性心理学...

秘书心理学...

金融心理学...

心理学故事...

跟我一起学习笔迹心理学吧...

各位兄弟姐妹，小弟现在在关注消费心理学方面的东西，各位有什么好推荐的啊？！...

一个案例：奖金应该如何发放？ 问题：1、如何进行制度安排？ 2、为什么如此设计？ 3、我们的选择为什么出现了问题？ 4、应该怎么办？ •结论：解决人的问题必须从心理学的角度出发...

心理学不是人人都应该仔细学习，事实上更多的时候，我更希望大家如同一个普通人那样生活。很多时候懂得并且学习心理学，其实并不适合个人的生活发展，因为你在了解它的同时，自然对自己的心理要做出各种各样的分析和研究，我刚才说话的心理是什么样的呢？昨天在公司会议上，我心态如何？最要命的是，当我们悲伤的时候，需要帮助的时候，我们会因为了解，对别人说的每句话都显得敏感起来。心理辅导对于学习心理学的人来说，几乎是一种很困难的事情，我在为一位懂得简单心理知识的人，做心理暗示的时候，就遇到这样的问题。他因为工作的因素，有一段时间开始对自己的未来感觉渺茫，他告诉我：“我觉得自己是个无能的人，你看在公司里，我连自己的几名下属也无法管理，并且始终没有做不到要与他们之间保持一定的距离。我有时候因为高兴或者心情不好的时候，就会控制不住自己而说出来，并且当时只要有人在我身边，我就会不加过多思考的说出自己的抱怨。其实我自己非...

爱情心理学【Murstein的SVR理论】        　这个理论与下一个要介绍的理论一样，主要是探讨亲密关系如何发展，两者的差别是前者属于阶段论，后者则属于社会交换论。首先先介绍 Murstein（1987）所提出的SVR理论，他认为亲密关系的发展，依双方接触的次数多寡来看，可分为「刺激（stimulus）」、「价值（value）」、和「角色（role）」叁阶段。       刺激阶段：　　通常双方第一次的接触即属於刺激阶段。在这个阶段中，双方彼此间互相吸引，主要建立在外在条件上，例如被对方的外貌、或身材所吸引。       价值阶段：　　一般而言，双方大约第二次至第七次的接触，便属于价值阶段。在这个阶段中，彼此情感上的依附，主要是建立在彼此价值观和信念上的相似。&n...

色彩心理学 橙子的颜色选择橙色的人通常都非常热爱大自然并且渴望与自然浑然一体。他们喜欢户外活动。在林中漫步会让他们感觉到重生的力量。如果喜爱橙色的人们被迫长期呆在房间里，可能会生病。青青的树木和可爱的动物对他们来说十分重要。 橙色的人喜爱运动，比较适合从事的职业有农场主、足球运动员和野外露营的队长。尽管他们非常感性化，但他们很清楚他们在做些什么。在实践中学习和记忆是橙色的人的一贯作风。他们出世的态度让他们能结交到好朋友。由于有同情弱者的情结，他们总会很热心地去帮助那些他们值得帮助的人，而他们“礼贤下士“地这一点也常受到旁人地赞扬。尽管他们有时也会激怒对方，但通常不会持继很久。 他们是理想的恋人，很愿意为了对方改变自己。然而，橙色作为活跃的催化剂也可能对你的性生活产生负面的影响。 只要利用适度，橙色给人柔和、温暖的感觉，但它同红色一样不宜使用过长。对神经紧张...

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请大家给予支持...

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附件刚才没加上...

社会心理学...

消费心理学...

什么是心理学...

巅峰销售心理学...

普通心理学　下载...

有一点心理学的基础，察言观色能助工作之力...

本体心理学是关于人类生活的心理学，是关于人的生存如何适应生活的个体化过程的科学，包括心理分析和心理语言学的内容。它研究的对象是在生活中间接表现出来的精神活动，目的在于发现人的心理活动的本质。本体心理学是现代哲学和现代心理学研究成果的结晶，其哲学基础是胡塞尔的方法论现象学和海德桥格尔的实存本体论；心理学基础是弗洛伊德、阿德勒、荣格的精神分析学说和马斯洛、罗洛·梅及罗杰斯的存在——人本主义理论。本体心理学认为：人是一个活动单位，有躯体行为和社会行为。其中一部分行为是有意识的，如人类的思维和记忆，在人的行为中所占比例很小；其余的大部分行为是无意识的，生活因携是推动人格发展的动力。      ...

发现很少有关心理学方面的，尤其是心理咨询方面。 后续我会不定期上来发一些这方面的，希望大家喜欢！...

这两天在看一本库存的老书：设计心理学。中信出版社2003年就出了，在我这里也堆积了得3年，最近才认真读。其实在我2005年读港大的IMC没多久，俺就后悔了，不应该IMC，应该好好学学心理学，就如同茶叶棍儿同学那样，彻底拿他儿子作试验，研究儿童心理去了。 而看这本设计心理学，算是自学加补课吧，认知心理学者唐纳德·A·诺曼的写法很是好玩。尤其是将使用心理研究透彻，我觉得很是不容易，不仅仅是手摸笔触的实物，包括软件界面和网站空间，这些例子无疑对交互时代的各种设计很有帮助。从另一个角度证明了每天我们在拼命用文字堆积的杂志，从设计角度看，是多么的不TMD人性。 ...

...广告被加上了索引标号。广告人开始利用其他途径，去发掘每类广告的确切价值以及插有广告的每种媒体的确切价值。 　　这些改进，使广告带来了最乐观者所希望的收益，但仅仅依靠这些改进，却不足以把广告建立在科学的基础之上。对人的心理产生影响，是广告的功能之一。如果广告做不到这一点，那么它没有任何用处，而且对于尝试着做广告的公司来说，纯粹是徒劳无益。既然做广告是在和人的心理打交道，那么它惟一的科学基础，就应该是心理学，而这里所说的心理学，则是对广告人努力去影响的那些人的心理进行系统地研究的一门学问。这一事实已经被明智的广告人看到，这类概念10年前就开始见诸报端，而且在广告人的言谈中常常被提及。有时候，特别乐观的人会预言，到了某一天，或许在遥远的未来，广告人将从心理学那儿寻求指导。1895年10月，《印刷界》曾刊登了一则此类预言：“或许将来有一天，我们在得到更多的启蒙之后，广告人会像教师那样，...

管理心理学是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支。它有助于调动人的积极性、改善组织结构和领导绩效，提高工作生活质量，建立健康文明的人际关系，达到提高管理水平和发展生产的目的。     中国古代就有丰富的管理心理学思想。例如，春秋末年军事家孙武在《孙子兵法》一书中就写道：“道者，令民与上同意也，故可与之死，可以与之生，而不畏危。”孙武强调领导与下属之间意愿协调一致的重要性，这在今天看来也是十分重要的管理心理学原则。    中国古代的管理哲学思想充分反映在关于人性的争论上。荀子认为“今主人性，饥而欲饱，寒而欲暖，劳而欲休，此人之性情也”(《荀子·性恶》)。孟子则认为，“人之善也，如水之下也”。中国古代管理心理...

管理心理学是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支。它有助于调动人的积极性、改善组织结构和领导绩效，提高工作生活质量，建立健康文明的人际关系，达到提高管理水平和发展生产的目的。     中国古代就有丰富的管理心理学思想。例如，春秋末年军事家孙武在《孙子兵法》一书中就写道：“道者，令民与上同意也，故可与之死，可以与之生，而不畏危。”孙武强调领导与下属之间意愿协调一致的重要性，这在今天看来也是十分重要的管理心理学原则。    中国古代的管理哲学思想充分反映在关于人性的争论上。荀子认为“今主人性，饥而欲饱，寒而欲暖，劳而欲休，此人之性情也”(《荀子·性恶》)。孟子则认为，“人之善也，如水之下也”。中国古代管理心理...

心理学故事，讲述心理学的理论演变，非常生动有趣！...

今天和Don谈起自己的打算，要申请一个研究生院读读，为的是尽快解决在这边的吃饭身份问题。他知道这些现实的问题，反问我， “如果你可以做任何事情，你会做什么？” 我毫不犹豫告诉他，我想先去环球旅行，然后嘛，再读一个心理学博士吧。 和他一样，其实我不喜欢工程，但是工程问题至少来得比较确定，连就业的机会都比较大；当然是不是能挣大钱，这本身就是个小概率事情，工程也无法保证。 他想了一想，对我说，“你去申请心理学吧。” 以他的年龄，说出这样的建议，其实不应该是信口开河，或者为了迎合我。 5年的committment对我来说很困难，面对的困难除了专业上的，更多的是语言上的。 “5年以后你的英文一定会很棒了，而且你也可以成为一个老师。”他补充说。 我不知道，真的不知道。挑战困难已经不在我的“好奇列表”里了。但是，我需要慎重的考虑一下，考虑一下。...

特质论 trait theory类型论 type theory人格心理学 personality psychology又称“个性心理学”。人格 personality又称“个性”。人格面具 persona［人格］表面特质 surface trait人格结构 personality structure创造性人格 creative personality地位人格 status personality思维型 thinking type场依存性 field dependence场独立性 field independence人格理论 theory of personality罗杰斯自我论 Rogers’ self theory斯泰尔-克劳福德效应 Stile-Crawford effect次要特质 secondary trait马尔计算理论 Marr’...

管理哲学23条   类别：管理心理学    一、 素养  蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。  提出者：美国管理学家蓝斯登。  点评：进退有度，才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。  卢维斯定理 ：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。  提出者：美国心理学家卢维斯  点评：如果把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。  托利得定理： 测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想，而无碍于其处世行事。  提出者：法国社会心理学家托利得  点评：思可相反，得须相成。&nbs...

 导论   第一个问题：管理心理学对象管理心理学研究组织管理活动中人的心理活动规律，以期调动人的工作积极性，提高工作效率与管理效率的科学，是社会心理学的一门应用分支。管理心理学内容：       个体心理：人的需要与动机激励，人的态度及其改变。       群体心理：人际关系，意见沟通，群体心理，群体凝聚力，群体士气。         领导心理：领导者影响力，领导威信，领导有效性理论。       组织心理：组织机构，组织理论，组织发展。      &nb...

霍桑实验:（组织管理心理学的先驱性研究）梅约 实验时间，过程，代表任务，结论， 意义: 人是社会人/生产效率取决于职工士气/现代企业存在非正式群体/现代企业需要新型领导 内容：照明实验、福利实验、群体实验、 谈话实验 启示：1关注人的心理2不应该停留在物质，而是士气3应该管理非正式群体4好的领导不仅是关系工作，要2手都要抓。（1）人才是企业发展的动力之源（2）有效沟通是管理中的艺术方法（3）企业文化--寻求效率逻辑与感情逻辑之间的动态平衡的有效途径 人性的假设：、“经济人”的假设、“社会人”的假设、“自我实现的人”的假设、“复杂人”的假设 *气质:一个人典型的、稳定的、表现在心理活动动力方面的个性特点。*动力特点：心理活动进行的速度、强度、指向性 多血质2.胆汁质3.粘液质4.抑郁质 气质与职业关系 气质是职业选拔的重要前提 气质不决定人的社会价值，气质无好坏之分 心...

...用这句话概括了一种社会心理现象：“对已有相当声誉的科学家作出的科学贡献给予的荣誉越来越多，而对那些未出名的科学家则不承认他们的成绩。”莫顿将这种社会心理现象命名为“马太效应”。　　6、 期望效应（皮格马利翁效应、罗森塔尔效应）　　皮格马利翁是古代塞浦路斯的一位善于雕刻的国王，由于他把全部热情和希望放在自己雕刻的少女雕像身上，后来竟使这座雕像活了起来。心理学家罗森塔尔（R. Rosenthal）和雅各布森L. F. Jacobson）称之为“皮格马利翁效应”。　　罗森塔尔及其同事,要求教师们对他们所教的小学生进行智力测验。他们告诉教师们说,班上有些学生属于大器晚成lateblooming) 者,并把这些学生的名字念给老师听。罗森塔尔认为,这些学生的学习成绩可望得到改善。自从罗森塔尔宣布大器晚成者的名单之后,罗森塔尔就再也...

眼神里的心理学 　　眼神是心灵之窗，心灵是眼神之源。眼睛是人体中无法掩盖情感的焦点。《人体秘语》作者莫里斯对人类的"眼睛"下这样的定义－－它直径大约2.5厘米，但却象是从石器时代以来就有的最复杂的电视摄影机。在眼球后方感光灵敏的角膜含有1.37亿个细胞，将收到的信息传送至脑部。这些感光细胞，在任何时间均可同时处理150万个信息。这就说明，即使是一瞬即逝的眼神，也能发射出千万个信息，表达丰富的情感和意向，泄露心底深处的秘密。所以，眼球的转动，眼皮的张合，视线的转移速度和方向，眼与头部动作的配合，所产生的奇妙复杂的眉目语，都在传递着信息，进行着交流。 　　 　　古代孟子认为，观察人的眼睛，可以知道人的善恶。他说："存乎人者，莫良于眸子，眸子不能掩其恶，胸中正，则眸子膫焉，胸中不正，则眸子眊焉，听其言也观其眸子，人焉庚哉。"这说明，人的心底是善是恶，都能从无法掩盖的眼神里显...

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我想管理者与被管理者，都需要参考...

1销售工作的认识 2销售工作的心理态度 3开启你的销售潜能 4建立自我价值的新处方 5销售工作的新模式 6培养顾客的信赖感 7使人信服的七项秘诀 8为什么他们愿意购买 9如何评估你的潜在顾客 10在潜意识中影响客户的能力 11发展个人崇高的信用度 12创意性的销售技巧 13电话约谈技巧的威力 14如何接近潜在客户 15提高收入1000%的公式 16销售前的心理准备 17购买者性格的类别 18销售解说的技巧 19如何处理顾客的异议 20了解常见的九种反对意见 21.何时提出请购的要求？ 22如何防止因价格所引起的困扰 23处理金钱与价格的异议 24．克服结束销售时的障碍 25结束销售的七项技巧 26．如何设定与达成销售目标 27全时销售的意义 28将时间转化为金钱 29．迈向成功之道 30成功销售的十大关键 31企业间的销售技巧 ...

为什么那些顶尖的销售高手总是会成功? 您如何学习促使他们成功的8 个领域 学习如何在那决胜的边缘上作一点改变却使业绩惊人地提升! ...

这个是华师大初教院左志宏博士给我们开儿童心理发展讲座时候的课件，觉得比较有用，和大家分享...

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今天心情不好。昨晚，经人指正“玩聚创始人是郑昀而非卢昀”的错误，郁结于心的，不是这个错误本身，而是折射。认识你自己，很难，非常难。弗洛伊德认为，人的每日生活中，个体的普遍性、日常的错误行为，其实可能是潜意识的反映。他把人在日常生活中犯的错误，总结出六大类：说话产生的口误书写时产生的笔误阅读时产生的读误交流时产生的听误忘事和遗失物品误放误拿取混乱和累积产生的错 误 弗洛伊德认为，这些日常错误都是有原因依据的，所有上述错误都是因为个体的欲望的错误表达，错误就是最真的意愿，而个体所做的错误解释都不是真的使因，一般个体是不容易知道的。我犯了读误和笔误。...

很好的东西，想做老板的朋友看看！...

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很有意思哦 ！...

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心理学-读心术...