作者:范玉才    薪酬制度是医院薪酬系统设计及管理工作的行动指南，是实现医院人力资源发展战略的保证。通过制订和实施适合医院的薪酬战略，医院可以充分利用薪酬这一激励杠杆，调动员工的积极性。医院的薪酬制度必须有针对性，这需要与医院所处的发展阶段、医院的战略、医院组织结构及医院文化相匹配，并对其起到支持作用。    面对竞争激烈的医疗市场，传统的薪酬设计理念将不足以满足需求，如何强化薪酬的激励功能，已成为薪酬设计的焦点。薪酬不应该仅仅是医院为获得劳务所支付给员工的成本，更应该同时具有诱导员工顺从与激励员工行为的多种功能。因此，唯有在薪酬设计上以岗位绩效与个人技能等激励性要素为基础，建立工资总额随医院效益上下浮动、个人工资随个人业绩上下浮动的运行机制，才能发挥薪酬应有的策略性功能，从而促进医院管理体制的变革。薪酬制度对于医...

国际贸易理论发展的第一个阶段是古典贸易理论。这一理论的基本前提是：企业是完全竞争的企业；在当生产要素从一个部门转向另一个部门，或其它部门是，增加某种商品生产的机会成本不变；一国的生产资料在本国范围内得到充分利用；生产要素在各国之间不流动。各国对商品贸易不加干预。古典贸易理论的核心内容是比较利益理论。古典国际贸易理论的另一种观点是生产要素禀赋论。在其提出者赫克歇尔和伯蒂尔•奥林看来，现实生产中投入的生产要素不只是一种—劳动力，而是多种，而投入两种生产要素则是生产过程中的基本条件。根据生产要素禀赋理论，在各国生产同一产品的技术水平相同的情况下，两国生产同一产品的价格差来自于产品的成本差别，这种成本差别来自于生产过程中所使用的生产要素的价格差别，这种生产要素的价格差别则决定于该国各种生产要素的相对丰裕程度。由于各种产品生产所要求的两种生产要素的比例不同，一国在生产密集使用本...

利用已完工程、在建工程的材料、人工、机械、其他直接费、现场经费等成本数据、生产要素市场价格信息、宏观经济信息等历史和当前数据建立工程成本数据库。运用统计学原理, 建立数学模型, 解决各生产要素未来价格的预测和工程制造成本的预测问题, 指导投标报价的编制和工程投标决策。 ...

20世纪后期，悄然兴起的知识经济，以强大的冲击力影响着整个世界的经济发展。知识从后台支持走向前台主导，直接引领经济发展。传统的生产要素组合中如土地、劳动，资本在经济发展中的作用逐渐减弱，取而代之的是知识。知识作为一种新的生产要素，以其具有重复使用性、丰富性、投资收益递增性等优势，成为经济增跃的主动力。在许多企业价值中，知识资本所占比例已经达到50％ ...

工业工程是把技术和管理有机地结合起来，去研究如何使生产要素组成更高效运行的系统，从而实现提高生产率的目标和增强企业竞争力的工程学科。工业工程在现实管理中的尖点，应如何解决？...

知识经济之源就是“创新”，“创新”是概念研发最重要的“概念” 知识经济是指以知识资源的拥有、配置、生产和作用为最重要生产要素的经济形态—《经合组织》 知识经济就是“有效应用信息的一切经济活动”，信息是知识经济最重要的一环 如果可以有效应用信息，就可转变成知识。...

　《价格理论》暂用本的序言 第01章　导言 第02章　需求理论 第03章　税收的“福利”效应 第04章　不确定性的效用分析 第05章　供给曲线与成本曲线之间的关系 第06章　可变比例定律及厂商成本曲线 第07章　派生需求 第08章　固定比例条件下的分配理论 第09章　边际生产力论和生产要素需求 第10章　边际生产力分析：某些一般性问题 第11章　生产要素的供给 第12章　工资决定和失业 第13章　不同职业的工资 第14章　收入的功能分配和个人分配之间的关系 第15章　收人分配分布 第16章　利润 第17章　资本理论与利率 ...

企业的目的：创造顾客 企业的功能：营销和创新 企业生产力：时间、产品、流程、结构 企业的保障：利润  所以，工业社会以来，生产要素最大的变化是主导地位的变化，也就是企业家（管理）与劳动力一样，并列成为独立的生产要素。（过去是一体的） 这就意味着，人们承认了，资源的整合和创新可以带来巨大的价值。也就是企业以及管理可以带来价值。 企业家的真正乐趣来自于什么？创新带来的快乐和成就感。顾客以及需求是可以被创造的，这就直接区别了简单的商业和生意。管理者的真正乐趣来自于什么？团队合作带来的1+1>2，在共同价值观指引下的，个人无法企及的使命和远景。...

《经济解释》之八十三：从收入分配到合约选择日期:2002年06月26日   卷三制度的选择第四章生产要素的合约安排 「生产要素」是西方经济学的factorofproduction的国内中译。囿於马克思的传统，生产要素、生产资料、资源、资产等词在国内有不同的阐释。西方经学，尤其是在费沙（I.Fisher）之後，这些词汇是同义的。不同的是人是人、马是马、房子是房子、土地是土地、工具是工具，在用途上各各不同，但这些都是生产要素，既是资源，也是资。费沙的正确观点：凡是可以导致收入的，都是资产，而资产的市值就是资本了。但资本是收入以利息率折现，要有市场才能算出来。然而，不管资本可不可以算出来，所有生产要素都是资产。 生产要素--劳力、土地、工具等--的样子不同，而生产的性能也有别。生产要素与产品之别，是物质上的不同。一个工人有手有脚，但造出来的鞋是不同之物。前是要素，後是产品。...

【文　摘】 工程项目管理是指利用现代化的管理技术和手段，组织高效益的施工，使生产要素优化组合、合理配置，保证施工质量、降低工程造价、搞好施工安全、控制施工工期．实现项目目标，使企业获得良好的综合效益。也就是对工程项目的质量、工期、成本三大目标所进行的全过程、全方位的规划、组织、控制与协调。 Parent.frames("Search").lngCurrRecord=24224 Parent.frames("Search").SetDownLoadDisable ...

...的需求量是意图之物，是抽象的，在真实世界不存在。但边际产量下降定律却没有这种困扰。话虽如此，边际产量（marginal product）虽然是事实，在原则上可以观察到，但一般来说只能在一个有控制的实验室之内才可以量度，在现实生活中是不容易或不能量度的。有这样的困难，运用边际产量理论（marginal productivity theory）又要讲功夫了。 边际产量下降定律是说，如果有两样生产要素（factors of production），土地与劳工，一样要素增加而另一样固定不变，那么总产量会上升，但这增加会愈来愈小（边际产率下降），然后总产量达一顶点，再其后总产量会因为只有一样生产要素继续增加而下降。四岁时我在香港读小学一年级。老师问：如果一个人可以在十天之内建造一所小房子，那么两个人建造需要多少天？我当时知道老师所要的答案是五天，但怎样也不肯答，问来问去我也说不知道。老...

传统比较优势理论的谬误与新国际贸易理论——《刷盘子还是读书》的理论依据(一) 　　/yuweiyuwei（yuzhiguo.tianyablog.com） 　　传统的国际贸易理论主要是：绝对优势理论、相对优势理论或比较优势理论、H-O-S模型。 　　李嘉图的比较优势学说，即是各个国家分别从事有利于改善商品交换条件的专业化生产，通过国际交换，以改进各国收入和福利。比较优势理论主要强调的是国家之间在需求、供给方面具有不同的函数特征。国与国之间的劳动分工也即专业化生产可以发展不同的技术。因而即使是相同的劳动力，各国的生产函数也不相同，从而国家与国家之间的经济出现分化，各司其职。 　　赫克歇尔－俄林理论（H-O-S，Eli Heckscher-Bertil Ohin-Paul Semuelson）模型是一个两国、两商品、两资源禀赋的模型。它最主要的前提假设是以下这么几点： 　　1）生产要...

 近亿元 武钢欲上专家系统  作者：胡敏　 武汉钢铁（集团）公司是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业，拥有矿山采掘、炼焦、烧结、炼铁、炼钢、轧钢一整套工艺装备，其科技开发能力在我国冶金行业中排名第一。 为实现钢铁生产控制的全自动化，彻底取代人工操作，武钢计划投入近亿元实施自动化专家系统。据介绍，由于高炉生产有很多生产要素，而工人往往只观察到局部变化，不可能同时观察到所有生产要素的变化，而引入这个系统后，计算机比人更全面掌握生产要素的变化，并自动作出准确响应，完全代替人来控制生产，从而大大提高了劳动效率。当有故障发生时，该系统还能提前预警，通过模拟系统，能很快找到问题所在，排除故障，从而稳定生产过程。系统独有的“知识库”功能集成了所有老专家的生产经验和生产知识，方便了新员工学习。据悉，该系统在节能、提高生产率、稳定生产等方面发挥巨大的效益，所有投资...

如果说价值链是分析企业内部活动的微观分析工具，五力模型是分析企业所属产业环境的中观分析工具，那么，钻石模型(Diamond Model)就是分析国家和地区“竞争力”的宏观分析工具。　　“钻石模型”是由四个要素组成的。它们分别是生产要素、需求条件、相关与支持性产业、企业战略及其结构以及同业竞争。这四个要素是构成“钻石模型”的基本要素。此外，波特还在钻石体系内加入了机会和政府两个变量。钻石模型的命名，来自于这四个要素和两个变量所构建的菱形关系。　　生产要素：波特把生产要素分为初级生产要素和高级生产要素，初级生产要素是指企业所处国家和地区的地理位置、天然资源、人口、气候以及非技术人工、融资等等，通过被动继承或者简单的投资就可获得；高级生产要素包括高级人才、科研院所、高等教育体系、现代通讯的基础设施等等，需要在人力和资本上先期...

...用水平不变的前提下，随着一种商品的消费数量的连续增加，消费者为得到每一单位的这种商品所需要放弃的另一种商品的消费数量是递减的．这种情况存在于任何两种商品的替代中，称为边际替代率递减规律．５０．价格-消费曲线：就是在消费者偏好、收入和其他商品价格不变的条件下，与某一种商品的不同价格水平相联系的消费可能线和无差异曲线相切，形成不同的消费者均衡点，连接这些切点的轨迹便是价格-消费曲线５１．生产：是对各种生产要素进行组合以制成产品的行为．５２．生产要素：是指生产中所使用的各种资源，这些资源可以分为劳动、资本、土地与企业家才能．５３．生产函数：是表明一定技术水平之下，生产要素的数量与某种组合和它所能生产出来的最大产量之间依存关系的函数，其一般形式为：Ｑ＝f（Ｌ、Ｋ、Ｎ、Ｅ）．５４．总产量：指一定量的某种生产要素所生产出来的全部产量．５５．平均产量：指平均每单位某种生产要素所生产出来的产量．５６．边际...

数据、信息、知识，这是三个相关但不同的概念，希望大家在讨论是不要混淆。 之所以现在企业开始重视知识管理，是因为认识到知识是企业的一个生产要素。所以企业中对知识的管理，就犹如对资产的管理，其实就是无形资产。对于知识的管理，我认为最关键的问题有两个：一是如何将无形的知识以某种有形的方式固定下来，二是找到能够理解和运用这些知识、并能创造知识的人。前者的主要手段就是文档管理，后者主要涉及人力资源管理。...

CEO是一个公司的首席执行官，CKO(chief knowledge officer)是什么呢？首席知识官，或者说是首席信息官，这是一个刚刚兴起的新职位，许多欧美大公司纷纷设立的新职位。首席知识官主管本公司如何掌握知识，怎么利用知识以及怎样才能迅速学习新知识，使公司能够迅速获得持续竞争优势。 当今组织和社会生活中，脑力越来越取代体力，知识与其他生产要素相比，逐渐成为重要资源。狂风暴雨般的知识爆炸，网络经济被众多推崇者狂炒得震天价响，跳槽者人潮狂涌，MBA院校也迎来一批批求知狂人，又送走了一个个创业狂人。 我们国内有没有成功的CKO？谁会是国内CKO第一人呢？...

三大纪律、八项原则 ——永不退色的企业管理原则 企业管理总任务 以最少的人力综合投入，充分消化企业资源。 企业管理的基本要素（四方面十九要素）： 生产要素管理：人力资源、财务、物品、技术、时间、文化 投入产出过程管理：供应、生产、销售、库存 企业组织管理：机构设置、岗位设置、流程设计、制度设计 企业目标管理：提高质量、提高效率、增加收入、节约支出、 提升形象 企业管理三大纪律 通过别人完成任务 群体力量大于个体相加 管理就是发布可执行的命令 企业管理八项原则 点衔接原则 高效率原则 角色可转换原则 低成本原则 互换性原则 正确性原则 渐变原则 有所侧重原则 ...

前些天参观了国际展览中心的一个电动自行车展览，看到了越来越多的品牌，但越来越多以前知名的品牌都无一例外地看不到了...中国品牌为什么不能持久。"永久""飞鸽"自行车在市场悄然消失了，改革之后才发展起来的万宝冰箱等四大名牌也消失了。风光一时的"健力宝"......。两年夺得中央电视台的"标王"的"永久的秦池"昙花一现。 一个名牌的垮台，意味着资源等各种生产要素的浪费。什么原因使品牌不能持久？是经营技术问题，是观念问题？还是产品的质量问题？...

《经济解释》之九十一：合约结构是有形之手日期:2002年08月21日 卷三制度的选择第五章　合约理论与公司性质 我说过了，传统的经济学分两大项：资源使用（resourceallocation）与收入分配（incomedistribution）。就是今天的经济学课程还是以这两项作前後之分。那所谓宏观经济只是在这两项之上加上货币理论。但货币理论的绝顶高手费沙（I.Fisher）是以价格理论的架构处理的。严格地说，所有宏观问题都可用价格理论分析处理；另一方面，称作宏观的分析如果与价格理论的基础有出入，或不能通过价格理论的审查，皆不可取。我所知的经济学只有一个范畴：价格理论。这范畴也就是选择理论。   关於资源使用与收入分配这两大项，作本科生时我认为是两回事。老师或课程怎样说，我就怎样学。但两年後进入了研究院，我越学越觉得不对劲，认为这两项是同一回事。到了写博士论文，开始在生...

［摘要］! 世纪，人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这样一个十倍速变化的时代，人力资源优势的独特性成为企业重要的核心技能，人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。正是基于此，本文从人力资源价值角度对企业发展的重要性进行了分析，认为人力资本的价值正在或者已经超过物质资本及货币资本的价值，成为企业最为重要的生产要素，因此，越来越多的企业把人力资源管理工作提高到相当重要的程度。为了使企业在激烈的人力资源竞争中吸引人才，留住人才，笔者谈了自己的看法，并提出了相应的措施。［关键词］网络经济；企业；人力资源；战略性管理 ...

现代信息技术的应用，为物流管理插上了飞翔的翅膀，具体体现在企业对ERP管理软件的应用。 近些年来，信息技术在企业中得到了广泛的应用，其作用延伸到了生产、经营、管理和产品的技术开发等领域。并且从以前辅助性的应用工具，变成渗透、覆盖企业生产经营的全过程的不可缺少的重要手段。信息技术极大地增强了人类利用和处理信息的能力，使我们有可能不断突破传统技术条件下的时空界限，从而给企业管理带来新的空间。 ERP(Enterprise Resource Plan)的精髓是企业资源的最佳安排和利用。目前国内使用ERP的企业很多，这种企业管理软件的应用，对提高企业管理水平、科学配置生产要素、提高劳动生产率等等，都有不可替代的作用。 在物流管理方面，使用ERP软件也很重要。事实上，ERP软件包括了对企业物流、资金流、信息流、商品流、人才流等等生产要素的综合管理。全面使用这一软件，使许多企业的管理...

知识型企业人力资源管理创新模式研究，赵静杰; 李妍，工业技术经济，2006年 04期 在当今知识经济时代,知识成了最主要的生产要素,谁拥有知识,谁能高效地利用知识,谁就拥有财富和权力。在这样的环境下,知识型企业应运而生。知识型企业是由知识型员工构成的知识联合体,其人力资源管理愈加受到重视。知识型员工有着与一般员工不同的特点,如何构建一个有效的人力资源管理模式,将是知识型企业成功的关键。本文通过对知识型企业员工特点的分析,探讨了知识型企业人力资源管理创新模式。 ...

...物质性矛盾”、以及“物质和意识间矛盾”对于社会革命的作用——他们本质上就是“人的矛盾”。人的自身的矛盾，才是真正推动社会革命的核心动力。 ——全息理论将“知识构成”而不是“简单劳动构成”作为“生产线的有机构成”，“一切劳动皆为知识劳动”。 。。。。。。 从上述已经作出的诸多全息论断中，我们可以进一步探求“资本—劳动”的全息本质。先说说资本。现代经济理论和实践倾向于将资本作为重要的生产要素，将之与能源、原材料、劳动力、科技知识等并列齐观，但是严格来讲，如果讲资本作为生产要素，则会对于市场所配置的资源的要素定义不可避免的制造混淆。能源、原材料、劳动力、科技知识等都提供生产、贸易等经济流程中的确定的、直接与经济活动发生联系的贡献，而资本则具有强烈的间接性；资本确实可以作为信用基础来影响经济活动，资本还可以在其他一些细微的地方影响市场和竞争，但是与能源、原材料、劳动力、科技知识等...

发布者：林天强 发表日期：2004-07-18 19:06:28.06 厂商能够达到多大规模？ 杨小凯新兴古典经济学的奇妙意义 黄焕金 已故经济学家杨小凯的新兴古典经济学认为，厂商规模并不能无限扩张，因为它最终会受到其内部各个生产要素的关系之间互相摩擦所产生的交易成本所制约。厂商规模越大，内部摩擦所形成的各个生产要素之间的交易成本就越大。因此，所有厂商，其规模发展到一定程度，就不可能再发展下去了。准确地说，当规模发展所造成的内部交易成本大于规模发展所带来的效益时，厂商规模无论如何都不能得到进一步的扩张了；如果硬要扩张，最终必定破产消亡。这个道理对那些盲目追求规模扩大的过热头脑，是一个重要的警告。比如，在行政行为仍然过滥的中国经济活动中，做大做强曾经是政府及某些头脑简单的经济学家的口号，他们一厢情愿地以为，只要做大做强，就可以产生强大的竞争力，可以与跨国公司竞争。这种观念与行为...

经济解释之三十八：传统曲线　作茧自缚  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　张五常        　　   芝加哥大学的名教授J.Viner发明长、短成本曲线时，请一个名叫Y.K.Wong的中国学生画图表。该学生说教授想错了，技术上画不出来。教授坚持己见，学生于是照画，成了大错。这典故在经济学行内很有名。后来该名满天下的文章重印，老教授故意不改错，以注脚说明当年应该听那位中国学生的话。 　　我认为解释长线平均成本曲线是碗形的整个困难，是经济学者作茧自缚，坚持一些假设……他们或明或暗地用上四个假设。（一）生产的方法或技术不变；（二）生产要素的价格不变；（三）生产要素是以同效率的单位（efficiency unit）来量度（生产效率一半，算半个单位）...

...。*************************** 卷二 第二章 成本、租值与盈利 第二节：比较成本 比较成本（comparative cost）是一套理论，又称为「比较优势定律」（the law of comparative advantage）。这定律用以解释为什么不同的国家，不同的企业或不同的人，会专业（specialize）生产。其答案是不同的生产单位，生产同样的物品，只要生产要素的比例不同，就会有不同的成本，各自选择成本较低的来专业生产，然后在市场交易可以互相得益。 佛利民（M.Friedman）认为比较优势定律是经济学上最重要的发明。我自己有所保留，认为专业生产还有其他重要的原因──这是下一章的话题。然而，从简单、清楚、客观、说服力强等角度看，这定律难得一见，是经济科学值得引以为傲的。 是李嘉图（D.Ricardo）在一八一七年创立的，其后参与发展的名家辈出...

员工管理三误区 误区一：员工是螺丝钉 过去，我们常听别人说，你是机器里的一颗小螺丝钉。这句话体现着工业时代的特征，但是现在时代已经变了，个人的价值和重要性越来越高，大家不再认为自己是机器里的一颗小螺丝钉了。管理大师彼得·杜拉克（Peter Drucker）说过：“未来的社会将是知识型社会，人不再是一部大机器里面的一颗螺丝钉，生产要素的拥有者不再只是企业经营者，个人凭借拥有的知识，创造知识生产力，本身就是一个重要的生产要素。” 误区二：你去做，我负责 以前领导会对下属说：“你去做，我负责。”听起来这是很负责任的领导对不对？但这是真正的授权吗？这反而造成不能授权，因为最后是“我负责”，结果你还得常常跑来问“我”。现在应该是“你去做...

中国已经被人们认为是世界的“制造工厂”，然而目前，中国的工厂在全球制造业的生产链上，还只是处在中低端的位置，劳动密集型的制造业居多，这与拥有自主核心技术的、曾经是“世界工厂”的英国、美国、日本相比，还是有很大的差距。仅仅依靠劳动力低成本，中国的“世界工厂”地位是无法长久维持的。从总量上来看，中国的制造业产值目前仅占全球市场的5％，而日本所占的比重是15％，美国是20％。技术含量高的“中国制造”产品在全球市场上仍远未形成主流。如果中国不能形成自主的核心技术，那么“世界工厂”就有可能沦落为“加工车间”，而成为世界供应链的附庸。 要增强制造业的竞争力和技术含量，仅依靠传统的生产要素——设备、资金、人力显然已经不够，我们迫切需要引进新的生产要素——知识。在制造业的整个流程中，凝聚着许多对企业来说十分重要的知识。 制造业最重要的知识节点在哪里？ 国内制造业“复制”的多，“创新”的少，要...

       经济学关于分配问题的研究，主要集中在收入分配领域。按其基本观点可以划分为两大流派：以威廉·配第—李嘉图—马克思为代表的劳动价值论认为，劳动是价值的唯一源泉，产品的价值可以分解为工资、利润和地租三部分，分别成为工人、资本家和土地所有者的收益；以萨伊—穆勒—克拉克及其后的“主流学派”认为，各生产要素共同创造了效用，根据要素的边际贡献来分配收入是合理的，起码是有效率的。我们暂且不争论收入分配是否公平和有效率，仅从这些分配理论研究的范畴来说，其结论尚不足以说明分配是否公平和有效率，因为他们都把关注的焦点集中到了收入——即增量财富这一范畴，而对于产权——即存量财富是如何分配的，基本不做研究。这就...

版权声明：转载时请以超链接形式标明文章原始出处和作者信息及本声明http://ecop.blogbus.com/logs/21130047.html中国低廉的制造成本成为过去一个时期以来，中国的核心竞争力，过去，廉价劳动力带来的高额利润（很大一部分是国民低成本劳动力的剩余价值）会掩盖很多管理上的问题和浪费。然而今天和明天，这些管理上的问题会慢慢浮出水面，浪费、分配、更多的发展机会、外来竞争等等都将打破靠廉价劳动力发财的模式。随着人民币的升值，国际化程度的提高，内外信息的交互，人民生活水平提高需求的增加，廉价的劳动力不可能是可持续的，国人不可能做着与欧美国家国民同样的事情，而只获得比他们低得多的报酬，这不公平，更不符合国人的利益。现在的问题是，我们向什么要竞争力？资源？技术？还是生产要素的组织管理？首先资源，除了人力资源，很难说我们还有什么能够超越世界平均水平。技术，这是有可能的，中国人是很...

版权声明：转载时请以超链接形式标明文章原始出处和作者信息及本声明http://ecop.blogbus.com/logs/21130047.html中国低廉的制造成本成为过去一个时期以来，中国的核心竞争力，过去，廉价劳动力带来的高额利润（很大一部分是国民低成本劳动力的剩余价值）会掩盖很多管理上的问题和浪费。然而今天和明天，这些管理上的问题会慢慢浮出水面，浪费、分配、更多的发展机会、外来竞争等等都将打破靠廉价劳动力发财的模式。随着人民币的升值，国际化程度的提高，内外信息的交互，人民生活水平提高需求的增加，廉价的劳动力不可能是可持续的，国人不可能做着与欧美国家国民同样的事情，而只获得比他们低得多的报酬，这不公平，更不符合国人的利益。现在的问题是，我们向什么要竞争力？资源？技术？还是生产要素的组织管理？首先资源，除了人力资源，很难说我们还有什么能够超越世界平均水平。技术，这是有可能的，中国人是很...

管理也是分配要素 皮建才  国有企业因为不符合比较优势而没有自生能力，按照林毅夫教授的定义，自生能力是指“在一个开放、竞争的市场中，只要有着正常的管理，就可以预期这个企业可以在没有政府或其他外力的扶持或保护的情况下，获得市场上可以接受的正常利润率”。这种分析是从要素禀赋结构的角度出发的。基于同样的道理，从管理能力这一资源配置的角度出发，国有企业的企业家在人力资本方面也是不具有比较优势的。 经济学界的理论研究表明，在中国的渐进式改革的路径下，国有企业的绩效来源主要不是产权改革或私有化的结果，而是更多地依赖于企业领导人的管理能力及其发挥。换句话说，企业家是国有企业改革成功的核心。因为管理能力是一种人力资本，而人力资本具有非激励难以调度的特征，所以必须给相应的管理能力以相应的报酬，换句话说，必须让管理这一生产要素参与分配。只有这样才能充分发挥企业家人力资本这一稀缺性...

制定创新激励机制      要建立有助于知识共享与创新的激励机制, 最关键一点是要抛弃工业经济时代“谁投资, 谁受益”的原则, 因为知识(智力) 在现代也是企业所需的一种生产要素, 是一种最重要的资本或资源, 企业要针对知识共享与创新对员工进行评价, 对积极参与知识链进行知识共享和建设的员工进行奖励, 以满足其物质利益和自我价值实现的需要,这也是对员工的知识和劳动的尊重。奖励要制度化, 激励的方法有: 职务提升、产权激励和知识产权激励, 职务提升可以证明被提升者的个人价值与能力。产权激励是配给员工以本企业股票, 从而将员工的努力、利益和企业利益紧密联系起来。知识产权激励是授予知识创新者以专利权,通过保护创新者的利益来调动其积极性和创造性。...

一、价值创造与收入分配的关系　　长期以来，社会主义实行的是按劳分配原则，劳动者个人所分配消费品或领取的报酬是以劳动的质和量为依据的，于是，人们就形成了这样一种观念，按劳分配似乎源于马克思劳动价值论。既然商品价值是由活劳动创造的，那么劳动就理所当然地应当成为个人消费品分配的唯一依据。这样，价值的创造就成为衡量收入分配合理性的唯一依据，也就是说，只有价值的创造者才有权获得收入。受这种观念的影响，在社会主义市场经济条件下，对于生产要素参与分配的合理性问题，就产生了两种对立的观点。一种观点根据马克思的劳动价值论，认为只有活劳动才创造新价值，其他非劳动要素不创造新价值，新创造的价值只有在创造新价值的劳动者之间进行分配才是合理的。否则，将其中一部分分配给投资者或其他要素所有者，都是对劳动者的剥削。与此相反，另一种观点把物化劳动也作为创造价值的源泉，提出新价值是活劳动和物化劳动共同创造的，以此来论证生产...

这一图式表示的是一个循环过程。总支出E（即总需求AD）使生产和出卖产品成为必要，产品的出卖（P×Q）形成总收入Y(AS)，总收入经过初次分配和再分配，经过货币资金的计划、安排和配置过程后，形成总支出E(AD)，总支出又作用于生产和价格（PQ），如此循环不已。图式中，从E(AD)到Y(AS)为核算段，从Y(AS)到E(AD)为分配段。⑴、核算段中，E(AD)=P×Q=Y(AS)=GDP。因生产可能性边界由资源禀赋、技术条件和制度因素决定，故E(AD)的增减，视实际产量与生产可能性边界的接近程度，引起P或Q的变动。生产要素或资源价格水平的变动，也会引起产品价格水平的相应变动。⑵、在分配段，Y(AS)分为C+S+T，为初次分配，C+S+T又变为C+I+G+(X-M)，为再分配。S、T、M为漏出量，I、G、X为注入量。Y(AS) 经过初次分配和再分配，形成E(AD)。宏观经...

中国经济的高速增长能不能够持续、怎样才能持续近来已经成为一个全世界议论的热点。国务院发展研究中心研究员吴敬琏昨日在《中国改革》杂志撰文指出，中国转变经济发展模式面临四大体制障碍。第一，各级政府依然掌握着一些重要资源的配置权力。比如说信贷、土地资源依然是由各级政府自由裁量运用。第二，整个社会依然把GDP的增长作为各级政府政绩的主要标志。第三点是各级政府的财政状况和物质生产增长紧密相联。这不但使这些公共服务提供的情况很差，而且使得各级地方政府不能不提高物质生产部门的增长速度以便取得更多的收入。“最后一点就是资源配置上市场的力量受到很大的压制。”吴敬琏说，这表现在土地、资本、劳动力等生产要素的价格没有市场化，而行政定价是按照计划经济的惯例压低价格，这促使了以浪费资源的方式进行生产。 (本文来源：北京商报 作者：刘佳) ...

...economics 微观经济学macroeconomics 宏观经济学laissez-faire economics 放任经济rationing 配给mortgage payments 抵押贷款还款scarce resources 稀缺资源jargon 行话terminology 术语economics growth 经...

《经济解释》之八十四：合约与交易费用的第一定律日期:2002年07月03日卷三制度的选择第四章生产要素的合约安排   第二节：选量作价与履行定律在卷一分析需求定律及卷二分析价格分歧、捆绑销售等项目时，我对「量」的阐释，以及「量」与「价」微妙关系，花了不少笔墨。那是我在价格理论（pricetheory）上作出的一点自己比较满意的贡献。转到生产要素，「量」的阐释及与「价」的关系更为重要，也要花上不少笔墨。好些有关的理念与需求定律的类同，但也有新的观点与分析。 作为生产要素，劳力（labour，这里包括有知识的）有独特之处，触发了新制度经济学的发展。那就是劳力是人，而人作决策的脑子与工作的身体连在一起，不可分开而还能工作。一个容许奴隶的社会，作为生产要素奴隶与牲畜有相同之处。但奴隶毕竟比牲畜聪明得多，而更重要的是，奴隶是人，其脑子的想法、品味等皆与其主人类似，虽然不是完全一样...

...一是知识生产体系的分工会进一步深化，这是提高知识生产效率的必然要求。二是知识生产的国际化会得到进一步发展。三是知识生产的规范体系会得到加强。知识不仅是力量，而且是一种巨大的力量，它对社会发展具有两面性，它既可体现为一种建设力，也可体现为一种破坏力。在知识越来越体现重要性的知识经济时代，对知识生产体系的规范管理尤显重要。四是知识人在社会经济发展中将具有越来越重要的地位。在农业文明时代，土地是最重要的生产要素，所以土地所有者处于社会的权力中心。在工业文明时代，资本是最重要的生产要素，所以资本所有者处于社会的权力中心。在知识经济时代，知识是最重要的生产要素，所以知识所有者将会处于社会权力的中心。洪丽萍：福轲说：“知识就是权力！”；而在中国传统思维中，知识拥有者（多“文人墨客”）皆崇高。但改革开放下的中国，知识正扮演着“生产要素&rdqu...

...答案几乎是必然的。最主要的一点是中国的人均贸易顺差还非常低，平均起来一个人还不到100美元。当然，贸易顺差不会无限地增长下去，短期内发生波动的可能性也是有的，但长期看持续增长则是肯定的。从这样一个角度考察中国的外向型经济，就会发现中国仍然蓄积了巨大的潜能。收入差距背后的“冷战”因素中国外向型经济增长的长期“势能”，最主要的反映在中国与发达国家相比较的生产要素差距上。如工资方面，2003年，我国城镇劳动力的平均工资约为14040元/年，约合1708美元。如果平均每年增长约10%，大概30年以后才能接近美国2003年的水平(17.75美元/小时)。如果按目前实际工资增长，也就是中国年增长6%，发达国家年增长3%，则需要100年才能赶上。这期间，肯定会发生人民币汇率的调整。但即便作最大胆的估计，假设人民币在2030年前升值3倍，中国与美国的工资差距...

...后移。企业前期利润少，纳税少；后期利润多，纳税较多。从而使所得税递延缴纳，相当于使用一笔无息贷款为自己企业的生产经营服务，而且不存在任何财务风险。但是，按照税法规定，企业固定资产的折旧方法一般应采取平均年限法，需要加速折旧的须经当地主管税务机关审核，报国家税务总局批准后执行。因此，并不是想加速折旧就可以的。 边际收益递减规律 边际收益递减规律的基本内容是:在技术水平不变的情况下,当把一种可变的生产要素(如劳动)投入到一种或几种不变的生产要素(如劳动)中时,最初这种生产要素的增加会使产量增加,但当它的增加超过一定限度时,增加的产量将要递减,最终还会使产量绝对减少. 理解边际收益递减规律时,要注意以下几点: 1.这一规律发生的前提是技术水平不变. 2.这一规律所指的是生产中使用的生产要素分为可变的与不变的两类. 3.在其他生产要素不变时,一种生产要素增加所引起的产量或收益的...

...何在？　　收入差距扩大与收入分配制度改革有关。改革开放以来，随着收入分配制度的改革，计划经济体制下“平均主义”、“大锅饭”的分配制度被打破，逐步形成了以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，这对于调动人们的劳动积极性、推动经济社会发展、提高资源配置效率发挥了重要作用。但与此同时，人们之间的收入差距拉大也就自然产生了。特别是允许资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配，由于社会成员所拥有的资本、技术和管理等生产要素的质和量的差异，必然导致收入差距有所扩大。尤其是近几年，劳动在收入分配中所占比重明显下降，资本、技术和管理等生产要素所占比重明显上升，进一步扩大了普通劳动者与投资者、管理者的收入差距。　　收入分配调控政策不完善、作用发挥不充分，是导致收入差距扩大的重要原因。市场经济条件下，初次分配主要发挥市场机制的作用，它不可能自发调节收入差距...

中国电子政务建设为提高政府监管能力出力 阿毛 在近日召开的"中国电子政务战略发展与规划情况说明会"上，国务院信息办规划组官员杨学山说，即将在京召开的"2002年中国电子政务技术与应用大会"，将围绕电子政务的发展，展示信息技术新产品、新技术，并为电子政务供需双方提供高层次、国际化交流平台。 　　 据悉，中国电子政务的具体规划是：加快建设政务内网和外网平台，以及中央政府门户网站；整合信息资源，建立人口、法人单位、空间地理和自然资源、宏观经济数据库，重点推进办公业务资源系统、宏观经济管理、金关、金税、金财、金卡、金审、金盾、社会保障、金农、金水和金质等12个业务系统；统一平台，统一标准，初步形成中国电子政务的基础框架。 　　 专家说，信息技术已成为当代最先进、最活跃的生产要素，对于提升社会管理系统的组织水平和运行效率都将产生重大的贡献。电子政务不仅是信息化的核心内容，...

AMTeam.org消息：河南省郑州市今日与广州订友好城市协议，共同构筑物流网络中心，形成南北重要集散地。分别地处中原与华南的两大省会城市，协议为对方开展国际间交往、合作，开辟国际市场提供方便。并加强在引进国外先进技术及设备等领域合作，鼓励两地企、事业单位在对方创办企业和设立办事机构。根据此份协议，两市将重点协作发展铝加工业、制造业和纺织业，加强电子技术、生物医药等高科技技术与产品的相互交流；组织农业科技交流和企业间互访。郑州市将借鉴广州市成功经验，利用广州资本、人才、管理等优势大力培养、发展民营经济，增加就业渠道；广州方面则利用郑州交通、生产要素成本等优势，实现“双赢”合作。两市将在各自城市人才、劳动力市场开设窗口，优先录用对方城市人员。郑州是中国八大古都之一，郑州商品交易所是中国首家期货市场，全球小麦期货两大风向标一为美国芝加哥、另外一个就是郑州。 ...

...要的理由也是在于互联网分解必要形成全息的互联网格局，必然要在社会的互动中推动一个涵盖互联网和全社会的时代的来临。这个时代，就是人类未来，下一个时代的社会形态。在资本主义社会的下一个社会形态，下一代生产关系已经、将要向我们走来。现在我们已经面临历史上从未有过的信息技术、互联网技术、通讯技术、现代交通技术，以及这么一个2.0的互联网思维等综合而成的新的生产力。这么一种生产力，就是以知识为核心的生产力，生产要素的定位已经发生历史性的转变，生产要素的重要性、结构、比重都不可忽视的一个知识的作用。知识成为最核心的生产要素。而一两百年以前，我们还无法认同这种理念。我们按照传统的理念，资本主义社会，资本是最核心的生产要素，劳动力是重要的生产要素，生产工具也是非常重要的生产要素。但是知识呢，在几百年以前，从没有上升为一种生产要素的定位。生产力已经发生了革命，生产要素必然要发生革命。新的生产关系必然是与知识...

预算的编制需要对各个部门、各项活动制定分预算，而且要对企业整体编制全面预算。分预算是按照部门和项目来编制的，它详细说明了相应部门的收入水平目标或费用支出的水平，规定了他们的在生产行动、销售活动、采购活动、研究开发活动或财务活动中筹措和利用劳力、资金等生产要素的标准。全面预算则是在对所有部门或项目分预算进行统合平衡的基础上编制而成的，它概括了企业相互联系的各个方面在未来时间的总体目标。只有编制了总体预算才能进一步明确组织各部门的任务、目标、制约条件以及各部门在活动中的相互关系，从而为正确评价和控制各部门的工作提供客观的依据。全面预算必须用统一的货币单位来衡量，而分预算则不一定用货币单位计量。不论以何种方式表述的各部门或项目的分预算，在将它们综合平衡以编制企业的全面预算之前，必须转换成用统一的货币单位来表达的方式。...

“对于21世纪的企业来说，流程非常关键。优秀的流程将使成功的企业与其他竞争者区分开来。”国际级管理大师Michael Hammer教授在20世纪90年代这样预言。彼得·德鲁克也曾经说过：“知识将取代土地、劳动力、资本、机器设备等成为最重要的生产要素。”对于处在快变环境中的中国企业来说，流程管理和知识管理都是非常重要。能不能让跨部门跨岗位的人协同起来“做正确的事”，这是流程管理擅长的问题。能不能让跨部门跨岗位的人都像最有经验的人那样“正确地做事”，这是知识管理擅长的事情。2008年6月26日，由AMT咨询主办的“管理＋IT”讲武堂总裁沙龙第四期在杭州之江酒店成功举办。并以“流程管道，知识活水”为主题，同与会嘉宾做了深入探讨。来自宁波高新...

它是要从根本上提高企业的素质，改善企业的运行机制，增强企业对环境的动态适应能力。从深层次上来探讨，不仅仅是直接提高经济效益和管理水平，更重要的对一个企业来说，不论它的生存和发展，归根到底取决于这个企业是否能形成一个目标正确、适应性很强的运行机制。所以说，管理咨询根本目的，是要使这个企业能够通过管理系统自我直接发现问题，找出原因，不断优化企业管理机制，使整个企业运行形成良性循环。 1.提高管理水平和经济效益。 管理咨询是落实我国经济建设方针"以提高经济效益为中 心"的重要环节。根据统计资料分析，当前国有企业的亏损面近40%， 其中有80%是由于管理不善造成的，所以提高企业管理水平是提高企业经济效益的很重要的措施；而管理咨询是针对不同企业的主要矛盾，提出不同的改善措施，来达到提高经济效益的目的。 2.落实盘活存量和生产要素的最佳组合。 管理咨询不仅针对一个企业、提高一个企业的经济效...

...得不退出纺织行业，成为贸易摩擦的最大受害者。 　　其次，以代客加工为主，企业盈利能力差。据调查，国内企业只有当年利润超过2000万元时，才具备创立自主品牌和自我设计能力的资金基础。浙江省众多中小企业年出口值在200万美元以下，只能选择赚取低廉加工费的代客加工和贴牌生产。随着纺织领域的竞争更趋激烈，企业为争夺定单压价竞争的现象屡见不鲜，原本已经微薄的利润被进一步压缩。 　　最后，生产要素价格上升，成本转移能力弱。随着浙江省水电油运、劳动力、土地等生产要素价格上升，企业生产成本加大。据测算，2005年仅电力一项浙江省工业电费支出将增加50多亿元，而服装加工企业处于整个纺织产业链的最末端，根本无法实现向下游的成本转移，无疑成为所增加成本的...