消防安全制度 一、 消防安全操作规程 二、 单位、部门、岗位消防安全责任人及防火责任人职责 三、 消防安全教育制度 四、 防火检查制度 五、 整改火灾隐患制度 六、 消防设备定期检测、维修制度 七、 疏散通道、安全出口管理制度 八、 单位建立防火档案制度 九、 每日防火巡查制度 十、 职工定期消防培训制度 十一、 重点工种人员持证上岗制度 十二、 灭火疏散预案................................摘自中国质量保证与环境安全网...
建设部有关负责人日前表示，2006年要落实经济适用住房建设与管理的各项政策，严格供应对象和申请审查，严格执行建设标准，严格规范销售管理，严格上市交易管理，严格集资合作建房管理。
经济适用房制度是住房保障制度中的一个方面。这位负责人还说，要积极稳妥地开展以货币补贴为主解决低收入家庭住房问题的试点工作。
要进一步明确城市政府责任，加快建立规范、稳定的廉租住房资金渠道，根据各地实际，有计划扩大廉租住房制度覆盖面。建立健全廉租住房保障对象档案制度，加强住房保障对象的动态管理。此外，还要继续扩大住房公积金制度覆盖面，提高资金使用效率，增强住房公积金对中低收入家庭的住房保障作用。加强住房公积金监管，保障资金安全。认真总结东北三省棚户区和一些地方旧住宅区整治改造的经验，继续抓好试点，推进城市旧住宅区整治改造。
...
汕头积极建设安全生产信息化监管系统 许似亮
我市积极建设好以事故隐患与危险源数据库为核心和基础的安全生产信息化监管系统，目前已将全市60个重点隐患和208个重点危险源的相关情况分门别类录入计算机数据库，逐一建立安全信息档案，加强对事故隐患与危险源的动态跟踪监控。
在完善信息化监管系统的同时，我市今年继续深化企业安全生产档案建设制度，督促检查企业按照有关规定，从8个类别26项内容建立健全安全生产档案，把企业安全生产管理责任的原则要求制度化、系统化、明细化、目标化，目前全市已有6049家生产经营单位建立完善了安全生产档案，企业安全生产管理责任进一步得到落实。
我市认真完善安全生产信息化档案和企业档案制度的做法，受到了近日莅汕检查工作的省政府安全生...
AMTeam.org消息：上海从10月20日起对危险品运输车辆维修实行电子档案卡管理，这是上海市城市交通管理局为有效监管危险品运输车辆维修，保证危险品车辆技术状况完好，提高危险品运输业车辆技术管理水平，确保运输安全，根据国家有关规定和信息化工作要求而提出的。
上海市城市交通管理局已发出通知，凡本市领有道路危险货物运输证的车辆，在按规定进行二级维护以上修理以及改装与运输安全相关特殊部件的，应持有车辆维修电子档案卡（IC）到具有危险货物运输车辆维修资质的企业进行修理。具有危险货物运输车辆修理资质的企业，对危险货物运输车辆进行修理时应对车辆电子档案卡（IC）进行核对，维修竣工后，应当按照国家和本市有关规定进行技术性能综合检测，并建立危险品车辆维修质量档案制度。
...
...章 卫生管理制度......
...二十九个城市共同签署协议，统一构建农民工维权体系。中国社会的各个层面和各个群体之间已经积怨不浅，尤其是长期以来，农民工等群体被排除在福利保障体系之外，被当成社会底层的“另类多数人”。 报道称，有关部门调研发现，一些涉及农民工合法权益受侵害的问题越来越突出，缓解和消除不合理规定已成为各城市面临的共同问题。新签署的协议指出，在维护农民工合法权益上，要加快建立农民工培训与就业的档案制度和服务管理制度，指导解决农民工在劳务合同、工资待遇、社会生活等方面发生的问题。 有评论称，民工们出门在外，吃住都非常简陋，能赚的都是一些血汗钱，而就是这一点钱也经常被克扣。能带妻儿老小租房同住的是少数，相当多农民工都处于一种性压抑状态。社会和政府若真正按照“以人为本”的理念行事，来善待社会底层人，关心他们的生活，那才算得上真正用行动构建和谐。 中共在六中全会上...
...nbsp;美容卡在开业期间每天前五名顾客八折优惠销售。 3、和专业公司合作共同销售。 4、针对重点单位签定消费协议。 十二、针对消费人群：白领、金领的中、高收入人士。 十三、 活动涉及的部门：洗浴部、 前厅部、餐饮部、康乐部、客房、美容美发中心；其他各部门做好 接待、后勤保障等各项工作。 十四、随时进行活动的跟踪及售后回访工作，各部门要建立健全客户档案制度，及汇总工作。 十五、评估此次营销活动的成果，总结经验。以便在下次活动时参照及取舍。 十六、为配合此次营销活动的顺利进行，各部门领导及营销部人员营销需要同时进行电话营销，签约销售等有关销售方面的工作，做到全员营销，团队之间要互相配合，全力打好这一仗。 十七、此次活动预计投入的营销费用： 报纸：5万元 电视：1万元 DM：2万元&n...
...要求干部职工坚持自学，临时布置的学习任务要及时组织学习。全年集中学习不少于１２天。第五、健全学习辅导制度。组织集中学习时，原则上每次安排中心发言人。需要进行专题辅导时，落实好辅导人员，作好有关资料准备。第六、健全学习调研制度。重点建立健全重大决策调研保障制度、重大决策实施跟踪调研制度、重大调研协调联席会议制度和领导干部到基层调研制度。第七、健全自学与学习成果交流通报制度。第八、健全干部职工个人学习档案制度。将干部个人述学、群众评学、组织考学以及参加各类脱产培训学习等情况详细记录在档，形成个人学习档案材料，连同《干部职工学习考试考核登记表》存入档案。
三、完善学习考核机制是创建学习型组织的有效途径
完善学习考核机制，使学习型组织的学习走上科学化、制度化、规范化轨道。完善党委抓创建学习型组织的目标责任制，党委（党组）书记要切实担负起创建学习组织的第一责任人的职责，增强责任意识，明确...
...、施工、试压等各个环节要求规范到位。水表管理建议２．对新安装的管网要彻底冲洗后再安装计量器具，不管是ＤＮ１５的小管道或是ＤＮ１００的大管道都要严格按照操作规范要求。水表管理建议３．严格水表管理制度，坚决不用“三无”水表，凡购进水表要求“三证”（合格...
...化是否达到了培训的预期目标，以及培训对组织的整体绩效的提高和培训需求的满足。它通过对现状与目标之间距离的比较，有效地促使被评对象不断逼进预定目标，不断提高培训质量，并为下一阶段的培训计划的制定提供依据。（二）培训风险的防范要有相应的制度作保证规章制度是企业的行为准则。只有制定并严格执行规章制度，企业的生产和运作才能步入良性循环。对待培训亦是如此，健全的规章制度能更有效的防止培训的风险。１．完善人才档案制度。人才档案制度的内容设计要具有动态性，如月工作汇报、季度工作小结、半年工作总结、年度考核和民主评论等项目，还有培养目标、培养方法、进展情况等，使人才档案真正为选择、使用人才提供全面可靠的依据。２．建立严格的人才选拔、聘用和考核制度。这样，可以使企业在选拔与使用人才时就有了较系统和较客观的依据。３．建立科学的员工绩效评估机制。把员工对企业的贡献与待遇公平合理地联系起来，让员工既能看到自己的待...
...计划进行
勋章奖章的颁发工作，原计划分两期进行。1955年颁发现役军人的勋章奖章，1956年颁发转业、复员和离队军人的勋章奖章。但实际上授勋工作在具体实施时有了一些变动，未能按原计划进行。主要原因：
一是现役军人的勋章奖章，一直颁发到1957年。主要原因是授勋工作审批程序和政审非常严格，特别是评定勋章种类、等级工作非常细致、复杂，由于历史的条件所限，尤其是红军时期，干部档案制度尚不够健全，一些干部战争时期的任职在档案记载上不够明确，有时需要当年的上下级或同级来证明，这就给评定勋章增加了难度，也是造成分批公布受勋人员名单的一个重要原因。如杨成武上将1955年被授予一级独立自由勋章和一级解放勋章，但直到1957年，才被授予一级八一勋章。
二是第一期完成后，第二期因故没能按计划实施，绝大多数转业到地方工作的军人没有荣获勋章奖章。主要是因为这批人员人数多，...
...便于识别和管理。②信息定时发送制度。要求下属各单位按公司规定的时间，每周、每月按时汇报，并建立台账备查。③统一信息报表格式制度。要求下属各单位信息汇报采用统一的电子报表格式。如利用电子邮件传送工程报表时，可由总公司IT（信息技术）管理工程师事先编制好统一的Excel电子分报表及电子汇总表，并将统一的电子分报表用电子邮件的形式发送给各个分部的信息员，总公司定期将各单位信息进行自动汇总。④建立公司电子档案制度。要求总公司各单位建立自己的电子档案，每天由专人收发电子邮件，并归档管理，有关重要内容要求交领导阅批后予以及时反馈。 （3）管理落实。为确保公司信息传递顺畅，各单位信息汇报及时、准确，并持之以恒，公司应对各单位信息员进行计算机及网络知识等方面的培训。在信息汇报管理措施上，要求各单位信息员负责定时收集资料及填报信息汇报表，经单位领导签字后，上报总公司。 针对企业总部实质上是一个集成各种信...
...p;（5）有无规定常用品存放场所、并加以管理4 清扫（1）地面、桌面是否杂乱4 （2）垃圾箱有无溢满4 （3）有无杂乱布置的导线4 （4）办公自动化设备有无污秽及尘埃4 （5）开水供应处是否干净4 清洁（1）有无文件档案管理制度4 （2）有无依照档案制度将文件归档4 （3）本部门重点目标管理有无目视化4 （4）供应开水处有无标示清扫责任人4 （5）有无指定书库、书架维护负责人4 修养（1）有无工作计划管理4 （2）工作去向表示板有无妥善利用4 （3）文件传阅有无按规定进行4 （4）有无积...
...p;（5）有无规定常用品存放场所、并加以管理4 清扫（1）地面、桌面是否杂乱4 （2）垃圾箱有无溢满4 （3）有无杂乱布置的导线4 （4）办公自动化设备有无污秽及尘埃4 （5）开水供应处是否干净4 清洁（1）有无文件档案管理制度4 （2）有无依照档案制度将文件归档4 （3）本部门重点目标管理有无目视化4 （4）供应开水处有无标示清扫责任人4 （5）有无指定书库、书架维护负责人4 修养（1）有无工作计划管理4 （2）工作去向表示板有无妥善利用4 （3）文件传阅有无按规定进行4 （4）有无积...
...，一家三口开通用车出了车祸，其中女儿受伤，通用公司因为无视设计缺陷可能给消费者造成的危害，被美国加洲法院裁定属于道德问题，惩罚性赔偿43亿美元。43亿美元即使对于通用汽车这种大公司来讲，打击也是足够沉重了，足够记取一辈子。还有世界五大会计事务所之首的安达信公司，就为一次做假账主动拿出20亿美元赔偿仍然没有得到美国司法部的饶恕，最终被逼破产。 四是信用档案制度，和以往中国档案制度的作用一样，一旦有了道德污点无论走到哪里都抹不掉，小污点难受一阵子，大污点难受一辈子，搞跨英国巴林银行的尼克*里森就是典型，法律在经济上和事业上判决了这位金融天才的死刑，永远失去了重新站起来的机会。我们中航油公司总经理陈久霖，就是因为在新加坡市场上隐瞒了一笔期权交易的信息，被新加坡判处4年徒刑还挨了鞭打，至今还在新加坡监狱里，所以新加坡市场才和美国市场一样的干净。&nb...
...三）上机管理 企业用于计算机会计系统的计算机应尽可能是专用的，企业应对计算机的使用建立一整套管理制度，以保证每一个工作人员和每一台计算机都只做其应该做的事情。一般来讲，企业对用于计算机会计系统的计算机的上机管理措施应包括轮流值班制度、上机记录制度、完善的操作手册、上机时间安排等，此外，会计软件也应该有完备的操作日志文件。 （四）档案管理 计算机会计系统有关的资料应及时存档，企业应建立起完善的档案制度，加强档案管理。一个合理完善的档案管理制度一般有合格的档案管理人员、完善的资料借用和归还手续、完善的标签和索引方法、安全可靠的档案保管设备等。除此之外，还应定期对所有档案进行备份的措施，并保管好这些备份。为防止档案被破坏，企业应制订出一旦档案被破坏的事件发生时的应急措施和恢复手段。企业使用的会计软件也应具有强制备份的功能和一旦系统崩溃等及时恢复到最近状态的功能。 （五）设备管理 对于用...
...轮换制度。（三）上机管理企业用于计算机会计系统的计算机应尽可能是专用的，企业应对计算机的使用建立一整套管理制度，以保证每一个工作人员和每一台计算机都只做其应该做的事情。一般来讲，企业对用于计算机会计系统的计算机的上机管理措施应包括轮流值班制度、上机记录制度、完善的操作手册、上机时间安排等，此外，会计软件也应该有完备的操作日志文件。（四）档案管理计算机会计系统有关的资料应及时存档，企业应建立起完善的档案制度，加强档案管理。一个合理完善的档案管理制度一般有合格的档案管理人员、完善的资料借用和归还手续、完善的标签和索引方法、安全可靠的档案保管设备等。除此之外，还应定期对所有档案进行备份的措施，并保管好这些备份。为防止档案被破坏，企业应制订出一旦档案被破坏的事件发生时的应急措施和恢复手段。企业使用的会计软件也应具有强制备份的功能和一旦系统崩溃等及时恢复到最近状态的功能。（五）设备管理对于用于计算机...
...和共享价值观？员工对自己的工作是否表现出兴趣？是否有全力以赴地投入？ 4）政策执行情况公司的各项政策是否被有效地执行？是否达到预期的结果？是否有按期进行管理评审？ 5）沟通员工是否了解或参与决策？员工是否清楚自己的目标？公司是否为员工创造提升和发展的机会？ 5．行政管理 1）记录资料的保管如有需要，是否很容易找到过去时间的记录或资料？记录资料是否至少保留到规定的期限？是否有建立人事档案制度？ 2）问题的解决是否有未解决的问题？ 3）决策管理层行事果断吗？有一个决策程序吗？ 4）领导公司是否有足够合格的企业管理人员？ 5）培养接班人公司是否有职务代理人制度？ 6）政府法规公司对可能影响业务的当地或国家法规是否清楚？并制定有相应的因应政策？ 7）同专业人员合作公司是否有聘用会计师、律师或专业顾问？ (请根据自己的实际情况，作“是&rdqu...
...和共享价值观？员工对自己的工作是否表现出兴趣？是否有全力以赴地投入？ 4）政策执行情况公司的各项政策是否被有效地执行？是否达到预期的结果？是否有按期进行管理评审？ 5）沟通员工是否了解或参与决策？员工是否清楚自己的目标？公司是否为员工创造提升和发展的机会？ 5．行政管理 1）记录资料的保管如有需要，是否很容易找到过去时间的记录或资料？记录资料是否至少保留到规定的期限？是否有建立人事档案制度？ 2）问题的解决是否有未解决的问题？ 3）决策管理层行事果断吗？有一个决策程序吗？ 4）领导公司是否有足够合格的企业管理人员？ 5）培养接班人公司是否有职务代理人制度？ 6）政府法规公司对可能影响业务的当地或国家法规是否清楚？并制定有相应的因应政策？ 7）同专业人员合作公司是否有聘用会计师、律师或专业顾问？ (请根据自己的实际情况，作“是&rdqu...
