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一、...
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主要对这个版如何能为大家服务，我希望在这里大家可以充电。在外可以作战。呵呵，这个目标离不开大家的支持和关心。...
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每月推荐一本值得一读的经典电子书和读后心得！每月固定放出通信行业相关咨询报告，保证是06年后的新资料。不定期放出各种收集到的经典资料和绝密资料（不会在论坛显示）。希望大家能收藏本人的博客，并经常来看看，保证不会让您失望！本人所有资料，一律免费！！！ ...
做一个调查，为了将来更好为大家服务！台湾省的DX，请投票在香港、澳门、深圳一栏，谢谢！...
如题，希望以后大家多多支持，多多到人力资源板块发帖，真诚为大家服务！...
大家好！我是新任版主！希望大家支持我的工作！我将尽我所能为大家服务！...
我没有做版主的经验，如果有做的不好的地方请各位多包含，我会尽力做好版主的职责为大家服务的！...
本人在国内从事连锁管理品牌拓展和HR工作，现在法国一商校攻读EMBA的MARKETING方向，课程已全部修完，现在希望能有在AMT上为大家服务的机会
MERCI BEAUCOUP!
THANKS A LOT!
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本版块现还有三、四、五、六版主待选，如有朋友想为大家服务请在版块中留言，并根据近期表现情况评定，最后让大家来选举！...
最近因为是年底年初公司事情太多，也没有多少时间来这里为大家服务，希望新年里可以有机会为大家效劳！
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david_wang是AMT Club老版主及畅享论坛的老用户了，如今重新担任ERP－企业资源计划版的版主，为大家服务。大家鼓掌啦！...
2004年AMT俱乐部发展会将西北地区建站纳入规划，如何整合西北地区管理信息咨询业者资源，如何在会员间搭建畅通交流的交互平台，以便更好为大家服务，对此您有何具体设想和建议。...
大家好，我是新任版主，我将竭诚为大家服务，大家有什么想法和好的建议可以向我们提出。同时也欢迎大家多发有价值的好帖子，共同把我们这个社区做好，使大家学到更多知识，让大家共同成长！...
未改版前，我是中小企业信息化板块的版主之一，改版之后这个板块消失了，我现在还是对版主工作情有独钟，愿意为大家服务，不知道还是否可以申请当版主，谢谢！...
各位:我在网上（如下）建立了一个邮件组:请大家到这里来交流:好吗？ 另外:我也比较忙:不知道那位愿意和我一起做这里的管理员:更好的为大家服务。 在开始阶段:可能会有些小问题:请大家都为我们的第一步努力！ 部落首页 http://cn.groups.yahoo.com/group/China_Resourse 部落邮件 China_Resourse@yahoogroups.com ...
在企业信息化建设浪潮中，服装板块是一个不可缺少的部分。由于它的复杂性和灵活多样的变化性，很少有此类的企业成功实施ERP。
我在一家大型服装企业从事了5年的信息化工作，自认为比较了解此行业的现状，特申请斑竹，希望能为大家服务，也请大家能给我学习的机会。...
我已经好久没有在这里逗留了，作为斑竹我对自己的行为向大家表示歉意，不过看到这么多的朋友在，这里发表感言和文章，我们这个版面红红火火，欣欣向荣，本人甚感欣慰，同时也促使我下决心把这个版面搞好，谢谢我们的两位副斑竹，也谢谢各位大力支持“能源板块”的各位朋友，我也会尽最大努力去为大家服务。...
各位兄弟姐妹：
近期版面做了一些调整，一些为CLUB做出了非凡努力和卓越贡献的斑竹将接力棒交给了后来的我们，先在此表示崇高的敬意和衷心的祝福！
让我们恭喜“高朋满座”“LIAME”成为咨询交流版面的斑竹，同时，本版面仍有2-3个斑竹的岗位空缺，期待有意向为大家服务的兄弟姐妹在周三前直接回复本贴或发邮箱到caigen-bsoasia@126.com，谢谢！
相关斑竹招募信息，请参阅总斑竹Lily置顶的贴。
谢谢大家！...
经过本人的不懈努力，以及领导提携，广大群众的支持，终于荣任乐风_乐骋板块版主，心中不禁感慨万分。
网上漂泊近十年，终于有了露脸天。
我在山东青岛，一个美丽的海滨城市。
做人喜欢低调，讲究原则和责任，将会尽心尽力为大家服务。
别的就留着以后再表达吧
我的博客：http://blog.sina.com.cn/tbg
去往论坛浏览此文章，参与讨论...
托总版主信任，开始为大家服务，虽然版主常被气死！.累死！.急死！.愁死！.气死！。。。。，但为何还要揽此苦活累活，前面的帖子我有说过，多年来从该网我的确获得了不少的好资料，也想尽自己一点微薄之力给予回报；本人在房地产行业，也想结交一些行业网友，彼此间多交流。欢迎加我为好友。望大家多多支持！...
各位职场人：
人力资源在线将开设饮食、医药、卫生、心理咨询、职业咨询、人才中介等模块。人力资源在线通过大量的调查，发现职场人大部分都不关心自己的身体和相关的生活质量。为了更好的为大家服务，人力资源在线将开通以上模块。将通过转贴文章或者网友积极推荐等方式为大家服务。但人力资源在线始终保持人力资源为主题这一核心。推出这些模块，主要还是体现人力资源在线始终以人为本的思想。开设人才中介的目的只要是想到上海来找工作的人可以通过这样的一个平台更加顺利的找到工作．人力资源在线将免费为大家提供招聘信息及相关工作推荐．与人才中介公司司或者猎头公司进行合作．与街道＼居委会＼党组织进行合作．希望进行探讨的各方人士，请发电子邮件call1101@126.com进行联系．希望大家提出宝贵意见。谢谢！
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分享一种心情：为大家服务，是一种幸福。为那些咨询客户服务，是一种幸福。每到一个客户那里做售后咨询，觉得所服务的企业请自己来，有一种责任感，要对得起客户的信任。客户赞扬项目组做的好的时候，就颇为欣慰，所有的付出都觉得是那么值得。每年终的时候，习惯梳理自己电脑里的客户列表，售前的售后的。一般来说，咨询的售前每年接触的企业总有100个。深入接触的有30个。看到那些企业，就想起很多人，想起加班的岁月：静静的办公室、办公室外璀璨的灯光、广州这个让我熟悉又陌生的城市、那么多匆匆擦肩而过再也不联系的朋友。为畅享网的很多会员服务，是一种幸福。现在，渐渐喜欢看畅享网上人来人往的会员。每个人来了，留下足迹，然后离开。各行各业的、各种年龄的、各种性格的，向左走，向右走，有缘分的，大家聚在一起。想到我们提供这样一个平台，使得会员可以进行精神的交流，又可以帮会员获得现实的物质收益，就觉得颇为幸福。有一个...
2005年5月1日，AMTblog呱呱落地！AMTblog这个初生的婴儿，在众人的呵护下，茁壮成长！
截止目前的一些基本数据：
博客：2694日志：3787评论：5825留言：230
一路走来，在我们亲爱的bloggers的帮助下，我们解决了不少问题，如系统不稳定等等。因为经验不足，也给大家带来不便，非常感谢大家的理解和支持！
我们坚信，只有更好，没有最好！为了更好的为大家服务，近日AMTBLOG将推出升级版本，新版本在功能设置和互动性上有了明显的提高，之后我会做更加详细的阐述。
同时，blog邮件列表也即将开通，您将会定期收到我们制作的一周blog精彩文摘，给您提供更加及时便捷的阅读指南！
您的关注和肯定是我们努力的动力和目的！请继续支持我们！...
我们将打造集CLUB、blog和交友为一体的系统。现在做一个调查，请各位博客踊跃参与，一同打造属于您的，方便您的，您想要的系统：
1.对CLUB有什么需求呢？请先浏览：club.amteam.org
2.本博客程序（blog.amteam.org），你在操作上有什么要求或建议吗？觉得有那些地方还存在问题吗？还有那些地方需要改进？还想要什么功能呢？ 3.对本BLOG系统评分，最高10分，6分及格，您打几分呢？
欢迎大家的奇思妙想！！您可以选择性的回答上面的任何问题，谢谢。我们将更好的为大家服务。...
西北地区属于经济较落后的欠发达地区，同时也有城市如西安这样科研院所众多、高科技人才密集。或者您希望了解西北地区的管理信息化现状，可能您对于西北地区从事管理信息化项目有个人见解，为促进业者对西北地区管理信息化深入把握及沟通，欢迎大家参加2月6日的“西北地区管理信息化现状”在线讨论，进行实时对话在线交流，您的问题将有机会获得满意的答复，您的经验将共享为大家服务。...
感谢大家长期对分销版的支持，为了更好地为大家服务特开此帖公示奖励。积分加B按劳分配，多劳多得。本版无权干涉潜水，但出于对他人劳动的尊重，本人BS只顾自己下载毫无参与精神的行为。出于发展分销版，让大家搭建更好的平台；促进交流，本版特对以下行为进行奖励！
[b]1、优秀原创首发帖奖励20B以上。
(发帖时必须加以注释说明，未经原作者同意不得转贴！)
2、优秀转贴奖励10B以上.
3、关注零售业热点，并有好的议题开展！奖励10B以上！
4、热心回应网友求助，奖励5B以上。
[/b]
[b][#ff0040]以上区区数B，仅是出于对网友劳动的尊重和对于优秀成果的肯定。礼轻情意重！[/#][/b] ...
本版面现招募版主1名，和其它版主们携手，充满激情地义务为大家服务，版主须至少具备以下条件：
1、在CLUB注册1年以上，经常来版面，对版面的规定和潜文化有一定的了解。
2、以坚定的信念来帮助配合CLUB工作的注册会员尽量免遭各大公司的骚扰，能在必要的时候协助总版主等处理版面事宜；
3、坚定的原则性，不以亲疏远近乱了论坛基本的规矩，该移动或删除按规定处理。
4、灵活的应变性，深知BBS特点，能根据实际情况灵活处理事情。
5、有相对充足的时间。
本次只招募1名版主，没有当上的朋友别生气啊。
大家可以在后面跟贴，也可以发邮件给我。
谢谢大家的支持！...
对于一个版块有多个版主，如果出现管理上的冲突，如何处理，如精华的帖子，一个版主认为好，另外一个认为差。所以是否在版主权限设置上有所区分，在技术上是否可行？比如说某某版首席版主（常务版主），次席版主，对于首席版主的权利加大，有最终的裁定权，最终实现管理的统一。首席版主的选择可以从优秀版主中选出，或者由大家投票。另外就是版主作为为大家服务的人群，发收费贴是否合适，也值得思索。...
大家好，很多朋友在圈子、论坛和博客留言，希望能够咨询问题，可惜我不能系统的整理，所以未能一一回复尤其是8月份圈子申请加入的10位朋友，好像都在申请加入的留言中有些具体的问题和索要联系方式，但是我一通过之后那些留言都没有了，所以特意在此公布一下我的联系方式，我很乐意与大家一起沟通交流，或者有机会为大家服务，当然更希望为大家的企业提供商业服务，也就是赚钱啦，呵呵。希望那些提问题的或者索取联系方式的，可以通过我的联系方式与我联系，并沟通交流。MSN：ka.yeer@live.comGTalk: ka.yeer@gmail.comSkype：ka.yeerEmail以上两个都可以的Tel： 010-67455293http://www.Huntor.cn 最早的MSN已经接近上限了，大家可以加这个新的MSN，人少比较容易看到你...
原本做这玩意的动机是：记录自己学习SAP target=_blank class=link_tag>SAP的过程。但后来发现SAP这样的系统不是靠一个人就能摸出来的，还需要很多人的配合。同时也有很多朋友没有办法安装SAP系统（即使装了也因复杂的硬件配置和软件设置举足不前），所以尽自己的一点心力为大家服务，也希望能多交些志同道合的朋友
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用ROBODEMO录的EXE文件，放在http://www.itpub.net/202304.html了。
由于文件压缩以后还有40多M，所以暂时没转过来。
任何人可以以任何合法的方式免费传播。
目前已经完成了财务会计的配置部分，正在完成销售与分销部分的录入。
不过做这东西还是蛮费精力的，尽管我只是简单的录入，没有做任何说明。
在每个文件的开头申明您可以免费传播的原因是：以...
对于发贴，有几点建议，大家看看适用不？一、对于有附件的贴子，希望大家能在把内容大致介绍一下。尤其是金币贴，更应该如此，否则会浪费大家很多无谓的时间。相信你把内容介绍得更精彩，你的贴子也能卖出个更好的价钱，是不？二、上传附件希望大家先杀毒后再上传，对下传的贴子，各位应该注意一下。尤其是.RAR、.zip等压缩文件。三、大家尽量要学会回复，回复时尽量提点有建设性的意见，诸如“谢谢”“下下看”“正在下” “TKS”之类的客套话就不用回复了。不要恶意去发贴来赚金币。要懂得付出才有收获。坛子里的人都是自愿为大家服务。这种无用的贴子会占用很多的系统资源而且不利于讨论。其它意见，大家可在后面跟贴。这些建议，希望能在财务管理这版块能得到执行起来。...
一直觉得畅想网是个迄今为止，非常不错的网站。无论从功能开发还是用户界面上，都做的非常的棒。有一个小小的遗憾就是，感觉讨论性或者求助性的主题偏少，回复跟帖的人就更少～～～希望E友们能否多多帮助他人，即使微薄的力气，也可能对他人有很大的帮助。恩，还是从我开始吧，我愿意为众多的V友们提供支持。如果答案不是很满意，欢迎更多的V友们及时补充～～〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓本人在企业内部管理领域工作八年余,对企业内部管理模块较为熟悉,很乐意为大家服务,有问题均可以在线提问或留言,不便讲的也可以PM本人.所以咨询均为V友作服务,不收任何费用哦。咨询范围：1、制度建设、流程管理方面2、组织体系及HR管理方面3、企业内部管理诊断方面 ...
...翻阅学术期刊，借此了解该领域最前沿的动向。 在许智宏看来，大学必须由学者来管理，但并非所有的学者和科学家都要“学而优则仕”，实际上不少人学术水平高但不具备管理才能。 许智宏比较欣赏北大...
...人分离可以大大提高工作效率，工作相对单一后可以减少很多无效的操作，特别是打开页面等待的操作。而把的人的时间解放出来，才能够让人有心思思考如何深化栏目，毕竟只有2个半人运营一整个网站，那么多栏目都要更新，没有时间去搞社区，要时间，也要思路！我当时就提出做社区要么不做，要做就应该可以找到未来的赢利模式的，我的观点很简单，网络社区再热闹，只要没有赢利模式，坚持做社区的人没有理由一直做活雷锋，一直免费义务为大家服务，这种事情靠一时的热情没有问题，想坚持一年两年，非常难！我当时有个朋友就告诉我，一个好斑竹一般就是...
...该项工作完成情况。
最不常用的方法或许最能反映你的管理素质。在构想方法的过程中，要合理评价人才往往有欠完备，因而，从各方面客观现实的评估个人则成为当今最具有实效性的人力资源的衡量方法。比如，多数机构不计算培训费、人力资本、员工附加值、工时、培训和资深人士收益，“这只是结果衡量而非过程衡量”。但是，它对人力资源管理是否成功至关重要。你若介入此类工作，往往会获得提升。
为大家服务每一天。在美国西南航空公司，人力资源被统称为办公人员，不管资深或一般人员都具有相同头衔，即你首先是在为大家服务。但有一天，维修工、生产工、工程指导以及CEO全都因停工而听取你的意见，那么你的成功之日来临。
根据数据和调研提出卓有成效的建议。你怎样才能提出一个慎重而高明的企业发展建议呢?你首先需要成为行业专家，尽可能全面了解工作，提出基于数据的建议，你需要了解决定和产生的效...
...，以使你知道该项工作完成情况。
最不常用的方法或许最能反映你的管理素质。在构想方法的过程中，要合理评价人才往往有欠完备，因而，从各方面客观现实的评估个人则成为当今最具有实效性的人力资源的衡量方法。比如，多数机构不计算培训费、人力资本、员工附加值、工时、培训和资深人士收益，“这只是结果衡量而非过程衡量”。但是，它对人力资源管理是否成功至关重要。你若介入此类工作，往往会获得提升。
为大家服务每一天。在美国西南航空公司，人力资源被统称为办公人员，不管资深或一般人员都具有相同头衔，即你首先是在为大家服务。但有一天，维修工、生产工、工程指导以及CEO全都因停工而听取你的意见，那么你的成功之日来临。
根据数据和调研提出卓有成效的建议。你怎样才能提出一个慎重而高明的企业发展建议呢？你首先需要成为行业专家，尽可能全面了解工作，提出基于数据的建议，你需要了解决定和产生的效果。
...
...能列入，很为遗憾。不过机会很多，只要你足够出色，下月的高级会员就可能是你。PS，大家如果感到自己也付出了很多，可以直接跟帖推荐自己，并说明理由）
感谢大家的支持！
随着论坛的高级会员越来越多，大家如果有什么疑问或困惑，不妨直接请教这些高级会员们。AMT的高级会员除了可以获得许多由AMT提供的优惠外，还应该尽力为论坛上的新手及朋友们解惑或提供帮助（毕竟高级会员是大家选出，为大家服务也理所当然^_^）
后面，我附上以前公布的有关高级会员的相关公告帖，以帮助新手了解：
[公告] 想成为AMT个人高级会员？来看看吧
[url href=http://club.amteam.org/club/bbs/showannounce.asp?id=66374][#3366cc]http://club.amteam.org/club/bbs/showAnnounc...
...信公司的错！
至于说到ATM是个公司，有商业企图，但这并不重要，重要的事他们给大家提供了一个交流空间，就这一点我们就应该感谢他们，而不是过河拆桥。
有人说资料的质量在下降，这或许是真的。不过，你如果有更好资料那就传上来让大家分享，共同成长，大家一定很欢迎。
说到重贴问题，版主也是人，难免会有疏忽之处，就算是电脑也有出...
...短裙的人而不是短裙本身，短裙只是我们突出与竞争对手差异性的一种手段。
客户服务部如果这个版本的短裙还让客户感觉不满意，请做好客户的解释工作，我们将在下一次产品升级中缩短短裙的长度。
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...的自我品牌与形象塑造；参赛的博...
...的数据库产品在万维网上的大部分地方运行。
8: Yahoo：说起来，它的野心并不大：Yahoo想成为每个互联网用户的起点和“家”。事实上，除了搜索，它为互联网的用户提供大部分他们需要的内容。更重要的是，它是众多.com公司中最早实现赢利的。
9: 惠普：这个公司似乎向来坚持“品质上乘，很少炒作”的作风，惠普喜欢稳扎稳打。从计算器到企业服务器，它都有产品在为大家服...
...quo;的技艺。这是一位能够在讲台上表演、在舞台上讲课的老师。高岩老师的精彩讲授以及幽默的授课风格把整个PTT课程气氛推向高潮，学员纷纷表示在这种活跃的课堂气氛中进行专业知识的学习，轻松高效。 在老师授课之外，我们还组织了更多精彩的活动。第二天下午开课前我们进行了本期PTT大家庭班委的选举，学员们表现得积极踊跃，有幸被推举上台竞选的学员都本着一颗长期为大家服务的心，毫无保留地把自己能提供给大家的资源呈现在所有学员面前。第二天晚上主办方安排了一个非常有意义的“新老学员交流”环节，我们邀请了第80期培训中表现较为出色的老学员纪鉴为大家分享《五项修炼打造卓越团队》的课程，大家在学习分享之余，也提出了很多宝贵的意见和建议，使短短一小时的活动充实、高效。 美好的时光总是短暂的，但我...
...注电子商务发展的同志，团结奋战、抓住当前锲机，掌握运用好电子商务这个有力的武器。
我们要加速电子商务各...
...bsp; 下面是为一个自动演示作的脚本，可见一斑。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝港澳大家自动演示剧本前奏：背景音乐起 逐步推出：“大家欢迎您”逐步推出：“创高新境界,展大家风采”逐步推出：“海南港澳大家软件产业有限公司，高新技术产业的一支劲旅”逐步推出：“热诚为大家服务” 第一章 公司简况解说： 公元一九九四年,海南港澳决定向信息产业进军,港澳大家于此应运而生,经过技术人员的努力,港澳大...
...席中有一个这样的人，简直就是威胁： 你们正说着话呢，菜就没了。说话时，不可口含食物。嘿嘿，小时候我姐老被我妈训，就是因为这一条。我从我姐的痛苦中学乖了。帮领导和同事续续茶。有位朋友发牢骚，说他们领导请吃饭，吃着吃着就给他上课，说你怎么不帮大家续续茶呀？他不忿：全桌那么多人，凭什么我做这事啊？得， 就凭这样的心理，不长进。领导能这么说，那是他对你有期待，也可能茶壶就在你手边。你当仁不让啊，怎么能放过为大家服务的机会。懂得招呼别人的人，总是受 欢迎的。入座前也有讲究，不过这一条好像大家都还不错，会很礼让，不会在长者和领导、客人入座前抢先落座。再细心一点的，会照顾到彼此谈话的需要。作为被面试者，如有可能尽量坐在女性旁边，是男性，可以照顾一下她，尽显男士风度；是女性，大家也有话讲，可让自己放松自在。只看到过两个极端的例子。一个是我前同事，客人未入座抢先落座，拿起筷子就抢占一盘红烧肉，还拨拉几下，找...
...切关怀洒遍宁夏山川，也见证了党的十六届四中全会的滚滚春潮是如何在这片充满生机与活力的土地上激荡。
尽管行前李长春明确嘱托不要扰民，但静水流深，这种洋溢着厚重亲民之风的“不准”，反而更激起了宁夏580万回汉群众的情感波涛。热烈握手，就像迎候远道而来的亲朋；激情簇拥，就像久未谋面的知己惊喜相逢。
秦腔的动人旋律在支部书记吴建民阳光通透的大院内流淌，李长春向他表示由衷的谢意，他说：“能腾出两间房为大家服务，你这个支部书记得人心。”
吴忠市利通区金积镇东门村，秦腔的动人旋律在支部书记吴建民阳光通透的大院内流淌，李长春微笑着汇入这条欢快的河流。
广大农村群众的文化生活有没有得到很好的组织，群众喜闻乐见、丰富多样的文化形式有没有得到充分挖掘，基层文化建设还存在哪些亟待加强的地方？10月18日，李长春深入到吴忠市利通区和青铜峡市金积镇进行调研。
拉着户主吴建民坐在棋桌前，李长春与当地干...
...来获取利益。 谁会使用畅享网？ 网友在畅享网中扮演什么角色？畅享网是否在意网友的感情？AMT Club、AMT Blog、AMT公共知识库所凝聚的网友，具有共同的特质，包括：具有上进心、乐于学习、乐于分享知识和感悟、喜欢交朋友等。网友Chenmo讲，失去网友人心的那天，就是畅享网关闭的那天。这句话讲的非常对。广大网友是支撑畅享网不断发展和成长的力量。我们非常在意大家的建议和意见。畅享网是为了更好的为大家服务，起步阶段的问题需要大家的理解，畅想网的建设需要大家的参与。 如何对待畅享网现在的存在的设计、技术、迁移、推广过程中所暴露的问题？ 针对畅享网的问题和bug，我们的技术人员在不辞辛苦的进行解决。我想解决问题才是大家真正想要的结果。所以我们希望大家通过下列方式（联系MSN：emay2001@hotmail.com，或者直接电话021－58705853－132）将你认为需要改进的地方告知给我...
