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- [2008-8-2 20:17:51]新经理人上任必修《随时准备做领导》.pdf
- 新经理人上任必修《随时准备做领导》.pdf. 新经理人上任必修《随时准备做领导》.pdf
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作者：jeffreyliu | 阅读全文
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- [2008-7-17 17:26:46][推荐]新经理人所要具备的平衡术
- 推荐]新经理人所要具备的平衡术. 有一天，你被叫去和高层管理者进行一番长谈，具体的谈话可能很多，但要传达的核心信息却通常都很简单：“你的努力工作得到了回报，从明天起你将成为一名管理者。”恭喜你！你可能......
作者：jianfeng_li | 阅读全文
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- [2007-6-20 22:14:33][转帖]新经理人所要具备的平衡术
- 转帖]新经理人所要具备的平衡术. 有一天，你被叫去和高层管理者进行一番长谈，具体的谈话可能很多，但要传达的核心信息却通常都很简单：“你的努力工作得到了回报，从明天起你将成为一名管理者。”恭喜你！你可能已经是......
作者：Lanton知识与创新 | 阅读全文
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- [2004-3-29 14:08:04]2004新经理人看懂财务报表
- 2004新经理人看懂财务报表. 2004新经理人看懂财务报表
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作者：AMTeam.org | 阅读全文
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- [2009-12-17 10:19:03][原创]新经理如何开展工作的一些思考（初稿）
- 原创]新经理如何开展工作的一些思考（初稿）. 新经理如何开展工作的一些思考（初稿） 一、熟悉公司的业务 刚到一个新公司，要尽快熟悉公司的业务，熟悉业务的方式有很多，一方面是查看公司的发展战略文件、主要盈利模式......
作者：ecfo | 阅读全文
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- [2009-7-3 22:57:16][转帖]新经理过九关
- [转帖]新经理过九关.
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作者：crppwyw | 阅读全文
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- [2009-3-11 8:59:44]作者自荐书中精华：《新经理过九关》中的5个精彩片段有哪些？
- 作者自荐书中精华：《新经理过九关》中的5个精彩片段有哪些？. 以下文字来自作者冯颂阳女士： 综合了几个不同的朋友的反馈，比较值得推荐的的片段是这几个：（前五个是比较长的节选，后五个是一句话式的） 1. P145-P150 别......
作者：王玉荣（Luna Wang） | 阅读全文
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- [2009-3-6 11:58:17]“没有我管不好的下属”！ 贺《AMT战略执行系列图书》又上市一本：《新经理过九关》
- 没有我管不好的下属”！ 贺《AMT战略执行系列图书》又上市一本：《新经理过九关》. 中提到，有一本《第一年当经理》，属于AMT《战略执行》系列图书。 这本书终于面市了，作者冯颂阳是AMT的朋友，一位“皮肤超好的四川女性......
作者：王玉荣（Luna Wang） | 阅读全文
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- [2006-9-21 16:29:46][讨论]“新经理上任”到底最需要什么？？
- 讨论]“新经理上任”到底最需要什么？？. 近日，在世界经理人的网站上看到这样的一个网上调查，内容是这样的。 新经理上任，最容易犯的错误是什么？ 不能以身作则，缺乏自律 8.55 % ； 感性先行，判断错误 19.87 % ； 做......
作者：白阳 | 阅读全文
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- [2003-12-25 14:36:07]新经理要学会管理和领导你的IT团队
- 新经理要学会管理和领导你的IT团队.
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作者：古老虾 | 阅读全文
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- [2010-1-25 1:09:45]老狼：理论、问题和人之所以为人（附张西振学习笔记）
- 老狼：理论、问题和人之所以为人（附张西振学习笔记）. 所谓理论，不过是用来获取一个目标市场和实现一个业务定位的概念支撑体系而已，当然，也可以叫做概念支撑系统。其实这个就是对理论这个概念在目的与手段这个辨证......
作者：张西振 | 阅读全文
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- [2010-1-5 8:19:57][分享]爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。
- [分享]爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。. 爱人者，人恒爱之；
敬人者，人恒敬之。
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作者：肖利华 | 阅读全文
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- [2010-1-5 8:17:31]用人所长，容人所短，人岗匹配，人尽其才
- 用人所长，容人所短，人岗匹配，人尽其才. 发现并运用一个人的优点，你只能得60分；
如果你想得80分的话，就必须容忍一个人的缺点，发现并合理利用这个人的缺点和不足。
一个开明的管理者应学会容忍下属的缺点，同时......
作者：肖利华 | 阅读全文
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- [2010-1-4 16:21:50][灌水]成年人语录,未成年人\经历少的人慎读.不是我藐视大家的审美能力,实在话太过霹雳
- [灌水]成年人语录,未成年人\经历少的人慎读.不是我藐视大家的审美能力,实在话太过霹雳. 成年人语录,未成年人\经历少的人慎读.不是我藐视大家的审美能力,实在话太过霹雳
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作者：明月浮江 | 阅读全文
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- [2010-1-3 20:45:12]最爱你的人是最“害”的人
- 最爱你的人是最“害”的人. 临近年终，冯总，A民营企业的营销总经理，已经把自己的销售团队全部从市场终端拉回自己的总部，进行为期两个月的年底大培训和大PK。
中午，陆鸿，负责华南的大区经理，走进冯总的办公室......
作者：用数据说话 | 阅读全文
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- [2010-1-1 19:58:49][原创]选人我用最辣的方式：反驳公司不能用的6种人
- 原创]选人我用最辣的方式：反驳公司不能用的6种人. 看到一个小熊公司雇人的故事，说到公司不能用这6种人。鄙人不太同意，反驳如下——不喜辣者慎入。
1、朝三暮四者，鼓励其到各个公司去应聘，做情报传递，对他们来说乐得......
作者：田水禾 | 阅读全文
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- [2010-1-1 15:29:31][原创]ITIL在数据中心实施体悟之六：剧终篇——人的问题从选人解决
- 原创]ITIL在数据中心实施体悟之六：剧终篇——人的问题从选人解决. ITIL 实践——纸上谈兵落地办法。人的问题从选人解决。 服务管理实施就是服务业的 ERP 。一把手亲自负责，或者一把手指定专门的特派员负责，拒绝一把手挂名......
作者：田水禾 | 阅读全文
