“你相信人死后有生命吗？”老板问他的一个雇员。
“是的，老板。”这个新雇员答到。
“这样的话，事情就对头了。”老板继续说，“昨天你请假去参加你奶奶的葬礼，你离开以后，你奶奶到这儿看你来了。”
...
明天开始我将出差两周左右，目的地不方便上网，特向舵主请假！
也请舵主和咨询版面的其他三位斑竹多费心照顾一下版面！先谢了！...
一、 假种：
1、 病假。职工患病，经医生诊断需住院治疗或休息的，可凭市级（含）以上的医院诊断证明办理请假手续。
2、 事假。职工因私事确实不能出勤的必须向领导说明理由后办理请假手续，因公外出学习、培训、开会、办事等不在此列。
3、 产假。女职工持有合法结婚证书及准予生育证明生育的，可享受产假90天，其中产前假15天；难产的增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；晚育的（女职工年满二十四岁初次生育，或者年满二十三周岁结婚后初次生育），增加假期90天。
有不满1周岁婴儿的女职工，每天上、下午各有一次哺乳时间，每次不超过30分钟。
4、 婚假。通过合法手续批准结婚的职工可持结婚证明办理请假手续，享受婚假。符合法定结婚年龄的婚假为5天；晚婚（男年满25周岁，女年满23周岁）职工婚假为15天，不包括法定休假日和在外地结婚往返时间。...
2005-7-27～29，请假在家休息，身体感觉特别疲惫...
男职员向女主管请假。
男职员：“经理，我想请假去向我女友求婚。”
女主管：“（鄙视）难道你没有听过婚姻是爱情的坟墓？”
男职员想了一想。
男职员：“那么我请丧假。”
...
中文系的请假条，绝！
中文系的请假条，绝！
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敬爱的老师：
昨夜雨急风骤，风云异色，天气突变。
因吾尚在梦中，猝不及防，不幸受凉！
鸡鸣之时，吾方发现。不想为时已晚矣！
病毒入肌体，吾痛苦万分！
亦悔昨夜临睡之际，不听室友之劝，多加棉被一条，以至此晨之窘境。
吾痛，吾悔！无他，惟恸哭尔！室友无不为之动容！
本想学业之成就为吾一生之追求！又怎可为逃避病痛而荒辍学业乎！ 遂释然而往校。但行至半途，冷风迎面吹，痛楚再袭人。吾泪、涕俱下。
已到生不如死之境。哪得力气再往之。不得已，而借友人之臂，返之！
由此上述，为吾未到校之缘由。
吾师应懂，吾未到校。乃吾迫不得已之。
非不为也，而不能也。
吾亦懂，吾未到校，吾师失一佳徒之痛苦。
无吾，汝课索然无味哉！
...
公司行政部新规定：不准请假
鉴于公司诸位同仁缺席情况日渐严重，现公司人力资源部规定全新请假政策，立即生效。
病假：不准!我们相信，既然您有体力去看医生，您就有能力来上班。
辞职：不准!员工的辞职会给公司人力资源部门造成不必要的麻烦，同时，为处理你辞职所花费的费用完全不能为SupplY Chain(供应链)增加Value(价值)。
婚假：不准!实际上公司并不鼓励你结婚。
(1)作为一名公司经理人员，应该是一个足够冷静的人，不应该做出这种冲动的决定。
(2)结婚会使员工不必要地丧失太多精力。
产假：不准!产假是耽误工时的一大主要因素。我们认为作为一名高素质的员工不应该在生孩子这类小事上耽误宝贵时间。为了提高员工效率，公司医疗福利小组已经开始提供克隆服务，三级...
中文系高才生请假条
敦厚的吾师：
昨夜雨急风骤，风云异色，天气突变。因吾尚在梦中，猝不及防，不幸受凉！鸡鸣之时，吾方发现。不想为时已晚矣乎！病毒入肌体，吾痛苦万分！亦悔昨夜临睡之际，不听室友之劝谏，覆加棉被一只，以至此晨之窘境。吾痛，吾悔！无他，惟恸哭尔！室友无不为之动容！
为学大业之成就乃吾毕生之追求也！又怎可为逃避病痛而荒辍学业乎！遂释然而往学府。但行至半途，冷风飕飕而来，痛楚袭人。吾泪、涕不禁俱下。乃至生不如死之境。缠喘行之，终究将不支倒地。不得已，而借托友人之臂缠扶，返回吾寒舍！
上述诚表，为吾未至学府之缘由。吾师应懂，吾未到校。乃吾迫不得已之。非不为也，是不能也。吾亦懂，吾未到校，吾师失一佳徒之痛苦。无吾，汝课索然无味哉！
汝苦，吾亦苦！！但，病痛不饶人，惜之谅之...
亲爱的王老师：
你好~！我想请假，本来我是不想的，但是爸爸昨天收保护费被人砍了，今天找不到人手，于是叫我去凑个数。
王老师请您放心，我不会被人拿刀砍的。
虽然我才上二年级，但是去年我已经和隔壁班的小强打过一架，他那时候是五年级，最后他被我打的拖进医院缝了八针，住了1个礼拜的医院，那时候我还是手下留情了，我爸说了，跟人找岔子，一定要狠，所以我遵循着父亲循循善诱的教导，把小强送进了医院。所以请老师放心，我不会让你丢脸的。
对了，王老师如果有人欺负你就报我的名字，我的名字在这一带，谁听了。都要敬我三分。如果他们还不给你面子，你就报我爸的名字，看谁敢动你。
王老师，我帮我爸爸办完事会立刻赶回来上学的，如果校长来了发现我不在，你不要和他说。因为昨天我爸就是被校长那个王八蛋带人给砍的。
王老师请不要担心，我牢记着你的话语，...
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敬爱的老师：
昨夜雨急风骤，风云异色，天气突变。
因吾尚在梦中，猝不及防，不幸受凉！
鸡鸣之时，吾方发现。不想为时已晚矣！
病毒入肌体，吾痛苦万分！
亦悔昨夜临睡之际，不听室友之劝，多加棉被一条，以至此晨之窘境。
吾痛，吾悔！无他，惟恸哭尔！室友无不为之动容！
本想学业之成就为吾一生之追求！又怎可为逃避病痛而荒辍学业乎！ 遂释然而往校。但行至半途，冷风迎面吹，痛楚再袭人。吾泪、涕俱下。
已到生不如死之境。哪得力气再往之。不得已，而借友人之臂，返之！
由此上述，为吾未到校之缘由。
吾师应懂，吾未到校。乃吾迫不得已之。
非不为也，而不能也。
吾亦懂，吾未到校，吾师失一佳徒之痛苦。
无吾，汝课索然无味哉！
汝苦，吾亦苦！！
但，病痛不饶人，敬请谅之！
如有幸再见吾师之面，再听吾师之课，吾宁当负荆请罪，自辱其身！
呜呼哀哉！哀哉痛...
杭州天晴 时间：12月11日 人物：基层干部助理（女） 事件：提出请假15天，理由是结婚，家在外地。 处理：同意！同时做好了她离岗期间的工作安排。 时间：12月12日中午 事件：提出请假半天，理由是身体不舒服，去医院检查身体。 处理：同意！ 时间：12月13日中午 事件：提出再请假15天，理由是怀孕了，医生让她多休息。 处理：当时未同意，让她把医院证明开过来。&...
杭州天晴 作为刚刚升为领导岗位的人来说，有很多地方要注意的 我来说一个很小的细节，就是因为个人的事情而经常请假要尽量避免 1、你一旦请假你的工作就需要其他人员来承担，给别人造成了压力，这是不合适的； 2、说明你在安排生活和工作上面的能力，还需要提高； 3、会给部门成员留下不良印象，甚至造成一种不良风气和氛围； 4、请假当然是要扣钱的拉，呵呵 俺在公司8年工作时间里面，请事假印象中只有3天时间（病假除外，但感觉自己身体还是比较牛的），呵呵...
今天我有事,去找老板请假. 老板却这样对我说:“你想请一天假？看看你在向公司
要求什么？一年里有 365天你可以工作。一年52个星期，你已经每星期休息2天，剩下
261天工作。 你每天有16 小时不在工作，去掉170天，剩下 91天。每天上班的时候你
花30分钟时间喝咖啡，加起来每年23天，剩下68天。每天午饭时间你花掉1小时，又用
掉46天，还有22天。通常你每年请2天病假，这样你的工作时间只有20天。每年有5 个
节假日公司休息不上班，你只干15天。每年公司还慷慨地给你14天假期， 算下来你就
工作1天，而你他妈的还要请一天假？……”
...
鉴于公司诸位同仁缺席情况日渐严重,现公司人力资源部规定全新请假政策,立即生效!!!
病假:不准! 我们相信,既然您有体力去看医生,您就有能力来上班.
辞职:不准! 员工的辞职会给公司人力资源部门造成不必要的麻烦,同时,为处理你辞职所花费的费用完全不能为supply chain增加value.
婚假:不准! 实际上公司并不鼓励你结婚.
(1)作为一名公司经理人员,应该是一个足够冷静的人,不应该作出这种冲动的决定;
(2)结婚会使员工不必要地丧失太多精力;
产假:不准! 产假是耽误工时的一大主要因素.我们认为作为一名高素质的员工不应该在生孩子这类小事上耽误宝贵时间.为了提高员工效率,公司医疗福利小组已经开始提供克隆服务,三级以上经理可以安排供应商代为生产.
丧假:不成理由!! 您的出席并不能够给予生者任何好处,更不能...
昨天有人在博客上留言给我，希望了解她请假中跨周末了，是否周末需要扣工资的事情进行询问。以下是该同志的留言。老师，您好！我现在有一个关于请假扣工资的问题请教你一下，我2月份请了18天假，其中包括3个星期天，按正常来算，我是不是只扣15天的工资，但是我们公司财务说我请假了，那3个星期天不能按正常休息来算，还是扣了我18天的工资，我跟他理论，他不理我，我想请问一下劳动法上有没有对这样问题的解决方案，或是劳动法上面是怎么规定的。
我们姑且把这个当做一个案例来分析。我想只要是在企业里面工作的人都有这样的切身体验的，当时你们是怎样处理的，以及你们公司当时人力资源部是否算准确了你的实际薪水呢？你的权利得到了保护吗？根据《企业支付工资标准》第十四条之规定，在制度工作日内请病、事假等的日工资计算：按本办法第九条原则确定的计算基数，除以发生当月的计薪日。计薪日是指国家规...
亲爱的王老师:
你好~!我想请假,本来我是不想的,但是爸爸昨天收保护费被人砍了,今天找不到人手,于是叫我去凑个数.
王老师请您放心,我不会被人拿刀砍的.虽然我才上二年级,但是去年我已经和隔壁班的小强打过一架,他那时候是五年级,最后他被我打的拖进医院缝了八针,住了1个礼拜的医院,那时候我还是手下留情了,我爸说了,跟人找岔子,一定要狠,所以我遵循着父亲循循善诱的教导,把小强送进了医院.所以请老师放心,我不会让你丢脸的。
对了,王老师如果有人欺负你就报我的名字,我的名字在这一带,谁听了.都要敬我三分.如果他们还不给你面子,你就报我爸的名字,看谁敢动你.
王老师,我帮我爸爸办完事会立刻赶回来上学的,如果校长来了发现我不在,你不要和他说.因为昨天我爸就是被校长那个王八蛋带人给砍的.王老师请不要担心,我牢记着你的话语,一步一个脚印,一刀一道伤疤.我不会手下留情的.
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亲爱的王老师:
你好!我想请假,本来我是不想的,但是爸爸昨天收保护费被人砍了,今天找不到人手,于是叫我去凑个数.
王老师请您放心,我不会被人拿刀砍的.虽然我才上二年级,但是去年我已经和隔壁班的小强打过一架,他那时候是五年级,最后他被我打的拖进医院缝了八针,住了1个礼拜的医院,那时候我还是手下留情了,我爸说了,跟人找岔子,一定要狠,所以我遵循着父亲循循善诱的教导,把小强送进了医院.所以请老师放心,我不会让你丢脸的.
对了,王老师如果有人欺负你就报我的名字,我的名字在这一带,谁听了,都要敬我三分.如果他们还不给你面子,你就报我爸的名字,看谁敢动你.
王老师,我帮我爸爸办完事会立刻赶回来上学的,如果校长来了发现我不在,你不要和他说.因为昨天我爸就是被校长那个王八蛋带人给砍的,王老师请不要担心,我牢记着你的话语,一步一个脚印,一刀一道伤疤,我...
敦敦吾师：
昨夜雨急风骤，风云异色，天气突变。因吾尚在梦中，猝不及防，不幸受凉！鸡鸣之时，吾方发现。不想为时已晚矣乎！病毒入肌体，吾痛苦万分！亦悔昨夜临睡之际，不听室友之劝谏，覆加棉被，以致此晨之窘境。吾痛，吾悔！无他，惟痛哭尔！室友无不为之动容！
为学大业之成就乃吾毕生之追求也！又怎可为逃避病痛而荒辍学业乎！遂释然而往学府。但行至半途，冷风飕飕而来，痛楚袭人。吾泪、涕不禁俱下。乃至生不如死之境。残喘行之，终究将不支倒地。不得已，而借托友人之臂搀扶，返回吾寒舍！
上述诚表，为吾未至学府之缘由，吾师应懂。吾未到校，乃吾迫不得已之。非不为也，实不能也。吾亦懂，吾未到校，吾师失一佳徒之痛苦。无吾，汝课索然无味哉！
汝苦，吾亦苦！！但，病痛不饶人，惜之谅之！如有幸再见吾师之面，再听吾师之课，吾宁当负荆请罪，自辱其身！
呜呼哀哉！哀哉痛矣！
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大家好！我们公司是劳动密集型企业，拉线上的作业者非常多，但由于拉线作业公司对于临时请事假也有相关的规定，比如必须提前一天填写请假条等，但是往往得不到执行，造成每天无故缺勤的人员非常多，但是现场的管理者出于种种原因也不肯向我们人事部门申请旷工，真不知道每天那么多的请假人员改如何控制呢？请各位多多指教！！...
今天一个朋友问我，最近他们公司请假的人特别多，比如为招待远方挚友请假，如中秋节畅饮，醉酒请假，想知道怎么样能通过不扣钱的方式避免员工乱请假？当然，他的出发点是很人性的，站在员工的角度，上班毕竟都是为了薪资，对于扣钱员工肯定有些想法，但站在公司的角度，为了保证正常的工作秩序，公司的制度规定了请假就要扣钱。既不能破坏公司制度，又不想扣员工的钱，在这种矛盾面前，他比较困惑。对于他这个问题，我是这样理解的，首先要明确三点，一是员工有休假的权利；二是制度是从工作出发的，能按时按量的完成任务，制度应该适当宽松；三是公司完全可以有理有据，合情合理的扣钱。其实要管住员工谁都会，因为你是老板，凭借资金与员工建立一种雇佣和被雇佣的关系，这样员工肯定要听老板的话，要不然老板不给你钱，你只有走人。一位人力资源资深专家说过，我们传统的&ldq...
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生病住院，用无线网卡发信息屡发屡败。今天请假回家补发，晚了几天，请兄弟们原谅！...
前天，特地请假去财政局取书，没取到，今天，终于拿到了，我要开始为期四个月艰苦的学习生涯了，加油，加油，一定会通过。...
某天瓜子上班时接到一通电话，只见瓜子讲没两句就匆匆忙忙的跑去向经理－－五
虎镇南侯请假。
瓜子：经理！我要请假！我老婆要生孩子。
五虎：好的！你快去！这种事不要耽误。
于是瓜子二话不说，飞也似的就走了。
二十分钟后，瓜子有点衣衫不整的回来了。
五虎看到他就问：怎幺这么快就回来了？生男的还是女的？
瓜子：要十个月后才知道……...
公司今天在桂林举行中国区员工大会，因为报到时间太晚没赶上，我只能在北京家里休息了，不过正好，过两天老爸老妈要来北京，正好可以不用请假，呵呵，也不错．盘算一下带老爸老妈去什么地方转转．...
这是以前做房地产项目时整理的业务流程，并通过系统实现，对房地产业有较强的参考价值。本附件主要是日常事务流程，如人力资源、请假出差、维修采购、财务付款等，对非房地产企业也通用。...
...8玄铁重剑 7tonytan 7yanglb6壮志...
[求助]年轻如何管理公司Tag： 职场 [求助]年轻少女如何管理公司本人今年21岁。刚从学校出来，在一家网络公司做行政人事经理。公司有董事长，总经理，销售副总。下设技术研发部，财务部，行政人事部，销售部。四个部门。偶是董事长助理，负责行政人事部，按道理来说是和总经理平级的。但是偶发现，总经理不把偶放在眼里。对偶的工作也不是很支持。公司管理散漫，销售部员工想请假就请假，常常是因为迟到或者某些原因就打电话来说要请假。销售副总还来要求偶把工资按30天算，这样请假就扣的少些。偶跟总经理提起这些问题，总经理就说：现在重点放在销售上面，行政暂时实行松散管理。董事长还有其他的公司，比较少到公司来。总经理不大懂管理，常常肆意妄为，而且此人刚愎自用，不把别人放在眼里。偶现在比较头痛，不知道该如何管理。偶今年才21岁，和公司的很多员工一样，刚从学校出来，而且偶年纪比公司大多数人都小。偶只...
新人出头“三字经”
刚走上工作岗位的新人，缺少工作经验，如再不肯动脑筋把工作做好，凡事都想请人代劳，要想出头就更难了。因此应做到：
学勤快 上级交代的任何事都要尽力去做，不要偷懒；没有交代的事只要对单位有利，也要主动去做。例如：主动接听电话，跑跑腿，打扫卫生，招呼客人等，不要摆架子。
多请教 遇到不懂的问题要向别人多请教，不要不懂装懂，或放在一边不管。
少请假 不要随便请假，或尽可能不请假，否则会让上司引起反感。
肯吃苦 单位一般都会将很单调的工作交给新手做，让他锻炼，因此新人必须能任劳任怨，不管工作多单调，都要努力去做好，不要认为自己大材小用。
善相处 刚到一个新单位，“人和”最重要，只要能与同事和睦相处，任何困难都可找人帮忙，不致于孤立无援。
忌冲动 新人遇到问题容易感情冲动，爱单刀直入，态度生硬，处事简...
某系统实施初期，需要客户指定一个全力配合我们的人员。问及该人电脑操作水平，答曰：基本不会。并说先看看，如果实在不行再换别人。
后来见到了那个被指定为配合我们的人，竟键盘都认不全，而且再过一年就要内退了。
她态度特别好，小半天不来都“请假”。但我实在是没有时间，反反复复给她太多基础操作方面的培训。
后来知道了，其领导竟是给她特意安排了这个不能胜任的工作。而我成了一把刀……...
昨天和今天，办公室就剩下我一个人，两个同事出差，两个新人请假，好一个忙啊！奇怪的是，三部电话非得同时响，“喂，您好！你稍等，这边有个电话”“您好，请您把电话留给我，一会给您打回去”“您好！哪位？我正在接个电话，方便把您的电话留一下吗？”
刚要出去，电话就把我叫回来；刚回来，一看，好几个未接来电。
晕！！！！...
例：A是眼药水生产企业（如润洁），C是一家杂志社（如《关注》），B是一家广告企业。
1.A和C之间是否可以直接做广告？不必通过广告企业B
2.如果C没有做广告的资格（以前从没做过广告，也没申请资格，现在也不想申请，假设而已），是否可以通过B来和A做交易，在他的杂志上发布A的广告呢？A和C之间的交易完全由B来撮合
谢谢回复
中国会计视野社区 http://club.esnai.com
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我是做培训的，整天都在企业讲一些适合企业发展的东西。可是我的一个好朋友，上班30天迟到了7天，请假了5天，只是不想起床，我给他讲了很多次，没有用，他是一个很有才的人，这么下去他就完了，我觉得自己很没用，其他人能帮，却帮不了朋友，难过啊。真他妈的，还做什么培训啊？...
我们单位打算购买一些与工作流、知识管理相关的软件，用于管理公文、人事请假签报在等。但我不知道怎么办？因为听说这种软件是“协同软件”。有人说协同软件就是OA，有人说协同软件不是OA，到底是不是？各位给我点意见？
有篇复旦大学教授的文章推荐给各位参考，虽然写得不错，不过看完后我还是不太清楚。
http://www.chinabyte.com/Enterprise/218721501606576128/20050411/1934306.shtml
...
事务性流程 (Management Process)请假/加班/绩效考核任务指派/日报/进度/风险评估请购/采购/订单收文/发文/会签/归档查询合约/估验/进度/请款客服/客诉/维修/派工招聘/培训/调职/离职出差/暂支/报销 关键业务流程 (Mission-Critical Process)项目计划管理流程工程变更需求流程客诉处理流程EC订单处理流程报修处理流程信用卡征授信流程派工处理流程售后服务处理流程 ...
.................... 6班次定义、维护和分配......................................................................................................................................................................... 8请假、外出公干电子流申请................................................................................................................................................................ 9加班电子流申请......................
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前段时间，北京电视台播放了红楼梦中人大型选秀活动，我随便在网上报名，我可没想到昨天尽然给我通知啦。不过，我还没想好去不去呢，我看，依我现在的体型，别来了，行，回家减二十斤再来吧。那可完了。
周五上午早上八点，还得请假，没时间啊，我报名时，可是真没想到中国这么多人，还给我发通知了，呵呵，不过，觉得挺新鲜的......
http://hlmzr.btv.com.cn/
活动详情参阅上边的网站!
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刚刚被提为部门经理不久，就有员工跑过来找我，要求加薪。这几年公司cost saving是公司的工作重心，连headcount都卡得很紧，budget自然也是很紧的。老板现在不要说是加薪了，连promotion都是只提职位，不加工资的。这个时候没人敢去跟他提这种要求的。可是不加，人就可能留不住了，这个员工在公司待了3年多了，前一段老看他请假往外跑，八成是已经留好后路了。加不成肯定要走的了。这年头当领导可真难啊。...
“首先是要睡觉，保持身体健康；其次是要好好学习和工作；第三才是玩乐和其他。”合唱团的指挥Don Grant是一位65岁的老先生，他教音乐有40年了，所教的高中合唱团获得过很多大奖，镇上的人知道点音乐的都知道他。当我因为作业太多而向他请假的时候，他表示理解，并且告诉我人生中处理时间要领，听了觉得很有道理。有了可以依据的rule，当两件事情冲突的时候就知道该如何取舍了。...
该员工于7月17日起请假，7月18日下午被警方发现在某小区自杀身亡。
7月18日，毕业于武汉大学、年仅26岁的华为员工张锐(武汉青山区人)，在深圳华为某小区内疑因工作压力过大自缢身亡。华为公司内部发布了此次事件的通告，以下为通报全文：
情况通报
公司全体员工：
沉痛地向大家通报，公司员工张锐(工号69016)，男，年龄26岁，毕业于武汉大学，2007年5月11日加入华为，参加为期二周的大队培训后，于2007年5月25日到华为供应链管理部报到，工作岗位为物料品质部元器件工程师，试用期期间未分配正式的工作任务，主要是在导师的指导下学习物料品质相关的工作流程和工作方法。
该员工于7月17日起请假，7月18日下午被警方发现在某小区自杀身亡。
自杀的原因警方正在调查。公司对张锐的情况表示惋惜，并已成立小组协助家属处理善后事宜。
特此说明。
人力资源管理部
二OO七年七...
...务，无疑是在浪费公司的资源和时间。一位老板曾经这样评价一位当着他的面打私人电话的员工：“我想，他经常这样做，否则他怎么连我都不防？也许他没有意识到这有违于职业道德。”
第三种是办公桌混乱的人
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...无疑是在浪费公司的资源和时间。一位老板曾经这样评价一位当着他的面打私人电话的员工：“我想，他经常这样做，否则他怎么连我都不防？也许他没有意识到这有违于职业道德。” 第三种是办公桌混乱的人 另一位...
...我第一个愿望是希望有个可爱的宝宝，第二个愿望是希望有个好丈夫．．．。’
作文簿发下来后，只见老师评语处写到：‘请注意先后秩序！’
＊多余的
有一次作文课，某学生这样写的：‘我的阿妈是个七十岁的老年妇人......’老师于是把‘老年’两个字圈起来，并在旁边注明‘多余的’，然后将作文簿发回。
隔天学生交回订正后的文章，写着：‘...
跟美资的一IT经理聊天，她下面一个员工生孩子休假四个月。我问：“这么长时间，你们现在正上新的系统，要考虑重新找一个人吗？”她回答：“当然不会。我只需招一个临时工。我要的是她在公司工作十年，二十年，我会在乎她这四个月的休假吗？” 民企的老总：“企划部的小张怀孕已经六个月了，经常请假这样那样的，你赶紧重找一个，并想办法让小张回家。”我：“小张工作挺不错的，产假三个月期间可以让她的助理暂时代理。再说，现在让她回去不符合法规。”“何止三个月，你没看她这段时间经常请假去检查吗？而且小孩子一两个月的时候也很需要妈妈的，她这样影响工作。至于法规不法规的，我不是不懂，我们企业暂时不需要那么正规，你照办就对了。”八个月后，老总：“企划部现在太乱，还是把小张叫回来。&r...
富翁之死——管理在制度之外《中外管理》2007年6月刊 哲理的故事 天冷得出奇，年迈的富翁坐在炉火旁豪华的座椅上取暖，熊熊的火焰照亮了富翁肥胖的脸庞，渐渐富翁觉得身上发躁，脸上发烧——炉火太旺了。 富翁环顾四周，怎么四个佣人只来了三个？那三个佣人告诉富翁：另外一个佣人跟管家请假了。 富翁没有吭声，他想离开炉火，可别的地方实在是太冷了，没办法只得继续坐在豪华的座椅上向着炉火。 要吃午饭了，富翁头晕得怎么也站不起来。医生赶来，富翁高烧达39.4℃！医生说：这都是炉火温度过高造成的。 高烧引起的并发症非常严重，在富翁弥留之际，医生问富翁：“这么多佣人为什么不把座椅往后挪一挪，离炉火远点？” 富翁艰难地告诉医生：“...
11月9日参加了BMC组织的《IT运营的新纪元研讨会》。去之前向领导请假时，领导说这种厂商组织的活动没什么意思，要参加就去Pink elephant组织的活动。呵呵，当时还真没明白这二者组织的活动有啥本质区别。在我看来无非BMC推荐的是他们的软件，而Pink elephant介绍的是他们的认证而已。天下没有免费的午餐，BMC也好，pink elephant也好举办这样活动都是出于各自的目的。但对于我来说正是一个学习和了解的过程。虽然我们买不起Remedy，还无法体验BMC宣传的BSM用户体验管理解决方案。但是我知道了现在ITIL软件的已经发展到可以把最终用户的需求整合到业务服务管理（BSM）策略之中。知道通过ITIL软件能够达到的IT服务管理高度。也许将来我会去一家使用remedy的公司，那样我现在做的功课都可以派上用场了。我还是那个观点：多出去看看比总呆在办公室里好。现在又到了各种会议集...
