以下是包含关键词 从 优秀 到 卓越 的文章
,如您还需要寻找更多资讯,请搜索相关内容:
| 从优秀到卓越 [2003-11-26 02:26:58] 从优秀到卓越...... |
| 从优秀到卓越.pdf [2004-07-02 10:14:37] 从优秀到卓越.pdf...... |
| 从优秀到卓越 [2004-07-05 12:35:11] 从优秀到卓越 ...... |
| [分享]从优秀到卓越 [2008-06-20 09:44:16] 从优秀到卓越...... |
| 从优秀到卓越 [2008-04-29 12:01:20] 从优秀到卓越的ppt,可以参考...... |
| [分享]从优秀到卓越 [2008-07-29 11:17:39] 从优秀到卓越【1】未删减版。。。...... |
| 从优秀到卓越 [2004-07-05 04:47:54] 从优秀到卓越 不好意思,前面搞错了...... |
| [分享】 从优秀到卓越 中英文对照 [2007-08-30 10:01:52] 从优秀到卓越...... |
| 《从优秀到卓越》,经典! [2004-04-26 06:48:59] 《从优秀到卓越》,经典!坛里可能有了吗!...... |
| 从优秀到卓越 [2006-06-29 09:15:50] 美国著名管理学家吉姆 柯林斯说过: 任何卓越公司的最终飞跃,靠的不是市场,不是技术,不是竞争,也不是产品。有一件事比其他任何事都举足轻重,那就是招聘并留住好的员工。 优秀的员工是企业从优秀到卓越...... |
| [转帖]从优秀到卓越 [2007-05-27 10:50:23] 从优秀到卓越三年前离开中国时,我在《给中国学生的一封信》中,与广大青年学生一道,讨论了一些大家共同关心的话题,并结合自己的学习和工作经历,就青年学生如何对待机遇、学业、工作、他人、自己等问题,阐述...... |
| [下载]从优秀到卓越(中文完整版) [2007-01-08 12:36:03] 从优秀到卓越(中文完整版)...... |
| [原创]卓越的领导与优秀员工 [2008-04-02 01:40:54] 真正的领导,缺点特别多,但真正厉害的领导,不是自己厉害,而是要让厉害的人为自己工作。 对于一个卓越的领导,需要善于调动下属的积极性、充分发挥下属的作用,使得人为我所用。做...... |
| 从优秀到卓越,从卓越到凋谢 [2004-05-21 09:43:39] 的信息缺乏焦虑症。 如果你至今还没有读过《从优秀到卓越》、《基业长青》、《竞争战略》、《定位》、《执行》、《第五项修炼》这些大师著作,如果你还没有看过《杰克·韦尔奇自传》、《谁说...... |
| 联想 从优秀走向卓越 [2005-12-03 01:41:30] 联想 从优秀走向卓越 “系统思考是一种方法论,任何问题都要系统看待,不能脚痛医脚,”与彼得·圣吉同为系统工程学背景的联想集团副总裁、首席知识官张后启曾仔细研读过《第五项修炼》,并认为...... |
| 绝对好料!!!!从优秀到卓越培训稿 [2004-04-26 05:25:11] 从优秀到卓越培训稿,请大家支持支持...... |
| 读《从优秀到卓越》的一点感想 [2005-05-09 02:06:00] 终于有机会一读《从优秀到卓越》这本书,此前不止2个人向我推荐过,看完第二章----第五级经理人后,让我好一阵心潮澎湃,但很快趋于平静。这部分主要分析了带领企业实现从优秀到卓越的跨越的领导人的特...... |
| 《从优秀到卓越》(吉姆·柯林斯) [2004-06-16 01:36:19] 书名: 从优秀到卓越 原书名: GOOD TO GREAT...... |
| [公告]★欢迎加入『从卓越到优秀』的圈圈★ [2006-11-01 10:21:50] 本版块截止1月共有182个圈圈★从优秀到卓越★本月HOT圈圈推荐:(排名暂不分先后)★黑钻顾问 ★职场人生 ★BLOG大学大嘴经济管理学院 ★咨询天地 ★暢享传媒人★规划...... |
| “从优秀到卓越”的七个关键词 [2005-01-07 04:35:26] “从优秀到卓越”的七个关键词 上个世纪80年代,日本经济的繁荣给美国人造成了恐慌。“超级大国的黄昏”、“美国正沦为第二”、“日本第一”、“日本可以说不”在当时的美国成为热门话题。美国...... |