九型人格详细资料...

九型人格有很多套题目，这里是看图测验。...

人格管理 杨伟庆 葛海涛   人格管理是许多企业的管理盲区。在知识经济时代，人力资源逐渐超越了埋头苦干的“劳动力”范畴，成为企业“智慧资本”的重要载体。于是，企业界对存在于人脑海中的知识价值有了崭新认识。因此，企业的人力资源管理基点也从贡献劳动力的员工身上转移到贡献智慧的员工身上。如今，人力资源管理的理念尽管已广泛流传，但面对知识经济的挑战，人力资源管理体系仍存在一些“盲区”，例如对“知识员工”的人格管理不重视，企业未能建立行之有效的人格管理的理念、原则和方法体系。 人格特性 不少国内外学者认为，人力资源管理应加强对员工人格管理的探索，尤其要重视对企业经营者、高层管理者的人格管理。人格管理已成为人力资源管理领域需要重点探讨的课题。 现代社会的进步已由重数量转为重质量。人的素质正是决定事物质量的根本因素。笔者认为，人的素质既与他的知识、能力和悟性有关，也与其人格密不...

人格特质：麦尔斯-布瑞格斯类型指标MBTI：外向的或内向的、领悟的或直觉的、思维的或情感的、感知的或判断的，在此基础上组合成为16种人格类型5维度模型或大五：外倾性、随和性、责任心、情绪稳定性、经验的开放性霍兰德的六种人格类型（职业偏好测量表）：现实型、社会型、研究型、企业型、艺术型、传统型...

九型人格使我很早就浏览过的，但没有真正地研究过，没想到在这里会有这么多的研究者，希望能够学到很多...

每天晚上，我都梦到你，心里痛苦不堪，想和你说，却说不出来。好不容易挤出一个字，你却不要听。你冷冷的说：都是你的错，够了，我很忙，不想和你说。然后，我从梦里惊醒，发现眼睛湿湿的，又流泪了。心里还是压抑得喘不上气的难过。可是我醒了，我立刻就变得无比的冷静。似乎刚才我并没有做一场那么令人难过的梦。早上起来，我依然可以好好的打扮自己，匆匆的上班。忙碌的进行工作，似乎那一切痛苦，与我并无任何关系，只是别人的事。我可以大声的笑，可以逗身边的人开心。可以为工作压力烦恼。这一切的烦恼，似乎都与你无关。我好象可以走出你带给我的伤痛，这么轻松。可为什么，已经有很长一段时间了，我总过着这样的生活：醒着的时候，我可以让自己忘了你，忘了痛苦。可每天睡着了，却总是梦见你，然后心痛得醒来。是天天如此。我真的快要崩溃了。我是不是要变成双重人格了。...

Enneagram)九型人格管理学是一门讲求实践效益的学科，它发源于四千五百年前的古巴比伦王国，乃应用心理学的一种，今时今日已被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、AT&T、HP(惠普)计算机、可口可乐、Nokia、美国中央情报局等广泛应用。    我们作为九型人格管理学的积极倡导者，将这门新兴的学科广泛推广到制造业、服务业、金融业等多个领域，在促进团队表现、提升销售业绩、有效沟通等方面都有不凡表现。我们认为每一种性格的人均可以成为一名出色并很有能力的管理者，管理者只需要认清自己及其员工的性格特征，就可以有效管理自己及员工了。九型人格管理学，顾名思义即指把人的性格划分为九种类型：   1、完美主义型（Reformer/Perfectionist）    重原则，不易妥协，黑白分明...

个性也叫人格(personality)。这个概念源于拉西语Persona，当时是指演员在舞台上戴的面具，与我们今天戏剧舞台上不同角色的脸谱相类似。后来心理学借用这个术语，用来说明每个人在人生舞台上各自扮演的角色及其不同于他人的精神面貌。 究竟什么是个性？定义很多，但至今还没有一个是大家公认的。人格心理学家阿尔波特说：“人格乃是个人适应环境的独特的身心体系”；艾森克说：“人格乃是决定个人适应环境的个人性格、气质、能力和生理特征”；卡特尔说：“人格乃是可以用来预测个人在一定情况下所作行为反应的特质”。 马克思认为：“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，实际上，它是一切社会关系的总和。”从这种意义上说，个性的本质就是人的社会性。人若脱离了社会，不与人们交往，也就谈不到个性，初生婴儿只能算是个体，还没有个性；个性乃是个体社会化的结果，人际关系的结晶。所以，人的个性乃是具...

  九型人格介绍 一。什么是九型人格论  　　我们每个人都是独一无二的个体。九型人格论所描述的九种人格类型,并没有好坏之别,只不过不同类型的人回应世界的方式具有可被辨识的根本差异。这个世界上五十亿人口中,每个类型大概占了五亿。虽然如此,我们每个人还是很独特的,而且九型人格论也容许我们如此。纵使我们的人格类型是可被辨识的,然而我们的人格----经验、记忆、梦、抱负,以及我们的处理方式-----却是自己的。　　 本系统主要涉及这些类型的心理层面。虽然九型人格论所描述的是每种类型更高层面的觉知(这正是本系统最强有力的地方),我们还是必须从最明显的地方着手。我们可以完全认知这个层面的自己,我们每天都要和自己的人格交涉。这正是认识自己、了解别人这类探索的开始。　　 首先,从以下几页的简述中找出你自己的类型 。一旦你辨识出自己的基本...

...自己内心思想情感心灵世界的一部分。没有真正的理解，就不可能有真正的美誉，更不会有真正的偏好和忠诚。这是从消费者对于品牌的认知角度来分析品牌价值构成。 　　从品牌自身如何才能对消费者发挥作用的角度来看，我认为确认一个品牌要深具价值，必须具有以下四个基本要素，它们分别是品牌核心价值、品牌个性、品牌形象、品牌关系。品牌首先必须具有品牌核心价值，然后由核心价值支撑，并由核心价值延展，形成与核心价值相匹配的人格化的品牌个性。所谓个性就是比较独特的东西，比如芝华士的奢华都市休闲气质。在个性基础上，进行扩张丰满，于是才有了可能丰满的品牌形象。以上元素综合起来，综合持续地对消费者发生作用，品牌才会与消费者之间形成或密切或疏远的品牌关系。这四个维度也是构成品牌价值磁场的另一个重要方面。这样分析我们就能够清楚地把握，核心价值--个性--形象，这三个要素决定了品牌跟消费者的关系。品牌核心价值是所有品牌价值的根本...

看了该书，又看了此ppt，ppt更简洁。...

九型人格工作坊...

九型人格（帕尔默）....

人，必须在各种各样的社会环境中生存。同学间、同事间、夫妻间、朋友间、与上司、与远亲、与近邻、与路人，每个场合所应该采取的应对方式都不同，除了要充分洞察现实环境之外，没有成熟人格，是很难适应这些复杂多歧、瞬息万变的环境的。 　　谈到人格是什么，应该讲它是先天体质结合的"气质"，后天发展的"性格"，以及"能力"、等等归纳而成的。通常我们称之为"人品"。它和一个人的素质、情绪性、行动倾向、行动样式、习性、态度等都有不可分割的密切关系。 　　被称为"人格研究界第一人"的哈佛教授G·W·欧尔波特（1897－1967），运用现象学中的观察法研究人格的成熟度，并在他的《人格开态与成长》中，提出了成熟人格的六要素，作为"人格成熟的基准"。 　　 1、自我意识（...

人格化关系管理   袁良老师今日文章：          - 成交相当于完婚，只不过是求婚成功和婚姻生活的开始；婚姻生活的好坏，则取决于卖方对双方关系的管理。管理的好坏决定了这桩生意将能得以继续并不断扩大，还是麻烦不断甚至分道扬镳，也决定了是成本增加，还是利润上升。         -管理可以制度化，但在制度化的过程中必须体现人格化。         -成功的营销就像是一场成功的婚姻，会不可避免地转变成一种长久的关系，而买卖双方之间的交往界面也就变成了相互依存。         -无论...

...包走进了校园，实在太累了，就把包放在路边。这时正好一位老人走来，年轻学子就拜托老人替自己看一下包，而自己则轻装去办理手续。老人爽快地答应了。近一个小时过去，学子归来，老人还在尽职尽责地看守。谢过老人，两人分别！ 几日后是北大的开学典礼，这位年轻的学子惊讶地发现，主席台上就座的北大副校长季羡林正是那一天替自己看行礼的老人。 我不知道这位学子当时是一种怎样的心情，但在我听过这个故事之后却强烈地感觉到：人格才是最高的学位。 这之后我又在医院采访了世纪老人冰心。我问先生，您现在最关心的是什么？ 老人的回答简单而感人：是年老病人的状况。 当时的冰心已接近自己人生的终点，而这位在八十年前到五四爆发那一天开始走上文学创作之路的老人心中对芸芸众生的关爱之情历经近八十年的岁月而仍然未老。这又该是怎样的一种传统！ 冰心的身躯并不强壮，即使年轻时也少有飒爽英姿的模样，然而她这一生却用自己当笔，拿岁月当稿纸，写下...

定义 　　MBTI（迈尔斯类型指标）全称Myers-Briggs Type Indicator，是一种性格测试工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。MBTI的第一张量表于1942年问世。 　　来源 　　MBTI源于1920年瑞士心理学家卡尔·容格（Carl Jung）的提出的人格理论:荣格强调人类具有思想、情感、感觉、直觉四个心理学功能,“性格”是一种个体内部的行为倾向，并利用四种功能与“内外向”的特点划分了人们不同的类型。 　　演变 　　19世纪中叶，伊莎贝尔·迈尔斯(Isabel Myers)》和其母亲凯瑟琳·布里格思（Kathryn Briggs），悉心研究了荣格的《心理学类型》，设计出一种用于鉴别不同类型人格的问卷调查表，命名为“迈尔...

定义 　　MBTI（迈尔斯类型指标）全称Myers-Briggs Type Indicator，是一种性格测试工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。MBTI的第一张量表于1942年问世。 　　来源 　　MBTI源于1920年瑞士心理学家卡尔·容格（Carl Jung）的提出的人格理论:荣格强调人类具有思想、情感、感觉、直觉四个心理学功能,“性格”是一种个体内部的行为倾向，并利用四种功能与“内外向”的特点划分了人们不同的类型。 　　演变 　　19世纪中叶，伊莎贝尔·迈尔斯(Isabel Myers)》和其母亲凯瑟琳·布里格思（Kathryn Briggs），悉心研究了荣格的《心理学类型》，设计出一种用于鉴别不同类型人格的问卷调查表，命名为“迈尔...

    艾森克人格问卷是英国著名心理学家艾森克等人编制的一种人格测量工具。它经过了数理统计和行为方面的分析，也得到了实验室内多种心理实验的考察。这些研究表明这份问卷是一种有效的心理测量工具，对分析人格的特质和结构有重要作用。你想科学地测定一下自己的性格吗？那么，开始吧：                            艾森克人格问卷(成人)说明:请回答下列问题。这里没有对你不利的题目。请尽快回答，不要在每道题目上太多思索。回答时不要考虑应该怎样，只回答你平时怎样的。只填"是&qu...

九型人格是一个溶合心理，宗教理念的工具。它是目前流行的教练技术的重要组成部分。下面是简介： 首先让我们来看看enneagram的九个分类 让我们有个基本概念：～ 完美型全爱型成就型艺术型智能型忠诚型丰富型能力型和平型 ★　第一型：完美型(reformer/perfectionist)　★ 第一型：完美型(reformer/perfectionist) 你是一个完美主义者 ＊欲望特质：追求完美 深层恐惧：受谴责；深层渴望：正确beingright ☆基本困思：【我若不完美，就没有人会爱我。】 主要特征：原则性、不易妥协、常说"应该"及"不应该"、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱 生活风格：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。 人际关系： 你是典型的完美主义者，显浅易明。正因为你事事追求完美，你...

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好资料大家分享...

软件需要安装，测评密码tonald，共有4种测评软件，大家感兴趣的话我再慢慢上传...

分享是一种快乐^_^...

卡特尔16PF人格测试...

看看你是哪种人格...

最近在坛里看到一篇人格九型的文章，很棒！不过，没有介绍如何测试人格类型。斑竹可以此资料？...

    成功、自我实现取决于什么？其答案众说纷纭，有关的培训、课程也形形色色。许金声经过多年的潜心研究发现，除了环境因素以外，成功取决于个体的人格三要素，即人的智慧力、道德力和意志力。人格三要素是个体取得成功，达到自我实现的基本素质。三种人格力相互影响，互相转化，如何发挥这三种人格力量，乃是成功的关键。     目前培训市场的培训课程，如果能够产生效果，不外是对三种人格力的增强。学习了人格三要素理论的课程，可以使自己高屋建瓴地看待目前培训市场的所有课程，全面提高自己的智商、情商和意商。 　　成熟、健康的人，是三种人格力都强大的人。成功，意味着不断遭遇挫折和战胜挫折。许金声的这一课程告诉你如何面对挫折的时候，使自己的人格力上升为挫折超越力。 　　人格三要素理论是许金声的首创。他早在1985年就提出了这一理论。经过多年的...

九型人格，请对号入座（正版培训，本贴为金币贴，须支付2金币） 心灵密码解析物超所值，谢谢！...

企业的盲区——人格管理  杨伟庆、葛海涛   人格管理是许多企业的管理盲区。 在知识经济时代，人力资源逐渐超越了埋头苦干的“劳动力”范畴，成为企业“智慧资本”的重要载体。于是，企业界对存在于人脑海中的知识价值有了崭新认识。因此，企业的人力资源管理基点也从贡献劳动力的员工身上转移到贡献智慧的员工身上。如今，人力资源管理的理念尽管已广泛流传，但面对知识经济的挑战，人力资源管理体系仍存在一些“盲区”，例如对“知识员工”的人格管理不重视，企业未能建立行之有效的人格管理的理念、原则和方法体系。 人格特性 不少国内外学者认为，人力资源管理应加强对员工人格管理的探索，尤其要重视对企业经营者、高层管理者的人格管理。人格管理已成为人力资源管理领域需要重点探讨的课题。 现代社会的进步已由重数量转为重质量。人的素质正是决定事物质量的根本因素。笔者认为，人的素质既与他的知识...

《24重人格》是一本纪实性的文学作品，又是一部具有很高学术价值的著作，也是一本令人恐惧的书。作者卡梅伦·韦斯特以刺激性的细节和令人心碎的清晰描写揭示了羁患分离性身份识别障碍对家庭的影响，作者身兼“人格分裂”患者和心理学家两重矛盾角色，这是该书独特的地方。　　在《24重人格》一书中，韦斯特将他自己的人格分裂的令人心碎的经历，以及他治疗满是创伤的心灵的过程展现在读者的面前，在他接受治疗的过程中，他尽力维持他与妻子、儿子的关系，渴望过一种正常的生活。　　而且它还是一个能令读者着迷的故事。韦斯特在该本书里提供了多重人格患者的各个分身们和谐相处的珍贵的前所未有的资料，心灵扭曲的痛苦、诡秘的气氛和最终的希望……《24重人格》是一本能够让你敬畏心灵的自我保护力量的书，它也能使你为韦斯特勇于把握自己命运的精神而喝彩。...

附件包括卡特尔十六型人格测定问卷及评价方法，还包括一套外企招聘人才的性格测试题及评价方法。...

人的所作所为是由自己的心智支配的，这种心智有的是自觉的，有的是不自觉的，人的成功与失败都是自己心智的产物，寻求成功的男男女女，应该积极培养自己的成功人格（心智）。 首先，成功的人格的内容是什么呢？粗略地说有如下内容： 人生是有意义、有价值的，是值得为之而奋斗的。 个人是可以通过自己的努力而成功的。 人生的价值、意义是创新，创新是生活的第一原则。 创新超越了成功与失败，失败是必然的，害怕失败是有害的。相信自己行，自己就一定行，信心是人生的灵芝草。 明确的目标是成功的一半。 热情能成就一切事业。 行动是成功的捷径。 坚持，坚持，再坚持！精诚所至，金石为开。 明确目标+详细计划+坚定的信心+及时的行动+顽强的毅力+……=成功 其次，如何把这些成功的人格（心智）转化为自己的心智？仅仅记住这些是远远不够的。要理解——交给意识；要通过自...

发信人: walkingalon (一个人跳舞), 信区: Astrology标  题: 从星座看双重人格 发信站: 北大未名站 (2003年06月23日00:40:20 星期一) , 站内信件白羊座非常有朝气，而且精力旺盛，以自我为中心，一味的显示自己好的一面。金牛座极其现实且朴素，很守本份，勤苦的开拓自己的前程，这是表现真实自我的类型。双子座由于对各式各样的事都很关心，为人也很热诚，所以是十二星座中双重人格最显着的类型。双子座为智慧型，好奇心很强，和什么人都相处的很好。巨蟹座感情脆弱，这个类型的人变成双重人格时，就是对人过于同情时，一听到对方的不幸，心就会软了下来，同情改变了这类型人的看法。狮子座平常作事很紧张积极，但一作错了，就容意垂头丧气，对人的态度也是时好时坏。处女座这是所有的星座中最单纯的，这星座的人不但口不出恶言，而且行为也很端正，但由于过于清高，有时反而会得罪人。...

人格比知识更重要 ◎智效民 近年来，知识性电视节目在内地颇受欢迎——且不说《开心辞典》和《幸运52》的收视率居高不下，就连全国青年歌手大奖赛，也凭借知识性很强的综合素质测试吸引了很多观众。这种状况固然反映了国人对知识的偏爱，但是如果只重视知识的掌握而忽视了人格的养成，也是一种不正常的倾向。 为什么这样说呢？因为知识的掌握比较简单，它主要靠记忆来实现，是一种层次较低的智力活动，所以人们把长于记忆、懒于思考的人讥为两脚书橱；但是人格的养成却相当复杂，它不仅需要丰富的知识，还需要健康的体魄、良好的教养、广泛的兴趣、高尚的情操和真正的智慧。因此健全的人格应该是自由思想、独立精神、诚实作风、仁爱品德的综合体现。如果只有知识的灌输而没有人格的养育，所谓知识就很可能成为争名夺利的武器，危害社会的工具。 对于这个问题，前人早有申述。比如辛亥革命以后，蔡元培便认为既然革命已经成功，所...

九型人格(ENNEAGRAM)理论的发展史 ENNEAGRAM一词是由希腊文 “九”(ENNEA) 和 “图”(GRAM) 组合而成，意为“由九个点构成的图”。九型人格 (ENNEAGRAM) 之起源一般认为可追溯至二千多年前中亚细亚一带，这被视为古巴比伦的民间智慧，七世纪由阿拉伯的伊斯兰教苏菲 (SUFI) 派传承，世代以口相传，为教派的灵修学问，一直带有神秘主义色彩，但九型人格并非宗教思想。在二十世纪初叶，由哲学家G.I.GUARDJIEFF介绍到西方；?到二十世纪中叶，OSCAR ICHAZO在智利成立灵性心理训练中心，公开传授九型人格论，并为每一型格加上相关名字，后来CLAUDIO NARANJO再把九型人格论传到北美洲，目前史丹福大学也教授这门学问。九型人格的现代应用范围甚广，包括个人成长、办公室管理及处理人...

九型人格  目录• 【基本概念】 • 【历史起源】 • 【观念描述】 • 【区域划分】 • 【培训形式】 • 【人格分类】 • 【总结评价】 • 【附录参考】 • 如何跟一型人( 完美型) 的人沟通？ • 如何跟二型人( 全爱型) 的人沟通？ • 如何跟三型人( 事业/ 成功型) 的人沟通？ • 如何跟四型人( 艺术型) 的人沟通？ • 如何跟五型人( 智能型) 的人沟通？ • 何跟六型人( 忠诚型) 的人沟通？ • 如何跟七型人( 丰富型) 的人沟通？ • 如何跟八型人( 能力型) 的人沟通？ • 如何跟九型人( 和平型) 的人沟通？ • 九型人格与配偶关系论 • 九型人格探索发问的架构 &...

 作者 : zoumin摘要 ：该述评主要以乔治·凯利人格理论中的构念、基本假设、推论、构念与精神病理现象、心理治疗、  对乔治·凯利人格理论的评价从六个方面展开。 关键词：凯利，个人建构，实质，治疗。       乔治·凯利的个人建构论       乔治·凯利(Gorge Kelly,1905—1966) ，美国心理学家，出生于美国堪萨斯州珀思（Perth）附近农村的宗教家庭，病逝于美国马萨诸塞州瓦尔珊（Waltham）。 他的父亲是前长老会牧师，母亲曾当过学校教师。他的早期教育是在一个复式教学班和在家接受父亲指教下完成的。13 岁时被送到堪萨斯州威基塔（Wich...

人格这种东西，真实是最好的，但称心的未必是你需要的。所以看到问题后，选择你头脑中给出的那个直接答案，而不要试图揣摩题目背后的意图。当然很多完整的试题都会用各种办法来最小化这种意图，比如不同位置出现类似问题等。最后希望大家都能看到一个真实的自我。这个测试是菲尔博士在著名主持人欧普拉的节目里做的，国际上称为“菲尔人格测试”，这已经成为很多大公司人事部门实际用人的“试金石”。用笔记下你的答案,看一个真实的你.   1、你何时感觉最好？   A早晨 B下午及傍晚 C夜里   2、你走路时是   A大步地快走 B小步地快走 C不快，仰着头面对着世界 D不快，低着头 E很慢   3、和人说话时，你……   A...

...会定义你生活中的优先级 　  1)牛 代表  终生的职业 　  　2)老虎 代表  功成名就 　　      3)绵羊 代表  爱 　   　4)马 代表  家庭    　5)猪 代表  金钱 　二. 你对狗的描述意指着你所拥有的人格 你对猫的描述意指着你得配偶或是和你成双成对那人的人格你对鼠的描述意指着你的敌人所拥有的人格你对咖啡的描述意指着你对性有怎样的阐述你对海洋的描述意指着你所拥有的生活 三、黄色: 你永远不会把他忘记橙色: 可以与之成为好朋友红色: 实际上你最爱的人白色: 你得双胞胎的灵魂绿色: 你一生将会记得这个人  把这个讯息传送给和你喜爱的数字一样多的人,而且你的愿望将会...

九型人格简易测试表这个测量表能帮助你在很短的时间内，初步判断你属于九型人格中的哪个类型。这里共有108个性格描述，纪录下你认为符合你的性格描述的题号，并参考最底部的题号分类，统计出你拥有的哪个性格类型的描述最多。统计的结果只是一个参考的结论，更准确的判断还需要对九型人格深入了解和揣摩分析后才能获得。1 我很容易迷惑。 2 我不想成为一个喜欢批评的人，但很难做到。 3 我喜欢研究宇宙的道理、哲理。 4 我很注意自己是否年轻，因为那是我找乐子的本钱。 5 我喜欢独立自主，一切都靠自己。6 当我有困难的时候，我会试着不让人知道。 7 被人误解对我而言是一件十分痛苦的事。 8 施比受会给我更大的满足感。 9 我常常试探或考验朋友、伴侣的忠诚。 10 我常常设想最遭的结果而使自己陷入苦恼中。 11 我看不起那些不像我一样坚强的人，有时我会用种种方式羞辱他们。 12 身体上的舒适对我非常重要。 13 ...

菲尔人格的10项测试题测试地址：http://www.wezuo.com/Survey.aspx?id=1021* 你何时感觉最好？  早晨 下午及傍晚 夜里 2* 你走路是：  大步地快走； 小步地快走； 不快 不快，低着头； 很慢 3* 和人说话时，你：  手臂交叠站着； 双手紧握着； 一只手或两手放在臀部； 碰着或推着与你说话的人； 玩着你的耳朵、摸着你的下巴或用手整理头发 4* 坐着休息时，你：  A、两膝盖并拢； B、两腿交叉； C、两腿伸直； D、一腿蜷在身下 5* 碰到令你发笑的事情时，你的反应是：  欣赏地大笑 笑着，但不大声 轻声地笑 羞怯地微笑 6* 当你去一个聚会或社交场合时，你：  很大声地入场以引起注意； 安静地入场，找你认识的人； 非常安静地入场，尽量保持不被人注意 7* 当你非常专心工作时，有人打断你...

微软公司无疑是世界上聪明人云集的地方，比尔·盖茨靠什么对这些员工进行有效的管理呢？答案是，微软公司进行人格化管理。 建立电子邮件系统 这种系统的使用使职工体验到一和睦具正的民主气氛。电子邮件系统是一种最迅速、最方便、最直接、最尊重人性的沟通工作方式。除了职工间的相互沟通工作方式。除了职工间的相互沟通，传递信息，布置任务可以通过它外，最重要的是职工对公司最高当局提高意和建议也可以方便地使用它。 电子邮件系统为微软公司内部职工和上下级的交流提供了最大的方便，确保了相互间意见的及时沟通，有利于相互间意见的及时沟通，有利于相互间消除隔阂，统一步调，这是微软公司在人员管理上的一大创造。 无等级的安排 等级隔阂是人与人之间关系难以融洽的一大原因，这种在不同等级间形成的思想隔阂是限难消除的，它的存在妨碍了人们间的相互沟通，不利于企业职工间形成一个坚强的整体，为共...

人格特质有的是与生俱来，有的受家庭影响，也可由音乐熏陶。 有一项统计，O型和A型血型的人进行五千公尺赛跑， 在中途，O型的心想：「好棒喔！我已经跑三千公尺了。」 A型的心想：「唉！还有两千公尺。」 其实，正面思考模式，可以慢慢培养。 我时常在孩子用晚餐时，说笑话给他们听，不但用餐气氛良好， 又可胃口大增、帮助发育，当然菜色也要常变化，才能事半功倍。 当孩子不小心弄翻汤汁，我不会责备他们， 小时教他们如何处理善后，以后就会自己整理了。 有一次，孩子正在吃饭，我端了一大碗的汤， 却在餐桌上翻倒了（平时我做事都很细心）， 此时，我对孩子说：「今天很难得，妈妈把汤弄倒，如果买彩券一定中大奖。」 他们听了都很高兴，纷纷起来帮忙整理。 我在「心灵鸡汤」这本书，看到一则故事： 有个妈妈，有天在公司，很不如意；刚好那天，儿子在学校也很不愉快， 这位单亲...

哈佛大学的人格测验 将每题你选择的答案分数加起来就可以测出自己的性格：） 　　1.早上起床之後通常吃什么当早点? 　　。蛋和吐司----------3 　　。麦片----------------1 　　。汽水----------------6 　　。什么都不吃-------2 　　2.如果你可以选任何一样你想吃的东西当早点你会选择什么? 　　。蛋和吐司----------2 　　。其它别种东西----1 　　。汽水-----------------!3 　　。蛋糕----------------4 　　3.午餐时?你会...　　 　　。不吃东西因为太忙或担心体重---2 　　。吃你想了一个早上想吃的东西----1 　　。吃自己带来的食物--------------------3 　　。问朋友要吃什么再一起去吃------4 　　4.一位朋...

哈佛大学的人格测验 将每题你选择的答案分数加起来就可以测出自己的性格：） 　　1.早上起床之後通常吃什么当早点? 　　。蛋和吐司----------3 　　。麦片----------------1 　　。汽水----------------6 　　。什么都不吃-------2 　　2.如果你可以选任何一样你想吃的东西当早点你会选择什么? 　　。蛋和吐司----------2 　　。其它别种东西----1 　　。汽水-----------------!3 　　。蛋糕----------------4 　　3.午餐时?你会...　　 　　。不吃东西因为太忙或担心体重---2 　　。吃你想了一个早上想吃的东西----1 　　。吃自己带来的食物--------------------3 　　。问朋友要吃什么再一起去吃------4 　　4.一位朋...

所有的选项全部是中等水平！ 巨汗 　　自立自强、当机立断。不依赖他人，不愿受社会舆论的约束，同样无意控制或支配别人。不厌恶周围的人，但也不需要别人的好感。...

http://www.51friend.net/content/test1/emo.htm...

将每题你选择的答案分数加起来就可以测出自己的性格：） 　　1.早上起床之後通常吃什么当早点? 　　。蛋和吐司----------3 　　。麦片----------------1 　　。汽水----------------6 　　。什么都不吃-------2 　　2.如果你可以选任何一样你想吃的东西当早点你会选择什么? 　　。蛋和吐司----------2 　　。其它别种东西----1 　　。汽水-----------------!3 　　。蛋糕----------------4 　　3.午餐时?你会...　　 　　。不吃东西因为太忙或担心体重---2 　　。吃你想了一个早上想吃的东西----1 　　。吃自己带来的食物--------------------3 　　。问朋友要吃什么再一起去吃------4 　　4.一位朋友请你吃一些她/他带...