领导对下属下达工作，通常都会是结果导向。结果不好，一切都是徒劳。所以下属多做点准备是有益无害的。 　　文/罗月儿 罗俊荣 高清敏 　　会诊嘉宾： 　　罗月儿 台基电人才管理部副总裁 　　罗俊荣 广州多维管理顾问公司 　　高级管理顾问 　　张振宇 长江隆科国际投资公司总裁 　　本期出场人物： 　　杨晨凯威公司项目经理 　　顶头上司自己与上级沟通不畅导致的问题，却想假借回国休假把几乎不可能完成的任务甩给下属杨晨，杨晨应该忍气吞声当替罪羊，还是越级汇报再把皮球踢回去呢？ 　　企业的任何事情都需要有人承担责任，但有时候，有人却必须要承担不属于他的责任或是按理来说不应该完全由他来承担的责任，一旦这种现象发生了，替罪羊也就出现了。杨晨就是这样一只替罪羊。 　　一不小心成了"替罪羊" 　　今年初，外资企业凯威公司由于新业务拓展，招聘了很多员工，座位已经不够坐，有的部门甚至搬到了会议室...

案例：一人跳槽到一家公司某个系统当副总经理。本以为凭借着自己的丰富工作经验和专业水平能在新公司里有一番作为，结果没过多久，便发觉他对事情考虑的简单了些。该系统里同事间关系比较复杂，不少人结成小团体，而首脑就是他的搭档同一系统的另一名副总经理。请问他应该如何处理部门内的关系呢？下属的关系？ 同级经理的关系？ 应当如何避免自己不被架空危机呢？我的想法；想把自己放空，就不存在架空，老老实实快速出点成果，换来一点不骄傲的发言权，用感恩心态，用谦卑的心态去结交所谓对手和团队，让不同的资源能容忍你做点事情，委屈自己是必要的。一旦获得足够影响力，就可以逐步用渗沙子方法换取最大的影响力，做一些更大的事业，清除一些不合适的人，逐步在公司树立应得的地位和权威。但记住，这一切都要考虑老板的心态，不能把自己当老板了。...

本书作者罗宾的创业史、发展史已经成为哈佛商学院MBA课程的教学案例。这是一本你期待已久的书。 罗宾在职场上身经百战，她以过来人身份，毫无保留地为你指出职场生涯中可行的道路、教你巧妙避开事业陷阱的秘诀与强化自我信心的方法。 罗宾除了与你分享她自己的经验外，还采访了众多美国知名女CEO，并把她们的经历整理成丰富真实的职场案例，更独创“CEO观察站”，以80条法则揭示了职场生存之道，让你成为既有胆识又有智慧的职场达人！ 相信罗宾，你绝对可以拥有一个幸福而又快乐的职业生涯！...

职场上，学习高深的理论，钻研有难度的技术，对于有大学基础的人来说都算不上是难事，只要你肯下功夫，都能攻下堡垒。最难的就是与人打交道，特别是与那些可怕的人打交道。那么，职场上谁是最可怕的人？    一、昏庸偏听的老板    多数老板处理问题比较精明，看问题也比较透彻。但是如果你遇到一个昏庸的老板，那么，你的忠诚度就要被廉价出卖，不要以为产业是他的，他就会用忠诚敬业的人，有时就会黑白颠倒、是非不明。    职场案例1：    广州有个电池厂，老板自己对我说：“不是你对老板敬业就有好下场，关键要遇到明察秋毫、明辨是非的老板。”他讲了自己在做老板以前，给一个老板打工，是个财务主管，因为太忠诚，被老板炒鱿鱼了。原来，老...

找准自己的职场快捷键来源：瑞丽  时间：2006-10-23 08:35        职场案例      职场新人注定是要按部就班、循序渐进地工作的。但是，谋求快速的发展也是每个新人的愿望，那么找对职场的“快捷键”便成了一个话题。  　　快捷键一：牢记客户的姓名      张尚饶，23岁，某啤酒公司职员      在加入这家知名啤酒公司时，和所有职场新人一样，我也面对快速融进工作大集体的问题。      不过让我迅速上位，却是因为记住了对方的名字，成就了公司一项比较大的单子。客户张先生不是我们的大客户，他只是偶尔来过一次，并没有...

人们把员工与上司(老板)的相处，形象地比喻成是猫与老鼠的关系，员工看到自己的上司(老板)总有种敬畏感，敬他是上司(老板)——佩服他决策上的果断，欣赏他强势的领导能力；畏他是上司(老板)——怕他一个不高兴让自己回家吃老本，所以有话不敢言、有事不敢讲、心里不爽不敢吐。老板啊老板，你是员工的衣食父母，作为员工的“小把戏”究竟该怎么和您相处呢？ 　　【职场案例】 　　A女士——50多岁的职业女性、一家小企业的老板、一位在事业上已小有成就的成功女性。她开的企业“养”了一群人，按理来说，大家应该比较“感谢”她给了他们一个稳定的环境、一份薪金不少的工作，但是大家在背地里却“讨厌”他们的老板。A女士在公司经常会很不给人面子地大骂员工(当然员...

职场案例 职场新人注定是要按部就班、循序渐进地工作的。但是，谋求快速的发展也是每个新人的愿望，那么找对职场的“快捷键”便成了一个话题。 快捷键一：牢记客户的姓名 张尚饶，23岁，某啤酒公司职员 在加入这家知名啤酒公司时，和所有职场新人一样，我也面对快速融进工作大集体的问题。 不过让我迅速上位，却是因为记住了对方的名字，成就了公司一项比较大的单子。客户张先生不是我们的大客户，他只是偶尔来过一次，并没有业务来往。当他再次来到时，我准确地叫出了他的名字。这让他很感动，于是当有合作的机会出现时，他很快选择了我们。 点评：记住客户的名字，不仅能融洽关系，甚至会有意想不到的收获。 快捷键二：时刻准备把握机会 谢斌斌，25岁，某时尚摄影机构摄影师 大汤是公司的首席摄影师，可以说甚至是老总心目中的“台柱子”。我来之后，主要负责一些比较琐细的摄影任务，难度比较...

...定了几套绩效方案，而最终也因为无法另所有人满意而无一得以推行。与此同时，形势也发生了戏剧性的转变，由于绩效方案迟迟不定，元老们纷纷提出诸多质疑，两位“新生代”A行业经理与B行业经理视如仇敌，而对绩效推行原本持强硬态度的孙总在态度上也开始产生了微妙的变化。半年过去了，面对着众多的指责与非议，面对着即将无功而果的绩效考核，赵经理一时无语…… 从以上的职场案例中我们不难看出赵经理的工作开展真可谓：困难丛丛、举步为艰！说到这里，我们不禁要问，是什么让赵经理“身陷囫囵”？与其说赵经理是绩效考核上的失败，不如说是职场上的“沉戟”。那么真正导致这职场“沉戟”原因，与其说是输在工作能力，不如说是输在职场的潜规则。 规则一 低调做人，高调做事。 由于，对改革的迫切希望，对绩效的关心，以...