚至有些人把申请和报告并在一起。标题叫申请报告。什么叫申请呢？申请是单方面向上级或者对方提出自己的要求，请上级或者对方同意自己的意愿。而报告就是说明事实，并告诉对方自己现在想做的情况。下面是发生的一例仲裁案。张某某是某饭店总经理，由于该总经理在国外结识了一个外国人。然后外国人由于对国内的情况不了解，就全权委托张某在国内开一家餐厅。张某负责公司所有的事情，双方从未签订过劳动合同。由于张某经济效益不好，拖欠了工资。张某就写了辞职申请书。公司为他办理了退职手续。现在他将公司告上仲裁庭，要求公司支付提前30天的代通知金，并且支付一个月的经济补偿金。理由是公司拖欠公司自己提出辞职。提出从2003年到2007年8月支付加班工资。饭贴2000元。劳动仲裁委员会认为，用人单位提供了张某自己写的辞职申请书，是个人单方面向公司做出的行为，对劳动者提出的补偿金...

全体教师辞职的理由(搞笑） 2003年4月18日，人才中学初2(5)班的所有老师集体向教务处提出了辞职申请。理由如下： 　　语文老师：上课的时候，有个同学在看杂志，我没收了他的杂志敲了敲他脑袋........ 　　可是在我转身准备继续上课的时候，他的同桌竟然哈哈大笑了起来，搞的课都上不下去，我就问他，为什么笑，你知道他是怎么答我的？那小子从抽屉里掏出一本辞海，竟然这样对我说：“老师，你还好没发现我看书，要不就被你砸死了～～” 　　数学老师：一个单元考从来不及格的同学竟然能在交上来的作业里用到高中的知识..........我问他这作业是不是他自己做的，那个同学竟然回答我说不知道，你说说看，象话嘛，我就继续问他，要他老实交代，到底是谁帮他做的，嘿，他还倒有理由的，回答...

老师集体辞职的理由 ２００３年４月１８日，人才中学初２（５）班所有老师集体向教务处提出了辞职申请。理由如下： 　　 　　语文老师：上课的时候，有个同学在看杂志，我没收了他的杂志敲了敲他脑袋........ 　　 　　可是在我转身准备继续上课的时候，他的同桌竟然哈哈大笑了起来，搞的课都上不下去，我就问他，为什么笑，你知道他是怎么答我的？那小子从抽屉里掏出一本辞海，竟然这样对我说：“老师，你还好没发现我看书，要不就被你砸死了～～”　 　　 　　数学老师：一个单元考从来不几个的同学竟然能在交上来的作业里用到高中的知识..........我问他这作业是不是他自己做的，那个...

全体教师辞职的理由 ITdoor.net/整理 ２００３年４月１８日，人才中学初２(５)班的所有老师集体向教务处提出了辞职申请。理由如下： 　　 　　语文老师：上课的时候，有个同学在看杂志，我没收了他的杂志敲了敲他脑袋........ 　　 　　可是在我转身准备继续上课的时候，他的同桌竟然哈哈大笑了起来，搞的课都上不下去，我就问他，为什么笑，你知道他是怎么答我的？那小子从抽屉里掏出一本辞海，竟然这样对我说：“老师，你还好没发现我看书，要不就被你砸死了～～”　 　　 　　数学老师：一个单元考从来不几个的同学竟然能在交上来的作业里用到高中的知识..........我问他这作业是不是他自己做的，那个同学竟然回答我说不知道，你说说看，象话嘛，我就继续问他，要他老实交代，到底是谁帮他做的，嘿，他还倒有理由的，回答我说：“老师...

全体教师辞职的理由 ２００３年４月１８日，人才中学初２（５）班的所有老师集体向教务处提出了辞职申请。理由如下： 　　　　 　　语文老师：上课的时候，有个同学在看杂志，我没收了他的杂志敲了敲他脑袋........ 　　 　　可是在我转身准备继续上课的时候，他的同桌竟然哈哈大笑了起来，搞的课都上不下去，我就问他，为什么笑，你知道他是怎么答我的？那小子从抽屉里掏出一本辞海，竟然这样对我说：“老师，你还好没发现我看书，要不就被你砸死了～～” 　　 　　数学老师：一个单元考从来不几个的同学竟然能在交上来的作业里用到高中的知识　..........我问他这作业是不是他自己做的，那个同学竟然回答我说不知道，你说说看，象话嘛，我就继续问他，要他老实交代，到底是谁帮他做的，嘿，他还倒有理由的，回答我说：“老师，我真不知道这作业谁做的，说实话，昨天晚上我比较早睡觉...

小路大学毕业后被招聘到一家大型家电公司做销售工作。小伙子有一股拼劲，而且对销售工作很感兴趣，所以业绩一直不错。美中不足的是，小路的身上还没有完全褪去学生时代的稚气，再加上脾气有些倔强，所以和主管的关系总是难以协调。终于有一天，因为一件无足轻重的小事，两人吵了起来，小路一怒之下向老总递交了辞呈。　　老总对小路的印象一直不错，所以面对小路的辞职他考虑了许久。最后他对小路说：“我同意你辞职，但你必须把你手里的业务清理一下交给我。”　　三个小时后，小路交给老总四份文件。第一份，关于自己本月内需要结算的业务上经济往来的清单；第二份，关于目前已经建立良好合作的单位名单，上面有每个负责人的地址和电话，甚至包括了各个老板的喜好；第三份，目前正在争取的客户名单，资料中列举了这些单位经理的籍贯和简历，比如谁当过兵，谁下过乡，谁离过婚；第四份，是对于还没有开展业务地区的攻关计划。　　面对...

２００３年４月１８日，人才中学初２（５）班的所有老师集体向教务处提出了辞职申请。理由如下： 　　 　　 　　语文老师：上课的时候，有个同学在看杂志，我没收了他的杂志敲了敲他脑袋........ 　　 　　可是在我转身准备继续上课的时候，他的同桌竟然哈哈大笑了起来，搞的课都上不下去，我就问他，为什么笑，你知道他是怎么答我的？那小子从抽屉里掏出一本辞海，竟然这样对我说：“老师，你还好没发现我看书，要不就被你砸死了～～” 　　 　　 　　数学老师：一个单元考从来不几个的同学竟然能在交上来的作业里用到高中的知识　..........我问他这作业是不是他自己做的，那个同学竟然回答我说不知道，你说说看，象话嘛，我就继续问他，要他老实交代，到底是谁帮他做的，嘿，他还倒有理由的，回答我说：“老师，我真不知道这作业谁做的，说实话，昨天晚上我比较早睡觉....” 　　 　　 　　...

AMTeam.org消息：周三美国Linux和服务器软件销售商Novell公司首席执行官Jack Messman向职员透露，公司首席技术官Alan Nugent已经辞职。公司发言人Bruce Lowry也证实了此事。 Nugent是在2002年加入Novell公司的，之前他曾在电信公司Vectant、美国再保险公司和施乐公司全球业务及信息管理部门工作过。他居住在新泽西州但大部分时间都在位于马萨诸塞州Waltham的公司总部。他是近几个月来公司出走的第二个高层管理人员，去年11月公司副主席Chris Stone因在公司战略上与Messman意见相左而辞职。 发言人称目前还没有确定新的cto人选。公司没有透露Nugent是否会被取代，不过发言人称他的期待就是公司的期待，公司一直都有一个CTO。继任者将接手几个技术项目，一个大项目是支持Open Enterprise Ser...

针对媒体所报“TCL集团两位副总裁王康平、易春雨均已在春节前离职”消息，昨天，TCL集团方面公开予以否认。TCL集团品牌管理中心新闻总监郭伟称，易春雨只是不再负责TCL多媒体新兴市场总经理一职，但其仍然担任集团副总裁职位，而刚刚辞去集团副总裁的王康平仍担任集团空调事业部总经理。22日有报道称，“TCL集团副总裁、海外事业部总裁易春雨，已经于春节前正式下课，其职务暂由TCL集团副总裁、TTE首席运行官史万文兼任”。对此，TCL集团昨天给本报发来一份“澄清申明”表示，易春雨不再负责TCL多媒体新兴市场业务中心的工作，属于“公司内部正常的人事变动”，并非传言所说的辞职或“下课”，但易春雨仍然担任集团副总裁职位。此外，对“TCL集团副总裁王康平辞职”的消息...

你是否拥有一个价值百万的好主意？你是否害怕失败？你是否厌倦了为别人打工、帮别人赚钱？你是否不愿对老板俯首贴耳？你是否受够了工作辛苦却无所发展？如果你已准备好独自奋斗，那么这本书就是写给你的！本文从现金流、沟通、财务等方面进行分析，提醒那些想辞职创业的人们，光有一个好的主意还远远不够，每个创业者都必须上好这至关重要的10堂课，才可能少走弯路，尽量避免不必要的损失。...

全体教师辞职的理由 ２００３年４月１８日，人才中学初２（５）班的所有老师集体向教务处提出了辞职申请。理由如下： > > > > 　　语文老师：上课的时候，有个同学在看杂志，我没收了他的杂志敲了敲他脑袋........ > > > > ...

果断干预辞职事件 Philip Chatting  朱小凡译   干预辞职，应留住人才之急，而后徐图治本之法。有一家制造工厂拥有一条优质的产品线、现成的出口市场和各种现代化设备，但是它的专业工程技术人员却根本无法保持稳定，大部分人员仅工作了一段时间，即行辞职而去。 如果某些关键的员工辞职，很可能因此带走一批客户，或者留下一个技术与经验的鸿沟无法弥补。位于广州的这家工厂就面临这样的问题。怎么办？ 答案是必须进行迅速、果断的干预。撰写报告或者参加会议都不是你推迟干预行动的借口，挽留一位价值重大的员工应该占据最优先的地位。 第一时间介入辞职事件深处  Cypress半导体公司的首席执行官 T.J.Rodgers就是“果断干预”原则最坚决的奉行者。不论什么时候，如果企业中有位关键员工提出辞职，他都会放下手头的一切工作，亲自过问。他与员工的交谈不...

我在一家国内知名的民营企业工作，做企划和运营。我司的干部都很年轻。我有两个领导，大领导比我大1岁，二领导有30多岁。可他们都没有管过人。二领导是由销售做不好转做营运的，很多基本的都不懂，还很怕麻烦。现在大家都是摸石头过河的去做事。二领导总认为我对他有威胁，总挤兑我。天哪，我一个女孩，没什么野心，我不怕多做事，也想得通领导为了向上爬的苦衷，甚至不在乎背黑锅。领导对我好些，我就多做些，多为他考虑些事情，减轻些他的负担；对我不好，我就完成自己的本职工作，拿自己的工资，无愧于心。 可现在呢，每次都问我意见，我没意见，说我工作没用心，没心得；我有建议说出来，又把我一顿说，认为我的建议没可行性。过了一段时间改头换面的是他的东西了。这些我都能理解，谁让人家是领导嘛。做事时，我请示不对，不请示也不对。 前两天，我撑不住，提出辞职了，大领导告诉我，二领导以为我总打他小报告。天那，我打小就最讨厌打小报告的...

SAP公司CEO普兰尔辞职  孙秀山   近日，据德国的企业软件制造商SAP公司女发言人劳里·道尔凯莉证实，该公司的创始人之一、首席执行官（CEO）哈索·普兰尔将辞去CEO职务，这一决定已经在该公司的监督委员会于当天举行的一次会议上被通过。    现年59岁的普兰尔已经在SAP公司任职了30年之久。30多年前，SAP公司在普兰尔的协助下创立。此后，普兰尔一直与德国的另一家企业软件制造商Walldorf公司保持着密切的来往。    SAP公司监督委员会已经同意任命普兰尔为该公司的新任主席，接替原主席戴特马尔·霍普的职位。据悉，SAP公司监督委员会将于5月9日举行的一年一次的公司常规会上，把上述决定提交给公司的股东，这些股东必须要对这一任命决定投票表决。   ...

中国人做事情有个习惯，喜欢不约而同，就连辞职也是一样，不约而同地选择在年关过后。前两天，我公司也有两个年轻的职员提出了辞职，一个是因为找到了另一份工作，而另一个则打算考研。而在深圳，几乎每天，在每家公司都会有人辞职，这样的现状多少会让人感觉有那么一丝的浮躁情绪。每个人离职都会有着自己的理由，从社会大的环境来说，中国GDP的高速上涨不仅仅刺激着各行业的发展，更带给了现今的年轻人各种各样的工作机会，“东家不做做西家”的心理使得年轻人有恃无恐。往往一个员工在一家公司工作了1到2年，就认为自己已经是资深人士了，随随便便地因为对方公司多给了一些薪水，稍好的职位，或者对本公司稍有微词就甩手离开。而在国外，在一个岗位工作了仅仅1到2年的人是从不敢以专业人士自居的，他们甚至要在这个岗位上工作很多年才能得到升迁的机会 ，而由于社会规范和就业环境等等问题，他们更不会如此地轻易离职。作为...

最近在世界经理人网站上看到一篇文章，相信近期许多职业经理人都有感触！贴来与大家共享，并祝愿各位职场顺利！中国人做事情有个习惯，喜欢不约而同，就连辞职也是一样，不约而同地选择在年关过后。前两天，我公司也有两个年轻的职员提出了辞职，一个是因为找到了另一份工作，而另一个则打算考研。而在深圳，几乎每天，在每家公司都会有人辞职，这样的现状多少会让人感觉有那么一丝的浮躁情绪。每个人离职都会有着自己的理由，从社会大的环境来说，中国GDP的高速上涨不仅仅刺激着各行业的发展，更带给了现今的年轻人各种各样的工作机会，“东家不做做西家”的心理使得年轻人有恃无恐。往往一个员工在一家公司工作了1到2年，就认为自己已经是资深人士了，随随便便地因为对方公司多给了一些薪水，稍好的职位，或者对本公司稍有微词就甩手离开。而在国外，在一个岗位工作了仅仅1到2年的人是从不敢以专业人士自居的，他们甚至要在这...

AMTeam.org消息：一年前的今天，周鸿身着休闲装正式走马上任雅虎中国区总裁，一年后他依然保持着中关村里IT人士的标准装束——蓝色帆布衬衫，不打领带。对于这一年任期的表现，雅虎“酋长”杨致远给他打了个“A”，并委托雅虎全球首席运营官罗森格(Daniel Rosensweig)和负责搜索及网络市场高级副总裁谢韦纳(Jeff Weiner)亲自来中国力挺雅虎中国。这让刚从辞职传言的漩涡中心走出的周鸿自然喜上眉梢。 不经意上了“名人辞职榜” 现在用雅虎的搜索引擎搜索关键字“周鸿辞职”，可以找到26200项相关的新闻，用雅虎公司去年在中国市场推出的搜索门户网站“一搜”可以搜出4468项内容，而用雅虎的竞争对手google试试看，也可以得到808项。 3月2日是雅虎公司10周岁的生日，但周鸿并没有能够到美国纳斯达克同雅虎公司创始人杨致远参加开市仪式来庆祝。“我不理解离职...

面对陶辞职带来的一系列问题，郑该怎么办？       请各路神仙踊跃发言讨论，回头我再将专家的意见传上来。  瑞鹏公司老总郑建军在外地进行商务活动时，突然接到公司副总陶亚非的电话，向他口头辞职，并说等郑回公司后再递交书面辞职报告。郑非常意外，不得不中断行程，匆匆赶回公司。       瑞鹏公司主业是整流器、变压器等电源适配器。这个行业属劳动密集型，业内公司到资产数亿，小到家庭作坊；本行业取胜的关键是产品设计和生产流程相协调及运营效率高。瑞鹏属于行业老大级。    三年前，郑在马会碰到时任某化工公司运营总监的陶，一见如故，相见恨晚，于是将之挖到公司，并委以重任。陶到公司后不负所托，，三年来，在公司运营及生产、设计创新方面均做出了骄人的业绩。瑞鹏...

AMTeam.org消息：据外电报道，当地时间本周四，美国计算机制造商Gateway 公司宣布，公司首席执行官Wayne Inouye 将辞去职务，公司主席Rick Snyder将作为临时首席执行官代替他的工作。 Gateway 公司在一份声明中表示，Inouye 辞职后将从事其他感兴趣的工作。Inouye 在2004年Gateway 公司收购了 eMachines公司后成为Gateway 公司的首席执行官，先前他曾经担任eMachines公司首席执行官。公司主席 Rick Snyder 曾经担任过Gateway 公司总裁兼首席运营官，Gateway公司表示，在发现了新的 首席执行官人选后将取代临时首席执行官。 Gateway 公司的官员预定在本周四上午晚些时候举行金融分析师电话会议。 上周首席执行官 Inouye 在去年第四季度的财报中说，公司的运作收入没有达到...