人力资源管理师开始，考新劳动合同法对企业人力资源管理的积极和消极作用...
新劳动合同法...
劳动合同法讲解。...
劳动合同法解读...
新劳动合同法学习课件...
劳动合同法讲义 ，共享一下...
最新劳动合同法，自2008年1月1日起实施。...
人力资源领域的新手，想听听各位对新劳动合同法的看法...
此为在劳动合同法下，各协议的签订与人事制度的调整，供大家一起学习～～～～～～～～...
新劳动合同法新的劳动合同法已经正式实施了，但是我所在的这家公司成立十多年来，一直没有与员工签订劳动合同，基本的劳动保障倒也是齐全的。现在公司老总吩咐下来，要好好地研究一下＜新劳动合同法＞，该签合同的要补签，这应该是一个不小的劳动量，但是确实要好好地研究一下他，这对我本人来说也是非常必需的。...
此案例具体讲了劳动合同法实施后很多企业为了规避工龄问题，采用不签劳动合同，而采用派遣，从而导致很多劳动者的利益无法得到保护． ...
劳动合同法解答200问 1、对于企业和劳动者双方来说，《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢？《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜，还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护，一直是充斥于立法整个过程的问题。最终，《劳动合同法》与《劳动法》相比，在“保护劳动者的合法权益”的地位表述顺序上稍有改变。《劳动法》第1条为：“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。”《劳动合同法》第1条规定：“为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。”由此可见，《劳动合同法》在明确劳动者和用人单位双方的权利义务并重规范基础上，又特别提出了对劳动者的合法权益予以保护。可以说...
谈《劳动合同法实施细则》劳动合同法实施细则出台后，受到了社会各界的高度关注。它是对劳动合同法贯彻落实的反思与细化，保证了劳动合同法的可实施性，尽可能维护企业界各相关利益者的利益。笔者看到的重点内容如下∶一、 无固定期限合同不是“铁饭碗”。很显然，国家鼓励企业签订无固定期限劳动合同是为了防止企业只使用人员的“黄金年华”，这是对劳动者极端不公道的行为。另外，在人口结构日益老化的现代中国，对企业而言，这也是不明智的举动。无固定期限劳动合同作为劳动合同的一种，在特定情况下，劳动者与用人单位均有解除无固定期限合同的条件。这一点在本人先前对劳动合同法的博文中已有论述，详见《新劳动法与企业成本管理》。（...
是提交全国人大审议的版本。...
看到的好东西，大家共享...
网上搜集资料,与大家分享....
OK...
自己整理的...
打好勞動官司，樹立管理權威，保障企業最大權益專題研討會 本會簡介：在《勞動仲裁法》已經實施，勞動官司驟然急增的情況下，企業管理者除了要精通勞動法規外，還需努力學會獨立地打好勞動官司。我們知道，即使請律師打官司，企業也只有在能夠獨立地打好勞動官司的情況下，才能夠全程跟蹤與督促律師打好官司；也只有這樣，企業才能夠及時、有效地樹立自身的管理權威，切實、無誤地保障、維護企業的最大權益和正常經營秩序。李連明主任律師---東莞唯一專職近二十年的勞動法資深專家，熟知本土打勞動官司的最新實務；尤其是在無數次出庭為東莞近千家企業打勞動官司方面，更是積累了豐富的經驗和深厚的實務操作功底。李律師將依據本土勞動官司的最新動態和親身打過的最新勞動官司特別案例，向您詳盡闡述在勞動官司驟升的背景下，如何獨立打好各種勞動官司的基本操作和...
打好勞動官司，樹立管理權威，保障企業最大權益專題研討會 本會簡介：在《勞動仲裁法》已經實施，勞動官司驟然急增的情況下，企業管理者除了要精通勞動法規外，還需努力學會獨立地打好勞動官司。我們知道，即使請律師打官司，企業也只有在能夠獨立地打好勞動官司的情況下，才能夠全程跟蹤與督促律師打好官司；也只有這樣，企業才能夠及時、有效地樹立自身的管理權威，切實、無誤地保障、維護企業的最大權益和正常經營秩序。李連明主任律師---東莞唯一專職近二十年的勞動法資深專家，熟知本土打勞動官司的最新實務；尤其是在無數次出庭為東莞近千家企業打勞動官司方面，更是積累了豐富的經驗和深厚的實務操作功底。李律師將依據本土勞動官司的最新動態和親身打過的最新勞動官司特別案例，向您詳盡闡述在勞動官司驟升的背景下，如何獨立打好各種勞動官司的基本操作和...
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新的劳动合同法的一个培训稿...
主要内容： 1、新《劳动合同法》的立法背景；2、企业人力资源管理在新《劳动合同法》管理实践中的关键点；3、新老《劳动合同法》的对比；4、新《劳动合同法》逐条分析。 ...
对劳动合同法的阐释，很有借鉴意义。...
共同学习中华人民共和国劳动合同法及解释...
8月份刚学的劳动合同法，现发给大家共享！...
大家分享新劳动合同法如何应对的妙招...
新劳动合同法对企业还是有很多冲击，就此做了部分说明...
新劳动合同法出台后，大家薪酬方面将作如何更改？...
新《劳动合同法》的重大意义及对企业的深远影响有哪些?...
“劳动合同法颁布”目录摘要(Abstract)1、 职场快讯 21.1 全国人大常委会通过劳动法，强调不会增加守法企业成本（2007-6-29） 21.2 劳动合同法草案四审稿再作五方面修改 交付表决（2007-6-28） 21.3 国际力量暗战中国劳动合同法 31.4 LG裁员，《劳动合同法》到来之前的暧昧一刀 91.5 <集体合同条例>或比<劳动合同法>更重要? 101.6 本市发布2007年全日制工资指导价位 122、 政策文件 142.1 中华人民共和国劳动合同法 142.2 关于进一步健全最低工资制度的通知 242.3 上海市...
这是关于劳动合同法新草案与以前区别点的解释，写的不错，供大家参考。...
劳动合同法08年1月1日实施，将会对现有的人力资源管理带来新的挑战，值得关注！！！...
劳动合同法200问，完全版。新法实施后产生了很多问题，有了问答给了我们大家一定的参考性。谢谢！...
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随着新的劳动合同法的诞生，HR工作人员需要重新解读法律的规定，做到依法办事.希望对HR工作有所帮助. ...
惠州市就业训练中心—8月2、3日《劳动合同法》课件,仅供个人参考！这是第二部分，由 劳动和社会保障部劳动科学研究所 李天国 博士 主讲。...
