问题：对大多数人来说，特别是最底层的劳动者，工作只是谋生，过程中充满了无奈，工作不快乐。你认为工作怎样才能够快乐？舍我管理：快乐是由心灵而生的，不是由外界给予的。舍我管理初步构想的快乐回路是：心灵期望-实际刺激-心灵感应-感觉与行动。——如果实际的刺激与心灵期望差距特别大，那么心灵感应就可能非常糟糕，人的感觉和行动就显示不出快乐。基于以上的假设，一个人要想工作的快乐，首先必须改变对工作的定位——把工作定位成为梦想积累的过程，而不是谋生的手段。把工作定位成“为梦想积累过程 ”，需要一个前提：心灵中对自己梦想的坚定信念！也就是说，一个人如果没有梦想，对梦想没有持之以恒的信念，那么他/她永远也得不到真正的快乐！没有梦想的人，对梦想不够坚定的人，生活异常的空虚，他们害怕空虚，所以会通过一些对自己有害无益的手段，获得短暂的、激烈……

我用的是K3，我想了解一下关于外销售前管理的系统：外销售前管理系统的主要关键词：付款方式、结算币别、运费、保险、佣金等实现的目标：客户资料管理、产品信息管理、不同区域的价格管理、报价管理、合同管理、订单生产接单评审，订单毛利率分析评审；难点：对应关系复杂、要求流程有效简洁、快速处理我的问题是寻找相应的对接软件

 笑谈协同OA的功能——相亲版 远在老家农村的老妈，知道明天下午4点儿子开完会，而自家的菜园子也可以在下午3点半前浇完水。这叫日程管理和工作计划安排；下午3：30，小侄女提前30分钟到菜地找到老妈，提醒要去打电话。这叫工作提醒；老妈提出让大侄子骑自行车带他去乡里电话亭打电话。这叫共享资源申请；大侄子说那辆新自行车被他老爸骑走了，只有委曲坐那辆旧自行车去。这叫共享资源计算和领用；到了乡政府门口的电话亭，老妈带上老花镜，翻开随身带的小本本，那里写了儿子的电话。这叫通讯录管理；老妈给儿子说你都快30岁了，得找个媳妇了。这叫工作任务下达；儿子很不好意思，开玩笑地小声问：我找不到怎么办？这叫即时通讯；老妈壮大胆子开导儿子，说你爸当年怎么跟我相亲怎么好上的。这叫知识管理；老妈说你可以找人介绍相亲，也可以像你大哥一样自己找到相好的，这叫多流程可选项提供；儿子说……

         云霏是我最好的朋友，我们的友谊始于小学时代。        云霏是那种美丽得让人一见倾心的女孩。每一个见到她的人，都无法抗拒她耀眼的美丽。似乎，美丽总应该有幸运相伴。因此，云霏又是一个幸运的女孩。轻松的考上大学，顺理成章地拥有了一份令人羡慕的职业。        美丽的女孩身边，总有许多英俊、潇洒的男孩。可斗转星移，云霏却依然独来独往，令人十分诧异。云霏对此却很淡然，幽幽地说她需要那种一见之下让她怦然心动的情缘，需要那种让人抛弃世俗的偏见倾心相守相爱。为了这份情缘，她愿意等待。如果不能得到完美的爱情，宁可放弃唾手可得的爱情。云霏工作得很勤奋，由于身兼数职，……

經濟學家：美國經濟將於春季復甦2008/10/06 22:36 鉅亨網 【鉅亨網編譯郭照青．綜合華盛頓外電】 根據周一公布對48位經濟學家的調查結果顯示，若 全球金融市場信用緊縮逐步獲得改善，預期美國經濟將 於明年第二季自目前的衰退中復甦。此一由美國工商經濟協會所進行的調查顯示，受訪 者預期本季經濟將零成長，明年第一季成長率為1%，第 二季經濟成長率則將上升至2.7%。該調查並說，失業率將上升至6.4%。每三位受訪經濟學家中，便有二位說，經濟已陷入 衰退。但他們的預測係高度依據信用市場的發展。總體經濟顧問公司總裁Chris Varvares說：「如果 金融情況未能迅速改善，則短期經濟展望可能明顯惡化 。」「但調查結果亦預期，油價走低，房價觸底，及金 融市場改善，當有助經濟於2009年下半年恢復成長趨勢 。」Varvares補充道。但經濟學家們說，如果信用市場未見改善，本季的 國內生產毛額(……

拜！拜！拜！我怀着无比虔诚地心向朋友们转帖此篇博文，愿给朋友们带来吉祥！健康！平安...！送去一切的好运！愿普天下所有的人都能积德行善，以慈悲之心对万物！用宽容、博爱、感恩的心笑对一切...！  世界第一大佛——中原鲁山大佛开光 (2008-10-01 23:46:40)王孺童 中原鲁山大佛 世界第一大佛 木樨斋 文化 分类：日志随笔 208米高的世界第一大佛，108位海内外高僧大德，在国庆节前共同成就了一场世纪佛教盛典。四海高僧、十方信众9月29日云集千年名刹河南鲁山佛泉寺，为中原鲁山大佛开光，祈祷国泰民安。 中原鲁山大佛坐落于拥有千年历史的中州名刹佛泉寺，背依雄伟玉枕山，前有潺潺沙河水。大佛于1997年开始捐资建造，历经12年落成。 开光盛典由知名主持人吴小莉、陈铎担任司仪。3分钟绚烂的……

一、手机无线互联网的相关定义和普及知识 1、什么是无线广告？无线广告指的是通过无线终端尤其是手机为平台的发布的各种广告，其具有良好的互动性、可测量性、可追踪性等特征，它可以以如短信息、彩信、流媒体、蓝牙、彩铃等方式进行发布。 2、如何定义无线营销？无线营销指的是主要通过以手机为平台，直接地向受众发布定向的或精准的即时信息，这种定向或精准发布功能的实现，依赖于在强大的数据库的支持之下，它以一种与受众产生互动的方式来达到市场营销的目的。无线营销有时也可称为手机营销或移动营销。 3、无线营销服务商的任务是什么？本报告中所指的无线营销服务商主要指为企业无线营销提供整体解决方案的企业，他们有的同时也兼负无线广告代理商的任务。 4、无线广告市场规模结构？指某一年度广告主投放在无线网络媒体的广告投入，其中一部分转化为移动运营商的收入、也包括WAP 网站的收入以及无……

       国庆休假期间看了一本书，此书年代甚久，书的年纪比跟我还老。是英国的一名动物学家所写，作者名叫里查德.道金斯（Richard Dawkins），书名《自私的基因》（The Selfish Gene）。此书在此1976年左右出版时引起很大争议，书中的内容基本是对生物进化理论的一次革命性的论述，某种程度上是站在达尔文进化论的肩膀上的一次大胆升化与突破，这也是成为最大的争议所在，即在当时看来是一种相当前卫与激进的思想，因为在传统的理论中，生物进化的单位要么是以物种为中心，要么是以群体为中心的，要么不是以个体为中心的，而里查德.道金斯的论点是进化是以基因为单位的竞争，而人类以及其它一切物种只是基因制造的“生存机器”，虽然人类或其它物种有“自由意志”，但核心控制程序是控制在基因手中……

   好长时间想把这个事情写出来，今天没什么事情，就把它记录下来。    奥运精神，自从奥运开始以来，心里一直很激动，这是发自内心的：为奥运喝彩、加油！虽然在现实生活中，自己只是一个平凡之人，没有什么太大的能力，但至少可以为他们奥运健儿加油，也感到自豪。    同一个世界，同一个梦想，一个13亿人的梦想，大致世界小到一个国家，再到我们个人，看到一个奥运健儿的表现，真的很另人欣慰，每个金牌的背后，不知道有多少心酸泪水！我们可想而知。但更多的是看到我们国家的强大，五千年的历史与文化，经历了多少风雨坎坷，能够走到今天，这也是我们13亿人共同努力的结果。     当 看到奥运健儿拿到一个个沉甸甸的金牌时，心里有种说不出的感觉。奥运精神真的值得让我们学习！  &……

 食要少：甘淡薄，远厚味，随分有节，不贪不过，此却病之要。睡要早：以时宴息，身心轻安，不昏不昧，不杂不扰，此养气之要。心要好：常存爱人，不起瞋恚，与物无忤，自保太和，此调心之要。事要了：“了”有二义。一“了达”义，谓洞达人情，因物付物，无有滞碍。二“了当”义，谓敏于作务，事至立办，无有废顿，此治事之要。世之善言养生者多矣，今卑之无甚高论。四事随虽浅而易知，然行之有常，亦可得少受用。智者或不以其近而遣之。乙酉正月，蠲戏老人。

  一、应用带来的困扰随着互联网的快速发展，企业的网络应用也从简单的文件传输转变为复杂多样的各种应用，比如邮件处理、数据存储与备份以及补丁分发管理等。这些技术应用在一定程度上提升了企业生产力，但同时也给企业带来诸多问题。1、邮件问题邮件处理是如今每个企业的不可或缺的应用，它不仅仅给企业的信息传递带来便利，也给企业增加了烦恼。知名企业TCL集团拥有员工3万余人，活跃邮箱2万6千个。据统计，公司每个邮箱每天收到百余封垃圾邮件，即是说整个集团每天收到的垃圾邮件将近200万封。这些垃圾邮件，多数都含有恶意木马程序或间谍软件，不仅影响了企业网络的正常运行，还大大降低了企业网络的安全性。2、Web安全问题如果说邮件问题尚可通过技术手段来解决，那因员工浏览网页而造成的恶意程序加载，泄露商业机密等损失，则是企业不可预控的且危害性也大的多。在很多企业里，因忙于浏览各种新闻、体育、娱乐甚至成人网站而……

第六节 从容自然的Amy     Amy，比我晚来一个星期。她姐姐的男朋友与顾小姐认识，所以加入了唯一。她是顾小姐的半个秘书，半个前台，非常时期，还兼任会计与销售，可谓全能。Amy是西安人，2000年西译毕业，大唐古都的风韵在她身上表现得淋漓尽致。她倒茶的手法都与人不同，那是在西安喜来登做到大堂副理，训练有素的结果。至Amy的到达，唯一新员工架构基本建立起来了。 某天我们从北京某代理商购买了一个积压了不少时候的旧版本的Lotus软件，软件盒子的外包装薄膜有破损。顾小姐又打发我帮Amy拎着箱子去干活。我们跑到夫子庙那边，找到一家装饰公司，让他们撕掉旧包装纸，用热缩膜重新平滑得裹起来。 交待好之后，然后我们就在边上聊天。她说起到某中间扒皮商那收钱，他们会计开了多少多少，点清后，Amy到那公司的经理（ 非老板）办公室，把一半的钱甩在办公桌上，扭头就……

全球金融風暴持續擴大，近幾個月來各國政府組成 了第二道防線，包括透過資助銀行和干預貨幣市場，來 試圖抵擋未來可能會發生的所有危機，同時也悄悄地把 已經高於預期的通膨問題先擱置了下來，因為，一連串 令人擔憂的經濟數據已經讓他們沒有選擇的餘地。也正因如此，在上周五時期貨市場認為聯儲會(Fed) 將調降利率 0.5個百分點的機率大幅升高到 90%。歐洲 央行 (ECB)則在週四時表示決議維持利率於 4.25%不變 ，並指出通膨風險暫時出現減少。而財經媒體《 Bloomberg》調查，有 3/4的分析師相信英國央行(BOE) 將會在10月 9日宣布降息。英國《經濟學人》 (Economist)指出，上周五美國 公佈的非農業就業人口劇減，出現了15萬9000人的失業 人口，也許是壓垮市場的最後一根稻草，都讓經濟前景 更趨嚴峻，採購經理人指數也顯示美國製造業成長已經 逼近衰退狀態，服務業也幾乎停滯。歐……

想必大家都听过这个帖子，原始出处是天涯，见链接前面描述的有点H，后面说的却很SZ，起码后半生不过如此。cfo target=_blank class=link_tag>CFOrum/content/no04/1/737092.shtml">http://cache.tianya.cn/publicforum/content/no04/1/737092.shtml

   手捧汪洋书记的《中.共广东省委、广东省人民政府关于争当实践科学发展观排头兵的决定》，读来读去，越读越像30年前邓爷爷经济体制改革画卷的强化版本：经济及其相关领域仍是科学发展观的首要目标，只不过更加全面和细化，从单一的经济增长到涵盖环保、节能、民生、区域协同、国际化等经济发展的综合目标，并谈到了具体的规划与安排，不可谓不系统，确实一幅精致难得的政府行动路线图。只是没看到本鸟希望的“解放思想”。汪书记谈到的，似乎无须解放思想，政府亦应去做的罢——哪一条超出了民众对于政府职责本分的期望呢？    是否汪书记的此“思想”不同于本人理解的“思想”？先坦白一下本人理解的“思想”：借助卡尔波普先生“三个世界&……

在SAP预算管控的架构至少包括：²        成本中心²        订单²        项目²        ……但是SAP的架构本身，尤其是成本中心，并不适合集团，尤其是本部和事业部份开始设置的集团预算管控。举一个最简单的例子，一个集团三个本部:A、B、C。A有A1,A2,A3,A4四个工厂。在架构中，A本部设置了一套本部部门，同时针对各个工厂设置工厂级别的部门。A本部上SAP之后，4个工厂都是有法人的，成本中心有四套。每个公司代码的成……

一、“知识积累与竞争优势”该文是我读研时候（2006年9月）写的课程作业。本文对于描述与评价企业内生知识、竞争优势等的相互关系具有较好辅助意义。知识积累与竞争优势摘要：竞争优势不是来源于知识积累，而是来源于企业快速地转变学习模式。本文总结了关于竞争优势的三种基本的竞争战略观，即以环境为基础的企业战略观，以产业结构为基础的竞争战略观，和以企业内生性成长为基础的竞争战略观。从第三个竞争战略观中，本文主要介绍了资源论与能力论的观点，并且引出了关于资源与能力的进一步发展，即基于知识的战略观点。从区别资源、能力和知识三者关系中，本文引入了对组织学习的讨论。本文认为，组织学习是一个动态的概念，并且组织学习的客体即知识也是一个动态的概念，知识的结构是多维的。基于对组织学习和知识的多维与运动特性的讨论，本文提出“反应力”的概念，并初步界定了构成反应力的几大要……

盈利模式越简单越容易成功最简单的盈利模式是什么？所有赚钱的网站都是在做一件事情：销售产品或服务1.产品或者服务是否具有非常好的竞争力   1.帮客户赚钱的产品或服务   2.帮客户省钱的产品或服务   3.给客户带来方便的，但没有恶意竞争的   4.给客户带来娱乐并且会让客户依赖的2.选择的销售方式是否把它的市场做到最大   销售方式有哪些：   1.直销方式：网络营销 电话销售 会议营销   2.渠道方式：分公司策略  代理商策略 特许加盟策略 如果你的网站没有赚钱，就要先认真的策划一下你的盈利模式。1.分析你的网站的主要用户群和相关用户群，看这些用户群有哪些共同的需求没有被满足2.策划出你的具有竞争力的产品或者服务，用最适合的营……

    在唐浩明著名历史小说<<曾国藩>>中，其中有一章写到曾国藩在翰林院读《道德经》，以及后来出山办团练遭受挫折重读《道德经》不同的感悟。原先他对于书中退让、柔弱、不敢为天下先的主旨，完全不能接受；后来经过重读，方才大彻大悟，从此变得更加圆熟老到，职业生涯有了更精彩的表现。    这一点和我们现实职场何其相似。我们有的职业经理人，受“求贤若渴”老板之邀，进入企业，本以为可以大展拳脚，好好干一番事业，以报老板知遇之恩，却有多少人以折戟沉沙，壮志难酬无奈告终；有的员工企业内部苦熬多年，好不容易走上领导岗位，本想好好做点成绩，一展抱负，没想到抑郁难伸，到处碰壁；有的虽为企业服务多年，对公司忠心耿耿，却仍时常感到没得到老板的信任。    对于经理人来……

  案例：绩效考核考跑了员工的信心从今年3月份起试行的绩效考核，到如今，不仅让所有参与绩效考核的人都逐渐失去了工作热情，企业氛围也比以前没做绩效考核时更差了。       事情的起因是这样的：今年3月，A企业总经理参加了一场由李践老师主持的绩效飞轮培训讲座。绩效飞轮是由李践创立的一套绩效管理工具和利润管理系统。听完李践老师激情洋溢的讲座，总经理不禁兴趣昂然，认为绩效考核是一个好东西，一定要在全公司试行。实际上，A公司实行的是定岗定酬，不同岗位工资不同，相同岗位的工资都一样。这样大家就觉得，干好干坏一个样，工作积极性不高。回来后，总经理就要求人力资源部经理老王组织员工学习绩效飞轮，迅速在公司推行绩效考核。       老王听了以后，心里有点犯嘀咕。私下里，他向总经……