...y:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} [提要] 按照劳动和社会保障部最新颁布的薪酬计算方法，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天，制度计薪日也从原来的20.92天改为21.75天。因此，与往年相比，今年起，春节、五一等法定节假日和周六日双休日的加班费将略有下降。北京现有的工资支付办法已随新规自动“新法代替旧法” 今年春节假期首次按新规计薪 刚刚过去的春节假期，不少上班族又在加班中迎来了新的一年。劳动法专家提醒，按照劳动和社会保障部最新颁布的薪酬计算方法，与往年相比，今年起，春节、五一等法定节假日和...

实在看不懂劳动和社会保障方面的专家是怎么一个思维方式：由于我国《全国年节及纪念日放假办法》的修改，有上海方面的专家曾经预测（参考查询3）：随着月制度工作天数也相应调整，不再是原来的20．92天，而是20．83天。这一调整改变了加班费计算基数，劳动者加班费会得到小幅增加（有利于劳方）。而现在政府和北京方面的专家（参考查询1、2）强调“制度工作日”（365-52×2-11）和“制度计薪日”（365-52×2）两个概念，原来每月都是20.92天，现在则分别为20.83天和21.75天。按照制度计薪日计算加班费计算基数，劳动者加班费反而小幅下降（有利于资方）。举例：（20.83）按照月平均工资3008元计算，如果某劳动者今年春节长假七天都加班，那么前三天是法定节假日（即除夕、春节、初二）拿三薪，每天加班费为3008&divid...

...方面的专家是怎么一个思维方式：由于我国《全国年节及纪念日放假办法》的修改，有上海方面的专家曾经预测（参考查询3）：随着月制度工作天数也相应调整，不再是原来的20．92天，而是20．83天。这一调整改变了加班费计算基数，劳动者加班费会得到小幅增加（有利于劳方）。而现在政府和北京方面的专家（参考查询1、2）强调“制度工作日”（365-52×2-11）和“制度计薪日”（365-52×2）两个概念，原来每月都是20.92天，现在则分别为20.83天和21.75天。按照制度计薪日计算加班费计算基数，劳动者加班费反而小幅下降（有利于资方）。举例：（20.83）按照月平均工资3008元计算，如果某劳动者今年春节长假七天都加班，那么前三天是法定节假日（即除夕、春节、初二）拿三薪，每天加班费为3008÷20.83&time...