快乐招聘模型（4S模型）招聘对于我们从事HR人员来讲，再熟悉不过了。然而我们在从事招聘工作的时候，有没有总结过自己的招聘类型或方式是什么呢？前不久在网上看到过一篇关于快乐的招聘模型，特推荐与大家共享。快乐招聘模型其实是一个系统的激励过程，它在帮助企业选到合适员工的同时，也开始了对员工的激励。它包括四个方面的内容：选择合适的人才(Suit)，营造展示场景(Show)，设置满意过程(Satisfy)以及输入自信基因(Self-confidence)四个模块。由于这四个模块的关键字的英语表示都是以字母S开头，所以又称4S模型。（1）选择合适人才(Suit) 　　怎样才能为企业招募到优秀的人才？成功企业的招聘工作并不是在所有的应聘者中选最好的，而是应该挑选最合适职位需要的。这一点我想我们HR人员在招聘时首先应该树立的观念。所以，在招募中，重要的一点是招募者不要将应聘者一一作对比，而应该将每一位应聘...

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