在一个组织里，不管你从事什么样的工作，我觉得都应该具备起码的政治素养，个人浅见：
1,能迅速厘清组织的权力关系，懂得“显规则”和“潜规则”；
2,在未赋予你职位权力时，还能协调你无法用行政命令指挥的其他人的关系。...
...前那位女士的表率，后来几乎是被小乞丐赞美的人都开始招架不住了，当到达终点站火车站时，他乞讨到了5个一圆硬币。而在这场行乞活动结束之前，那位老乞丐的脸色发生了明显的变化。从最初的试图阻止小乞丐的涨得通红，到小乞丐得到第一个一圆硬币时的恢复原色，再到下车时接过小乞丐递过来的5个硬币，他的脸上明显充满了欣喜，因为小乞丐的执着他们的有了收获。 在小乞丐身上，其实有着一种难得可贵的精神，那就是他良好的职业素养，无论他在什么时候或状态下，他都很清楚的知道自己就是个乞丐，而乞丐所要做的事就是随时随地行乞。乞丐这个行列也充满着高度竞争，乞丐们试图通过做出各式各样的表象来获得同情，直至达到目的。而这个有着良好职业素养的小乞丐居然会在行乞中发挥职业优势，在普通话不标准和身体并不残疾的失利状况下，小乞丐很快就弄明白了撒网式的“合众营销”是难有成效的，只有进行“一对一营销&r...
作为一个正在浮现中的新兴群体，cio需要一些有别于其他人群的“特质”。
首先，CIO应该是梦想家，要对企业未来发展方向有深刻的理解和准确的把握，并在此基础上制定信息化远景规划。
第二，CIO应该是好学生，要虚心钻研与企业业务有关的知识和技能，熟悉业务部门的基本专业知识和工作业务流程。
第三，CIO应该是合格的管理咨询顾问，对企业如何改进管理、优化流程等，要有独到的见解。
第四，CIO应该是“社交家”，要具备良好的沟通能力；不仅要学会在双赢的基础上与合作伙伴“妥协”，还要在企业内部当好“翻译”，把IT技术为领导“翻译”成管理语言，为业务部门“翻译”成业务语言。
第五，CIO应该是实干家，具有踏踏实实的工作精神，CIO不能把信息化当作一项任务来做，而是作为一项事业来干。
第六，CIO应该是高级培训师，善于把信息技术的最新成果或者管...
客户经理基本素养...
新员工职业素养培训...
法律是社会运动和发展最重要的调节器，构建着社会的基本结构和秩序。徒法不足以自行。在法治被选择为治国方略的今天，法律要从抽象的条文中走出，从应然状态进入到实然状态，有赖于法律人孜孜不倦的追求，更离不开法律人自身素养的炼成。 法律人，这个法律理论和实务工作者组成的社群，是法律信仰的宣谕者和实践者。因此，法律人首先必须对法律怀有敬畏和虔诚之心，忠于宪法，忠于法律，相信法律是公平、正义的规则，是我们内心信念的忠实表达和外在行为的最佳框范，这样才能将弘扬法的精神作为己任，时刻准备着为法律而斗争。 法律人是理性的人，应该具备较高的理性文化涵养。理性文化是法治国家的观念基础，既不同于愚昧无知、迷信效忠等非理性文化，又有别于空想浪漫的超理性文化。它倡导的是规则意识、权利观念和科学精神。首先，法律人要有规则意识。法治是规则之治，法律是通过民主程序上升为国家意志，并由国家强制力保证实施的特殊规则，作为一个...
企业家的哲学素养
大凡成功的企业家都有一套管理哲学，因为哲学基本上就像一只罗盘，能指引企业家经营的正确方向，帮助企业家迎接挑战，追求成功。下面是一些著名企业家的管理哲学：
做“失败”的头号敌人
罗尔夫·斯克尼迪尔是享誉全球的制表集团(Ulyss Nardin)公司的总裁。当人们问及其从事制造高精密度手表多年中最自恃的理念是什么时，他回答到：“永不低头，做‘失败’的头号敌人。2之岁时，告别家乡父老，只身飘洋过海到美国去谋职。当时背井离乡都不怕，今天纵使面对干军万马，又何惧之有?”
向来成功的背后，必是不能自主的挫折，这些对于罗尔夫·斯克尼迪尔亦复如斯，因为他永远踩着比别人更不屈不饶的步伐，失败、跌倒对他来说，只是寻常小事。也正因为如此罗尔夫·斯克尼迪尔说，我是“失败”的头号敌人，因为我从不轻易放弃任何一件事情与机会，所以也绝不会被失败打倒。
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科学的工作方法...
志存高远： 不要仅满足于挣钱过日子，你要有决心要求更高一些。人总是要做出一番事业的，要乐于迎接挑战，，大多数人都对自己要求很低，因为他害怕失败，害怕作出决定，害怕挑战，所以胸有大志的人大有发展空间。要想做到更高，必须目标明确。勇往直前，一心一意，近于疯狂地工作，在目标实现的时候，你会感受到胜利的快感。 居安思危： 工作上，你要积极乐观，但必须充分考虑消极因素，要作保守些打算，对事情作出最坏的估计。如果你对最坏的情况有所准备，在挫折中便能生存，那么顺境时一切都好办了。 把握主动： 要机动灵活保护自己，不要死守一种方法不放或坚持某种观点不变。要同时多做几种选择，多准备几个方案，因天有不测风云，再周密的计划也可能失误，极早准备，则要主动多。 身体力行： 要了解市场，就要亲自进行调查，自己作出结论，不要单靠数字分析的天花乱坠的市场调查报告。实地调查了解到的情况要比从最好的咨询公司那里得到的材料客观...
1,要求健康、阳光、晴朗的心态 咨询师需要不断的去迎接各种各样的挑战和压力，压力一方面来自客户的压力，有可能出现不配合、不信任的现象；一方面来自项目本身，需要不断的学习新的知识，需要保证按时按质完成项目。需要有良好的心态克服各种困难。咨询师需要适应不断的出差、加班的生活状态，有时候可能是一个人在外地负责项目。需要有良好的心态克服孤独，需要有好的心态保持好的身体状态。作为一个咨询师要保持这样的心态：没有任何问题是解决不了的，所以遇到困难不是退缩而是应对，要很兴奋的去接受面前的问题，这也是一种自信。我们跟客户的关系，首先我们是客户的老师，所以在战略上要藐视客户，不断地给客户宣讲我们的观点，坚持我们的正确的观点，其次客户也是我们的老师，客户让我们深入的了解了客户所在的行业的一个典型案例，增加了我们的项目经验，同时客户可能有一些管理经验或教训都会对我们以后的项目...
2007综合素养训练讲坛-商会.doc...
新员工职业素养的培训教材...
职业素养提升和团队建设...
职业经理财务素养培训.若好，请各位大侠回贴一下。拜托！...
政务信息化建设的目的在于促进政府工作效率和服务质量的提高。公务人员的信息素养将在很大程度上制约政务信息化建设的进程。因此,通过观念的更新、信息技能的培训、教育和实践创新等方式,提高公务人员的信息观念、信息意识、信息能力、基本信息知识和信息伦理意识,将在很大程度上推动政务信息化进程
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...同事，有如发现了一本发财的秘笈！
身边发生的众多事例，也足以为我们证明，这样的奇迹，并非没有可能！在我们的企业里面，就曾经出了一位以他的任职企业作为背景，终于当上老板的人。这个人，不是出自我们这些企业高层管理人员当中，而是一名不为别人注意的年轻业务员。以后，我会以他的经历作为事例。在社会上，这样的案例多不胜数。
从他们身上，我发现，不但只是创业做生意的人，即使是一个普通的打工一族，以下三种个人素养，可能是最不应该被忽视的地方。不论考察下属，还是观察上司，大概都从这三个方面着眼。不然的话，常常令你用错人，或者跟错人。
个人素养之一——志趣
对于那些已经成功了的人，单凭理性分析去考究他们为什么能够成功，可能不太现实。在我看来，个人的志趣，不能不算是其中一个重要的影响因素，这不是用大道理可以说清楚的。所谓志趣，是指人在某种行为动机上具有的志向和兴趣，它们常常就是一个人的行为动力。...
1.标准商务礼仪
2.确保客户满意
3.高效沟通技巧
4.解决问题技能 ——新员工培训...
老王在工作中对ERP（信息化）顾问这一角色的一些思考，拿出来与大家共享，也求证于方家。 有朋友说打不开，重新上传一下。...
我个人感觉不错，读了几遍。...
RT我觉得起码需要： w要真正表现出专家的气质；w要有工作经验和知识积累；w要有广博的知识面，要对专业领域相当精深；w要有快速学习和快速转型的能力；w在系统规划和设计中要尽量高瞻远瞩，站在比客户更高的位置和角度上，才能为客户想得、看得更远。...
好东西永远是大家分享，这是我的道理，希望朋友们喜欢！...
文/顺风 所谓理论，是从现象中抽离、拔高的普遍性规律，理论具有工具的属性，具有预测的属性，具有活动的属性，具有哲学的属性，具有自然的属性。 理论的工具性，体现为他可以指导人们的实践和行动，可以发现更好的路径和开拓更宽广的空间，理论停留于书本不是目的，有益于思考实践、启发思维的理论才是活的理论，理论必须与深刻理解他的人的行动相互结合； 理论的预测性，在于他在过去的事实中发现趋势和未来的方向，寻找事物发展的真实规律，他是一把规范未来行为的标尺，也是一面观照未来图景的镜子，更是一个呼唤人们内心的思维潜能的号角，理论素养在创业中的作用，正如战略、眼光、方向的作用，对于理论的把握深度直接影响到创业的成功，而且随着事业的成长壮大，对于战略的把握难度越来越大，理论素养在其中所具有的价值越来越...
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大家觉得怎么样，多交流交流...
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请大家看看吧...
5s现场管理操作办法，《5S （整理、整顿、清扫、清洁、素养）》（17页），很实用的哦！...
目 录 中层经理的角色认知与定位 经理领导艺术 经理职业素养 经理的六项核心修炼 员工和团队管理 ...
留芳 柏明顿管理咨询 [摘要]： 多年来，中国本土的青少年媒介素养教育知识体系的建构，是由政府、学校、社会组织及相关媒体共同探索、分工协作发展起来的。然而随着市场化环境进一步深化，新科技传播手段的日新月异，“成人儿童”大量出现，原有的粗放型青少年媒介素养培育结构已经不再适应时下的青少年媒介反应灵敏程度与媒介经验储备速度。中国科教电视必须在这一“目标人群细分转向”的关口担当起主力建构者重任，借鉴他国优秀经验，努力在实践与理论双层面上觅出一条本土青少年分层媒介素养培育体系之路，本文提出这一主题方向并作出了相关建议。 [关键词]：媒介素养 青少年 科教电视 分层培育 中国的媒介素养教育正...
迈克尔·伍德福德：
女士们，先生们，谢谢谢教授非常好的介绍。昨天中国的副总理曾培炎谈到中国期望能够加强自己的宏观调控，来实现经济平稳的运行。我对于这种中国的宏观经济调控并不是一个专家，但是我想利用这个机会来告诉中国的政策制定者和有关的学者一些其他国家，其他经济体中所使用的政策和方法。特别是要谈一谈中央银行他们在保持宏观稳定上可以发挥的一些作用。
迈克尔·伍德福德精辟观点：信息透明促进经济金融稳定
在世界范围内过去十年中，中央银行发展的一个重要特点，这些中央银行都寻求与公众进行沟通，不仅是关于他们以后做出的政策决定，而且是关于他们将来将要做出的政策方向。
这些方面的工...
非常感谢。...
( 紫沫头上有盏波敏灯) HR...
非财务人员学习的好文件...
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我认识一个人 他大一 据说 某银行（外资） 接受他的简历 可能 会给予实习机会 ，于是跟我商量 写些什么我也很纳闷 大一，实习，恩。。。真的不太明白 要写怎样的简历俄。。。大家有什么建议么？...
提高理论素养,学习管理名著....
6S是什么?
整理(SEIRI)
整顿(SEITON)
清扫(SEISOU)
清洁(SEIKETSU)
安 全(SAFETY)
素养(SHITSUKE)
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学习用战略的眼光看问题，从战略的角度思考，那么如何培养这种“战略素养”？是个很难得过程。...
报喜鸟２００６年招聘的应届毕业生的系统培训方案，涵盖新人职业素养培训的大部分内容。...
非常不错的课件，值得大家收藏目录１、认识人性特质２、职业价值关系３、职业定位规划４、关键职业素养...
1.可怜天下父母心。可用于企业文化建设、团队建设、员工职业素养培训等。甚至可以用于思想品德教育。...
摘要：
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企业战略概要
? 战略分析能力
? 战略规划能力
? 战略思维能力培养
? 战略主持能力
? 战略管理能力素养
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主要内容：战略分析能力、战略规划能力、战略思维能力培养、战略主持能力、战略管理能力素养、规避战略管理者常犯的错误、战略管理能力案例·张瑞敏战略管理能力与海尔战略。
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主要内容：战略分析能力、战略规划能力、战略思维能力培养、战略主持能力、战略管理能力素养、规避战略管理者常犯的错误、战略管理能力案例·张瑞敏战略管理能力与海尔战略。
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主要内容：战略分析能力、战略规划能力、战略思维能力培养、战略主持能力、战略管理能力素养、规避战略管理者常犯的错误、战略管理能力案例·张瑞敏战略管理能力与海尔战略。
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XO最近要专心理疗，闭关修炼！
不过，为了能够让大家坚持职场心理和素养的修炼，XO会努力提供各种简短修炼内容，相信在闭馆之后会为大家带来更多精彩内容！
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1、良好的职业素养
2、精力充沛、富有创新精神
3、丰富的语言表达能力和谈判能力
4、具有3－5年的市场营销经验，尤其在咨询与培训、IT软件产品、保险等行业
5、拥有一定的社会资源和客户关系
6、性别、学历不限
联系方式:mayliu_2004@sina100.com...
1、良好的职业素养
2、精力充沛、富有创新精神
3、丰富的语言表达能力和谈判能力
4、具有3－5年的市场营销经验，尤其在咨询与培训、IT软件产品、保险等行业
5、拥有一定的社会资源和客户关系
6、性别不限，学历大本，天分高有潜力者可放宽学历要求。
联系方式: recruit@lefusion.com
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