铸就高度职业化，成为卓越职业人
由中国青年出版社出版的《员工总动员——职业化铸就卓越》一书，系统地阐述了现代企业对员工职业化的要求，并提供了广大员工成为卓越职业人的方法。该书称得上是职业化领域的权威书籍，旨在提升企业以及政府部门的综合实力，并致力于帮助员工、经理人、公务员、以及大学生提高职业化素质。
《员工总动员》以大量案例、故事，以及实际操作作为主要内容，娓娓叙述、深入浅出。书中内容绝非干枯说教，而是寓深刻道理于情理之中，与同类书籍相比更能发人深思、催人奋进。
该书理念科学先进，以现代企业发展与用人为标准，紧扣时代要求，具有浓厚的时代特色。并以实际效用为准绳，强调可操作性。与此同时，书中还涉及大量相关知识，将当代职业化领域的许多研究成果融入其中。是一本将先进的理念、科学的知识与实际操作完美融合的佳作。
该书两位作者，对先进的职场理念给予了深刻剖析，并有自己独树一帜的理论体系。仔细研...
《员工总动员》作者序 （一） 我国很多企业与发达国家的企业相比竞争力还很弱。根本原因在于我国企业经理人和员工的职业化程度普遍偏低；对政府部门来说，道理也是一样，缺乏高度职业化的公务员队伍。是否拥有高度职业化的队伍，已成为企业能否在商战中立足与发展的关键，成为政府部门能否高效运行的关键。 据调查资料显示：90%以上的企业都已认识到，制约其发展的最大因素是缺乏高度职业化人才。事实的确如此，在一个职业化程度很低的企业里，再高明的战略也不可能得到执行，再怎么强调细节也无法得到贯彻，其他方面也是一样。 人才是21世纪最宝贵的资源和财富。人才是企业的生命，是影响企业竞争力的根本。拥有高度职业化的人才队伍，是企业赢得竞争的关键。否则，一切都是空谈。 企业管理的关键在于人，而人的关键在于职业化。经理人和员工职业化问题，已成为企业管理的核心问题。同样地，公务...
《员工总动员》帮助你成功！...
《员工总动员》，企业快速发展的根本！ ——读《员工总动员》的感悟 进入2008年，面对举世瞩目的北京奥运会，无论是商战竞争还是职场竞争都将愈加激烈！一个谋求快速发展的企业，需要一大批职业化的员工。职业化的员工是一流企业的基柱，没有他们，任何企业也会走向衰落。并不是非要在工作中做出什么惊天动地的事迹才能算是一个职业化的员工。 我们给予职业化员工的定义是只要在工作中爱岗敬业，努力学习新的技能知识，把所学用在生产中去，去创造价值。同时，在处人处事上，一名职业化的员工，他必须要待人真诚，做事规矩，热爱荣誉。 公司作为迎接2008年送给广大员工的礼物团购了《员工总动员》，公司号召所有员工认真学习《员工总动员》。在2007年岁末的几天时间里，我潜心读完《员工总动员》，我不禁热血沸腾！面对2008年，我一定要倍加珍惜时间，要不懈努力地成为职...
...己的责任。如果我们能表现出胜任某种工作，那么责任以及与之相伴的回报就会接踵...
《员工总动员——职业化铸就卓越》序 艾丰 这是一本讲职业化的，对企业全体员工和经理人、政府机关公务员以及大学生进行职业化培训和教育的好书。 本书的两位作者——徐剑、陈陈，既有丰富而成功的企业管理实践，又从事管理培训与咨询工作多年。他们深入研究企业实际，撰写成本书，细细读之，觉得他们对很多问题的思考方式和解决办法有独到之处。这本书，从员工职业化的角度讲到企业管理实践方法等，谈得非常务实，也非常符合中国企业和员工的实情。 现在越来越多的企业认识到，制约企业发展的最大因素是缺乏高素质的职业化经理与员工。实现职业化管理就必须提高员工的素质，而提高员工素质，应首先从员工职业化入手。职业化管理和员工职业化是相辅相成，相互促进的。没有职业化作为基础，哪还能谈得上什么战略、愿景、执行以及细节！没有职业化素质保证的执行、...
中国企业报：《员工总动员》书评 有雄心的企业大多有五个梦想：创建品牌、百年老店、国际化经营、世界500强、基业常青。要实现这些梦想，需要激情、需要勇气、需要智慧、需要观念，更需要有夯实的基础，这个必须夯实的基础就是———职业化。 企业真正做大做强，就必须首先实现职业化管理。现在越来越多的企业认识到，制约企业发展的最大因素是缺乏高素质的职业化经理与员工。实现职业化管理就必须首先提高员工的素质，提高企业员工素质，必须从员工职业化入手。职业化管理和员工职业化是相辅相成、相互促进的。 实际上，企业实现职业化管理如同高速公路，高度职业化的员工就像在高速公路上行驶的汽车。这样的搭配才能使企业高速运转。试想，如果企业的管理变成了一条...
《员工总动员》新书发布暨读者见面会 主题：《员工总动员——职业化铸就卓越》新书发布暨读者见面会主讲：徐剑时间：4月28日16：30——18：30地址：第三极书局——海淀区北四环西路66号（海淀桥东50米路南）网址：www.d3j.com.cn媒体：各大主流报社与新闻机构均会参加作者简介：徐剑，资深职业培训师，资深猎头顾问。曾在著名企业任职总经理、人力资源经理、销售经理等职务，主讲：经理人职业化塑造、员工职业化塑造、公务员职业化塑造、大学生职业化塑造等课程。致力于帮助更多的组织走向卓越，帮助更多的人走向成功！著有员工、公务员、大学生职业化书籍——《员工总动员——职业化铸就卓越》、《最伟大的礼物》等！msn:trainerxu@hotmail.com 陈陈...
光明日报—— 《员工总动员》铸就职业精神 由清华大学职业化训练项目主任徐剑与管理学研究者陈陈合著、中国青年出版社出版的《员工总动员：职业化铸就卓越》一书，是一本关于提高职业化素质的原创图书。该书从目前中国企业管理所面临的职业化素质问题入手，系统地阐述了现代组织对员工职业化的要求，并提供了成为卓越职业人的方法、职业化必须遵循的规则、必须掌握的能力以及必须努力养成的行为规范。 《员工总动员》书中用很多身边故事与案例来说明问题，增加了阅读的乐趣。《经济日报》原总编辑艾丰先生表示，该书作者把西方的管理理论和中国企业的实际结合起来，能够帮助企业管理者用更系统的管理方法引领企业发展；对员工来说，这本书能帮助提升自身职业化水平，能够更好地促使个人走向成功。 《员工总动员》团购及职业化训练客户名...
职业化成就辉煌——《员工总动员》读后感 平生喜欢买书，喜欢读书。至今，家中已经藏书两万余册！近几年来，又读了上百本书，尽管收获颇多，但总感没有看到什么足以让我震撼的书籍！ 读完《员工总动员——职业化铸就卓越》一书，我激动异常。该书宛如一块巨石，在我的心海激起层层浪涛，使人振奋，给人以深深的启示。 目前，各种伪书，缺乏实际的书，没有深度的书，乃至抄袭之书，冲刺市场。作为国内第一本关于提高职业化素质的原创图书，《员工总动员——职业化铸就卓越》足以让每一个管理者以及员工获得巨大收益！ 作为一名企业管理人员，我每天都在思考，如何提高企业效益，如何让企业更上一个台阶。可是一直都没有找到更好的办法！ 一个偶然的机会，在一次参加徐剑老师的培训公开课程《经理人职业化塑造》，我收获很多很...
热烈恭贺《员工总动员》新书发布会成功举办！“庆五一”第二场：职业化——职场超级竞争力！（庆五一，读好书，好读书，读好书受益一生！）时间：2007年5月03日16：30-18：30地点：第三极书局8层会议中心，海淀区北四环西路66号（海淀桥东50米路南） 主办：中国青年出版社清华大学职业化训练项目第三极书局 一、 新书发布会（20分钟）1． 新书介绍：书名：《员工总动员——职业化铸就卓越》出版：中国青年出版社 《员工总动员》是国内第一本关于提高职业化素质的原创图书，具有最佳团购人气的社科好书，是一本领导送给下属、老板送给员工、朋友之间互赠的人生效能手册。由中国企...
职业化第一书——《员工总动员》团购风暴的思考 中国职业化第一书《员工总动员——职业化铸就卓越》，由中国青年出版社出版以来，引发了企业及政府部门的团购风暴。其中个案诸如，东方时装公司团购一千二百余册，北京某科技文化公司团购一千余册，江苏某邮政企业团购八百余册，石家庄助力公司团购五百余册，上海派辅团购四百余册，如此等等。 《员工总动员——职业化铸就卓越》，系统地阐述了现代企业对员工职业化的要求，并提供了广大员工成为卓越职业人的方法。该书称得上是职业化领域的权威书籍，旨在为企业为政府部门打造一支职业化队伍，提升企业以及政府部门的综合实力，并致力于帮助员工、经理人、公务员、以及大学生提高职业化素质。 对企业来说，面对激烈的市场竞争，打造一支职业化的员工与经理人队伍，更是提升企业综合竞...
职业化培训第一书《员工总动员——职业化铸就卓越》 国内第一本关于提高职业化素质的原创图书，具有最佳团购人气的社科好书，一本领导送给下属、老板送给员工、朋友之间互赠的人生效能手册。由中国企业联合会顾问、中国企业管理培训推进行动组委会主任、中国发展研究院院长，《经济日报》原总编辑艾丰特别推荐。 《员工总动员》从目前中国企业管理所面临的职业化素质问题入手，系统地阐述了现代企业对员工职业化的要求，并提供了成为卓越职业人的方法，职业化必须遵循的规则，必须掌握的能力，以及必须努力养成的行为规范。旨在有效提高员工、经理人、公务员、大学生的职业化程度，能够真正有效地为企业与政府机关打造一支高度职业化的队伍。 读这本书： 对于企业来说，有这样一本书作为参考，可以抓住企业管理中基础性、本质性的东西； 对...
一流的员工 一流的企业——优秀员工职业化塑造 实力主讲人：徐剑 中国著名人力资源管理专家，职业化训练权威专家，北京大学和清华大学企业家班特约讲师，资深职业培训师、管理顾问。 曾担任过大型企业的CEO，人力资源总监等职，有十余年外企、民企高层管理经验，精通人力资源管理、职业化塑造、中高层管理技能等方面的培训，是一名实力派讲师。 徐剑老师长期致力于经理人、员工、公务员、大学生等职业化素质培训工作，已经为全国一千多家企业及政府部门提供培训服务。 著有《员工总动员——职业化铸就卓越》，国内第一本关于提高职业化素质的原创图书。 ...
铸就高度职业化，成为卓越职业人 由中国青年出版社出版的《员工总动员——职业化铸就卓越》一书，系统地阐述了现代企业对员工职业化的要求，并提供了广大员工成为卓越职业人的方法。该书称得上是职业化领域的权威书籍，旨在提升企业以及政府部门的综合实力，并致力于帮助员工、经理人、公务员、以及大学生提高职业化素质。 《员工总动员》以大量案例、故事，以及实际操作作为主要内容，娓娓叙述、深入浅出。书中内容绝非干枯说教，而是寓深刻道理于情理之中，与同类书籍相比更能发人深思、催人奋进。 该书理念科学先进，以现代企业发展与用人为标准，紧扣时代要求，具有浓厚的时代特色。并以实际效用为准绳，强调可操作性。与此同时，书中还涉及大量相关知识，将当代职业化领域的许多研究成果融入其中。是一本将先进的理念、科学的知识与实际操作完美融合的佳作。 该书两位作者，对先进的...
...员工职业化素质的问题，目前已经有很多企业将之摆到了企业管理的核心地位。 没有接受过职业化塑造的队伍，就是人数再多，也可能只是一群乌合之众，表面上看着壮观，实际上没什么点斗力。这些人全加起来，战斗力也抵不上一个由人数少得多的普通人组成的训练有素的战队。 职业化的核心就是训练有素，职业化塑造就是要打造一支训练有素的队伍，为企业构建强大而富有战斗力的团结一致的队伍。2007年最新书《员工总动员——职业化铸就卓越》为企业打造高度职业化的经理人与员工队伍！《员工总动员》为经理人与员工的成功指明了更快捷、更务实的前进道路。《员工总动员——职业化铸就卓越》可以引导更多的经理人与员工快速地走向成功！ 面对竞争，全面解决我国企业经理人和员工职业化素质问题，才是中国企业实现提升综合竞争力的真正核心所在！因此，中国企业经理人与员工职业...
...业兴旺发展的核心关键！ 正如国家加强素质教育一样，企业为什么不抓最关键的因素呢？经理人和员工职业化问题，才是中国企业未来管理的真正核心！ 职业培训师：徐 剑主讲课程：职业...
...意义！ （注：如何制订绩效计划呢？请看《循序渐进学绩效管理》系列文章。下一篇：绩效计划的制订与十大内容。） 职业培训师、管理顾问：徐剑 主讲课程：中高层管理修炼、人力资源管理、职业化塑造MS...
...一个项目相关各个业务部门代表参加的誓师大会，有助于项目的顺利进行。例如我们在启动CRM选型咨询项目时，召开了CRM项目启动誓师大会，北京总部的全体员工都参加了，同时邀请AMT顾问一起参加了誓师大会。会上由CRM项目负责人做了发言，首先普及了CRM概念，宣布项目启动，宣布成立CRM核心组和工作组，并公布项目时间计划表，最后表达公司项目实施的决心，对将要面临的困难打预防针。通过这样一个誓师大会，使全体员工总动员，有利于后续工作的推进和开展。 三、计划清晰，更要不断明确责任在项目启动后，一个完备的项目计划是整个项目成功的前提。这个部分是每个项目经理或IT经理比较清楚和重视的。做完项目计划后，双方应把责任明确，而这一步却是很多经理容易忽略的，或者认为在项目计划书已经写明了项目组织结构，双方责任已经明确，不用再次重复。而就我的项目经验来说，项目计划书中的组织定义只能从框架上明确甲乙双方的责任，而对于...
...注：绩效管理走向成功的起点是什么？请看《循序渐进学绩效管理》系列文章。下一篇：绩效计划：绩效管理走向成功的第一步。） 职业培训师、管理顾问：徐剑 主讲课程：中高层管理修炼、人力资源管理、职业化塑造MS...
...方阵。企业进行职业化塑造，企业的斯巴达克方阵才能最终建立起来。同样地，政府部门也需要构建最具战斗力的斯巴达克方阵！ 职业培训师、管理顾问：徐剑 主讲课程：中高层管理技能、人力资源管理、职业化塑造MSN：trainerx...
...书中的章节，你才能够更好地把握该书的真正水准与质量。 6、学会多选择一些关于素质类的书，这类型的书往往容易被大家忽视，但这些书往往能够提高个人的整体素质与能力。诸如，多看一些关于时间管理、沟通技巧、团队精神、职业化素质、压力管理、情绪管理、职业道德等等方面的书，这些书能够提高个人做人品质以及做事能力。这类书的经典代表如：《与成功有约》、《最伟大的礼物》、《人性的弱点》、《人性的优点》、《员工总动员》、《成功的钥匙》、《卡耐基成功之道》、《钢铁是怎样炼成的》、《曾国藩家书》、《致加西亚的信》…… 7、多看一些伟人传记类的书，少看一些所谓“名人”传记的书。现在有些人，并没有取得什么重大的突破，年纪轻轻也都有了传记。还有一些人，仅仅是徒有虚名，也有了自己的传记。曾经有一位大富豪，重金邀请我给他做传记，条件就一个，要求字字珠玑...
...力于中国组织的进步，一定要致力于培训学员的进步，一定要关注并致力于中国社会的发展和经济的腾飞！ 职业培训师、管理顾问：徐剑主讲课程：中高层管理技能、人力资源管理、职业化塑造MSN：trainerxu@hotmail.com清华大...
...bsp;（注：有效的绩效计划有哪些具体内容呢？请看《循序渐进学绩效管理》系列文章。下一篇：绩效计划制定的十大内容。） 职业培训师、管理顾问：徐剑 主讲课程：中高层管理修炼、人力资源管理、职业化塑造MS...
...松对自己的自我约束。既然选择了做培训师，那么你就应该全力以赴的去做，那么你就应该恪守职业道德，那么你就应该更加敬业！ 职业培训师、管理顾问：徐剑 主讲课程：中高层管理修炼、人力资源管理、职业化塑造MS...
...书中的章节，你才能够更好地把握该书的真正水准与质量。 6、学会多选择一些关于素质类的书，这类型的书往往容易被大家忽视，但这些书往往能够提高个人的整体素质与能力。诸如，多看一些关于时间管理、沟通技巧、团队精神、职业化素质、压力管理、情绪管理、职业道德等等方面的书，这些书能够提高个人做人品质以及做事能力。这类书的经典代表如：《与成功有约》、《最伟大的礼物》、《人性的弱点》、《人性的优点》、《员工总动员》、《成功的钥匙》、《卡耐基成功之道》、《钢铁是怎样炼成的》、《曾国藩家书》、《致加西亚的信》…… 7、多看一些伟人传记类的书，少看一些所谓“名人”传记的书。现在有些人，并没有取得什么重大的突破，年纪轻轻也都有了传记。还有一些人，仅仅是徒有虚名，也有了自己的传记。曾经有一位大富豪，重金邀请我给他做传记，条件就一个，要求字字珠玑...
