万宝盛华全球雇佣前景调查显示，中国大陆地区所有接受调查行业的企业雇主们预期2008年第一季度招募活动将是积极乐观的 ...
第一次发帖，不知道有没有重复，献丑了。...
万宝盛华08年第一季度中国大陆雇佣前景调查报告,对大家了解国内近期招聘雇佣现状和趋势提供一些借鉴....
公司概览万宝盛华是在华全方位的人力资源雇佣管理服务商，为客户提供一揽子的雇佣及人才管理的解决方案。万宝盛华使用Manpower和Manpower Professional这两个品牌来提供从高端到中阶的人才推荐服务、人才派遣服务、人才测评服务、培训服务以及商业外包管理服务。在全国12个重点城市拥有62个分支机构和超过450名专业招募人员的万宝盛华，通过强有力的服务提供能力、解决方案的灵活度以及全球范围的最佳业务实践，为客户创造更高的企业价值。万宝盛华（中国）是“职场天地”的领导者 - 年收益超过180亿美元的万宝盛华公司的子公司。万宝盛华独树一帜的解决方案，向大家展现了其对本地人才市场的知识的广度和深度。通过一系列的测评、职业生涯指导和培训来向广大候选人所提供的专家意见，通过在人员管理方面强有力的服务提供能力、解决方案的灵活度以及全球范围的最佳业务实践，我们为客户创造...
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世界最大的人力资源管理顾问公司万宝盛华(Manpower)在题为“中国人才的矛盾”(The China Talent Parodox)的研究报告中指出，尽管有13亿人口，但中国经济成长最大的阻力将是中、高阶经理人的缺乏。 详细情况请看附件。免费下载！ 随手回帖发扬畅享精神！谢谢！...
万宝盛华是全球知名的中高级人才推荐、专业人才推荐、人才派用的领导品牌。目前在全球68个国家中共有4300个分公司为客户提供各式各样人力资源服务。在中国，万宝盛华已经在6个城市设立了21个分支机构，并于2002年在上海成立了一家合资公司。 从2002年起，短工供应行业出现另外一个标志性事件。这一年，人力资源服务公司首次进入《财富》全球500强，这家公司就是万宝盛华(Manpower)，它以总收入104亿美元排名第484位。 虽然瑞士阿第克(Adecco)早已作为人力资源服务公司进入500强，但它是多家公司合并而突然壮大，万宝盛华则完全靠自身业务增长跻身《财富》全球500强，所以这才是整个行业真正意义上的突破。...
公司介绍如前。...
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公司介绍如前。周末愉快！...
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中国工资上涨促使企业裁减雇佣计划
（英国）FT中文网 (2006-06-13)
据临时雇佣集团万宝盛华(Manpower)表示，中国金融与专业服务行业的工资已上涨17%，促使本土雇主裁减雇佣计划。
万宝盛华董事长兼首席执行官杰夫·约雷斯(Jeff Joerres)说，在上述受影响的行业，企业需求的员工只须等上60天，就能找到工资和待遇更好的新雇主。
万宝盛华表示，工资上涨与中层管理人员的短缺已促使各家公司裁减第三季度的招聘计划。万宝盛华的全球雇佣调查受到人们密切关注，公司去年扩大了调查范围，将中国包括在内。
约雷斯表示，迅速上升的雇员损耗率已扩大至高端制造企业。他还指出，行为转变以及工资上涨正在促使雇员更为频繁的流动：“人们说：‘我必须挪地方以保持领先’。”
在压力之下，中国雇主们降低了对第三季度与前三个月相...
跨国公司在华企业急缺中高层管理人才 屈成才 每日经济新闻 [2006-09-07] 全球知名雇佣服务公司万宝盛华于近日发布了《中国的人才悖论》白皮书，报告显示，跨国公司在华企业在中高级管理层上存在严重的人才短缺问题。跨国公司发现，他们的业务正由于人才的短缺和管理层及员工的流失而受到负面影响。 万宝盛华于今年1月对包括2700家中国企业在内的来自全球共23个国家和地区的33000家企业进行了人才调查，调查结果显示，在中国前十位紧缺的人才中，生产作业操作工居首位，其次是销售代表和技术人员。排在第4位的就是中高级管理人才。 ...
万宝盛华年度人才短缺调查表明： 黄清燕 每日经济新闻 [2007-04-02] 日前，在万宝盛华（中国）对2649家中国大陆地区的雇主2007年用工调查表明，19%的中国大陆地区的企业和雇主表示，他们在寻找合适的人才方面存在困难，这一比例与2006年的调查相比，降低了4个百分点。调查报告指出，技术人员、工人、销售代表位列最紧缺人才前三甲，其中，技术人员主要指生产、运营、工程和维护方面的人员。 据了解，与2006年相比较，变化最大的是技术人员，这一职位由2006年的用工需求第三位上升到第一位。而管理层/高级管理人员、工程师、研发人员三个职位的排列没有发生变化。工人已经上升为第二难填补的职位。 “近年来，我国的制造业发展迅猛，出现了技能型人才高薪难求的情况。”吴若萱表示，由于技术型人员短缺，导致雇主不得不提高薪水来填补职位。在中国某些制造业...
如火如荼的中国商业社会，从陌生到熟悉，猎头公司呈现星火燎原之势，只花了不到十年。 2006年的金秋，９月２１日，《商业Business》杂志联合标竿学院等多家单位共同举办的“2006第二届中国之猎论坛”在上海国际会议中心隆重举行。主办方就历时两个多月完成的“2006中国猎头生态调查”结果进行发布,获得十佳称号的猎头机构有（排名不分先后）：
上海光辉人力资源咨询有限公司
海德思哲国际咨询公司
万宝盛华人力资源（中国）公司
香港伯乐管理公司
创价咨询公司
斯科人力资源顾问公司
上海时代人才公司
伯格人力资源
展动力猎头公司
...
“跳槽”似乎正在成为在华外资企业精英们的必修课。一项最新的调查显示，跨国企业在华中高级管理人才的流动率比全球平均水平高出了25%，这让诸多大公司在中国经常面临管理层缺位的尴尬。 一份名为“《中国的人才悖论》白皮书”的报告，本周由全球著名的雇佣服务公司万宝盛华推出。该报告称，在华的外资跨国公司发现，中国中高级管理人才的稀缺与高流动率，正在威胁着企业的利润底线。 针对全球33000家公司的调查显示，中高级管理人才的职位空缺，在中国比其他国家都更难填补，这直接影响了跨国企业在中国的拓展计划。白皮书指出，由于求大于供，现有外企员工的流动率正在上升，尤其在管理层级别，这一流动率比全球平均水平高出了25％。 近年来，外资企业间以及外资与内资企业间高层的频繁移位，已经为这一结论作了准确的注脚。最新的案例就是戴尔数位高层上月接连投奔联想，其中包括中国...
中国内地第四季度招聘市场降温 印度等表现良好
日前，全球知名的招聘服务公司万宝盛华(MAN.NYSE)通过对23个国家和地区45000余家雇主们的访问，得出了2005年10月至12月间的全球预期雇佣趋势(本报14日已有部分介绍)。
中国内地的2434家雇主抽样访问结果显示，在所有被访问的中国内地的雇主当中，仅15%雇主希望在2005年的第四季度增加员工数，而6%的雇主希望减少招募活动。另外约三分之二的雇主则表示将维持不变。因此，第四季度净雇佣指数和上季度相比略微有所下降。
另外，在第四季度所有六大行业金融保险及房地产业、制造业、矿业及建筑业、服务业、运输及公用事业、批发及零售业的净雇佣前景指数仍旧呈现向上的势头，而最为乐观的当属运输与公用事业，而制造业、矿业及建筑业则居于末位。
报告显示，被调查的全球23个国家和地区中有20个...
...成功的财务“经理人” - ACCA职业发展说明会。 此次说明会的主要目的是向ACCA准学员、对ACCA感兴趣的朋友分析华南地区财会行业现状和人才需求状况。您有机会与人力资源专家面对面交流，得到专业的职业建议。另外，应ACCA准学员要求，ACCA工作人员将系统介绍ACCA专业资格考试的相关信息。 主讲人： 李依镁（女士）：万宝盛华人力资源（中国）有限公司 顾问，专业职业指导师。在人事领域拥有超过6年工作经验，曾为多家财富500强企业提供专业服务，并成功推荐过百中高级人才。 沈元颖（女士）：ACCA广州代表处 学员事务主任。 日期： 2006年11月25日（星期六）时间：14:30 - 16:00 (14:15 - 14:30为签到时间）地点：天河体育东路138号...
...成功的财务“经理人” - ACCA职业发展说明会。 此次说明会的主要目的是向ACCA准学员、对ACCA感兴趣的朋友分析华南地区财会行业现状和人才需求状况。您有机会与人力资源专家面对面交流，得到专业的职业建议。另外，应ACCA准学员要求，ACCA工作人员将系统介绍ACCA专业资格考试的相关信息。 主讲人： 李依镁（女士）：万宝盛华人力资源（中国）有限公司 顾问，专业职业指导师。在人事领域拥有超过6年工作经验，曾为多家财富500强企业提供专业服务，并成功推荐过百中高级人才。 沈元颖（女士）：ACCA广州代表处 学员事务主任。 日期： 2006年11月25日（星期六）时间：14:30 - 16:00 (14:15 - 14:30为签到时间）地点：天河体育东路138号...
...组织体系、在组织内部和外部之间建立生生不息的生命机体。组织的使命因为在组织中每个人的工作得以在未来能够实现并因此实现组织和个人的价值实现。 PLM产业中软件公司的问题、直接的问题就是组织架构问题。PLM产业的几家软件公司更甚、一家业内公司的公司文化现在也是清大的校训“厚德载物&rdqu...
...人才公司又如何为员工争取权利……诸如此类的问题，现行法律都还没有明确的规定。
人事经理角色更新
人力资源外包在西方发达国家已成为一种流行趋势，在中国也越来越得到更多企业的认可，将来是否可以完全取代现有人力资源部门的职能呢？
对此，王慧认为，人力资源管理对大型企业来说十分重要，除基础性的事务工作外，企业文化、重大政策、员...
...、乔治亚-太平洋、TechData、利宝相互保险、全美汽车租赁、凯马特、莎莉、通用动力美国、Supervalu、麦当劳、PublixSuperMarkets、伟世通、美利坚公司、固特异轮胎橡胶、信诺、康尼格拉、西北相互、惠氏、阿拉美达赫斯、里尔、来德爱、联合航空、Gap、华盛顿互助、计算机科学、施乐、联合百货、艾默生电气、金佰利、Premcor、ExpressScripts、达美航空、安海斯布希、万宝盛华、TJX、合众银行、洛斯、Exelon、斯特普尔斯、五月百货、美国电力、美国钢铁公司、CountrywideFinancial、DominionResources、礼来大药厂、伊士曼柯达、奎斯特通讯、前进保险、埃森哲、OfficeDepot、Nextel电信、美国家庭人寿保险、OfficeMax、惠而浦、Humana、第一能源、桑达克斯、Constellation能源； 中国：中石化、国...
...八方人才等网站构成了中国成熟的网络招聘市场，网络招聘也是中国人力资源服务各领域中市场最为成熟，竞争最为激烈、市场化程度最高、企业规模最大的领域之一。
在猎头领域：1992年，国内最早的猎头公司成立，随后，北京、上海、深圳、广州等大城市的多家猎头公司相继诞生。截至目前，在全国通过政府相关部门注册成立，并正式经营猎头业务的猎头公司超过1,000家。但在猎头领域，本土企业无论在公司规模、实力、历史都与万宝盛华、光辉国际、海德思哲等外资猎头机构差距明显，值得注意的是众多外资猎头企业都是上市公司，拥有非常强劲的资金背景。而在北京、上海、深圳、广州等中国高端猎头市场几乎被外资猎头企业所占据，他们为来到中国的跨国公司寻访年薪至少30万美元以上的中高级职位，或年薪超过100万美元的区域总裁级高管职位。本土猎头在运作模式、市场、品牌等均需要进一步发展和创新。可预见的未来，中国猎头市场被外资企业主导的趋势仍...
...八方人才等网站构成了中国成熟的网络招聘市场，网络招聘也是中国人力资源服务各领域中市场最为成熟，竞争最为激烈、市场化程度最高、企业规模最大的领域之一。
在猎头领域：1992年，国内最早的猎头公司成立，随后，北京、上海、深圳、广州等大城市的多家猎头公司相继诞生。截至目前，在全国通过政府相关部门注册成立，并正式经营猎头业务的猎头公司超过1,000家。但在猎头领域，本土企业无论在公司规模、实力、历史都与万宝盛华、光辉国际、海德思哲等外资猎头机构差距明显，值得注意的是众多外资猎头企业都是上市公司，拥有非常强劲的资金背景。而在北京、上海、深圳、广州等中国高端猎头市场几乎被外资猎头企业所占据，他们为来到中国的跨国公司寻访年薪至少30万美元以上的中高级职位，或年薪超过100万美元的区域总裁级高管职位。本土猎头在运作模式、市场、品牌等均需要进一步发展和创新。可预见的未来，中国猎头市场被外资企业主导的趋势仍...
... ■校园招聘将唱主角下半年从9月、10月份开始，各大企业又将纷纷走进校园，进入繁忙的校园招聘期。校园招聘，将成为下半年职场上的主角。 从校园招聘的走势来看，原来清一色名企抢占校园招聘风头的现象将一去不返。国有企业、民营企业以及其他事业单位的招聘身影在校园招聘的队伍中将日趋增多。 ■金融、保险、房地产业招聘人才走缓据万宝盛华近期发布的第三季度雇佣前景调查显示，17%的雇主希望在第三季度增加招募，11%的雇主希望减少招聘，另外约6成表示将维持不变，净雇佣前景指数（期望增加招聘的雇主比例减去期望减少招聘的雇主比例）仅有6%，比上个季度的15%减少了近9个百分点。在所有参与调查的六大行业中，运输及公用事业的雇主们显示了最为乐观的雇佣前景，指数为12%.而金融、保险、房地产业却出现了负数，期望减少招聘的雇主要大于期望...
中国猎头50人 他们专给人才“下套”
“Joanna,你这里有没有IT销售经理的人选？我们单位急要人，老板说明天能不能推荐合适的人选？”电话里响起急促的声音。
接电话的人叫王姣，万宝盛华(MANPOWER)(中国)北京分公司的业务主管。这是一家有着57年历史的世界知名人力资源公司。自从合并了中国本土的STANDARD公司，便将此项业务变成了公司在中国大陆最重头的业务之一。
替IT客户寻找高级经理人才，在这个职位上王姣已经做了5年多。在中国猎头公司只有12年发展史的情况下，年轻的她算得上是资深了。
中国真正意义上的猎头公司，是注册成立于1993年的泰来猎头咨询事务所，而所长纪云称此举是受了《读者文摘》上的一篇豆腐块文章的启发。
纪云坦言：刚开始做猎头的时候，甚至不知道到底应该提供什么样的服务。
猎头收费有多高
猎头是什么？对...
...dquo;失业率逾百分之八恐怕是起码的了”。 “现在苏州的蓝领工人70%都是劳务派遣，珠三角可能有50%—60%，长三角的比例差不多。”庄志说，“中央电视台有5000多，上海市公安局也有784个文职人员是挂在派遣公司的，新法要规范用工，但不能矫枉过正。” 采访中，庄志不断的提到Man－power。Manpower即美国万宝盛华公司，是全球人才派用以及人才推荐领导品牌，在72个国家拥有4400个分公司，同时为全球40多万个公司提供最佳人力资源方案。而根据苏州工业园区人力资源中介协会的考察，欧盟共有20000多个派遣机构，30000多个分支机构，劳务派遣市场已经形成了850亿欧元的产业。 问号 一位给庄志的公司提供学生的技术学校校长说，他的学生能从僻远的西部到繁盛的东部就业，是他执教中专技校以来最为光荣的事。...
...dquo;失业率逾百分之八恐怕是起码的了”。 “现在苏州的蓝领工人70%都是劳务派遣，珠三角可能有50%—60%，长三角的比例差不多。”庄志说，“中央电视台有5000多，上海市公安局也有784个文职人员是挂在派遣公司的，新法要规范用工，但不能矫枉过正。” 采访中，庄志不断的提到Man－power。Manpower即美国万宝盛华公司，是全球人才派用以及人才推荐领导品牌，在72个国家拥有4400个分公司，同时为全球40多万个公司提供最佳人力资源方案。而根据苏州工业园区人力资源中介协会的考察，欧盟共有20000多个派遣机构，30000多个分支机构，劳务派遣市场已经形成了850亿欧元的产业。 问号 一位给庄志的公司提供学生的技术学校校长说，他的学生能从僻远的西部到繁盛的东部就业，是他执教中专技校以来最为光荣的事。...
...美国 家电 18,080.0名公司标志中文常用名称总部所在地主要业务营业收入百万美元401阿尔卡特朗讯法国网络电信设备18,043.1402上汽集团 中国汽车 18,010.1403特索罗石油美国炼油18,002.0404英美烟草 英国 烟草 17,960.6405中粮集团 中国贸易 17,953.2406百时美施贵宝 美国 制药 17,914.0407里尔 美国 汽车零件 17,838.9408万宝盛华 美国 人力资源 17,786.5409加拿大帝国商业银行 加拿大 银行17,703.0410理光 日本 办公设备 17,688.5411Express Scripts 美国 保健 17,660.0412达能集团 法国 食品 17,656.7413ACS 西班牙 工程建筑 17,649.4414斯特拉塔 瑞士采矿17,632.0415日本烟草 日本 烟草 17,536.0416野村控股日本...
...惠而浦 美国 家电 18,080.0 401 阿尔卡特朗讯 法国 网络电信设备 18,043.1 402 上汽集团 中国 汽车 18,010.1 403 特索罗石油 美国 炼油 18,002.0 404 英美烟草 英国 烟草 17,960.6 405 中粮集团 中国 贸易 17,953.2 406 百时美施贵宝 美国 制药 17,914.0 407 里尔 美国 汽车零件 17,838.9 408 万宝盛华 美国 人力资源 17,786.5 409 加拿大帝国商业银行 加拿大 银行 17,703.0 410 理光 日本 办公设备 17,688.5 411 Express Scripts 美国 保健 17,660.0 412 达能集团 法国 食品 17,656.7 413 ACS 西班牙 工程建筑 17,649.4 414 斯特拉塔 瑞士 采矿 17,632.0 415 日本烟草 日本 烟草 ...
