...EMBA 人力资源管理课程 特邀导师 ；●社会科学院研究生院、暨南大学 MBA 人力资源管理课程 特邀导师 ；●人力资源管理》杂志社（HRM）专家委员会委员，《南方企业家》期刊特邀顾问；●CCTV2 《绝对挑战》栏目特邀人力资源现场专家； ●上海第一财经， CNBC 联合大型财经谈话节目《决策》特邀人力资源 现场专家 ；●东南卫视《海西点将台》栏目特邀人力资源现场专家。媒体印象―― “胡八一天生就是个属于舞台的人！”不在讲台上的他，和陌生人说话会脸红，主动搭讪更是不可能。如果是在别的讲师的课堂上有人让他上台讲两句，他也浑身不自在，倒不如淹没在人群中。然而一旦步上属于自己的舞台，他又立刻化作一颗魅力四射的明星，其滔滔不绝的语句、层层演进的推论，甚至一举手一投足，都能引来观众的瞩目和掌声。 ——载自 《 新快报·人物 》 知识专利：...

       日前参加一个聚会，认识几个新朋友，互相介绍的时候，我说自己服务于“柏明顿人力资源管理咨询”，我们首席顾问师是胡八一博士，一新朋友说：“哦，胡八一，我知道，就是《鬼吹灯》那个胡八一吧！哦，这哥们什么时候改行了，不摸金倒斗啦？”，我当时还没看过《鬼吹灯》，就说：“鬼吹灯？干啥的？”“你不知道呀？《鬼吹灯》的男主角就是胡八一。”“哦，是吗？我想应该不是一个人吧，不过我没看过《鬼吹灯》，要看看再说”。    回来后，特地上网去找了《鬼吹灯》，果然是部小说而已。不过从查阅的资料来看，这部小说还挺有名，很多朋友都看过。小说很长，我只是简单了过了一遍大概内容。原来这个男主角胡八一是个...

胡八一：天生就是做人力资源的料  ———— 胆大心细的质检员 ————  刚刚从西南政法大学毕业的硕士胡八一——一脚迈进松下电器，这个懵懂的青年，对企业对工作对未来都一片迷茫。按照松下的规定，在一个星期之内，他走马灯似的在各个部门和科室之间见习。对于学文史的他喜欢写作，特别是毕业论文的那段经历，都是白天调研，晚上写下来，有心的他把每天看到的每一个岗位的体验和看法写在方格纸上，每次十几页。  一个星期下来兴致不减，向领导申请能不能有更多的时间来了解各个岗位。领导对他的七份报告比较兴趣，所以告诉他每个部门写份报告，而他把见到的每一个车间、组、科都写。  松下给胡八一的评语是胆大心细。胆大是指在报告里别人不敢说的事情他...

——摘自《才富·封面人物》（07年第1、2期合刊）文 李阳月 人物档案胡八一，国内著名人力资源管理“落地派”专家，法学硕士、哲学博士。现任香港柏明顿管理咨询高级合伙人，柏明顿人力资源管理咨询公司董事长、广州公司总经理、首席人力资源顾问。曾任松下电器人事处处长，杜邦公司人力资源总监。多次荣获“全国十大培训师”、“全国十大杰出咨询师”等荣誉。2005年的时候，西部地区贵阳市的一家企业引起了广州柏明顿管理咨询公司老总胡八一的兴趣。这家企业是做精密检测仪器的，是目前国内这一领域内仅存的一家国有企业。胡八一在和这家企业老总接触的过程中，这位国企老总的一番话彻底打动了他：“希望借助于你们顾问公司的智慧，把企业的管理水平提升上去。我们有信心把这家民族企业做起来，把国外的竞争...

胡八一的“8+1 绩效量化技术”现在做绩效考核比较火的咨询专家，希望对大家有用！...

“我只愿意做我爱做的事，而且多年来一直执着地在做。”五年来，朝气蓬勃的胡八一几乎每个周末都要在讲台进行长达7小时/日的人力资源课程演讲。如今在台下接受过他的培训和辅导的企业，包括三菱重工、松下万宝、日立电梯、万科企业、中国电信、TCL集团等已达1000多家。 　　从日企人事处职员，到美国杜邦公司（中国区）人力资源总监，他以中国古典哲学思想结合多年的外企管理经验，研发出一套独特的人力资源管理系统，更一度被评为全国十大培训师和全国十大杰出咨询师，其咨询公司柏明顿近日更登上国内最大人力资源管理网站“中人网”的中国人力资源机构榜第一位。 　　胡八一其人　　籍贯：江西南昌　　出生：1968年8月1日　　生肖：猴　　星座：狮子座　　血型：A　　偶像：没有　　最爱的书：《论语》 　　从仕途情结到向往白领生活 　　胡八一是个非常坦率的人，虽然生长在...

“我只愿意做我爱做的事，而且多年来一直执着地在做。”五年来，朝气蓬勃的胡八一几乎每个周末都要在讲台进行长达7小时/日的人力资源课程演讲。如今在台下接受过他的培训和辅导的企业，包括三菱重工、松下万宝、日立电梯、万科企业、中国电信、TCL集团等已达1000多家。 　　从日企人事处职员，到美国杜邦公司（中国区）人力资源总监，他以中国古典哲学思想结合多年的外企管理经验，研发出一套独特的人力资源管理系统，更一度被评为全国十大培训师和全国十大杰出咨询师，其咨询公司柏明顿近日更登上国内最大人力资源管理网站“中人网”的中国人力资源机构榜第一位。 　　胡八一其人　　籍贯：江西南昌　　出生：1968年8月1日　　生肖：猴　　星座：狮子座　　血型：A　　偶像：没有　　最爱的书：《论语》 　　从仕途情结到向往白领生活 　　胡八一是个非常坦率的人，虽然生长在...

   胡八一简介 现任：香港柏明顿管理咨询高级合伙人，柏明顿人力资源管理咨询公司董事长、广州公司总经理、首席人力资源顾问。 曾任：◆     松下电器人事处处长；◆     杜邦公司人力资源总监。 荣誉：l      国内人力资源管理实务派领导人物；l      法学硕士、哲学博士；l      2002年国家人才技术研究院颁发的“人力资源技术杰出贡献奖”；l      2003年全国十大培训师 ；l   &nb...

【主办单位】柏明顿管理咨询有限公司 柏明顿管理学院【培训时间】2007年10月27-28日(周六-周日）【培训费用】2800元/人/2天（含讲师费、教材、案例表格、证书、午餐、课后实操性的辅导等)【培训地点】 深圳长安大酒店报名咨询热线：Tel：（020）84593748  13527850716 Fax：（020）38730464 杨小姐　　　　　　　E-mail:yangt@pmt.net.cn      　　　　　　　 课程大纲 : 第一部份 人力资源管理年度/季度/月总结(没有总结就没有计划)1.0人力资源管理诊断◆如何对上一年度/季度的人力资源管理工作进行诊断◆诊断哪些内容？常用诊断工具和表格（送样表）◆如何对总经理撰写人力资源诊断报告（演示案例）◆如何组织企业内部HR报告会议和讲解技巧2.0人力资源管理总结报...

胡八一对在书斋里闭门造车的学院派一向是敬而远之的，理论与现实之间总是存在着很大的鸿沟，然而做企业不是要找理论作为依据，而是要解决现实问题。                                              —— 摘自人物专访《传奇胡八一》      最近这段时间...

10月11日晚，柏明顿首席顾问胡八一博士受东南卫视邀请，担任大型职场招聘栏目《海西点将台》现场评委。该期节目是厦门海悦酒店招聘会员经理。选手们各出奇招尽显风采，胡博士一语中的，点评抑扬顿挫，现场观众好评如潮。 　　节目结束后，应观众要求和东南卫视台领导特别邀请，胡八一博士对现场的大学生观众做了简短的《职业规划与择业要点》即席演讲。学生们表示，胡博士演讲内容架构清晰、要点突出、语言幽默生动，对我们未来职业生涯规划给予很好的引导。　　据悉，这是胡八一博士继今年8月份为分众传媒招聘销售经理以来，第2次担任该栏目特邀评委。《海西点将台》以电视节目形式表现职场人的职涯规划、企业用人理念及人才求职动向，并体现人才战略对每个企业的重要性、对发展海峡西岸经济区的重要作用，是东南卫视首档大型人力资源互动节目。通过多名选手对知名企业现实职位的竞争上岗，为求职者提供真实的职业机遇，同时也为知名企业提供展现企业文...

人力资源年/季度规划胡八一主讲:  【主办单位】柏明顿管理咨询有限公司 柏明顿管理学院 www.pmt.net.cn【培训时间】2007年10月27-28日(周六-周日）【培训费用】2800元/人/2天（含讲师费、教材、案例表格、证书、午餐、课后实操性的辅导等)【培训地点）深圳长安大酒店【报名咨询电话】：Tel：（020）84593748  13527850716  Fax：（020）38730464   杨小姐        课程大纲:第一部份 人力资源管理年度/季度/月总结(没有总结就没有计划)1.0人力资源管理诊断◆如何对上一年度/季度的人力资源管理工作进行诊断◆诊断哪些内容？常用诊断工具和表格（送样表）◆如何对总经理撰写人力资源诊断报告（演示案例）◆如何...

【主办单位】 柏明顿管理咨询有限公司【培训时间】2008 年 3月 30 日 ( 周日 )广州广武大酒店【培训费用】 1580 元 / 人 （含教材、证书、午餐等)【培训地点】 广州广武大酒店报名咨询热线：Tel ：020-38730073    Fax:020-38730464 联系人：胡小姐 　　　　　　　详情见网站：Http://www.pmt.net.cn 课程说明:　　胡八一博士研发的“三三制”薪酬设计技术，既从理论上回答任何一次加薪、降薪、谁比谁高薪、谁比谁低薪的现实问题，同时保证薪酬“对外要有竞争性、对内要有公平性”的基本要求,是中国人力资源管理领域的重要成果。一套科学、完整的薪酬体系的建立必须依赖以下三个前提工程：①人力成本的分析，即人力总成本与销售额的合理比例；②岗位评价/能力评价，即确定不同岗位的价值（...

【主办单位】 柏明顿管理咨询有限公司【培训时间】2008 年 3月 30 日 ( 周日 )广州广武大酒店【培训费用】 1580 元 / 人 （含教材、证书、午餐等)【培训地点】 广州广武大酒店报名咨询热线：Tel ：020-38730073    Fax:020-38730464 联系人：胡小姐 　　　　　　　详情见网站：Http://www.pmt.net.cn 课程说明:　　胡八一博士研发的“三三制”薪酬设计技术，既从理论上回答任何一次加薪、降薪、谁比谁高薪、谁比谁低薪的现实问题，同时保证薪酬“对外要有竞争性、对内要有公平性”的基本要求,是中国人力资源管理领域的重要成果。一套科学、完整的薪酬体系的建立必须依赖以下三个前提工程：①人力成本的分析，即人力总成本与销售额的合理比例；②岗位评价/能力评价，即确定不同岗位的价值（...

柏明顿人力资源管理咨询公司董事长，首席顾问胡八一博士，入选2007年第3期《才富》期刊热点封面人物！以《胡八一，信念驱动成功》为主题的封面人物专访，从四个角度出发，层层螺旋式递升，比较完整地再现了胡八一及其带领下的柏明顿人力资源管理咨询企业是如何起家，经历数次转变，逐渐在中国人力资源管理咨询业界和广泛的企业界打响服务品牌的过程。此次期刊内还收入了不少源自胡八一本人的经典语录，这些都是他从多年人力资源管理从业和深度咨询服务经历中积累下的宝贵感悟。值得一阅！   　    　　...

    2007年，柏明顿人力资源管理咨询首席顾问胡八一博士因在培训界的突出成就，在国际职业培训师行业协会主办的第一届金牌培训师评选中荣获金牌培训师荣誉称号。同时被国际职业培训师行业协会聘请为专家团委员。颁奖仪式上，胡八一博士为现场来宾做了“人力资源3P系统的建立”的精彩演讲。...

   2007年，柏明顿人力资源管理咨询首席顾问胡八一博士因在培训界的突出成就，在国际职业培训师行业协会主办的第一届金牌培训师评选中荣获金牌培训师荣誉称号。同时被国际职业培训师行业协会聘请为专家团委员。颁奖仪式上，胡八一博士为现场来宾做了“人力资源3P系统的建立”的精彩演讲。...

　　预告：10月11日21点10分，胡八一博士再次做客东南卫视，现场精彩点将！　　东南卫视《海西点将台》第七季将于10月11日晚上21点10分精彩上演。继第五季为分众传媒点评销售精英后，柏明顿胡八一博士再次担任第七季特邀评委。本季内容是厦门海悦酒店招聘会员经理。　　本期比赛中，胡八一博士将会如何“刁难”选手们？选手们又将如何各显风采，谁将赢得最终的胜利？　　10月11日晚上21：10分，敬请收看东南卫视《海西点将台》栏目！...

07年11月,柏明顿首席顾问胡八一接受《中国劳动保障报》专访　　“中国企业要实现海外公司员工本土化，一定要找到适合自己的‘道’，吸收西方的‘术’，作好‘道’和‘术’的有机结合。”这是柏明顿咨询首席顾问胡八一近日在接受《中国劳动保障报》“跨文化用人”主题采访时做的精彩论述。　　随着区域性合作组织如欧盟、北美自由贸易区、亚太组织等的产生与发展，国与国之间的界限变得越来越模糊，经济全球化的大背景下，越来越多的国内企业纷纷走出国门，到海外市场拓展销售或生产，这种前所未有的力量与速度在改变企业外部环境的同时，更给企业内部管理带来了巨大的压力，人力资源管理者无疑成为接受这一挑战的主力军。HR如何跨文化用人？HR需转换哪些观念？采用哪些策略？胡八一博士在本次采访...

　　继出任《人力资源管理》杂志社、《南方企业家杂志社》、《才富》杂志等刊物特邀顾问， 2007年9月起，柏明顿首席顾问胡八一博士受聘人力资源报社专家顾问。 　　人力资源报将定期发表胡八一博士专业研究文章，近日还将特别为胡八一博士开设专栏版块，为广大企业HR管理者输送胡博士最新的研究成果、思维智慧。人力资源报委员会向来提倡“国学”——中华民族的智慧结晶，提倡引进国外“管理”——先进科学技术。胡八一先生博士“谈论时也常称哈佛，操作时却也诗书礼乐”的理论修养和操作经验无疑将为人力资源报社“外为中用，中西合璧”的交流平台献上精彩元素。 　　《人力资源报》由四川日报报业集团主管主办。2006年10月跻身“中国品牌媒体百强&rd...

2008年3月起，柏明顿首席顾问胡八一博士受聘中国人力资源协会特邀专家，聘期3年。中国人力资源协会是由从事与关注人才资源管理和开发事业发展的有关企事业机构、团体和个人自愿组成的非赢利性社会团体。其宗旨是积极研究并推广人力资源管理专业知识、开展人力资源管理与开发理论研究、学术交流和业务合作。加强人力资源管理专业人员的影响力；构建人力资源从业者相互沟通、交流、合作的平台；促进人力资源领域的国际交流与合作。 协会方面表示，胡八一博士的加盟，将大大增强协会的专家团队力量，促进国内HR管理事业迈向新台阶。 人协会网站专题报道...

     8月9日21点10分，柏明顿首席顾问胡八一博士受东南卫视大型职场招聘栏目《栏目点将台》之邀，担任该现场评委。该期内容是福州分众传媒中国高速频道招聘区域销售经理。来自全国各地的销售精英，齐聚点将台大练兵！　     现场比赛中，不同气质类型的选手上演了一场激烈的“销售战役”。两个小时内销售50张电影票的任务，巾帼不让须眉，英雄各领风骚。十分精彩。胡八一博士给应聘者们提出的尖锐问题、犀利点评，博得在场观众的热烈掌声。    《海西点将台》以电视节目形式表现职场人的职涯规划、企业用人理念及人才求职动向，并体现人才战略对每个企业的重要性、对发展海峡西岸经济区的重要作用，是东南卫视首档大型人力资源互动节目。通过多名选手对知名企业现实职位的竞争上岗，为求职者提...

  　　10月11日晚，柏明顿首席顾问胡八一博士受东南卫视邀请，担任大型职场招聘栏目《海西点将台》现场评委。该期节目是厦门海悦酒店招聘会员经理。选手们各出奇招尽显风采，胡博士一语中的，点评抑扬顿挫，现场观众好评如潮。　　节目结束后，应观众要求和东南卫视台领导特别邀请，胡八一博士对现场的大学生观众做了简短的《职业规划与择业要点》即席演讲。学生们表示，胡博士演讲内容架构清晰、要点突出、语言幽默生动，对我们未来职业生涯规划给予很好的引导。　　据悉，这是胡八一博士继今年8月份为分众传媒招聘销售经理以来，第2次担任该栏目特邀评委。《海西点将台》以电视节目形式表现职场人的职涯规划、企业用人理念及人才求职动向，并体现人才战略对每个企业的重要性、对发展海峡西岸经济区的重要作用，是东南卫视首档大型人力资源互动节目。通过多名选手对知名企业现实职位的竞争上岗，为求职者提供真实的职业机遇，同时...

6月16日，柏明顿首席顾问师胡八一博士应邀参加在广东国际大酒店举行的广东企业发展高峰会暨“广东省企业100强”“|广东省服务行业100强”成果发布会。围绕“构筑企业核心竞争力”的讨论主题，胡八一博士为与会200多名企业代表做了“打造人才金三脚——人力资源3P系统的建立”的专题报告。     胡博士结合目前广东企业的用人现状，进行精辟的理论阐述、切实的案例分析，其深入浅出、幽默睿智的演讲风格，在博得与会者阵阵喝彩的同时，更引起了不少会议代表的共鸣和深思。而胡博士针对如何激励与留住人才，给企业提出的关于岗位职责、绩效薪酬、晋升管理方面的指引，更得到了与会者的一致赞赏。会后，有不少代表与胡博士表示了各自企业当前在人力资源管理方面所面临的困...

　　10月13-14日，胡八一博士在中山大学岭南学院为该学院总裁班学员进行为期2天的培训，授课题目为《企业成长及发展中ＨＲ的两大核心——绩效、薪酬》。　　胡八一博士把其多年潜心研究的８+１绩效量化技术、三三制新抽设计成果细细传授给学员们。学员表示，胡老师讲课内容实用，操作性强，讲课时更是表情幽默风趣，配合天赋的声音与生动的肢体语言，丝丝紧扣学员的心情，让学员们得到学以致用的满足感。　　据悉，此次听课的学员主要是来自全国各地的民营企业领导人，包括万科物业管理公司总经理、郑州海通汽车配件有限公司总经理、广州蒙特莱运动器材有限公司总经理、广州千与千寻国际连锁企业机构负责人等。课程精彩剪影...

 　　“中国企业要实现海外公司员工本土化，一定要找到适合自己的‘道’，吸收西方的‘术’，作好‘道’和‘术’的有机结合。”这是柏明顿咨询首席顾问胡八一近日在接受《中国劳动保障报》“跨文化用人”主题采访时做的精彩论述。　　随着区域性合作组织如欧盟、北美自由贸易区、亚太组织等的产生与发展，国与国之间的界限变得越来越模糊，经济全球化的大背景下，越来越多的国内企业纷纷走出国门，到海外市场拓展销售或生产，这种前所未有的力量与速度在改变企业外部环境的同时，更给企业内部管理带来了巨大的压力，人力资源管理者无疑成为接受这一挑战的主力军。HR如何跨文化用人？HR需转换哪些观念？采用哪些策略？胡八一博士在本次采访中为读者作了精彩、落地的解答。...

...责任感与使命感，人生才会更加精彩。　　而做企业就像做人，不能想象一个没有理想的企业会有长久的生存与发展空间。老子说，上善若水，厚德载物。企业经营就是一个不断扎根于大地的过程，地域和地区是它赖以安身立命的土壤。一个优秀的企业必然有着强烈的社会责任感，只有将自身的进步建立在整个社会的进步之中，将企业的精神追求自然融入社会进步的价值链中，才能真正实现企业的价值和理想。　　柏明顿人力资源管理咨询公司总经理胡八一，正是其做人做企业真正体现了社会责任感这一崇高使命，才使他的人生谱写出了一部精彩传奇。鲜花与荣誉纷至沓来，2002年人力资源技术杰出奖、2003年全国十大培训师、2004年全国十大杰出咨询师、2005年全国人力资源十佳人物、2005年十大杰出咨询师。虽然，鲜花和荣誉只能代表过去，但肩负的责任与使命却更加厚重，也是推动他飞速向前的原动力。 跳跃着快速寻找 寻找中不断成长　　见到胡八一...

　　07年12月8日下午，柏明顿首席顾问胡八一博士应邀在省质检中心顺德分中心开展题为“企业核心能力与人力资源管理”的专题讲课。胡博士就企业人力资源管理如何支撑企业的可持续性发展？如何基于战略对企业人力资源进行系统整合与管理？战略如何在人力资源开发与管理实践中落地？人力资源与企业核心能力关系研究的假设系统与理论模型有哪些？人力资源管理的责任应当由谁来承担？人力资源专业职能部门如何基于战略进行角色的定位、调整与职责承担等问题一一结合实例剖析。其精彩的讲课风格和独特的战略指导，赢得了在场200多名HR学员的阵阵掌声。...

       继2007年4月份，柏明顿首席顾问师胡八一博士做客南方人才网HR俱乐部活动，与广大HR管理者分享了他多年的研究成果“三三制”薪酬设计。应读者们热情要求，胡博士近日做客《南方人才》“专家解答栏目”，接受了读者“白衣飘飘”、“荞麦馒头”、“天蓝”|“Jones”等的咨询。       此次胡博士为他们解决的HR难题主要有：人力资源经理怎样为自己加薪、营销考核后一定要实行末位淘汰吗、提供不了高薪的情况下该如何招人、离职员工吃回头草该怎样应对。 ...

    怎样解决体谅下属与提高工作业绩的矛盾？新上任的人力资源部经理该如何开展工作？如何让员工离职后不说企业和老板的不是？……诸如此类的问题，一直困扰着《世界经理人》的忠实读者们，他们作为中国企业的高层经理人，希望通过《世界经理人》杂志这个平台得到专家的指点。        近日，《世界经理人》杂志特别邀请柏明顿人力资源管理咨询首席顾问师胡八一博士为经理人们开展以“该更关心员工还是更关心业绩”的专题指导，胡博士与经理人们开展了一场热烈的互动。胡博士结合理论，切合实际，从问题的现象、原因、解决办法，层层剖析，为经理人上们上了一堂获益匪浅的指导课。得到世界经理人广大读者的热烈推崇。读者们希望，胡博士常来做客《世界经理人》。  ...

  2007年11月3日，柏明顿人力资源管理咨询首席顾问胡八一老师为广州新软计算机技术有限公司举行为期一天的内训。新软60多位中层以上干部认真接受了胡老师关于中上层干部管理技能的训练。胡老师从管理认知与观念、管理职能与程序、部属的培育与发展、人际沟通与工作协调、领导与管理的发展五个部分层层相扣，在大量案例与情景设置中传递管理的真谛，赢得学员们的阵阵喝彩。学员们纷纷赞叹：“胡老师真是把管理完全落地，没想到每一细节都蕴藏着这么大的理论。让我们受益匪浅啊！” 　　广州新软计算机技术有限公司是广东省交通集团下属专门从事智能交通技术研发与应用的核心高科技企业，是广州市高新技术企业和软件企业。依托交通行业雄厚的业务资源与技术背景，新软公司扎根智能交通领域，以创新技术与产品研发为基础，以市场需求为导向，以服务运营作支持，锐意创新、积极进取，业务上不断取得突破与...

  2007年11月3日，柏明顿人力资源管理咨询首席顾问胡八一老师为广州新软计算机技术有限公司举行为期一天的内训。新软60多位中层以上干部认真接受了胡老师关于中上层干部管理技能的训练。胡老师从管理认知与观念、管理职能与程序、部属的培育与发展、人际沟通与工作协调、领导与管理的发展五个部分层层相扣，在大量案例与情景设置中传递管理的真谛，赢得学员们的阵阵喝彩。学员们纷纷赞叹：“胡老师真是把管理完全落地，没想到每一细节都蕴藏着这么大的理论。让我们受益匪浅啊！” 　　广州新软计算机技术有限公司是广东省交通集团下属专门从事智能交通技术研发与应用的核心高科技企业，是广州市高新技术企业和软件企业。依托交通行业雄厚的业务资源与技术背景，新软公司扎根智能交通领域，以创新技术与产品研发为基础，以市场需求为导向，以服务运营作支持，锐意创新、积极进取，业务上不断取得突破与...

  胡八一主讲:人力成本分析与绩效型薪酬设计   【主办单位】柏明顿（广州）管理咨询公司【培训时间及地点】2007年5月26-27日(周六-周日)上海  6月9-10日广州广武大酒店                 【培训费用】2500元/人/2天（含讲师费、教材、案例表格、证书、、午餐、课后实操性的辅导等）报名咨询电话：广州：Tel：（020）38730648  38730548   Fax：（020）38730073   杨小姐       ...

...司的减薪艺术5.8 如何处理员工要求加薪 　　案例分享十三 : 后入职的工资比我的高 　　案例分享十四 : 我的工资比同学的低 6.0 绩效型薪酬设计 6.1 确定部门绩效与企业绩效的关系 6.10 研发部、生产部、营销部、管理部的绩效与企业绩效的关系 6.2 研发部门人员的绩效型薪酬设计6.3 生产部门人员的绩效型薪酬设计6.4 销售部门人员的绩效型薪酬设计6.5 管理部门人员的绩效型薪酬设计 胡八一简介现任： 　　 香港柏明顿管理咨询高级合伙人， 柏明顿人力资源管理咨询公司董事长、广州公司总经理、首席人力资源顾问。 曾任： ◆  松下电器人事处处长；◆  杜邦公司人力资源总监。荣誉： ● 国内人力资源管理 实务派领导人物 ；● 法学硕士、哲学博士；● 2002 年 国家人才技术研究院颁发的 “ 人力资源技术杰出贡献奖 ” ；● 2003 年 ...

  由智联招聘广州公司主办，人众人教育广州公司、易才集团、经盛管理咨询（中国）有限公司共同协办的“首届羊城人力资源战略高峰论坛——构建和谐人力 人和与人合”将于2007年4月22日在广州隆重举行，现场将由CCTV2高端职场节目《绝对挑战》著名主持人庞烨女士倾力主持。柏明顿咨询首席顾问胡八一博士，作为中国权威人力资源落地派专家，接受主办方盛邀出席为本次论坛重要嘉宾。在相应最为出彩的人力资源现场辩论会上，胡八一博士将与其他一些国内知名企业HR高管一起，针对“应不应该招聘‘80后’或者‘应届毕业生’？”这个近年逐渐兴起的企业焦点话题展开相互辩论，进行不同的观点阐释，从而为现场1000余位专业高端观众带来一场鲜明深刻的人力资源管理思维激荡。此次羊城人力资源战略高峰论坛作...

...ref="http://www.pmt.net.cn/thinking2.asp?Th_id=38">如何解决企业管理难题人物 李丰涛2007-5-14人力资源管理咨询的一种归因分析及应用初探" target="_blank" href="http://www.pmt.net.cn/thinking2.asp?Th_id=36">人力资源管理咨询的一种归因分析及应用初探 刘伟2007-4-30传奇胡八一——南方企业家 07年第四期“《封面人物》”专访 2007-4-18应答客户突发问题的一点心得 李华丰2007-4-12新方法解决中小企业选人难题 李华丰2007-1-23困境中，员工该怎样规划自己 徐刚2007-1-23成为优秀顾问师的十大条件 郭楚凡2007-1-23晋文公封赏与管理中的奖励原则 胡八一2006-11-28尺子、剪刀、布VS...

08年3月18日柏明顿湖南中盐项目启动r30_c47.jpg" />08年3月专家在线授课“非人力资源经理的人力资源管理”08年3月首席顾问胡八一博士受聘中国人力资源协会专家08年3月30日PMT首席顾问胡八一广州主讲自创HR专利技术08年3月10日柏明顿兴达化工HR咨询项目启动08年3月3日柏明顿黑龙江庆客隆项目启动08年3月1日柏明顿董事长胡八一在中大精彩授课不仅仅是应对新劳动法08年3月1日柏明顿董事长胡八一将出席中山大学管理名师论坛主讲08年2月22日柏明顿瑞峰生化制药公司HR咨询项目启动08年2月18日柏明顿与荷兰GITP国际公司洽谈08年3月柏明顿将举行“高效招聘与面试技巧”公开课08年2月柏明顿顾问师在线免费授课08年2月扬子空调向柏明顿发来感谢信...

在柏明顿首席顾问师胡八一博士模范带头下，柏明顿顾问师队伍在百忙的工作中，坚持定期撰写专业文章，并在业余时间自主聚会，与同事或客户分享、探讨自己的研究成果，使业务精益求精。 仅今年以来，柏明顿顾问师文章在全国各类报刊、杂志、网站发表已达100多篇，是行业中被媒体采纳发表研究成果最多的管理咨询机构之一。文章被发表的媒体包括：《中外管理》、《人力资源》、《人力资源开发与管理》、《管理@人》、《人力资本》、《广州日报》、《中国劳动保障报》、《世界经理人》、《商学院》、《赢周刊》、《南方企业家》、中人网、阿里巴巴等。首席顾问师胡八一还多次受邀参加各类媒体（报刊、杂志、网站、电视台）的管理沙龙（论坛），与广大HR管理者分享由柏明顿研究成果。 以首席顾问胡八一博士为首的《人力资源经理的四个阶层》、《尺子、剪刀、布VS职责、绩效、薪酬》等文章屡屡获得媒体好评，正如，某媒体主编所言：&l...

柏明顿经与中国人才热线友好磋商，双方将于12月28日在在广州凯旋华美达大酒店合办中国人才人才热线 HR经理人俱乐部第十期活动。本次活动将以“人力成本与三三制薪酬设计技术”为中心话题，邀请柏明顿首席顾问胡八一博士亲临现场为广大HR人做该话题的讲课。双方强强联手，必将上演2007年HR年度盛事。...

为促进中国人力资源管理的发展，应广大企业要求，柏明顿与中山大学岭南学院将于今年3月份联合举办人力资源总监班，全程由柏明顿首席顾问胡八一博士领衔的国内HR实战专家团执教，学期一年，每月集中2天上课。该次课程主要面向企业总经理、人力资源总监/经理/主管等企业中高层管理人员。目前，该课程已进入报名招生阶段。　　班级课程介绍请点击了解http://www.pmt.net.cn/200801/info_2854.html...

　2008年，中国人力资源管理界“泰斗”、广州柏明顿HR管理学院院长、首席导师胡八一博士携手张晓彤、张文、乐载兵等八位国内HR名师，推出人力资源总监班精品课程，打破传统概念式的灌输，强化课堂实效，即学即用，系统成套、全面学习，综合提升HR管理技能，成就HR总监的实操能力。　　参加全部课程学习只需12800元，还可获得由八位名师亲笔签名的柏明顿HR管理学院（HR总监班）结业证书。序号 开课日期 课程内容 讲师 课时 学费 14月26日周六下午 东西比较哲学与人力资源管理方略 胡八一 半天 680元 24月27日周日 6ISO10015与企业培训体系的建立 许盛华 一天 1280元 35月16日周五 组织架构设计与部门职能界定 张文 一天 1580元 45月17日周六上午 核心流程优化与人力资源效率提升 符益群 半天 580元 56月21日周六上午 工作分析与岗位说明编...

2008年，中国人力资源管理界“泰斗”、广州柏明顿HR管理学院院长、首席导师胡八一博士携手张晓彤、张文、乐载兵等八位国内HR名师，推出人力资源总监班精品课程，打破传统概念式的灌输，强化课堂实效，即学即用，系统成套、全面学习，综合提升HR管理技能，成就HR总监的实操能力。　　参加全部课程学习只需12800元，还可获得由八位名师亲笔签名的柏明顿HR管理学院（HR总监班）结业证书。序号 开课日期 课程内容 讲师 课时 学费 14月26日周六下午 东西比较哲学与人力资源管理方略 胡八一 半天 680元 24月27日周日 6ISO10015与企业培训体系的建立 许盛华 一天 1280元 35月16日周五 组织架构设计与部门职能界定 张文 一天 1580元 45月17日周六上午 核心流程优化与人力资源效率提升 符益群 半天 580元 56月21日周六上午 工作分析与岗位说明编写...

  2007年12月3日，扬子空调柏明顿HR咨询项目导入大会在公司一号会议室召开，柏明顿人力资源管理咨询公司董事长、首席人力资源顾问师胡八一博士，柏明顿扬子空调项目组成员顾问师刘伟、孙军正、邬文胜，总公司经理层、各事业部负责人、中层管理人员近百人出席了会议,胡八一博士在会上做了精彩的演讲。    合作双方前期经过了多次的深入交流和沟通，最终牵手。柏明顿扬子项目组将在人力资源管理诊断、组织架构设计、部门职能、岗位设置、职责描述、绩效体系六大模块方面为公司人力资源管理把脉，双方表示将竭尽全力取得项目的圆满成功，为扬子空调的HR管理打造坚实的平台。    会上，家用空调事业部总经理牛斌、中央空调事业部总经理龚长山先后就扬子空调导入项目的必要性和深远意义发表讲话，简要评述了扬子空调人力资源管理现状，并对企业人力资源的项目导入和未...

 作者：柏明顿新闻中心           继2007年1月份，在中国管理大会上荣获“中国杰出人力资源管理咨询奖”后，柏明顿人力资源管理咨询于2007年4月再夺殊荣，在权威机构的全国性行业调查中，以多年来的优秀业绩与优质服务居上，被中国行业发展调查评价中心评选为“全国质量、服务双十佳信誉示范单位”。柏明顿首席顾问师胡八一同时被中国行业发展调查评价中心、中国发展战略学研究会、人才战略专业委员会共同授予 “中国行业发展杰出英才”的荣誉称号。       评审专家评价，柏明顿咨询能够通过层层考验，在众多同行单位中脱颖而出，屡获殊荣，标志着柏明顿咨询的战略定位日益精准，...

继2007年1月份，在中国管理大会上荣获“中国杰出人力资源管理咨询奖”后，柏明顿人力资源管理咨询于2007年4月再夺殊荣，在权威机构的全国性行业调查中，以多年来的优秀业绩与优质服务居上，被中国行业发展调查评价中心评选为“全国质量、服务双十佳信誉示范单位”。柏明顿首席顾问师胡八一同时被中国行业发展调查评价中心、中国发展战略学研究会、人才战略专业委员会共同授予 “中国行业发展杰出英才”的荣誉称号。        评审专家评价，柏明顿咨询能够通过层层考验，在众多同行单位中脱颖而出，屡获殊荣，标志着柏明顿咨询的战略定位日益精准，专业水准不断提升，在领跑国内人力资源管理咨询行业的同时不断超越自我，在客户服务体系上持续拥有进取与创新表现。柏明顿全国质量、服务双十佳信誉示范...

备受期待的柏明顿丛书之《激励员工全攻略》日前闪亮上市，该书是柏明顿首席顾问胡八一博士继《薪酬设计案例精选》、《8+1绩效量化技术》、《组织架构与部门职能案例精选》、《岗位说明书案例精选》之后领衔编著的又一力作，由北京大学出版社出版，新华书店经销。        《激励员工全攻略》由权利、目标、参与、培训、晋升、情感、荣誉、榜样、挫折和竞争十个方面构成一项系统工程，结合实际案例，既有完善员工激励制度的方法指导，又有激励员工的技巧展现。该书提供了一套科学和人性化的激励员工办法，任何一层级的管理者，都能从本书中找到合适的潜力挖掘方法。 ...

　　2007年10月27-28日，由柏明顿人力资源管理咨询公司主办的“人力资源年/季度规划”公开课在深圳长安酒店隆重进行！柏明顿首席顾问胡八一博士亲自为来自全国各地60多家知名企业中高层管理人员授课。参加企业包括惠州德赛、中国联通、杭州西子孚科技、太原翰彩包装等。　　在2天的培训课程中，胡博士知识结合大量实际案例，引导学员边学边练、系统而牢固地掌握了企业战略规划、人力资源规划、人力资源年度工作计划知识体系。培训结束后学员纷纷表示参加本次课程受益匪浅，课程内容很实用，十分赞赏柏明顿老师实力，并表达了在培训课程、咨询项目上长期与柏明顿合作的愿望。...

　　备受市场期待的柏明顿管理丛书——《一克拉文化—20家著名企业的用人之道》 近日隆重上市。该书由柏明顿人力资源管理咨询公司首席顾问胡八一博士领衔主编，书中把企业文化中最闪亮的部分称为“一克拉文化”，在世界500强企业和中国著名企业中选择20家不用行业的典型代表，进行企业文化与一克拉文化所体现的用人之道的精辟阐述，中间穿插故事性的案例，集趣味性、可读性与实用性与一体，以期给广大读者最直接最鲜明的借鉴，从而达到读者对企业的管理水平，推进组织的协调、稳定发展之目的。...

2007年6月9日 至10日由柏明顿管理咨询举办的“人力成本分析与绩效型薪酬设计”公开课在广州广武酒店隆重举行！      2007年6月9日 至10日由柏明顿管理咨询举办的“人力成本分析与绩效型薪酬设计”公开课在广州广武酒店隆重举行，柏明顿管理咨询首席顾问师胡八一博士担任主讲老师。     此次公开课吸引了来自百威国际啤酒有限公司、广东四明燕塘企业有限公司、立白集团、山西钢铁建设集团、海南航空股份有限公司、广东广发国际金融咨询有限公司等知名企业总经理、副总经理、人力资源部经理、薪酬主管等中高层管理人员参加。      在2天的培训课中，胡八一博士理论结合实际，深入浅出，为学员讲解人力成本与薪酬预算、薪酬等级与岗位...

8月10日下午，柏明顿—广东恒基金属制品实业有限公司人力资源管理咨询项目成功启动。 启动会上，柏明顿首席顾问胡八一博士从企业发展壮大的过程中经常遇到的问题入手，结合恒基企业实际发展情况，不仅从宏观角度介绍了本项目的背景及预期目标，更将问题落到实处，阐述项目运作过程中的关键点及项目成功的必备要素。胡八一博士的讲话得到了与会100多名恒基中层以上干部的一致认可，为项目的成功奠定了基础。恒基董事长孙总在启动会上做了重要讲话，阐述本次项目在恒基全球化发展进程上的重要意义，要求各战线与会全体成员全力配合项目的开展，打造整合力最强、战斗力最强调团队，确保项目取得成功。 广东恒基金属制品实业有限公司坐落于珠江三角洲腹地顺德，1996年成立以来已发展成为国内较大的家电（空调配件）厂商之一。集制造、贸易、投资于一体。      恒基实业...