如果您正准备走上培训讲坛，没有专业训练怎能肩负起神圣使命？如果您是一位职业培训师，技巧不足如何自信地面对学员？如果您是一位中高层管理者，不善教导又怎能领导？PTT提供从理念到技能的全面训练，帮助您提高专业技巧增加课程亮点，提升表达影响力和公众魅力！ PTT是英文"Professional Trainer Training"的缩写，意为"职业培训师的培训"，是美国国际训练协会职业培训经典，世界500强企业职业经理人的必修课程。本教程按照国际通用的职业标准对培训师进行全面专业训练，颁发具有权威性的国际职业认证。PTT21世纪中国职业培训师的准入证（颁发权威证书）PTT专为企业量身打造内部职业培训师的黄埔军校PTT从优秀通向卓越的阶梯......PTT四项职业理念训练 ＊现代培训与组织绩效   ＊三位一体的职业角色 ＊培训师的职业形象&...

如何成为一个合格的职业培训师？那么下面的幻灯也许可以帮到你！...

目前国内对于职业培训师的培训比较热，我注意了一下好像有三大武林派系： 1)以刘子熙的《TTT国际职业培训师标准教程》为代表,刘教授是国际职业训练协会（IPTA） 导师、亚洲理事，颁发IPTA国际职业资格系列认证 2)陶建国为代表的《国际职业培训师协会》的国际职业培训师培训班，发《国际职业培训师资格》证书，分高、中两级不同证书，基地好像在上海 3）以杨思卓为代表的PTT(Professional Trainer Training)，来自美国国际训练协会（AITA）正式授权代理国际权威认证。 颁证：美国国际训练协会 (AITA)是国际著名培训机构，其职业资格培训与认证得到世界各国广泛承认，其中PTT认证为世界500强普遍采用。PTT好像基地在深圳 哪位DX听过这三人的讲课？可以分享自己的心得吗？ 不知道DX对三大流派有什么高见和分析和比较？ 如果错误之处请指正。...

金牌职业:职业培训师的八项修炼内容简介本世纪大有“钱”途的职业，从这里开启人生成功的大门。 职业培训师是授人以渔、传人以道的崇高职业，旨在为机构培养与时俱进的管理人才、提供先进前沿的专业技能辅导，职业培训师更是帮助企业终生学习、与企业共同成长的战略伙伴。中国职业培训师的市场需求十分广阔，它正成为中国非常有发展前景的金牌职业。要成为一名优秀的职业培训师，绝非一朝一夕之功，国内的职业培训师大多没有经过培训师的系统训练，优秀者在培训中摸爬滚打，自有所得，迷惘者多在混沌中独自摸索。本书是知名职业培训师杨思卓教授多年培训经验的集萃，它从编、导、演三 个层面全面解读了卓越职业培训师的成长奥秘，提出了职业培训师成长的八项修炼：培训师之道、技能素养、教学方法、现场掌控、课程设计、精彩元素、教学工 具、生涯规划，从而为职业培训师走向成功提供了重要的智力支持。本书深入透彻，生动务实，对...

迎接第二届国际职业培训师节日《2006年中国教育与培训研究咨询报告》的调查数据显示，中国培训教育市场的潜在规模达3000亿，并保持着迅猛发展的速度，职业培训师的队伍也日渐庞大。2006年由国际职业培训师行业协会（IPTS）倡导创办了“国际职业培训师节日”。该节日活动旨在团结培训业内的机构与个人，增强培训界和企业的互动交流，构建和谐发展的培训市场，同时利用节日的平台对培训市场上的优秀机构与个人进行表彰和宣传。“第二届国际职业培训师节日”将于2007年12月1日～12月2日在上海举行。本次活动由国际职业培训师行业协会（IPTS）联合劳动保障部《职业》杂志社、国际咨询师协会、香港维多利亚工商管理学院和国师管理咨询（上海）有限公司共同组办。本次活动的主题是“开拓创新、成就辉煌、构建和谐、共赢发展”。大会组委会设立了 &ldqu...

 走进“第二届国际职业培训师节日”  随着“国际职业培训师节日”的脚步一天天的临近，主办方——国际职业培训师行业协会对于节日的筹备工作已进入了倒计时。据介绍，此次节日活动的重头戏——2007年金牌培训师评选的候选名单中，女性培训师占了五分之一，透视出目前在培训师行业中优秀的女性培训师也愈来愈多。国际职业培训师节日组委会表示将坚持秉承公平、公正、公开的原则进行培训师评选，力求做到了全面性、准确性和权威性，目前已拟订邀请了大型企业的领导、政府机关相关部门领导、专业宣传媒体和培训界前辈共同组成了评委团，对参选培训师的课程研发、课程编排、语言技巧、控场技巧、业界口碑等作为标准来进行评选。国际职业培训师节日组委会会在国际职业培训师行业协会的官方网站（http://www.ipts.cn...

81期PTT职业培训师特训营圆满结营    “天空没留下鸟的痕迹，但我已经飞过！”深圳中商国际管理研究院PTT特训营，走过了80期的光辉历程，放飞了3000多名培训界的精英，积累了80期的宝贵经验，在这些弥足珍贵的财富的基础上， 7月18日上午9点在华强北日月时尚酒店开起了深圳中商院第81期PTT职业培训师特训营。      “海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！”本次特训营共有来自全国各地的32名学员参加，均是企业的精英和骨干。他们在这里抛下自己的地位和曾经的荣誉，虔诚的学习。功力必不唐捐，学员的认真、谦逊，老师的专业和一丝不苟演艺了道道美丽的风景和精彩的画面。     第一天的课堂感受是深刻的，这种特别的感受来自杨思卓教 授的...

正式报名表下载：PTT报名表.doc 主　　办： 中商国际管理研究院 　　 承　　办： 广东中咨联管理顾问公司 时　　间：2008年5月23日－25日 报名地点：中国·深圳 适合对象：专（兼）职培训师、培训管理人员、人力资源经理、职业经理人 -------------------------------------------- ＊咨询电话：0755--83646056 ＊传 真：0755--83642382 ＊联 系 人：刘老师 《国际职业培训师经典教程》、《职业培训师标准手势》、《课堂音乐》、《金牌职业：职业培训师的八项修炼》等相关资料您可以来函索取 allllb@188.com -------------------------------------------------------------------------------- 第一代明星...

PTT国际职业培训师特训营79期(www.bestrainer.cn) 主　　办： 中商国际管理研究院 　　 承　　办： 广东中咨联管理顾问公司 时　　间：2008年3月28日－30日 报名地点：中国·深圳 适合对象：专（兼）职培训师、培训管理人员、人力资源经理、职业经理人 -------------------------------------------- ＊咨询电话：0755--83646056 ＊传 真：0755--83642382 ＊联 系 人：刘老师 -------------------------------------------------------------------------------- 第一代明星，是业余队；最后的赢家，是职业队。 中国培训业的成熟，以江湖派陨落，职业队登场为标志。 职业队训练的“西点”在哪里？中商...

主　　办： 中商国际管理研究院 　　 承　　办： 广东中咨联管理顾问公司 时　　间：2007年11月22日－24日 报名地点：中国·深圳 适合对象：专（兼）职培训师、培训管理人员、人力资源经理、职业经理人 -------------------------------------------- ＊咨询电话：0755--83646056 ＊传 真：0755--83646176 ＊联 系 人：刘老师 -------------------------------------------------------------------------------- 第一代明星，是业余队；最后的赢家，是职业队。 中国培训业的成熟，以江湖派陨落，职业队登场为标志。 职业队训练的“西点”在哪里？中商国际管理院，PTT职业培训师特训营。 自2001年起，“...

PTT国际职业培训师沙龙系列活动之—绘制企业内训的战略蓝图这里是分享提升的训练场整合裂变的思想库；加入我们让您获得思、艺双升！在激烈竞争的市场环境里，企业如何持续应对不断的挑战、保持发展的活力？这是每个企业经营管理者的必答题。有着150年辉煌历史的西门子公司是这样回答的，他们之所以能在创新和质量方面久盛不衰，其中一个非常重要的原因，是其非常明确的“持续的员工培训策略”。那么如何明确获知企业来年的发展战略与需求？我们如何把握企业真正的培训需求？我们如何将企业发展需求与培训需求充分结合？……办法总是比问题多。那就带着您的问题来到我们的沙龙，在这里我们教会您如何制定企业年度培训计划，帮助您实现企业内训战略蓝图的绘制。内    容：1、中商院研究员培训导师于丽萍导师主题分享《企业年度培训计划流程》&nbs...

中国顶尖职业培训师《TTT培训师》机密讲.pdf...

我自己的讲稿，第一次发！...

2007年“国际职业培训师节日”追踪报导 当前，中国正逐步融入经济国际一体化进程时代，时代的变革加快了整个社会的节奏和步伐，个人面临的职场竞争的挑战和压力也与日俱增，由此“充电”成了整个社会在职人士生存与发展的必需。这种情况促成了中国教育培训市场的蓬勃发展，职业培训师的队伍也逐渐庞大。2006年国际职业培训师行业为了提升每一位从事职业培训工作的人员的职业意识与荣誉感、职业道德和素养，倡导将每年的12月2日定为“国际职业培训师节日”。“开拓创新、成就辉煌、构建和谐、共赢发展” 是今年“国际职业培训师节日”活动的主题，同时今年的节庆活动还将评选出2007年金牌培训师三十强。此次评选的揭晓受到了业界和企业的广泛关注。从此次活动的主办方获悉有关评选结果将于12月1日揭晓...

  热烈祝贺PTT携手青岛海尔      为民族强企打造职业内训师      PTT国际职业培训师特训营                    经常被模仿 从未被超越！一个提升价值的平台     一段值得珍藏的回忆               PTT国际职业培训师资格认证第63期希丁克教练技术与打造企业金牌团队PTT国际职业培训...

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中国顶尖职业培训师《TTT培训师》机密讲义2007新版（4800元）...

刚刚结束英国管理公会的职业培训师课程，收获很多，我感受最深的是老师的一句话：培训师也许无法照亮每一个角落，但是可以点燃每一根蜡烛。  ...

    2007年，柏明顿人力资源管理咨询首席顾问胡八一博士因在培训界的突出成就，在国际职业培训师行业协会主办的第一届金牌培训师评选中荣获金牌培训师荣誉称号。同时被国际职业培训师行业协会聘请为专家团委员。颁奖仪式上，胡八一博士为现场来宾做了“人力资源3P系统的建立”的精彩演讲。...

   2007年，柏明顿人力资源管理咨询首席顾问胡八一博士因在培训界的突出成就，在国际职业培训师行业协会主办的第一届金牌培训师评选中荣获金牌培训师荣誉称号。同时被国际职业培训师行业协会聘请为专家团委员。颁奖仪式上，胡八一博士为现场来宾做了“人力资源3P系统的建立”的精彩演讲。...

...优先发展教育，建设人力资源强国”；清华大学历史系副主任蔡乐苏说：“现代社会里面国家与国家相比，最重要的就是人才的竞争，也就是人力资源的竞争，而人力资源的竞争也就是教育的竞争，所以发展各个层次的教育是我们国家具备长久的创新能力，才能够真正使我们民族复兴下去。”目前中国培训发展中软件方面——职业培训工作者的素养提升越来越成为关键问题。对于广大职业培训师来说，不能仅把培训当作职业，而要把它当作事业，当作一项关系着国家发展和民族复兴、具有重大战略意义的事业。2006年国际职业培训师行业就为了提升每一位职业培训师的职业意识与荣誉感、职业道德和素养，倡导将每年公历的12月2日定为“国际职业培训师节日”。要不断提高职业培训的水平，必须加大对职业培训师队伍的培养力度，提升职业培训师队伍的人才层次和素养。国际职业培训师行业协...

聚焦2007年培训师武林大会随着国内经济建设的飞速发展，中国企业发展令世界瞩目，从《2006年中国教育与培训研究咨询报告》的调查数据显示，中国培训教育市场的潜在规模达3000亿，并保持着迅猛发展的速度！因此对企业培训工作提出了更高的要求，那么，如何选择合适的培训课程呢？如何对外聘培训进行考量？企业培训工作的建立应该从何处入手？已经成为企业领导为之困惑的事情；同时，如何与企业开展培训合作？如何提升企业的满意度？如何把握培训市场最新动态？也成为培训机构与培训师们共同的问题！ “国际职业培训师节日”是2006年由国际职业培训师行业协会（IPTS）倡导创办的。节日活动旨在团结培训业内的机构与个人，增强培训界和企业的互动交流，构建和谐发展的培训市场，同时利用节日的平台对培训市场上的优秀机构与个人进行表彰和宣传。2006年12月份在沪成功的举办了首届“国际...

第一代TTT，帮助你提升基本授课技巧第二代TTT，帮助你提升授课技巧＋学习型组织管理第三代TTT，它将教会您什么…… 第三代TTT（ Training  the  Trainer & Talking），引进国际最先进的课程体系，依托中国唯一家PTT课程版权的机构——深圳中商国际管理研究院，秉承PTT职业培训师培训的理念与技巧，并应受训学员的强烈需求加入了管理口才模块的经典教程。它不仅仅是一门企业培训师的培训课程，更是一门企业管理者的必修课程！ 于丽萍  打造超级培训管理者 培训文章 培训课程 被培训师遗忘的角落 企业培训师培训(TTT) 高岩 互动至上原则 培训文章 培训课程 我的“地盘”我做主 PTT职业培训师的三种境界 企...

 一流的员工  一流的企业——优秀员工职业化塑造       实力主讲人：徐剑　　    中国著名人力资源管理专家，职业化训练权威专家，北京大学和清华大学企业家班特约讲师，资深职业培训师、管理顾问。    曾担任过大型企业的CEO，人力资源总监等职，有十余年外企、民企高层管理经验，精通人力资源管理、职业化塑造、中高层管理技能等方面的培训，是一名实力派讲师。    徐剑老师长期致力于经理人、员工、公务员、大学生等职业化素质培训工作，已经为全国一千多家企业及政府部门提供培训服务。    著有《员工总动员——职业化铸就卓越》，国内第一本关于提高职业化素质的原创图书。  ...

...踪实践者(受咨询企业)的步伐,一同在互动中选择准确的步骤,并进行适时的调整.      &n...

2007年11月29-30日在江苏常州与来自南方汽车集团常州厂的全国销售团队的精英们,分享了<卓越销售技能与沟通攻略>课题.互动中教学相长.    分享部分点:    *营销不仅是销售的艺术,不只是说服某个人买东西那么简单,而是创造出一种让购买者想购买的情境 ......        *真正的销售高手知道如何在无穷多的层次上与潜在顾客建立神奇的联系.     ......   还看到了年代很久远的古董式火车.你看到过吗? 呵呵.   ***  营销系统排毒专家袁良将全力以赴以一个真正职业培训师的专业体现和一个能深度与企业对接,深层次链接的战略营销系统方案咨询者二元聚焦的方式与你的...

...nbsp;  2.  结盟家用装饰品消费链上的各类商家共同资源互动,联接发展      ...

...sp; .市场信息分析   .产品技术知识   .渠道规划建设      .渠...

     虽然现在自己在慢慢的把更多的精力开始注重更深层次的进入企业,进行深度咨询和解决问题的转变; 但永远的,培训技能对于一个企业管理专家也好,咨询专家,培训师,乃至一个普通的管理者,甚至一个普通的员工都是很重要的. 所以还是依然愿意不断分享职业培训师的一些学习点.          华夏博友吉利问: 你好,老师! 有培训的激情音乐吗?    我们就这个问题来做些讨论:      音乐越来越被广泛的运用于培训场合: 某大师上台时候的狂放,开场时刻的煽情.......   &nb...

超时现象在各类培训中普遍存在，“时间”成了被大家遗忘的“角落”，其实课程时间管理是评估培训师职业水准及培训课程效果的重要指标 黑钻顾问 于丽萍 　　读者来信： 　　黑钻顾问，您好！我是一家培训机构的职业培训师，担任企业培训教练已有两年多的时间，行业中也算小有名气。 　　可最近发生的几件事，对我打击特别大，大大挫伤了我的自尊心，甚至开始怀疑自己的能力。五个月前我到一大型企业进行员工培训，出现了严 重超时的情况，在规定的时间内我只完成了培训计划的三分之二，致使主办方被迫延长课时。最后的结果可想而知，主办方及学员非常不满意，甚至提出我的专业度 不够、中途曾要求更换讲师。公司让我认真反省此事。 　　回想一下自己讲过的课程，都会存在或多或少的超时现象，少则超出十五或二十分钟，多则半小时。准时结束课程的情况不多。这次也没有想到会是这样，特别是对方...

...业培训师的黄埔军校）、秦淮区劳动局培训特色：1、八年发展历程、百余讲师顾问、三千忠实客户、万名受训学员——造就江苏地区影响力最大的专业品牌培训机构；2、全面、系统的专业化学习，全面提升实战培训技能；3、考试通过，优先聘请为中国HR经理大联盟签约培训师；4、为所有学员提供实习授课机会；5、一次培训，终生复训。一、培训时间：每周日上课,最新一期7月火热开课二、报名条件：1、助理职业培训师(具备以下条件之一者)(1) 具有大学本科学历(或同等学历)，一年实习期满，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕(结)业证书；(2) 具有大专学历(或同等学历)，从事职业培训工作满３年，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕(结)业证书；(3) 具有大专及以上学历，取得相关专业初级职称证书或职业资格四级以上证书，从事职业培训工作满2年，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并...

这是在PTT的课堂上有史以来最活跃的班级，在最短的时间内他们组织了一场学友聚会，他们的热情可以燃烧这个夏天。活动的地点在围龙屋，我们的主题是确定班规及分享powerpoint制作技巧。在饭桌上，你一言我一语完成了班规的基本框架，班规一经确定，发现其中最大的受益人是我们的董事长，他放鸽子，按班规，下次的活动由他来埋单。在就餐时，我们还谈到了如何与八十后沟通的问题，陈静和牟清媛老师的分享，让人受益匪浅，大老的人性化管理当然也是别具一格。晚餐后我们就进入正题，班长李朝晖半小时的分享让我们很快走进了powerpoint的奇妙世界，激发了我们学习PPT的强烈愿望，我们知道要把PPT纯熟的应用还要走很长的一段路，但这次分享会让我们在学习的路上充满乐趣。在此，要再次感谢班长的精彩分享和她这次对整个活动的组织安排，当然这一切也离不开我们学员的积极配合，祝我们的75期班集体活动越办越好！PTT国际职业培训师...

...quo;，更能烹出营...

...新的能力或者开发全新的核心客户群.;从单一产品提供者向系统方案提供者切换.     ...

...渠道伙伴    .共同制定营销和销售策略,行动计划,服务计划,行动目标    .提供产品,销...

...t;实操训练教材";届时还将设立"市场营销教育训练袁良基金".近期将安排行程前往学校举办活动.    一路上走来得到很多朋...

不找借口找方法一流人才的核心的素质是：当遇到问题和困难的时候，他们总是能够主动去找方法解决，而不是找借口回避责任，找理由为失败辩解。作为一个目前进行人员素质提升工作的职业培训师，近年来我在海内外进行各种培训与讲座中经常与众多的老总们探究一个现象：哪一种员工在老总的心中最有份量呢?在职场中，哪一种员工最能脱颖而出呢?回答无一例外：就是积极找方法解决问题和困难的员工。我不由想探讨到底为什么大家如此认可主动找方法的员工呢?因为，只有积极找方法，才能最好地出效益；只有积极找方法的人，才能弥补领导的不足，成为老总们的左膀右臂。主动找方法的人永远是职场的明星，他们在单位创造着主要的效益，是今日单位最器重的员工，是明日单位的领导乃至领袖。十分幸运，这些年来，我认识了不少这样主动找方法的人。当我写这本书的时候，他们的形象一一浮现在我的眼前。我仿佛看见他们站成一排，然后，异口同声地向世界大声宣布--&quo...

...身不由已，忍受着无聊和枯燥，我非常同情这些同事，可我真的没有办法，黑钻顾问对此怎么看，我怎么才能做自己“地盘”的“主人”？ 读者建议：熟能生巧（培训经理，女，29岁）每个培训管理者都会遇到这样的情境，没有谁生下来就会讲课，况且每个企业内部的知识库又都不尽相同，坚持讲授，你就能在日积月累中丰富培训经验和授课技巧，讲课自然就有吸引力。闭关修炼（职业培训师，男，36岁）参加脱产TTT、PTT课程，通过专业化训练和专业老师的指导，不断充实开场导入的套路，你会很快提升课堂掌控技巧，改善目前培训被动的局面。引进“外脑”（总经理，女，40岁）与其自我授课，不如邀请专业培训师来做，把企业培训“外包”给培训公司，既可以按照你公司要求，研发出适合需求的培训课程，又可以因为专业培训师的加盟，保证课堂的精彩。...

《员工总动员》新书发布暨读者见面会 主题：《员工总动员——职业化铸就卓越》新书发布暨读者见面会主讲：徐剑时间：4月28日16：30——18：30地址：第三极书局——海淀区北四环西路66号（海淀桥东50米路南）网址：www.d3j.com.cn媒体：各大主流报社与新闻机构均会参加作者简介：徐剑，资深职业培训师，资深猎头顾问。曾在著名企业任职总经理、人力资源经理、销售经理等职务，主讲：经理人职业化塑造、员工职业化塑造、公务员职业化塑造、大学生职业化塑造等课程。致力于帮助更多的组织走向卓越，帮助更多的人走向成功！著有员工、公务员、大学生职业化书籍——《员工总动员——职业化铸就卓越》、《最伟大的礼物》等！msn:trainerxu@hotmail.com 陈陈...

...p;         ......    &nb...

...---为客户创造价值.        ...

...p;  这一点从诺基亚在摩托罗拉定位科技产品后,定位自己是时尚产品......找到了市场的缝隙.   .不要太相信专家,消...

...训 管理现状动问题分析、企业培训工作分类、培训组织体系建设与培训责任划分、现代企业培训体系规划设 计与操作实务。 一家专门为培训师进行培训的外资咨询公司的有关人事告诉记者，一开始，我们只是将培训内容作为企业人力资源管理中的一门课程来讲授，后来发现这样的课时和容量越来越不能满足培训经理人的要求，我们就将它作为一门独立的知识系统从人力资源管理体系中单列出来，将培训的对象定位为培训经理、培训主管、职业培训师、与培训工作密切相关的 中高层经理，以及有志成为专业培训师、培训经理人的有关人士。这样的培训受到了专业培训师的欢迎。 在培训师充电忙的过程中，也带动了专门培训机构的职业培训师的充电。上海惠悦咨询公司是一家外资公司，他们的业务之一就是给企业进行人力资源管理的培训。该公司负责这方面培训的丁小姐认为，“做好培训的前提是先进的理念和合格的培训师。尤其是后者，人员的综合素质直接影响到培训结果...

...训 管理现状动问题分析、企业培训工作分类、培训组织体系建设与培训责任划分、现代企业培训体系规划设 计与操作实务。 一家专门为培训师进行培训的外资咨询公司的有关人事告诉记者，一开始，我们只是将培训内容作为企业人力资源管理中的一门课程来讲授，后来发现这样的课时和容量越来越不能满足培训经理人的要求，我们就将它作为一门独立的知识系统从人力资源管理体系中单列出来，将培训的对象定位为培训经理、培训主管、职业培训师、与培训工作密切相关的 中高层经理，以及有志成为专业培训师、培训经理人的有关人士。这样的培训受到了专业培训师的欢迎。 在培训师充电忙的过程中，也带动了专门培训机构的职业培训师的充电。上海惠悦咨询公司是一家外资公司，他们的业务之一就是给企业进行人力资源管理的培训。该公司负责这方面培训的丁小姐认为，“做好培训的前提是先进的理念和合格的培训师。尤其是后者，人员的综合素质直接影响到培训结果...

 营销界第一部散文随感式实战心得技法<弹无虚发的高效销售出版发行后;得到许多资深销售精英同行的追捧:书城几乎要脱销.      结合我在新书发布会上的演讲内容<在路上>;  以及我受过的职业培训师专业训练后的培训咨询风格:    还有我个人的座右铭: 行动中思考!             竟然有意无意中创立了一个销售培训领域的新流派! ----很多来自于销售领域的精赢们美誉为:          销售培训领域    营销咨询领域的 " 截拳道"--...

...已得到了广泛重视， 成为国内各培训机构主打的热门课程之一。近年来其课程的内容还在不断丰富和发展之中，其特点就是越来越贴近企业的实际需求，融入了企业所处行业的特色。    最早的3T课程，内容相当简单，就是训练企业内部培训师如何讲好课，提高他们的授课技巧，被称为第一代3T。后来加入了建立学习型组，帮助培训师组织好企业内部培训的内容，这是第二代TTT课程。日前，中国唯一家职业培训师（PTT）课程版权的机构——深圳中商国际管理研究院，推出第三代TTT课程——培训技能与管理口才特训课程。在原标准课程内容不变的基础上，加入了“训练管理口才”的内容，在课堂上训练如何讲话“Talking”，使原来的3T变成4T，这样完整的第三代TTT课程就包含了如何讲好课、如何组织培训活动及如何...

...商务礼仪>就是典范﹔如果你对ISO较为精通，那么课程方向就可以考虑定位在ISO的体系辅导。  3、你的性格特质---决定你的授课风格  举例：如曾仕强教授现在年龄已过七旬，别人讲课都是站着的，而他却选择坐着讲课，形成了自己独特的授课风格﹔如果你习惯讲课的时候把手插在裤袋里，那就大胆的把手放在裤袋里吧!没必要完全去模仿别人。   三、接下来就是为日后成为职业培训师做好万全的准备---学习  成功学上说，设定好了目标之后，就要去为目标做万全的准备，这个准备就是学习。学习并不是简单的复制，也不是靠自己的经验去摸索，而是脚踏实地、复制成功、善于总结、举一反三。  1、专业知识的储备---这是你职业的饭碗  你目前专业知识储备得怎么样了？有没有形成很好的体系？在这个行业当中是否具有代表性？等等这些都是需要我们去思索的! &n...

培训师九大不够敬业的行为 职业培训师、管理顾问：徐 剑MSN：zhiyehua@hotmail.com 随着市场竞争日趋激烈，社会对人力资源开发工作的逐步重视，我国培训行业获得了快速发展。培训行业快速发展，这本身是天大的好事，对国家经济腾飞，组织管理水平提升等等方面功劳着实显著。但是，由此也带来的一个负面效应就是鱼龙混杂，良莠不齐，李逵与李鬼并存，杂乱无序，恶性竞争，谁都能够摇身一变成为培训师。 培训师目前已经在中国大量涌现。培训师，本来是一个非常神圣的职业，可以说是二十一世纪最为亮丽的职业之一，可是越来越多的人们开始质疑培训师究竟素质怎样呢？ 作为培训师，在充分享受培训带来的收益的同时，也更应该愿意付出！但是，有些培训师给人的感觉总是还缺乏进一步的敬业精神和奉献意识，有些培训师花更多的时间和精力去关注自己的利益得失，对责任与义务的问题却很少考虑，他...

...了2004年度中国最优秀的实战型培训师祁建华老师，将为您带来最先进的理念与最实用的方法，精彩不容错过！ 课程目标 本课程能够帮助企业打造优秀的内训师队伍，使您完成迈向专业培训师的蜕变。通过本次课程学员将达成以下目标： 1. 帮助企业内部培训师了解培训行业的发展及培训理念，明确企业内部培训师的角色与任务； 2.学习专业化培训课程的设计技巧，能够把知识系统的转化成培训课程； 3.运用职业培训师的授课技能，保证培训效果的最大化； 4.培训如何服务企业发展规划； 5.掌握设计年度培训计划的方法； 6.掌握评估培训效果的方法。 培训对象 企业总经理，培训总监，人力资源总监，培训经理，人力资源经理，培训师，中、高层管理人员等。 培训方式 培训师引导、案例分析与讨论、现场演练、游戏与活动等。 一、成人学习的特点 1. 成人学习的特点 2.教育，学习...