三个多月都没有来了，心里十分挂念。它给予我了许多东西，对我的生活和工作启到了重要的作用...

“咨询就是生活”， “从事咨询，让我从心底里感受到：咨询的力量无处不在。在每一个角落、每一件小事情上都有咨询的市场。比如说，咨询顾问有一个职业毛病，出差的时候特别挑剔宾馆服务员的态度，挑剔他们的接待方式，觉得他们不专业。这就像医生看X 光片，看的是骨骼结构而不看人的外表容貌。”社会在从工业化向信息化转变的进程中，有太多的地方需要改进，这就是咨询的市场。从另一个意义上说，也是社会进步的动力。乍一眼望去，咨询是一个很时尚而优雅的职业：从一个地方飞到另一个地方，不论到哪里都倍受礼遇；和单位的决策者直接沟通，听他的烦恼并且帮他解决问题；穿着体面，装备精良，谈笑有鸿儒，往来无白丁。...

                                             感受风暴雪     3月4日(正月十五)的早晨,我被一声声奇怪的声音惊醒 ,起床后才发现是因为客厅的窗户没关严,外边刮大风而发出的尖锐的声音. 走到窗前一看,哇!下雪了,好大的雪!8--9级...

盈利不是企业唯一目的，企业在日常的经营决策中，还常常面临如何少亏钱的决策。...

从96年年底开始从事MRPII软件的开发到现在自己出来做公司，一直在这个行当里摸爬滚打，说起来以前在大公司，但整个物料、工艺、物流、计划乃至成本基本是两三个人一起摸索着搞起来的（原来的公司主要做财务），从编码、实施、系统分析，都得自己动手。深刻的体会就是累，心累.几年下来，感觉自己在实际经验上有了一些积累，但在理论上还差很远，有些自己做出来的东西也不甚满意，但我还是喜欢能够踏踏实实地做点东西.总的感觉现在这个行业还是比较浮躁，炒作很多，实际内容却很少，只有财务+进销存产品的公司ERP吹的山响，而从MRP做起的几家老牌公司产品虽然不错，但却始终处于半死不活的状态。不知道什么时候国内能有一个真正能够具有国际竞争力的erp产品。各位，多点业务上的交流，多沉下心做点东西，努力吧！...

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一篇很详细很详细的文章，想想自己做的流程，真是很汗颜。...

用我的温柔你的体贴 把幸福串成一个圈 挂在颈前 新的一年,美好的祝愿 让轻声的呢喃 回荡在你的耳边 浓浓的深情 透过如丝的眼眸传递 让幸福溢满彼此的心间 笑容,在阳光中灿烂 每一次执手相看 都是幸福的感觉 ...

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 2005年7月3日（星期日）中午，天气十分炎热。我从雅居乐出发赶赴天河东参加定于2：30的同事约会，顺便去天河东广发行（广东发展银行简称）支行办理6月信用卡还贷业务。正值中午，在该行办理业务的只有两个人。我办完还贷业务后才是下午1：40，便在大厅长椅坐下来，边看书刊边等同事。大约在2：30时，一个保安走到我身边，在我和该行保安之间发生了一件事。具体对话如下：保安： 您需要办理什么业务？我： 刚才我已办妥还款业务，现在在等人。保安： 那不好意思！你不能在这儿坐了！  我： （十分诧异！）为什么呢？保安： 这儿是流动办事区，您在这儿坐的时间太长了。  我： （感到气愤！）那多长时间才算长？保安： 这儿规定只能坐半小时。  我： （感到受到了极不尊重的待遇。）我来这儿办完事都不能多坐一会儿吗？保安： 可你在这儿坐的时间超过半小时了啊！  我： ...

现实是残酷的，也是很真实的，我是一个做销售而让自己改变的人，从销售到培训讲师，我走过了７年２个月的工作历程，但是，现在的处境让我不能接受，因为现在的一切都不是我想要的，我正处于工作选择中，生活中我有个非常爱我人，她是我的女友，在现实面前，他对我说，如果我们不能改变自己的现状，和提让父母过上好的生活呢？所以，我有时很矛盾，什么才是自己想要的？我的目标是：结婚之前要有房子，车子，自己的公司；不知是缺乏计划，还是自己的决心还不强，在做培训的行业选择时，希望速度加快，可能是现在的努力没有目的而造成的吧，我的总结是，我现在环境的环境不是最好的，不能让我实现自己的目标，我该怎么选择呢？...

 今天早上下楼时遇见了以前一个同事，给我带来了一个坏消息，周老师辞职了。意料之中，情理之外。因为正如他在BLOG写到的，低调淡出这个江湖对他而言，只是迟早的事了。他是我老师，我和很多方面向他学习，就连我的英文名都和他的一样，但我会怎样，也会低调淡出这个江湖吗？他做出了自己的答案，我会做出同样的答案吗？不！我不会。因为此JACK非彼JACK啊。所以我做不了他，还是太年青啊。正如我给第一次给组员开会时说的，“人在江湖，身不由已。”我现在还做不到“行走江湖，安全第一。”就连通往的道路我都没有找到。 明天还要给我弟弟找工作，可我的工作又在哪里呢？...

蓝海战略...

有些人会一直刻在记忆里的即使忘记了她的声音忘记了她的笑容忘记了她的脸但是每当想起她时的那种感受是永远都不会改变的!...

三个月未发贴,"畅享"提示,使我感悟1  "畅享"欢迎畅享旅客. 提供一块净土,抛开商业的势利和个人的功利,海阔云天提供一个为自奉献/为他人奉献的真情所在.你如果只是一个涉猎者,一个过客,体会不了畅享的初衷,畅享的真谛,和畅享立世传播的载厚负德的苦心.2  "畅享"以极为厚道和简易的规则,提醒"畅想"人尽一份义务.这一规则广而拓之为诚信,一种公平相交之举.我主动示以真情,当回报真情.如不体会到真情的互道,和奉献真情,实则窃取和欺诈.3 "畅享"悟出惭愧.丰富如斯和博大如斯之地,可奉之力之资实薄,难有不同的新鲜共享.4 "畅享"感受到待人以诚,自立反省.愿所有访客视'"畅享"为家,为镜,为一块无销烟的和平绿地...

如今，＂拼房＂成为时髦的字眼．也不知道是谁发明的字眼．因为我在广州上班，也加入了＂拼房＂的大军．个中的感受．拿出来体会．刚从深圳来广州时候，就上一次当．那个时候找一个合租．...

做了一年多的SBO，很想把对于产品本身的一些个人的感受说出来和大家分享一下。SBO从03年底在中国推出中文版到现在快2年时间了，产品版本也升级好多次。现在可以说产品本身已经非常成熟。从SAP的策略上看，对于SBO的产品，SAP并不指望在其上面挣多少钱，一个r3的单子可以抵得上几十个甚至少百个B1，记得03年底发布会上SAP曾经说过到06年底要做到25%的中小企业市场占有率，不过我觉得悬。SAP是罪翁之意不在酒，他真正想要的还是他的中高端市场，B1只是他整个中高端策略的一部分：通过B1使得中小企业认可SAP产品，为这些企业未来应用升级继续选择SAP而培养他们。好了，还是回头说说产品本身吧。个人认为B1还是一个不错的产品，从实施过的几家客户来看，实施过程和效果都还不错，我想就产品的本身及在实施过程中遇到的一些情况说一些看法： 产品感受之生产模块 生产模块是2004B这个版本才完善起来的。以...

...靡不振，而是斗志昂昂，我要继续一路自己去拼搏，自己去创造。谁的生命里没有这一阵雨，谁的生命里没有被这一阵雨淋湿过，谁的生命里没有为这一阵雨而掉过眼泪。眼泪的存在，是为了证明悲哀不是一场幻觉，而你的存在，是为了证明海啸终会过去。 就好象一个浪漫情怀的水手,只有...

今天玩了ng三个小时的篮球，真爽啊 ！今天投篮的感觉特好，很准啊 ，哈哈 ，很久都没有这样了。哈哈哈 ！朋友，我们真的要对我们的身体负责，尤其是在我们年轻时候，千万别伤害了它。我会坚持下的！...

感受幸福...

奥运，2008年北京奥运会，将北京与奥运真切地连接在一起。在看了奥运一场场精彩的比赛后，自己才真切地感受到奥运的临场和紧张气氛！精彩的中国体操团体再次获得金牌，坚强的女足冲进小组赛……一幕幕惊心动魄的比赛，令我的心与赛场上的运动员一样，一次次地悬起来，紧张地跳跃着。 奥运体现的就是一种精神，个人竟赛，体现的是一种不断挑战自我、不断超越自我的力量；团体，不仅历练个人的素质，更表现的是一种凝聚力！无论何种形式，国家的荣誉在赛场上变得至高无上！ ...

自己做IT行业多年，平时也经常有人问我做哪一行，回答IT的话范围又太广了，回答项目管理别人也不清楚是指什么。所以我一般回答编程序和写软件的时候居多。 每当我回答写程序的时候，有羡慕的人认为这是高智商的劳动，也有不屑一顾的认为编代码是低级劳动的。所以问题又回答了工作本身上，工作是没有高低贵贱之分的，关键是你是否喜欢你的工作？是否能够从工作中感受到乐趣和快乐？你做的工作是为自己的，不是显示来给别人看的，只有你的工作为别人，为国家创造了价值，为了自己寻找到了乐趣，那对你来讲就是最好的工作。别人是否理解你的工作早已不重要，道不同不相为谋，很多时候无需解释。 如果你自己都不欣赏你开发出来的软件，如果你不是一个月不写程序就觉得手痒的话，那你还算不上真正的程序员，也体会不到程序开发的真正乐趣所在。软件开发项目虽然根据生命周期模型对角色进行了细分，但每一个岗位和角色都是重要的，都需要成...

[b][#0000ff]＊＊＊＊＊　感受中国军人　＊＊＊＊＊[/#][/b] [img]http://mil.eastday.com/eastday/mil/node3042/node20467/images/00066323.jpg[/img]screen.width-500)this.style.width=screen.width-500;"> [img]http://mil.eastday.com/eastday/mil/node3042/node20467/images/00066324.jpg[/img]screen.width-500)this.style.width=screen.width-500;"> [img]http://mil.eastday.com/eastday/mil/node3042/node20467/images/00066325.jpg[/...

  为了激发员工的创造能力、培育团队的创新文化，2年前由一位高级经理发起，在我们部门内部推行了TCPII（中文全称: 持续、全面的流程改善和创新)。今年是第三届，经过组委会同事近两个月的辛苦努力，今天是决赛，我有幸做为评委全程参与了今天的活动，感受特别深刻。表现在以下几点:    1。同事们越来越会做一个真正的方案。很多同事/团队的方案从现实背景、技术实现、方案的成本/价值分析以及实施障碍等各个角度进行了分析，给出了很多有力的数据/案例来证明其方案的可行性。这是过去两届中所没有看到的，这一届的80%左右的方案都具有很高的实施价值。非常可贵！！    2。做为一个快成技术盲的评委，我本应该关注各个方案的可行性、成本/商业价值、风险以及一些其他的资源状态。但是今天一天，大家却给我上了前沿IT技术在IT管理中应用的一课，不得不感叹技术发展的人...

  这是我第二次以此为题交流自己的想法。记得第一次是在新员工训练营闭营汇报时，我想虽然主题一样，但内容上肯定会有不同的元素，因为毕竟我又经历了两个多月的锻炼和成长。       首先，我想谈谈正式开始工作以来的感受。对于这一点我主要想从三个方面来阐述。     （一）   AMT的企业文化       AMT的企业文化包涵许多元素，比如定位、目标、愿景等等，在这里我重点想强调一下AMT的核心价值观，即“共享”。不仅因为我对此感受深刻，而且还因为我在“共享”的文化氛围中受益匪浅。共享的基础是信任，没有充分的信任就不可能实现共享。AMT充分信任每一位AMTer是敬业的、卓越的、个人创新与公司创新并举...

...中，客户能用的软件功能一定要让它先用起来。很多功能，在企业都能用起来，而且，ERP的实施是一个渐近的过程，决不能指望软件可以一簇而就。 六、 划分好实施与二次开发的时间间隔。 不能把实施工作开展不走了，就责怪到开发部门不能及时开发出相应的功能。实施人员...

...是比一般人有感觉，呵呵，虽然，我现在只能弹几支简单的曲子，甚至都不熟悉，但我相信，我绝对有一种艺术天份没有开发出来！我有时走在路上会偷偷的笑，这是发自内心的笑，因为，我知道，找到了自己喜欢的东西，并能够通过努力实现它，该是多么开心的事情！在学吉他这两周以来，我从来没有着急过，练习书我学到哪里，翻到哪里，从来没想着去弹后面那些动听但是有难度的歌曲，不是怕，而是，我相信，我一定会弹得很好，我怕太快了，感受不到这种喜悦！这和我平时做事简直是两个风格，我平时做事很着急的，一下子就想把事情做完，否则心里难受，可是唯独弹吉他时，我可以做到有事的时候放下，闲得时候在拿起来，不急不躁，看着自己的左手手指有点微微的发硬，我觉得很有成效，很高兴，我真正的体会到了慢慢的去做一件事情，不要管结果，不要着急时，是多么好！ 我一直都总羡慕人家做一些事，很少自己去尝试，就像想拥有吉他其实已经是多年的梦了，如今才得以实现...

最近因为项目工作，需要与相关的9个部门沟通，得到了几个部门的大力配合，但也体会到“部门墙”的根深蒂固。这次感受到的主要有三种形式：1、表面上积极，实际上得过且过在预约中，A部门积极相应，在沟通时，他们也承诺积极配合，但是谈到具体实质工作时，特别是需要其部门做出些改变或工作时，他们就会找到各种听起来合理的理由。这类部门是在不影响自己利益的前提下还算配合，但是要想让他为了公司利益而多承担一点工作或自残一点，是很难办到的。在沟通中，项目组与A部门接洽感觉是满意的，A部门表现和承诺的都比较积极，但是后来项目组提出了改善方案，对公司整体明显有利，会大幅降低公司工作量，但会少许增加A部门工作量，A部门对此也是非常清楚的，但A部门轮番找各种理由排斥。这种情况的主要原因是完全以部门利益出发。2、能推就推，能拖就拖很多部门会以各种理由推托沟通，从内心就不愿了解更不愿配合部门外的非常规...

初做顾问的感受    钱世均          不知不觉中，我已加入思博公司一个多月了， 从四班客户到四班顾问是一个不小的变化，四班广州就像一个大家庭，为了能早日融入四班公司的企业文化，决定写点感受，请各位老师、前辈多多指教！ 我是公司新成员，工作地点在华南广州办事处。首先请允许我作一下自己介绍，我的中文名字叫钱世均，英文名字SKY，1997年参加工作，从事Fourth Shift ERP应用研究5年，主要负责过4个项目的规划、组织、实施与上线工作。本人IT出身，担任过4个项目的项目经理与IT信息经理，实施系统的行业包括小家电、电子、电工材料等，又加之长期位于财务部下属部门，财务知识颇有领悟。个人特点软件开发、IT规划、FS系统管理、FS集中生产实施和FS集中财务实施等，虽然Fourth...

************************************* 昨天的嘉年华感受，想去的朋友可以来看一下 我是坐2号线陆家嘴站下的，出了地铁口右拐一直走就到了。就在海洋水族馆旁边，位置很好找的。下午2：00开始买票，3：00放人进去，昨天我好象提早到2：45就被放进去了。票子绝对买得到，大家放心，可能要排会队。门口还有黄牛兜售40-50一张门票，不想排队人挤人洗桑拿的朋友可以多出10-20买黄牛的票不过我觉得没意思的，票子足够多的，稍微排会队都能买到，一人最多限买5张。进到里面，用门票换6个TOKEN，就是游戏机牌子了。里面还有许多小亭子有买牌子，5元一枚换句话说，门票30元就是最低消费，门票和代币可以一直用到7/27，不会作废。里面有许多长毛绒的玩具娃娃，有的差不多有人一样大小了，都是进口的什么猴子，鄂鱼，鸭子，狗熊，熊猫，狗，老虎很多很多，大多是通过...

 早一步感受春天 －－从赛迪顾问2003年IT市场年会看国内网络市场 邵海宏 2003年的2月18日，赛迪顾问一年一度的“中国IT市场年会”在中国大饭店召开。在电子政务等诸多利好因素的激励下，过去一年中，网络产业的发展在整个IT行业中显得尤为突出： 2002年中国网络设备市场整体规模达到135.99亿元； ADSL用户数量达到400万，宽带Modem的增速超过30%； 无线局域网（WLAN）增幅达到182%； 网络安全设备整体增长率超过80% …… 2002年，随着一系列政策的出台，有效地推动了国内金卡、金税、金关、金财、金审等电子政务的建设。在本届大会上，有关专家明确指出，“电子政务将是今后一段时期，我国信息化建设的重点”。而在电子政务建设中，要高度重视信息安全问题，逐步建立起基于自主知识产权的网络基础设施、操作系统、中间件、关键芯片技术之上的信息安全保障...

　　自信是指对自己所具备能力和价值的良好感受。 　　这种良好感受来自于对自身能力的认可，来自于对心中信念的执着追求，来自于百折不挠、永不放弃的精神。 　　凡是卓越的领导者都具有很强的自信心，在他们身上自信心的主要表现有： 　　对自己所具备的知识、能力和判断力有信心； 　　对自己要求严格； 　　有较高的目标和追求，对挑战性的任务情有独钟； 　　勇于承担责任； 　　从不迷信权威和地位，勇于直接挑战上级的观点和行动； 　　面对问题总会积极寻找解决的方法； 　　从不虚荣，实事求是、宽容大度地认识、对待自己和别人； 　　不嫉妒别人取得的成就。 　　相反，缺乏自信的人往往具有自卑或自负的倾向，他们不敢坦然地正视自己和别人，不敢面对现实；他们内心虚弱，为了利益他们会违心做作地奉承别人，引诱别人，依附别人；他们嫉妒别人取得的成绩，看到别人不如自己才会心安理得；在与人发生冲突和矛盾的时...

本人有幸在一家著名的欧洲企业和一家同样著名的日资企业工作过。两家均是世界 500强，且正好都处于同一产品领域。现将我在工作中的实际感受写下来，供大家参考。    比较项目欧洲企业日资企业办公室办公室宽敞、安静。每个部门经理都有独立的办公室，玻璃门。员工与经理沟通时多在经理办公室进行。。办公室拥挤、嘈杂。整个公司均是全透明的办公，没有任何隔断。前后左右全是人。部门经理也不例外 着装员工着装随意，基本上想穿什么就穿什么，只要不是特别过份的装束 就可以。长得漂亮的女性总能吸引很多人的眼球。每年给员工发服装费 2000多到3000 多。但对女性来讲花的钱永远比发的钱多。全部穿制服，制服比较便宜，两年给发一身，每身约100 元。长得好看的女性永远没有机会展示个人风采。很省制装费，可以一年都不用去商场买衣服。适合我这样的又懒又不漂亮的人呆着。 加班相同...

感受“酷”的力量 在数据库应用环境日益复杂、数据量迅猛增长的今天，用户对数据的深层次挖掘与分析需求将呈现猛增之势，因此，需要出现功能更为强大的数据库产品。打造一个性能稳定、安全性高、扩充性好、技术支持过硬的数据库产品，无疑成为目前数据库厂商的努力方向。 Sybase较早地进入中国，用户主要集中在金融服务业、电信业、医疗保健业以及政府部门。在中国市场，Sybase尤其关注电信行业。赛迪顾问调查显示，2001年Sybase产品已占电信行业市场份额的45％；同时，电信行业几乎占到Sybase业务的一半。 IBM十分注重与中国政府和大学的合作，它与32所大学以及税务、公安等政府部门进行了一系列的合作，因此，IBM DB2在政府和大学中有较高的占有率。此外，IBM DB2在金融、电信等重点行业也占有一定市场。当前，IBM公司正在对XML、仓储及其它集成技术进行扩展，以便DB2...

目睹、感受、成长 ——AMT 2005年春季培训专题 制作：顾汉升 AMT企业资源管理研究中心知识编辑，05春季训练营学员，05春季培训专题支持人 作为中国“管理＋信息化”培训的第一品牌，AMT的价值和品质已印在AMT客户的心中。作为经营知识产品的专业服务公司，AMT是一个富有人性化的团队，每时每刻都在为它的客户、它的学员、以及它的内部员工着想。AMT也是一个专业化的团队，在这一期的培训专题里，将向大家展示一个高度专业化的AMT。 　 ...

此次SAP教师的一个鲜明优点，并且是极有价值的优点是：重视复习。 讨论和回答问题有助于加深理解、发现并破除错误。 信息量很大。三门课压缩在7天内，标准安排好象是3+5+5的。 学习和研究的过程就是建立新概念、概念细化、细化后的N种可能组合在实际情况下的取舍。 为了提高效果，应当课程结束后复习和练习。 从项目组来看，大家水平不同、各有所长，发挥好协同力量，尤显重要。...

这个故事.. 是我朋友的妹妹的网友的故事.. 他们家有一只白色的波斯猫.， 从小就很乖巧可爱.. 有一天，那家变态的家人，觉得电视很好看， 应该要教猫看电视.. 于是，就把猫抱到电视前面， 猫死命不从， 于是，那家人就把猫按在桌子上叫猫看电视.. 又有一天， 变态的家人买了一只仓鼠回來， 希望猫会去抓仓鼠玩.. 结果，猫被仓鼠吓到.. 仓鼠也被猫吓到.. 一猫一鼠就这样满屋子跑著.. 渐渐的，两动物越来越熟了，常常会在一起玩.. 猫还会帮仓鼠舔毛.. 动物之间的情谊令人感动. 仓鼠的胆子越来越大， 有一天，竟然跑到猫的食盆去吃罐头.. 这下子，仓鼠真的太过分了，猫非常的生气，于是，猫就把仓鼠叼起來， 这一家人都以为『终于要被吃掉了』 猫很生气的把仓鼠叼到电视前面，并用两只前脚用力的压住仓鼠，要仓鼠看电视。...

第一次深刻体会到了： 时间是脑力劳动者的最重要的资本。 知识存量和认知结构决定了吸收能力。    ...

      中午休息的时候，上AMT想将自己整理的一些想法发到Blog去，才看到站点公告栏处的“升级通知”。从减轻数据库负担的角度来说，我也是很支持改版的。但是，如果能提前几天通知的话，或许会更好。（可能是网站早有通知而我关注不够吧）      登陆进自己的Blog，发现有了如下的这些变化： 1、页面的解析路径改掉了。拿我的为例，原来的首页路径是：http://bolg.amteam.org/blog.asp?name=years，现在首页的路径变成了：http://blog.amteam.org/user1/704/index.html。这样改的话有一点点小麻烦，但不会影响使用：就是原来我进别人的blog，只需要将name=后面的名字改成对方的blog名就可以了，现在则是将user1后...

7月25日，从广州赶往东莞参观哪个炒作了很久的展览。 好象全是以省为单位的展团，在宣扬自己的业绩，所见的仍是那些老的掉牙的案例，还是那些人在掌握着“批准立项”的大权，还是那些如何如何的“专家”； 相对而言软件供应商的展位小了一些，同时也没有几个巨头参展，QDA、SSA、BAAN都比较小，倒是用友、金蝶，对了还有前些天很热的“利吗”等国内厂家很是热闹。还很有幸聆听了用友朋友的高谈阔论。 哎，总的感觉这个展览点太低，索然无味！ 唯一看到了一点风景，那就是在正门处东莞移动的展位，有表演，其中有拉小提琴的一位女孩，哇！在这个鬼地方还有如此气质的靓女！ ...

   昨天晚上做xx路公车回家，一路上的颠簸不禁让我发出感叹。 刚一进车门，就看见司机是一位白发苍苍的老人，虽然对这样的人给予同情和赞赏的眼神，但心里却总有一种回家的路途很不好过的感觉。果不其然，一开车就给我来一个向前的加速度，接着就给我来了个向后的加速度，车就这样慢慢的走起来，看着后面一辆一辆的公车从车旁边驶过，看着前方十字路口，红灯刚变成绿灯，可走过去车还是要给你一个加速度，等待着下一次绿灯的到来，看着这样的情境，心里知道今天回家肯定要很久了，对这个老头司机也只能报之以笑，谁叫是老头了，人家讲的是稳。可是年轻人总是年轻人，脾气肯定不能永远的保持着那样的良好，忍耐总是有个极限，当司机又犯了一个严重的错误的时候，我在心理已经不再对他报有同情的心理，也不会因为他是老人还在为生活奔波而给他赞赏。 司机是要眼观八方，可这个司机只是关注眼前的事物，在车进站的...

         刚说要彻底的忘记，却以一夜的韩剧来慰藉。        一夜的韩剧，原以为是像酒一样买醉，就什么也都忘了。然而不是这么回事，一夜的韩剧换来的只是两只黑眼圈，及借剧思已，换来的更是失落。忆起自己那份失落的爱情，不再有温情、柔情、安慰与浓浓的爱意。就算自己有百般的无奈那又能如何，只能压抑。...

C’est la vie2007/2/28  天阴   今天终于上班了，回到单位，除了收到大封大封的邮件外，更多的是听到同事说，你瘦了很多，很憔悴。我自己都没有感觉，但昨天称了一下，竟然少了6斤。   11天的欧洲之行呀，体力和心力极度得挥霍，享受到了一种视觉、触觉和思想得极度震撼。感触很深也很多，每个感触地火花在心中都燃烧地想要督促我写下来，但身边需要处理地事情太多，只能略写一些。    行程比较丰富，去了6个国家，大约经过仅二十多个城市。这种巡游式的旅游在极其短的时间内在每个人的头脑中渗透入了大量的色、香、味等不同的崭新的信息    1）历史之美罗马、梵蒂冈、佛罗伦萨到处是两千多年前的古建筑，罗马千年不倒的斗兽场，是一直到现在体育场的样板工程；梵蒂冈的圣彼得广场中透...

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　　哈佛大学校长来北京大学访问时，讲了一段自己的亲身经历。有一年，校长向学校请了三个月的假，然后告诉自己家人，不要问我去什么地方，我每个星期都会给家里打个电话，报个平安。 　　校长只身一人，去了美国南部的农村，尝试着过另一种全新的生活。在农村，他到农场去打工，去饭店刷盘子。在田地做工时，背着老板吸支烟，或和自己的工友偷偷说几句话，都让他有一种前所未有的愉悦。最有趣的是最后他在一家餐厅找到一份刷盘子的工作，干了四个小时后，老板把他叫来，跟他结帐。老板对他说:“可怜的老头，你刷盘子太慢了，你被解雇了。” 　　“可怜的老头”重新回到哈佛，回到自己熟悉的工作环境后，却觉着以往再熟悉不过的东西都变得新鲜有趣起来，工作成为一种全新的享受。这三个月的经历，像一个淘气的孩子搞了一次恶作剧一样，新鲜而有趣。自己原本洋洋自得，甚至呼风唤雨的哈佛大学校长职位，自己原本认为的博学与多才，在新的环境中一文不值。更...

杭州多云：    今天下午面试了2个人员，竞聘的是部门助理岗位    说实话，部门每次招人，有时候对自己都会有些影响，感觉有点小小的挫折感    部门人员离开，部门经理肯定有很大的责任，但发现不了问题，才郁闷！    怎么又留不住人呢？到底哪里出了问题？    有时候只能小小的安慰一下自己，XXX不合适自己的部门    现在在面试的时候，想了一些方法    1、我先把岗位的具体职责和工作内容、要求告诉对方；    2、让他（她）自己考虑，自己是否喜欢这个岗位的工作，然后是否愿意尝试；    3、如果可以的，继续往下...

新年伊始，此前已经掀起无数收购大浪的软件巨头Oracle，再度震惊江湖。85亿美金收购中间件市场老大BEA！让此前关于此事件无休止的纷繁猜测终于有了尽头，同时这无疑在2008年又会掀起新一轮的兼并狂潮。埃里森先生看来确实是个狂人，看来他已经不满足于当前全球软件市场的格局，或许他的目标是和微软平分天下！从他最近的一系列收购行为，我们大致可以看出他的一些思路。2004年103亿美金收购全球第一HR厂商PEOPLESOFT，而此前PEOPLESOFT刚刚收购了全球第三erp厂商JDE；2005年58亿美金收购全球第一CRM厂商SIEBEL；2006年收购专业ETL公司SUNOPSIS；2007年33亿美金收购绩效管理软件领导者HYPERION，而此前HYPERION则收购了商业智能软件商BRIO；2008年1月85亿美金收购中间件第一厂商BEA。作为数据库市场的绝对霸主，通过收购BEA，也已巩固...

看了不少如cnszyuxin ()兄弟所论的"VFP 被出卖了吗?   "、“VFP的未来”等相关问题,多以VFP的未来发展为忧。而现在MS已承诺VFP的生命期可至少到2014年，不过想来也悲哀VFP竞落到苟延残喘的地步。      多年前（正值dBase/Foxbase如日中天时）,本人一直用FOXBASE写数据库应用程序，后因其无法形成真正的.EXE执行码而加用了CLIPPER编译器,想起CLIPPER的优秀至今仍不能释怀,再后来WINDOWS及VISUAL的大行其道使得我们的FOXBASE（DOS）黯如昨日黄花。此时虽有了VFP，却更多的是质疑与其未来命运的担忧。本人也在这种大潮中反反复复，于是乎把VFP、VB、DELPHI、C++、JAVA如小儿的玩具般择来选去，便是在这种无法权衡中过去了8、9年，而今的开发工具、数据库产...

请专家提些意见...