李力刚老师：资深企业顾问师销售实战训练专家中国培训服务网特聘顾问广州共图管理咨询有限公司高级培训讲师讲师简介：李老师现任美国大使馆特邀培训师、美国贝恩咨询特邀培训师，担任多家培训机构特邀讲师，担任北大经济学院、复旦太平洋金融学院、上海交通大学MBA研修班、四川电子科技大学、西南财大国际商学院、西部经理学院特邀高级讲师；李老师作为销售实战训练专家，被多家企业评为最实战的销售讲师之一。李老师具有八年销售（管理）经验、四年培训经验。李老师的工作经历包括：上海华胄工贸有限公司销售总经理、台湾裕隆集团IT产品部总经理、联想集团增值渠道总监、内聘讲师。李老师的观点：竞争优势的拥有必须经过如冠军成功前的艰苦训练。素质、技能、思维方式的变化已经不能只仰赖自我的激励与修炼，专业训练将以最短的时间令组织获得效率、在竞争中获得优势。主讲课程：《顶尖销售六步曲》、《大客户战略营销》、《双赢谈判全攻略...
...ttp://www.pxfww.cn/bb/co12/5060.html联系讲师：广州共图管理咨询有限公司联系方式：020－85821881 38250376 联系人：莫小姐 杨小姐 E-mail：info＃pxfww.cn（请将＃号换成@发送）李老师相关课程介绍：http://blog.intrain.cn/UploadFiles/lzy/共图咨询 管理技能训练专家 李泽尧老师.pdfhttp://blog.intrain.cn/UploadFiles/lzy/打造高效团队的行为模式－李泽尧老师－共图品牌内训课程.pdfhttp://blog.intrain.cn/UploadFiles/lzy/跟单员工作技能与策略训练－李泽尧老师－共图品牌内训课程.pdfhttp://blog.intrain.cn/UploadFiles/lzy/核心管理技能与领...
...p://www.pxfww.cn/bb/co12/999.html联系讲师：广州共图管理咨询有限公司联系方式：020－85821881 38250376 联系人：莫小姐 杨小姐 E-mail：info＃pxfww.cn（请将＃号换成@发送）张老师相关课程介绍：http://blog.intrain.cn/UploadFiles/zxm/共图咨询 实战派领导技能训练专家 张锡民老师.pdfhttp://blog.intrain.cn/UploadFiles/zxm/高绩效团队建设与管理－张锡民老师－共图品牌内训课程.pdfhttp://blog.intrain.cn/UploadFiles/zxm/经理人的领导力提升－张锡民老师－共图品牌内训课程.pdfhttp://blog.intrain.cn/UploadFiles/zxm/蓝海战略的制定与实施－张...
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美国PSI性格成功学国际训练机构总裁、训练导师，畅销书《性格的力量》作者，“性格成功学” 开创者。遍及全国50多个城市、欧洲及东南亚地区的训练经历，数十家知名集团及上市企业的顾问咨询及培训辅导，各类培训近千场，直接受众近百万人次， 超过50万人曾经或定期聆听他的培训音带。个人著作《性格的力量》一年三次再版。公认的团队建设、个人成长、营销训练专家，被誉为“影响一代中国人性格的人”。性格本身并没有好坏之分，也没有谁对谁错。乐观和悲观对这个世界都有贡献 ，前者发明了飞机，后者发明了降落伞。...
... 5W2H特别注意：穷尽需求的五层次需求确认、总结与排序销售步骤四：呈现方案销售呈现的顺序呈现方案的三大策略销售呈现的FABE技法销售演示技巧销售方案书的撰写销售步骤五：异议处理正确对待客户异议客户异议处理流程客户异议见招拆招双赢谈判技巧销售步骤六：销售促成促成的时机促成催化剂促成的方法尾 声：教&练 问&答授课讲师简介：李力刚老师，资深企业顾问师，销售实战训练专家。李老师具有八年销售（管理）经验、四年培训经验。曾任上海华胄工贸有限公司销售总经理、台湾裕隆集团IT产品部总经理、联想集团增值渠道总监、内聘讲师。现任美国大使馆特邀培训师、美国贝恩咨询特邀培训师，担任多家培训机构特邀讲师，担任北大经济学院、复旦太平洋金融学院、上海交通大学MBA研修班、四川电子科技大学、西南财大国际商学院、西部经理学院特邀高级讲师。李老师的授课风格和实效效果受到多家企业的欢...
...换筹码总结：五次价格攻势第六章：谈判成交策略：主动提出成交方法：20种成交方法第七章：控制谈判1、控制准备：了解对方谈判动机2、压 力 点：关注三种压力支点3、控制策略：性格控制：四种性格分类控制力量控制：八种力量增强控制4、摆脱控制：走出困境：对抗僵持僵局发火当心诡道：摆脱圈子圈套陷阱尾 声：教&练 问&答授课讲师简介：李力刚老师，资深企业顾问师，销售实战训练专家。李老师具有八年销售（管理）经验、四年培训经验。曾任上海华胄工贸有限公司销售总经理、台湾裕隆集团IT产品部总经理、联想集团增值渠道总监、内聘讲师。现任美国大使馆特邀培训师、美国贝恩咨询特邀培训师，担任多家培训机构特邀讲师，担任北大经济学院、复旦太平洋金融学院、上海交通大学MBA研修班、四川电子科技大学、西南财大国际商学院、西部经理学院特邀高级讲师。李老师的授课风格和实效效果受到多家企业的欢...
...：考虑考虑、再看看商量一下、没带钱……第七章：销售最终促成成交策略：主动成交成交提出：三种类型成交信号：防备消除催化成交：销售道具……成交技巧：十大技巧第八章：客户关系管理建立客户名录更新客户信息定期客户维系实现二次销售新转介绍业务尾 声：教&练 问&答授课讲师简介：李力刚老师，资深企业顾问师，销售实战训练专家。李老师具有八年销售（管理）经验、四年培训经验。曾任上海华胄工贸有限公司销售总经理、台湾裕隆集团IT产品部总经理、联想集团增值渠道总监、内聘讲师。现任美国大使馆特邀培训师、美国贝恩咨询特邀培训师，担任多家培训机构特邀讲师，担任北大经济学院、复旦太平洋金融学院、上海交通大学MBA研修班、四川电子科技大学、西南财大国际商学院、西部经理学院特邀高级讲师。李老师的授课风格和实效效果受到多家企业的欢...
...八大名师之一、2002年"中国成功学砺志类第一畅销书"《成功一定有方法》及企业战术管理畅销书《不是不可能》作者影响力(香港)国际教育发展集团有限公司 董事长上海影响力企业管理咨询有限公司 总 裁北京影响力企业管理有限公司 董事长中国培训协会 理事长上海市演讲学研究会常务理事，培训专业委员会主任。资深企业管理咨询顾问、国内顶尖成功训练专家之一，典型的成功学实践者曾亲自为5000余家企业知名企业(包括150 ...
...声波当作炸弹的人。
据考证，恐龙其实还没有灭绝,而且繁殖得越来越快了.偶身边就到处都是.整个就一个侏罗纪公园！
据考证，夸父是最早完成马拉松的饥渴男人!
据考证，哪咤是人类历史上第一个旱冰爱好者，而且是其第一个将微型火箭技术运用到旱冰鞋上的。
据考证，姜子牙是最早的渔民。
据考证，太平天国是中国最早的邪教组织，洪秀全是最早的邪教头头。
据考证，二郎神是最早的警犬训练专家,他训练的警犬曾经参与追捕过骇客孙悟空。
据考证，如来佛祖是最早的发型设计师（他本人的发型就有够酷的）。
据考证，八戒是第一头堕入凡间的猪。
据考证，大禹是中国最早的水利局局长。
据考证，妲已——是我国历史上最早从事二奶这个光荣事业并为之奋斗终生甚至献身的第一奇女子！
据考证，屈原是第一个被控告污染水环境的典型人物。
据考证，观音姐姐是第一个研究出无土栽...
...ttp://www.pxfww.cn/bb/co12/5060.html联系讲师：广州共图管理咨询有限公司联系方式：020－85821881 38250376 联系人：莫小姐 杨小姐 E-mail：info＃pxfww.cn（请将＃号换成@发送）李老师相关课程介绍：http://blog.intrain.cn/UploadFiles/lzy/共图咨询 管理技能训练专家 李泽尧老师.pdfhttp://blog.intrain.cn/UploadFiles/lzy/打造高效团队的行为模式－李泽尧老师－共图品牌内训课程.pdfhttp://blog.intrain.cn/UploadFiles/lzy/跟单员工作技能与策略训练－李泽尧老师－共图品牌内训课程.pdfhttp://blog.intrain.cn/UploadFiles/lzy/核心管理技能与领...
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...下回治疗目标。EMDR治疗法对目前的台湾心理学和精神医学界尚属陌生，但因921大地震灾后死伤惨重，许多幸存者更开始遭受「灾后压力症候群」的身心痛苦折磨，所以的确有需要引进此一迅速有效的治疗方法，以作为药物以外处理灾后身心受创民众的另一种治疗选择。对于E...
张怀老师：秘书训练专家综合管理专家知名人力资源管理专家国内早期倡导咨询式培训的先驱者之一2006年中国培训师竞争力排行榜“中国十大华人培训大师”中国培训服务网特聘顾问广州共图管理咨询有限公司高级培训讲师讲师简介：四川大学企业管理硕士、高级经济师、国家注册管理咨询师、国际培训师、CCTV2005年度最佳雇主评审专家、清华大学首届长三角领导力论坛主讲专家。张老师拥有18年专业服务、11年专业培训经历。历任煤炭部属达竹煤电集团企业管理处处长，广东派尔富科技集团高级讲师、高级培训经理，澳门名嘉集团人力资源部经理，香港英华国际集团董事长助理、行政人事部总经理，广东天健集团国内总代理营销总监、董事长助理，多家培训机构特约培训师。现任清华大学(清华大学国际工程项目管理研究院、清华大学信息技术学院、清华大学继续教育学院、清华大学深圳研究院、清华大学长三角研究院、清华大学国富研究所)...
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...学位课程期间以志愿者的身份在Mincom公司实习4个月。O'Brien说他在布里斯班就被申请者全面的能力打动了，并且发现他的新员工显现出强大的能力和很高的工作动机。但是，O'Brien说，从总体上来看，在过去的3到5年，他看到的IT毕业生大都有良好的理论知识但是缺乏实践经验。“我们甚至发现，教授给他们的一些理论和我们所关心的日常业务根本就不相关。”为了堵住新员工的知识空洞，O'Brien请来了IT训练专家帮助新员工适应具体的业务需要，“举例来说，如果我们选用新的微软公司的产品来对组织的基础信息系统做大规模的升级，我们可以让培训人员一起加入进来，并且我们以前也是这么做的。这样所获得的效果是很好的，但会多花些钱。”
Maria
Gillam是南十字座大学IT部门的主管，现在有五个南十字座大学的毕业生在为他工作。他发现加强IT专业毕业生业务经验最有效的方式就是让他们在大学的接待台工作。作为...
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课程背景：当前服装、鞋帽类企业生产管理不良现象：1、从班组长、主管到厂长对生产工艺要求从不深入阅读分析，总是是懂非懂，对生产进度总是口头说说，缺乏明细的具体计划，做多少算多少。“尽量抓紧”“差不多”“不可能”“我也没有办法”常常挂在嘴边作为任务完不成的理由。2、班组长品质意识差，麻木追求产量，不开产前分析会事前准备加强控制，每次总是等问题出现后去补救，每天忙于“救火”工作。工作无效率，处理问题无结果，从无主动回报工作的好习惯。3、经理、厂长只会下达任务，对如何正确指导员工实际操作不做分析研究，现场处理问题总是不彻底、不果断。做到那里想到那里，根本没有用正确的方法去做正确的事。4、关键时刻厂长、车间主管缺乏主动性及现场统筹、组织指挥能力，每次出货总是忙、乱、差、错。5、品质...
...才华是可以提升的。 很多管理学家、领导学家等都相信，只要给予员工们适当的训练，他们都可以成为优秀的经理人(managers)、行政总裁 (chief executive officers)、领导人(leaders)等。 经过管理学者乃至一般教育学者等数十年的提倡，训练或教育可改变人的才华的说法，已深入人心，成为我们的传统智慧的一部份。 这是我们的教育制度所赖以立足的基础，也是众多人力资源专家和企管训练专家所赖以生活的基础！然而，Marcus Buckingham 和Curt Coffman 两人，却在挖那些人力资源专家和企管训练专家所赖以生活的基础的墙脚。他们对训练可改进个人才华的这个传统智慧，不以为然，指其只是浪费企业资源的做法，不应再予采纳或实行。 他们认为，才华 (talents) 2，例如管理才华、谈判才华、演说才华、交际才华、记得住顾客的名字和面貌的才华、运动员的爆炸力 (起动力...
...读本 素质教育背景下的“体育、美育、心育”――体育舞 蹈、艺术体操教学与大学生身心和谐发展研究 《心理与健康》、《校园心理》杂志特约撰稿人。媒体节目：中国教育卫视《中国考试》栏目特邀心理专家 参与中央电视台《成长在线》栏目制作 参与北京电视台《平凡男女》节目制作 山东电台《校园交响》栏目特邀心理专家。谷 风 国内知名的团队训练专家、资深管理咨询顾问 郑日昌 讲心堂执行董事 国际在职训练联盟首席运营官 国际职业训练协会认证职业培训师 谷风文化传播机构 总经理 广州高智管理顾问有限公司 合伙人/资深咨询师 中国红牌集团企业管理顾问 晶辉灯饰常年企业管理培训顾问 …… 谷风先生凭借其扎实的理论功底和丰富的实践经验，擅于在司空见惯的现实生活中见微知著，发现并挖掘理论与实践之间的...
...rwin, Inc.公司（Burr Ridge
IL60521）1994年登记版权。徐杰译。作者Michael Marquardt博士为George ...
中国的培训市场火爆两年后最近有降温的趋势，而备受争议企业内部培训师似乎正受到很多企业的青睐，热闹且混乱的中国培训市场充满了吊诡和多变。一时间超级成功学、实战派专家、拓展训练专家、权威学者身价似乎有点黯然缩水，由大红大紫到风光不再仿佛倏忽之间。但通过分析我们得知不管从哪个方面看都是与时下打造学习型组织的大环境和大趋势遥相呼应的，只不过是目前企业培训面临了太多的尴尬困顿和无可奈何，这些短板极大的制约了企业的发展和人力素质的提高。 认识程度短视，重视程度有限 通过中国人力资源协会和北方通鉴市场调查公司所做的调查得知，目前国内生机盎然的经济环境下，竟然还有28％的企业高层认为“培训没有必要”，“培训是给别人作嫁衣”（18％）。“招来的人就应当合乎要求，不必再培训”（10％）。这说明国内相当多一...
中国的培训市场火爆两年后最近有降温的趋势，而备受争议企业内部培训师似乎正受到很多企业的青睐，热闹且混乱的中国培训市场充满了吊诡和多变。一时间超级成功学、实战派专家、拓展训练专家、权威学者身价似乎有点黯然缩水，由大红大紫到风光不再仿佛倏忽之间。但通过分析我们得知不管从哪个方面看都是与时下打造学习型组织的大环境和大趋势遥相呼应的，只不过是目前企业培训面临了太多的尴尬困顿和无可奈何，这些短板极大的制约了企业的发展和人力素质的提高。
认识程度短视，重视程度有限
通过中国人力资源协会和北方通鉴市场...
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...期间以志愿者的身份在Mincom公司实习4个月。O'Brien说他在布里斯班就被申请者全面的能力打动了，并且发现他的新员工显现出强大的能力和很高的工作动机。但是，O'Brien说，从总体上来看，在过去的3到5年，他看到的IT毕业生大都有良好的理论知识但是缺乏实践经验。“我们甚至发现，教授给他们的一些理论和我们所关心的日常的业务根本就不相关。”为了堵住新员工的知识空洞，O'Brien说，他请来了IT训练专家帮助新员工适应具体的业务需要。“举例来说，如果我们选用新的微软公司的产品来对组织的基础信息系统做个大规模的升级，我们可以让培训人员一起加入进来，并且我们以前也是这么做的。这样所获得的效果是很好的，但会多花些钱。”
Maria
Gillam是南十字座大学IT部门的主管，现在有五个南十字座大学的毕业生在为他工作。他发现加强IT专业毕业生业务经验最有效的方式就是让他们在大学的接待台工...
...，说明练习和比赛对棋手的帮助似乎不如踏踏实实地学习。训练和比赛的主要价值在于，新手可以从中发现自己的缺陷，从而在以后逐渐弥补。在学习初期，新手往往兴趣浓厚，钻研劲儿十足。他们刚开始学习打高尔夫球或者开车时，技术的进步速度可用“神速”二字来形容。但是技术一旦攀升到一定的阶段，例如跟上了高尔夫球友的节奏，或者考取了驾照，大多数人就松懈了。于是，他们变得懒散，技术也被荒废。相反，训练专家总是让人不停地思考，因此参与学习的人就会自觉自律地去钻研、不断提高技术，从而缩小与高手之间的差距。人类在进步，衡量专业水平的技术标准也在不断提高。现在的高中生能在4分钟内跑完一英里(约合1.6公里)；学音乐的学生敢于演奏曾经只有名家才敢尝试的曲子。如果说上述比较还不能让人信服，那么我们再来看看象棋上的证据。英国人约翰·纳恩(John Nunn)既是数学家，又是象棋大师。他利用...
...●反对问题处理七、成交技巧 ●成交讯号 ●成交技巧 ●反对问题处理八、经营永续关系 ●满意度层次 ●经营时机 ●优质服务方法九、目标与梦想 ●目标与梦想的差异 ●目标与梦想的应用 ●制定计划的策略【讲师介绍】 柏老师，公司高级讲师，资深企业顾问师、销售实战训练专家，毕业于上海复旦大学。柏老师曾先后任职于克虏伯、朗讯等多家著名世界500强外资企业，历任区域销售经理，培训部经理等职。柏老师从基层销售代表到销售主管、销售总监，在销售中坚持实干，在销售领域取得了持续的，重大成绩。基于丰富的销售实战经验和管理经验，柏老师为众多企业提供专业的销售技巧培训，并获得客户的好评，是多家公司和咨询机构的内聘讲师。资深的企业管理和培训经验使他不但关注拓宽学员的视野和发展...
