AMTeam.org消息：从山东省信息产业厅获悉，山东省将建全国首个“信息化人才库”。目前已进入筹建阶段。该人才库将面向全省17市展开，会集一批山东省信息化领域的优秀人士，为山东省以后的信息化建设提供有力的人才支持。
近年来，山东信息化建设飞速发展，信息化人才在我省国民经济和社会信息化建设中发挥了重要作用。然而，一直以来山东省也存在诸如高级信息化人才短缺、没有相应信息化组织体系等问题。专家指出，目前山东省信息技术人才不缺，懂管理的也不缺，但要找一个既懂管理又懂信息技术的高层主管就很难。这样的人才目前山东省仅大中型企业就需要6000人之多。高级信息化人才及其组织储备成为我省信息化建设中的一处薄弱环节。
目前山东省已开始面向全省范围征集信息化人才信息。据了解，凡在山东从事信息化研究、开发、生产、销售、服务、管理和教育等方面优秀信息化人才，以及在信息化相关领域取得较大成绩并具有一定...
如何吸引和留住企业信息化人才，汪彦明，CAD/CAM与制造业信息化
2004年08期
企业信息化人才的外流始终是一个让企业信息化主管十分头痛的问题。我也曾和一个erp软件厂商谈到过这个问题,他给我举了一个例子:在给某企业实施erp的几年当中,他们为企业培养了一批又一批的信息化人才。之所以说“一批又一批”,是因为每当有一批人才培养出来了,就会流失,实施单位不得不再为应用企业培养一批。他很无奈地说,这样的项目实施简直就是人才培训基地,这样的实施如何能够成功?这样的项目如何能够让双方满意呢?可见,人才外流的问题已经不单单是应用企业的问题了,而已经成为信息化项目实施过程中的一个不稳定因素,对应用企业和软件厂商有效控制项目的进程有很大的影响。下面,我们来听一下一位企业信息主管对这一问题的看法。
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中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《二○○六——二○二○年国家信息化发展战略》已于近日公布。国家信息化发展战略指出，要以信息化项目为依托,培养高级人才、创新型人才和复合型人才，针对信息化高级人才的培养问题，本刊日前邀请中国软件产业协会理事长陈冲、微软中国公司开发合作部总监林毅、南京联创科技公司总裁孙力斌、新宇软件公司首席执行官唐杰才进行了研讨。
高级信息化人才严重缺乏
主持人:不久前我参加了在南京举办的一次研讨会，会上不少专家不约而同地提出了高级信息化人才严重缺乏的问题。这方面的状况如何?
陈冲:我国每年有30万人的软件人才缺口。信息化的竞争就是人才的竞争，北京、上海的信息化优势就在人才上。信息化人才的缺乏是整体性的，其中，高级信息化人才缺乏最突出。
林毅:在中国，前10大软件企业只有整个行业产值的20%，而在美国，这个比率是70%。这意味着，中国的软件市场是分隔的、离散的...
我们需要职业的信息化人才
焦世东
以信息化的名义，我们需要职业的信息化人才。
充满意外的韩日世界杯已经走远了。然而，韩国队超凡的表现，让我们不得不承认一个现实，那就是韩国球员的职业精神。这让我不由得想到：在信息化的建设中，我们同样需要具有职业精神的信息化人才。
中国信息化走过了近20年的路。在这条充满了成绩的信息化路上，曾出现了一大批目前已成为中国信息化建设中流砥柱的优秀领导、专家和建设人才。正是由于他们进行的有中国特色的信息化建设摸索和实践，我们总结出了信息化的定义、指导原则、建设体系等。中国信息化建设锻炼出了信息化人才，这些人才又进一步总结提炼和升华了对信息化建设的理解，为信息化建设的下一阶段指明了方向。
构成中国信息化体系的六要素之一的就是信息化人才。其他五要素，即信息技术应用、信息资源建设、信息网络、信息技术和产业、信息化政策法规与标准规范，...
信息化人才培养应走出畸形怪圈
随着中国信息化向纵深发展，潜伏性的深层问题将逐渐显现并成为进一步发展的羁绊。如果信息化人才供需不对接的结构矛盾无法解决，人才问题将成为信息化发展过程中既绕不过去又令人尴尬的隐忧。
论道嘉宾：
全国示范性软件学院联席会秘书处秘书长 李璞
北京航空航天大学软件学院院长 孙伟
信息化发展是需要人才支撑的，人才靠什么？靠教育。高等教育怎么为中国信息化培养大批的、高质量的、合乎产业发展需求的信息化人才？教育界和信息产业界都需要思考这个问题。
学科型人才还是工程型人才？
给学科型人才最大的发展空间，给工程型人才最大的就业空间。
李璞：从教育的角度来看，国家产业发展需...
...国企业的成长过程本身就是边“补课”边“发展”的，因为历史无法改写，有一点国人足以自豪，那就是中国企业的悟性极高，魄力极大，学习能力极强。 企业为了信息化，一方面用优厚条件招贤纳士，可一方面又在近乎“掠夺性”的使用人才，既然如此，城内城外更加热闹了起来。以ERP为例，其不仅是技术和工具，所以ERP人才更加专业化，企业的管理经验、ERP系统的精通程度、实施经验和项目管理能力的汇集突然间抬高了信息化人才的身价。以往财务软件是功能性销售和拷贝般的培训，但ERP绝对不是这样，没有业务逻辑作为基础根本卖不出ERP，没有业务经验作为基础根本无法保障ERP的实施成功，特别是高端ERP产品，SAP在中国的发展就是信息化人才“围城”的真实写照：九十年代初，中国少数企业的ERP需求造就了第一批“传教士”，这些传教士帮助中国的企业实施了SAP，一部分完成项目后回归出处，一部分作为SAP的种子队员留守国内...
日前，协和医院发布了对外公开招聘信息管理人才的公告，但是院方仍然为此愁眉莫展，原因是应聘者本就廖廖，能达到相应要求的更是少之又少。而这只是“冰山之角”，据了解，医疗信息化人才一直以来都是医疗机构里十分稀缺的人才。
■人才稀缺，招才只能靠互挖墙角
协和医院人事处孟相臣副处长介绍，为了招聘信息中心主任进行的公开招聘效果并不理想。首先报名应聘者就不是很多，而且在报名者中比较理想的对象也很少。孟副处长进一步分析道：医疗信息化人才本身就很少，这类人才一方面要具备比较高的信息技术水平，另一方面还要懂得医疗管理，也就是要有医疗行业的经验。对于那些报名的刚刚毕业的大学生来讲是很难满足以上两个条件的，何况我们开出的招聘条件是：信息技术相关专业的硕士、博士，具有几年的医疗行业经验。
也正是因为用人条件的苛刻以及人才培养范围的狭窄，使得医院对于医疗信息化人才的招揽方式，最通用和最有效的办法就是去挖...
根据规划，上海至2005年底，信息化水平将达到发达国家中心城市平均水平，而到“十一五”期末，更将达到发达国家中心城市的先进水平。但在上海，叫得出的品牌IT培训机构却很少。上海市信息化培训协会秘书长童陵枫在“亚太地区城市信息化论坛第五届年会”上提出，这凸显了上海信息化人才培训体系规划的八大不足——
其一，IT培训体系结构混乱、供需矛盾突出、层次结构失调以及缺少高端培训;
其二，硬件设施落后;
其三，毕业生就业适应能力弱，各学历层次差异不大;
其四，IT培训竞争无序;
其五，课程开发随意性大，缺乏论证;
其六，IT培训产业链未形成;
其七，职业化标准化程度欠缺，人才培养和使用缺少衔接，人才评价体系未形成;
其八，缺少品牌项目与机构。
本届年会《亚太地区信息技术应用展望报告》提到，我国企业信息技术人员只占企业员工总数的0.72%，技术、业务和管理“三合一”的复合型骨干尤...
央企向“信息化人才瓶颈”开了第一刀 2005-4-7 9:13:03 清华大学 侯炳辉 近日，劳动保障部、国务院国资委联合下发通知，决定自2005年起，在中央企业开展企业信息管理师国家职业资格认证。这是一个明显信号，说明我国企业信息化建设当中的人才瓶颈问题已经到了非解决不可的程度；两部委此次采取联合行动，共同借助国家职业资格证书制度，大力推动央企向“信息化人才瓶颈”开刀，就是再也不能容忍这个问题继续存在下去的重要表现。 众人皆知，企业信息化不同于一般建设项目，绝对不是简单的技术应用，而是以信息技术为核心的管理创新工程，因此需要既懂管理科学又懂信息技术的复合型人才来领导、组织并承担有关规划、设计、实施、运作等复杂工作。因此，信息化首先要“化”人，信息化建设首先是复合型人才队伍的建设。无数事例证明，如果缺乏复合型人才，信息化的投资规模越大，失败的可能性就越大，在此方面有许多惨痛的教训。长...
AMTeam.org消息：记者在中国信息技术人才培养高峰论坛上获悉，信息技术的研究和开发专业人才、信息技术的应用人才、信息化管理人才、信息化普及教育人才是信息化社会的最急需的4种人才。
未来5年我国信息化人才需求可达1500万到2000万人，软件学院的毕业生就业率仍是100%。 国家信息中心原主任、中国信息协会副会长高新民说，我国的电信网、广电网和互联网就是使用规模上已经位居世界上第一或第二的位置。而以上的这4方面的人才则是社会的全面需求，这是一个非常宏大的任务。
来源：华夏时报
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早在2002年，江苏省、上海市、北京市等就着手建立企业CIO制度，并展开了一系列培训；三年过去了，企业CIO队伍建设似乎并不尽如人意，不论大企业还是中小企业信息化建设似乎依然没有摆脱缺钱缺人的尴尬。三年来，被世人炒作的热热闹闹的CIO人才培养似乎陷入了一个“死结”。由于缺乏合格的信息化人才，企业的IT应用停滞不前；IT创造的价值有限，IT部门和IT人员也不被重视，由于不被重视，得不到相应的升迁和待遇，不少有经验的人又离开了IT部门。
如何解开信息化人才培养的“死结”？如何锻造一支合格的信息化建设队伍？近日，劳动和社会保障部、国资委联合下发通知要求自2005年起共同在中央企业当中开展企业信息管理师国家职业资格认证工作，并提出“争取用两年左右的时间，通过开展企业信息管理师国家职业资格认证工作，尽快建立起一支既懂经营管理又懂信息技术的高技能、复合型人才队伍。”这标志着劳动和社会保障部、国资...
SAP全方位播种信息化人才基地
- SAP向7所高校捐赠SAP Business
One中文版
AMTeam.org消息：
SAP公司在2003年9月10日举行的主题为“点亮中小企业信息化新天地”的SAP敏捷商务之SAP
Business
One中文版产品发布会上，向参加“种子计划”的中国7所大学进行了产品捐赠仪式。这7所大学分别是：清华大学、上海交通大学、浙江大学、同济大学、西南财经大学、上海大学和暨南大学。SAP公司向他们捐赠了SAP
Business One中文版软件，为他们的教学和研究工作提供帮助。这是始自1996年的SAP“种子计划”在中国的进一步延伸。
该举措将学院中针对大型企业管理软件研究的范围扩展到面对中小型企业管理软件的研究。同时也是普及性教育，将以前只针对MBA和研究生的受众对象扩大到了更为广泛的学院学生群体。
作为中国知识创新工程...
AMTeam.org消息：为响应“科教兴市”的整体发展战略，上海市科委、市经委和市信息委曾联合颁布了“2004-2005年上海市制造业信息化工程实施意见”，意见提出，到2005年申城80%的中小企业都将拥有自己的信息化“管家”。然而数据显示，目前本市中小企业约24万家，真正实现信息化的仅约10%。在这种形势下，一些网络营销免费培训活动受到热捧，中小企业渴求信息化人才的愿望强烈。
小企业信息化缺“帮手”
按传统营销方式，中小企业由于资金、人力、物力等因素匮乏，很难有大量资金投放广告来提升品牌，也没有足够的人力、物力进行各种营销，于是在很大程度上受到发展的限制。
网络给中小企业提供了一个经济有效的发展平台和机会，企业只需花少量的资金就能够进行网络营销。在网络营销成功的案例中，最具有代表性的中小企业之一锦江驾校在通过网络营销专业机构上海火速的咨询后...
...段的企业整体上都处于业务发展和扩张阶段，大的国企纷纷转制，也没工夫理会企业IT人才得失，似乎影响不到企业的正常经营，只是原先自己开发的一些程序可能出现无法维护的情况，如果真的瘫痪了就更换系统，反正代价不大，IT人才的成本对企业而言简直就是毛毛雨。其实，这个阶段对IT人才的普遍不够重视，也影射出企业IT与业务的分割，企业还处于信息化的启蒙或尝试阶段。（待续）
相关链接：
企业信息化人才之“围城”(下)(朱赤红)
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背景介绍：实现信息化，既需要专业IT技术人员，又更加需要一批既懂信息技术，又懂经济管理的复合型人才，而目前我国的中小企业中，这类人才几乎是空白。如何培养企业的“本土”人才？如何借助中介的信息化人才？
您有何高见？...
IPMP与企业信息化人才培训工程全面展开
靳菁
为落实中央领导关于加快企业信息化人才培训工程的指示，日前，由全国企业信息化工作领导小组办公室主办，清华大学、国家经贸委经济信息中心、中国软件评测中心、北京宏资讯通项目管理技术有限公司承办、国际项目管理协会（IPMP）中国认证委员会等部门决定，联合启动“国际IT项目管理专业资质认证与企业信息化人才培训工程”，引进国际IT项目管理的理念和标准，为实施“以信息化带动工业化”战略，培养大批与国际接轨的企业信息化高级管理人才。
IPMP把项目管理知识和经验分为28个全球通用的核心知识要素和14个可以分国家或行业进行替换的附加要...
AMTeam.org消息：昨天，在中国信息技术人才培养高峰论坛上获悉，信息技术的研究和开发专业人才、信息技术的应用人才、信息化管理人才、信息化普及教育人才是信息化社会的最急需的4种人才，未来5年我国信息化人才需求可达1500万到2000万人，软件学院的毕业生就业率仍是100%。 国家信息中心原主任、中国信息协会副会长高新民说，我国的电信网、广电网和互联网就是使用规模上已经位居世界上第一或第二的位置。而以上的这4方面的人才则是社会的全面需求，这是一个非常宏大的任务。
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日前，协和医院发布了对外公开招聘信息管理人才的公告，但是院方仍然为此愁眉莫展，原因是应聘者本就廖廖，能达到相应要求的更是少之又少。而这只是“冰山之角”，据了解，医疗信息化人才一直以来都是医疗机构里十分稀缺的人才。
-人才稀缺，招才只能靠互挖墙角
协和医院人事处孟相臣副处长介绍，为了招聘信息中心主任进行的公开招聘效果并不理想。首先报名应聘者就不是很多，而且在报名者中比较理想的对象也很少。孟副处长进一步分析道:医疗信息化人才本身就很少，这类人才一方面要具备比较高的信息技术水平，另一方面还要懂得医疗管理，也就是要有医疗行业的经验。对于那些报名的刚刚毕业的大学生来讲是很难满足以上两个条件的，何况我们开出的招聘条件是:信息技术相关专业的硕士、博士，具有几年的医疗行业经验。
也正是因为用人条件的苛刻以及人才培养范围的狭窄，使得医院对于医疗信息化人才的招揽方式，最通用和最有效的办法就是去挖...
AMTeam.org消息：对于当前我国信息化人才培养面临的问题，笔者认为主要集中在以下八个矛盾：
第一，信息化人才的培训多而有品牌的、有含金量的培训少。翻开与IT相关的报纸、杂志，各种培训名目繁多，但是，真正能够给管理者带来实效的培训项目并不多，而且，有
品牌的培训项目不多，因此，培训项目鱼龙混杂，也在客观程度上影响了培训市场正常秩序。
第二，市场对信息化人才的需求强烈与培训相对不足之间的矛盾。一方面是专家们预测，未来10年，我国电子商务人才缺口会达到200多万人。紧缺的是那些能够将现代信息技术融合到商务管理，又具有实际操作能力的复合型人才。姑且不去追究专家们预测是否准确，而另一方面，我们的培训可以选择的项目不多，千篇一律，需求与供给不匹配。
第三，提高理论素养与提升实操能力之间的矛盾。目前的培训项目，往往面临两难的选择：是强调
信息化人才理论素养提高，还是侧重信息化人才实操...
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AMTeam.org消息：4月2日，由山东大学威海分校、威海市信息产业局、金蝶软件（中国）有限公司青岛分公司联合主办的金蝶企业信息化培训基地揭牌仪式暨管理信息化发展论坛在山东大学威海分校揭幕，金蝶软件相关领导、山东大学威海分校副校长陈金钊及来自威海市、文登市、荣成市的相关领导、企业高层和信息化负责人一百余人参加了此次活动。山东大学威海分校是国家教育部直属重点大学山东大学的重要组成部分，创建于1984年，是我国大学与政府联合共建的第一所大学。在多年的学校的建设发展过程中，威海分校坚持“规模发展、特色发展和相对独立发展”的思路，坚持“规模、结构、质量、效益”协调统一的持续发展观和“高标准、高要求、高质量、高水平”的建设原则，采取有力措施，培养宽口径、厚基础、高素质、重创新，具有高度社会责任心、过硬的社会竞争力乃至国际竞争力、个性与人格得到健全发展的高水平创新型人才。近年来山东大学威海分校致...
高校信息化是高等教育现代化的需要，是深化教学改革、培养新型人才的需要，是提高管理水平的需要。因此高校信息化建设首先要重视信息化系统建设；其次要重视信息资源建设，避免重硬轻软；第三要加强信息化人才队伍的建设。
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AMTeam.org消息：目前山东省仅大中型企业就急需6000个信息化“管家”。记者从省信息产业厅获悉，今年9月初，山东省将初步建成一个500至1000人的“山东信息化人才库”，为全省信息化领域储备紧缺的管家式人才。信息化“管家”，即CIO，就是既懂管理又懂信息技术的高层主管。可以说，目前山东省不缺信息技术人才，也不缺管理人才，而CIO相对紧缺。据初步测算，全省仅大中型企业就急需CIO6000人之多。“高级信息化管家人才的缺失，正成为山东省加快信息化建设的一道软肋。”省信息化工作领导小组的一位专家说。近日，省信息化工作领导小组办公室、省信息产业厅做出决定，面向全省范围征集各行业突出的信息化人才，建立山东省信息化人才库。据介绍，首批主要面向全省信息技术改造传统产业的200家企业，面向银行、通信、电力、能源、交通、教育等重点行业，从中选取优秀的CIO人才。全省17市各推选100名优秀CIO...
AMTeam.org消息：从山西省企业管理协会获悉：为贯彻落实党中央、国务院“以信息化带动工业化”的战略方针及全面实施国家人事部“653工程”，对全国300万左右专业技术人员实施知识更新，提高企业信息化水平，尽快建立一支高素质、专业配套、层次合理的信息化人才队伍，山西省企业管理协会和山西富仁达经济咨询有限公司经中国企业联合会信息工作委员会和信息产业部电子行业职业技能鉴定指导中心授权，近期将在全省举办“信息化工程师认证考试”和“高级信息化工程师认证考试”工作，以满足企业对信息化人才的迫切需要。
来源：山西日报
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AMTeam.org消息：9月26日，“2005年首届山东CIO大会”将在济南召开，由山东省信息化工作领导小组办公室牵头组建的“山东省信息化人才库”也将同期成立。这两项活动吸引了包括微软在内的许多IT公司积极参与，IT厂商与山东CIO的联手，必将带来双赢的契机。
国内外IT公司都对首届山东CIO大会及山东信息化人才库项表示了浓厚的兴趣，微软已确定将联合开展一系列活动，积极参与山东信息化人才库项目的建设工作，争取成为人才库项目的技术支撑平台重要成员（VIP）。
在CIO大会进行过程中，首届微软——山东CIO高层论坛（企业信息化）将作为大会一项重要的分论坛同期召开。一百多位来自山东各地的首席信息官（CIO）和信息技术高级管理人士将应邀参加为期两天的技术战略和业内社交盛会。微软将会议地点选在山东，充分反映出微软持续投资以加大在山东发展力度的决心，同时还突显出微软山东用户和山东市场对微软全...
AMTeam.org消息：活跃的地区经济和强劲的发展势头，使得信息化人才需求强劲的佛山成为国内管理软件兵家必争之地，也将本地大专院校推到了服务地方经济发展的最前沿。近日，金蝶联手佛科院打造制造业信息化基地培养制造业ＥＲＰ急需人才，在６００余名本地企业管理者见证下揭开了序幕。
佛山作为全国制造业信息化基地，企业的信息化程度相对较高，而企业需求个性化与ＥＲＰ软件标准化之间的矛盾，一直困扰着渴望通过信息化加速发展的佛山制造企业。佛科院经管学院院长傅江景教授指出，佛山制造企业ＥＲＰ管理软件的广泛应用，使得众多制造企业为招不到合适的ＥＲＰ信息化人才而发愁，而另一方面，佛山地区的院校也面临学生因缺乏实践经验，或不能理论与实际相结合而出现的就业困境。
作为国内主要的ＥＲＰ厂商，与佛山院校合作，选址佛山打造其唯一的制造业信息化基地，金蝶国际软件集团副总裁曾良先生表示，将集团的制造业信息化基地建在佛...
AMTeam.org消息：活跃的地区经济和强劲的发展势头，使得信息化人才需求强劲的佛山成为国内管理软件兵家必争之地，也将本地大专院校推到了服务地方经济发展的最前沿。近日，金蝶联手佛科院打造制造业信息化基地培养制造业ＥＲＰ急需人才，在６００余名本地企业管理者见证下揭开了序幕。
佛山作为全国制造业信息化基地，企业的信息化程度相对较高，而企业需求个性化与ＥＲＰ软件标准化之间的矛盾，一直困扰着渴望通过信息化加速发展的佛山制造企业。佛科院经管学院院长傅江景教授指出，佛山制造企业ＥＲＰ管理软件的广泛应用，使得众多制造企业为招不到合适的ＥＲＰ信息化人才而发愁，而另一方面，佛山地区的院校也面临学生因缺乏实践经验，或不能理论与实际相结合而出现的就业困境。
作为国内主要的ＥＲＰ厂商，与佛山院校合作，选址佛山打造其唯一的制造业信息化基地，金蝶国际软件集团副总裁曾良先生表示，将集团的制造业信息化基地建在佛...
实现建设行业信息化发展目标，人才组织和培养是一个普遍关心的大问题，作者首先论述了信息技术特征和建筑领域信息化工作特点，然后结合建设领域现状，分析成功单位的经验，提出了信息化人才的组织、培养、训练的指导策略和一些具体措施。对于正在研究处理这方面问题的人们具有较大的参考价值。
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AMTeam.org消息：由山东省信息化工作领导小组办公室、山东省信息产业厅主办的2005首届山东省首席信息官(CIO)大会在济南圆满落下帷幕，微软、Intel、AMD、Oracle、IBM、浪潮、用友、趋势科技等国内外IT巨头以及来自山东各地的400多位首席信息官(CIO)参加了本次盛会。
大会举行了企业信息化和电子商务、城市信息化和电子政务等高端论坛，并从1500名信息化负责人中评选出15位“山东杰出CIO”，65位“山东优秀CIO”。并评选出400位CIO进入“山东省信息化人才库”。森博浆纸有限公司首席信息执行官兆纯璞荣获“山东杰出CIO”荣誉称号。另有14个单位的信息化负责人荣获“山东优秀CIO”荣誉称号。日照信息中心主任CIO腾永茂，日照市互联网协会执行会长、日照信息网CIO田玉峰等入选“山东省信息化人才库”。
来源:中国电子政务网
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“企业信息化”成为IT界最热的焦点。而信息化的实现，除了需要技术支持，人才已成为关键环节。如何培养与国际接轨的高素质的企业信息化人才，已经成为制约企业信息化的瓶颈。
忽视信息化人才培养所造成的实际后果是花巨资建设好的企业信息化系统不能得到很好的维护和开发，不能得到充分的应用，甚至造成企业运行的混乱，岂不是“赔了夫人又折兵”。企业已关注到这样一个现象，越来越多的钱投向了信息化改造，但信息化却难以创造商业价值。人们原以为企业信息化的投资是有百利可图的，但大多数却走向了反面。即由于IT项目实施的失败将企业拖入无底的信息化“黑洞”。
企业信息化建设呼唤信息化人才
企业信息化项目的成功率不高，总结信息化项目失败原因的时候总会把愿因归结于企业信息技术人才缺乏。实际上这种观点还需要深入分析。首先要弄明白的是企业信息化项目为什么失败。目前在企业信息化建设过程中...
摘要：今天，在“以信息化带动工业化”的方针指导下，信息化又一次步入了快速发展的好年头儿。全国信息化建设工作捷报频传，成功经验典型层出不穷。然而，中国信息化的发展毕竟是前无古人的、创造性的，反映在信息化人力资源市场上，就是科班出身的人才奇缺！
以信息化的名义 by
AMT 焦世东
以信息化的名义，我们需要职业的信息化人才。
充满意外的韩日世界杯已经走远了。然而，韩国队超凡的表现，让我们不得不承认一个现实，那就是韩国球员的职业精神。这让我不由得想到：在信息化的建设中，我们同样需要具有职业精神的信息化人才。
中国信息化走过了近20年的路。在这条充满了成绩的信息化路上，曾出现了一大批目前已成为中国信息化建设中流砥柱的优秀领导、专家和建设人才。正是由于他们进行的有中国特色的信息化建设摸索和实践，我们总结出了信息化的定义、指导原则、建设体系等。中国信息化建设锻炼出了信息化...
与院校携手，金蝶大学“信息化英才”培训正式启动
启动会议现场
AMTeam.org消息：10月28日，由北京科技大学、北京物资学院和金蝶大学携手，联合推出的“信息化英才”培训计划在北京正式启动。该培训计划主要是面向各大院校的在校师生，提供ERP认证、ERP实施和咨询顾问认证等教育培训，并在高校合作建立“金蝶管理软件实验室”，共同组建大学教师联盟等。
“用信息化带动工业化”已成为一项提升国家竞争力的基本国策，自2000年以来，绝大多数国内大、中型企业都在思考和实践着不同的信息化之路。在当前的社会宏观环境下，企业想上信息化项目，又往往苦于没有相应人才，阻碍了这一进程。因此许多企业只好将现有人员送出去培养，一次不行二次，二次不行三次，由此应蕴而生了信息化培训市场。在此背景下，以金蝶大学“信息化英才”培训为代表的校企合作无疑是解决...
AMTeam.org消息：
随着复合型应用人才培养教学改革的深入，如何增强学生的应用能力，为学生提供一个能够模拟企业业务运营的仿真环境已经成为众所关注的焦点。近日，用友公司培训教育总部与东北财经大学共同举办为期三天的第一届“用友ERP实验室成果交流研讨会”，
全国一百三十余所高校的“用友ERP实验中心”的教师及相关领导参加此次盛会。 教育部高教司理工处处长马杰女士指出，教育信息化在国民教育当中起到了非常重要的作用。2004年信息化人才培养在高等教育中取得了突破性的进展。培养复合型实用型人才已经成为高等教育的重点。在校企合作方面，学校有很好的师资资源，企业有深厚的实践经验，两方面的合作为人才培养搭建了良好的平台。 东北财经大学马国强副校长指出，高等教育与实践相脱节，已经成为学生实习、就业的瓶颈，而校企共建的ERP实验室，能让学生不出校门，就能全盘掌...
广东大企业信息化水平全国领先
广州６月２９日电（记者贾文军）据广东省经贸委对全省１００多家固定资产超亿元的大型企业和１３０００多家中小型企业调查表明，广东省大型企业的信息化水平高于全国。
记者从近日召开的广东省企业信息化工作会议上了解到，在大型企业中，５０％以上使用了管理信息系统（ＭＩＳ），２３％使用了客户关系管理系统（ＣＲＭ），１３％使用了供应链管理系统（ＳＣＭ）。
广东省经贸委副主任罗坚生认为，虽然广东大企业信息化水平全国领先，但广东省企业信息化工作也存在问题，如企业领导对信息化认识不足，信息化投入资金不足以及信息化人才严重缺乏等。
本文原载于新华网
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广东大企业信息化水平全国领先
贾文军
据广东省经贸委对全省１００多家固定资产超亿元的大型企业和１３０００多家中小型企业调查表明，广东省大型企业的信息化水平高于全国。
记者从近日召开的广东省企业信息化工作会议上了解到，在大型企业中，５０％以上使用了管理信息系统（ＭＩＳ），２３％使用了客户关系管理系统（ＣＲＭ），１３％使用了供应链管理系统（ＳＣＭ）。
广东省经贸委副主任罗坚生认为，虽然广东大企业信息化水平全国领先，但广东省企业信息化工作也存在问题，如企业领导对信息化认识不足，信息化投入资金不足以及信息化人才严重缺乏等。
本文原载于新华网
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上海80%企业将于明年实现信息化 记者从2月17日举行的上海市制造业信息化工程会议上获悉：上海市到2005年将有80%的企业采用信息化工具进行产品开发和企业管理。
上海市政府决定，在目前全市150家信息化示范企业的基础上扩大信息技术的推广应用。今后两年，市科委、市经委、市信息化委员会三家联合将为企业提供20万人次信息化人才的培训，为1000家企业提供技术服务，使全市大型企业全部实现信息化。
作者：露璐 发表：2004.02.23 来源：中国计算机报
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随着"数字地球"的提出,"数字省"、"数字城市"、"数字社区"的建设在不少地区开始设施,面对这样的一项系统工程,如何才能使它实现可持续发展,并为政府领导决策,为国民经济建设,为老百姓服务提供帮助,本文结合"数字福建"的建设,从信息基础设施、空间数据基础设施的建设,专题应用系统的建设,信息化人才的培养、系统运作机制等几个方面进行分析,从而为其它地区数字区域的建设提供一些借鉴与参考。
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AMTeam.org消息：2006年8月10 -
12日,
中国管理软件/ERP软件市场的领导厂商用友公司，将联合国内知名企业、院校、人才服务及培训机构，在红色根据地南昌举办首届“ERP教育在中国”大型研讨会。
此次会议的主题是“聚焦ERP普及时代的人才培养”，会议将集中探讨在ERP普及时代，企业应用人才的需求与培养问题。其中包括新时代企业用人标准、管理信息化培训教育的创新手段、学校实验教学管理和实训教学方法的经验交流，ERP人才资质认证、管理信息化人才培养的问题困惑与发展方向等等。会议既是对以往中国管理信息化教育历程的总结，又是对未来ERP人才培养模式的探索，是目前中国管理信息化实用人才培养最具规模的交流盛会。会议得到了教育部、信息产业部等相关领导的充分肯定和大力支持。
届时，会议将邀请到国内著名信息化普及教育专家、著名高校领导作主题发言。同时，国内著名企业人力资源总监也...
AMTeam.org消息：院校的培养与市场的需求不匹配一直是困扰教育界多年的问题。神州数码近日携手交大、北大、大连理工、华中科大等国内知名高校，正式启动软件人才培养“精英计划”，通过对在校学生进行信息化的素质教育，让未出校门的学子提前接触企业信息化管理实务，接受认证培训，同时为学生提供到软件研发企业实习的机会。此间专家认为，此举既解决了ERP企业对信息化人才迫切的需求，也为大学生就业开辟了一条新路。
来源：东方早报
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不能片面理解企业信息化
——访中国工程院院士吴澄
作者：卞学中
2002年6月，北京，在蓝色的天空下，水木清华愈发显得俊朗。
在清华园一间如它的主人一样儒雅的办公室里，记者采访了中国工程院院士、国家CIMS工程技术研究中心主任、国家863计划自动化领域首席科学家吴澄先生，请他就企业信息化和信息化人才培训等问题做了解答。
要全面理解企业信息化
吴先生认为，企业信息化是把信息技术应用于产品的设计、制造、管理、营销、服务等的全过程。其目的，是提高企业的竞争能力和市场应变能力。
简单地说，企业信息化包括企业管理的信息化，包括MRPⅡ、ERP、CRM、SCM等。同时，还包括产品设计的信息化，包括CAX、PDM、DFX等，以及并行工程、虚拟制造、虚拟样机、产品协同商务(CPC)等。第三方面就是信息集成，也就是说企业的设计信息、管理信...
企业信息化要从实际出发
——访中国工程院院士吴澄
6月的水木清华，愈发显得俊朗。
在清华园一间如它的主人一样儒雅的办公室里，记者采访了中国工程院院士、国家CIMS工程技术研究中心主任、国家863计划自动化领域首席科学家吴澄先生，请他就企业信息化和信息化人才培训等问题做了解答。
要全面理解企业信息化
吴先生认为，企业信息化是把信息技术应用于产品的设计、制造、管理、营销、服务等的全过程。其目的，是提高企业的竞争能力和市场应变能力。
简单地说，企业信息化包括企业管理的信息化，包括MRPⅡ、ERP、CRM、SCM等。同时，还包括产品设计的信息化，包括CAX、PDM、DFX等，以及并行工程、虚拟制造、虚拟样机、产品协同商务(CPC)等。第三方面就是信息集成，也就是说企业的设计信息、管理信息等要集成。第四方面是企业之间的信息集成，包括网络化设计、...
...的引导是开启这扇大门的钥匙。
"国以才立，政以才治，业以才兴"。国务院国资委相关部门领导认识到企业信息化建设是一盘棋，人的培养与使用是走活这盘棋的重中之重;中央企业信息化建设虽然取得了一定成绩，但前面的路更长，如果不能进一步提升信息化建设队伍的能力与层次，不能给予他们对等的身份确认，势必会影响企业信息化向纵深发展的速度与质量，甚至还会产生巨大的投资风险和负面效应。有鉴于此，国务院国资委将中央企业信息化人才队伍建设列为了今后几年的一项重要任务。今年2月27日，国务院国资委与劳动保障部联合下发了《关于在中央企业开展企业信息管理师国家职业资格认证工作的通知》(劳社部[2005]21号)，正式在中央企业启动了"信息化人才培养工程"。《通知》要求各中央企业"要高度重视，加强领导，精心组织"，
"按照岗前培训的基本原则，明确培养目标和实施步骤，有计划地组织企业信息化工作主管领导、信息化项目负责人...
对于当前我国信息化人才培养面临的问题，笔者认为主要集中在以下八个矛盾：
第一，信息化人才的培训多而有品牌的、有含金量的培训少。翻开与ＩＴ相关的报纸、杂志，各种培训名目繁多，但是，真正能够给管理者带来实效的培训项目并不多，而且
，有品牌的培训项目不多，因此，培训项目鱼龙混杂，也在客观程度上影响了培训市场正常秩序。
第二，市场对信息化人才的需求强烈与培训相对不足之间的矛盾。一方面是专家们预测，未来10年，我国电子商务人才缺口会达到200多万人。紧缺的是那些能够将现代信息技术融合到商务管理，又具有实际操作能力的复合型人才。姑且不去追究专家们预测是否准确，而另一方面，我们的培训可以选择的项目不多，千篇一律，需求与供给不匹配。
第三，提高理论素养与提升实操能力之间的矛盾。目前的培训项目，往往面临两难的选择：是强调信息化人才理论素养提高，还是侧重信息化人才实操能力提升？当然，要做到两者的...
国家经贸委经济信息中心有关人士日前透露，资金投入少、人才匮乏、系统建设与应用水平低及适用的产品欠缺四大“瓶颈”，正制约着中国企业信息化的进一步发展。
对中国国有重要骨干企业及国家和地方重点企业等进行的调查显示，虽然信息化预算有所增加，但投入绝对额占企业总资产的比重尚不足百分之一，与国外大企业一般百分之八至十的比重相差甚远。即便是一些很著名的、效益好的企业，能够用于系统开发建设、IT产品采购的费用亦常常捉襟见肘。
信息化人才特别是复合型骨干人才匮乏且流失严重。企业每百名员工中，信息技术人员还不到一人，而其中既懂IT技术又懂业务流程和企业管理的复合型骨干人才更加稀缺。由于国有企业用人机制僵化，缺乏吸引力，一方面难以引进优秀的信息化人才，另一方面企业内部信息化骨干力量流失现象严重。感情留人、事业留人的办法，在巨大的收入、 利益反差之下很难产生效果。
系...
金蝶向河北科技大学捐赠价值千万元软件
AMTeam.org消息：10月16日，金蝶石家庄分公司向河北科技大学捐赠软件仪式在河北科技大学的学术报告厅隆重举行，此次石家庄金蝶向河北科技大学共捐赠了价值一千万的金蝶企业管理软件，主要用于在河北科技大学经济管理学院建立金蝶软件河北科技大学信息化试验基地，培养具有现代意识的企业信息化人才。河北科技大学是河北省重点建设的多科性骨干大学。其经济管理学院设有信息管理系、管理工程系等多个教学和研究单位。培养的学生已经遍布河北地区各个行业及领域，尤其是企业信息化普及方面的工作更是走在了河北各大院校的前列。捐赠仪式在金蝶十周年庆典开篇的激昂乐曲中开始，信息产业厅相关领导出席了本次会议。集团副总裁仝孟辉先生将金蝶产品及象征软件价值的壹千万元的支票交到河北科技大学党委书记王英英的手中，并一起为共同合作建设的“金蝶企业信息化试验基地”揭牌。双方在会上还互换了合作...
...透彻的了解和研究，曾经担任多个项目的项目总监，频繁参与各类培训的授课与讲座，并有数十篇文章被相关媒体和刊物采纳和转载。
专栏文章
企业信息化人才之“围城”(下)
企业信息化人才之“围城”(上)
中小企业...
...率上升的同时，会影响信息化不发达国家失业率上升。”
邬贺铨分析说，信息化会增加新的工作行业和种类，很多信息技术产业既是技术密集产业也是劳动密集产业。同时，在发展信息资源利用产业、农业信息化产业、矿山数字化产业、数字内容产业等方面，西部起步并不比东部晚多少。
着力点：注重人才培养
西部信息化可持续发展应着力在信息化人才的培养上，除了对专业人才培养外，对使用信息设施人员的培养更为重要。“我们在用信息化手段培养人才的同时，还必须注重知识用于实践的过程，在信息化实践中造就信息化人才。” ...
国内企业最近几年上马ERP项目的很多，最终成功的并不多，究其原因，绝大多数人都认为是老总没有亲自抓，ERP项目不是“一把手”工程。但更深层次的原因，除了与老总的重视程度相关外，企业是否有一支既懂管理、又懂技术的信息化队伍是ERP成败的关键。企业是否重视信息化人才的培养，说到底，还要看老总，所以说ERP是“一把手”工程并不为过。不过，这并不是本文要讨论的重点，笔者想和业内朋友探讨的是，如何打造企业的信息化队伍，如何把信息化人才的培养作为企业可持续发展的战略来实施。
在企业里面，尤其是在制造型企业(非软件企业)里面，信息化人员的角色定位常常非常尴尬，既算不上技术人员，也沾不到管理人员的边，往往搞信息化就是“打杂”的代名词。上了ERP的企业，一般都有相应的支持部门，这个部门是信息化人员最集中的地方。他们的日常工作，除了保证ERP系统的正常运行，按业务部门需求更改配置或开发报表外，常常...
我国引进国际IT管理专业资质认证
杨明方
由全国企业信息化工作领导小组办公室主办的“国际IT项目管理专业资质认证与企业信息化人才培训工程”日前在京启动。
这一工程由清华大学、国家经贸委经济信息中心、中国软件评测中心、北京宏资讯通项目处理技术公司、国际项目管理协会中国认证委员会联合举办。国际项目管理专业资质认证（IPMP）是国际项目管理协会在全球推行的四级管理专业资质认证体系的总称，目前在30多个国家推广采用。
国际IT项目管理专业资质认证是国际项目管理协会针对信息化工程项目的行业特点设立的行业项目管理专业资质认证，是现代项目管理最新理念的知识在信息化工程项目中的具体应用和创新。
本文原载于人民日报
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山西投资25亿支持制造业信息化
AMTeam.org消息： 山西省科技厅日前计划投资25亿元人民币，用4年左右的时间支持山西省制造业信息化的建设。
初步计划支持150家企业实施制造业应用示范工程，在250家中小型企业进行制造业信息化推广，计划投入资金25亿元。重点示范技术：
CAD/CAPP/CAM集成应用、3C/ERP集成应用、CIMS/CMIS/电子商务集成应用、三维CAD/动态仿真应用、中小企业公用网络商务平台、中小企业信息化集成开发平台等六项。山西省制造业信息化工程将在科技部的指导下重点抓好四项任务，即建立应用示范体系，推广应用制造业信息化技术；创建良好的制造业信息化推广应用环境；建立制造业信息化技术创新体系和服务体系；培养制造业信息化人才队伍。
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