某招商中心诚聘研究助理，要求如下： 理工科本科应届毕业； 英语六级及以上； 计算机操作熟练； 男性为佳，能承担较大的工作压力。 有意者请发简历至wingood@vip.sina.com,合则约见，工作地点在北京。...

总经理助理既联系上下，又协调左右，既是政务的参谋，又是事务的“主管”，是总办这一运转中枢的“首脑”。总经理助理应认识到自己所处的地位和所应发挥的重要作用，爱岗敬业，尽职尽责地履行自己的职责，富有成效地做好总办工作。当好总经理助理，主要应在以下8个方面努力： 　　一要认清自己，处事有原则。找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。总经理助理处于“总管家”与“不管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问，其他部门管不了、不该管的，都要总经理助理去管。总经理助理要把握所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。　　二要耳聪目明，作好参谋工作。从大...

招聘启示 本公司是一家融合对未来知识社会的深刻理解，具有新时代特征的知识管理公司，目前的主业为信息资讯和管理咨询服务，未来两三年内公司的知识产品业务将会进一步向纵深发展。因业务需要，现面向社会招聘助理产业分析师若干名，具体要求如下： （1） 学历要求：硕士毕业 （2） 教育背景：有企业管理专业背景； （3） 专业技能：熟悉现代管理理论和分析工具； （4） 文字能力：文字组织能力强，有学术研究实践； （5） 计算机技能：熟悉网络检索和常用办公软件的使用； （6） 为人处事：勤奋扎实，谦和诚实； （7） 工作经历：有半年到一年工作经验，优秀的应届毕业生也可考虑； （8） 到岗时间：一到两个月之内。 对本公司提供的职位感兴趣的同志可以将详细工作简历和有关作品以附件方式发送至如下地址：kailin0621@126.com。在收到简历后，我们会对简历作出筛选，并进一步通...

 什么是人事助理? 以下内容是我从网上下的,写的虽不是很完善,但也有一定的可取之外,大家可以看一下虽然我接手HR工作已近两年，并主持过大大小小的面试及考核，但经常面对一大堆专业词汇发怵，比如什么KPI分析法、什么平衡记分卡。。。。。。再加上同事们经常诽谤说，“所谓人事就是不做人事”。。。更是觉得HR工作无比可怕，令人胆战心惊。。。。。。直到有一天，参加了所谓的清华MBA之人力资源专题培训，才茅塞顿开，觉得HR工作不过尔尔，我以后再也不用对它满怀畏惧了。 简单说来，HR工作大体包括以下部分： 一、鉴人与甄选技术。要有效的了解一个人，可以借助一些心理测试工具，目前比较风行的有MBIT，它通过我们对一些事情的看法和处理方式来判断我们属于外倾（E）-内倾（I）、感觉（S）-直觉（N）、思维（T）-情感（F）、判断（J）-知觉（P）中的某些倾向，从而确定我...

春节后，在北京启动一咨询项目，寻找咨询师或咨询助理，人力管理专业或MBA专业均可，有意可与我联系：muzhiqiang@tsinghua.org.cn...

   我是一名企业管理的研究生，现在在考虑助理人力资源管理的证，不知道大家对于这个证有什么看法？ ...

...bsp;                                 总经理助理辞职之后   我们的总经理助理年龄比总经理大，不过做的不好，总经理依旧把他骂的狗血临头，加上工资大幅度下降，于是辞职了。其实说到能力，总经理助理能力并不适合现代企业的管理，对于他的离开，我知道，那是早晚的事，他的离开对公司整体业务上没有什么大的影响，但公司整体上下士气却很有失落感。总结原因是：现有的公司规章管理制度，结构框架均出自他的手笔，他的离...

因业务需要，需招募一位销售助理。要求如下： 1。最好1-2年销售助理工作经验（客户档案管理，潜在客户开发等），在IT，高科技，信息，法律等行业优先考虑； 2。英文良好（国家四级以上），MS OFFICE 操作熟练； 3。积极主动，善于沟通，勤费好学，为人正直。 有意者请速发简历。 公司简介： LexisNexis是全球领先的信息内容和解决方案供应商，2004年销售收入为24亿美金，全球拥有13000多员工。我们隶属于全球最大的出版集团之一Reed Elsevier，该集团被《金融时报》评为全球500强之一，拥有资产100亿美元以上。...

...经理决策有建议权。 2、责任 1）对公司年度生产经营计划的完成负组织协调责任。 2）对公司中、长期发展规划负组织、推动责任。 3）因调研信息严重失真、影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。 所受指导： 接受总经理领导，工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行决定，在很大程度上可独立开展经营管理活动。 所予指导： 对下属部门的经理进行行政领导和业务指导。 总经理助理一方面要为公司发展运筹擘画，另一方面更要分担繁重的行政事务，在企业中不可替代、举足轻重。 开宗明义，总经理助理即古代之幕僚，当今则称之为智囊。对内，他们凭借丰富的经验和超常的智慧独挡一面；对外，则以自己的机敏与魅力赢得普遍信赖和赞誉。总经理助理一方面要为公司发展运筹擘画，另一方面更要分担繁重的行政事务，让总经理得以集中精力思考事关全局的、具有战略意义的大事。因此，总经理助理须有广博的知识，...

诚聘 项目经理助理一名 工作内容 √ 协助项目经理管理一个研发、生产、营销一体的全程项目，项目成功后就落定为一个事业部(或者一个新的子公司) √ 搭建生产框架(新)、组织生产模式(自制&外协&OEM等组合)、工艺设计、产品升级协助等等 要求 √ 懂电子产品生产 √ MBA或相当学历的人员优先考虑 √ 因为是项目组建阶段，而且时间急，所以需要可以加班熬夜的 √ 两周内到岗 工作地点 广州 联系方式 李先生，020-32299888-883，13600098630，hardfree@21cn.net ...

本公司从事日化产品的生产和销售活动.在北京各大商业卖场有成熟的销售网络. 招聘岗位：市场部助理 具体要求： 国家正规高校大专以上相关专业,具备基本英语阅读能力,能熟练驾驶机动车辆,工作踏实勤奋,有吃苦耐劳之精神,团队合作意识强.有较好的数据分析能力和活动组织能力. 在线应聘：http://www.adzhaopin.com/Company/listalljob.asp?comid=37029&_selectedid=37522 其它联络：kefu@adzhaopin.com ...

总经理助理岗位职责 今天被总经理叫去写什么总经理助理岗位职责，我将以前的经验全写上了，没想到他找到这些资料，让我按上面去做，我无话可说了……这么多！ 总经理助理既联系上下，又协调左右，既是政务的参谋，又是事务的“主管”，是总办这一运转中枢的“首脑”。总经理助理应认识到自己所处的地位和所应发挥的重要作用，爱岗敬业，尽职尽责地履行自己的职责，富有成效地做好总办工作。当好总经理助理，主要应在以下8个方面努力：      一要认清自己，处事有原则。找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。总经理助理处于“总管家”与“不管部长”的双重位置...

杭州天晴    今天有一个基层干部的助理，希望我能够给她一些工作指导和沟通；    考虑到培养助理能够给基层干部减少工作压力，我安排了1个小时的时间    沟通过程中，可以说更多的是思想观念的沟通，然后具体到她所负责的职责工作    她反映：事情都做好了？自己感觉很空？和部门经理工作沟通较少    我首先问，你对自己的要求和定位是怎么样的？事情是做掉了，还是做好了！！！    然后是，在事情做掉的基础上，有没有深入的挖掘工作的实质性内容，是否部门经理不和你说，你就被动的等待指示？    部门经理忙不忙，她说很忙，那么你在等部门经理找你，又说部门经理不找你，是否是矛盾的？为什么你不象今...

律师助理(实习律师)服务领域涉及证券、公司、投资、融资、银行、房地产、保险、国际商务、知识产权、税务、诉讼、仲裁等领域。现因业务发展需要，诚聘律师助理2名。岗位要求：1、男性,法学本科及以上学历,英语流利,文笔佳,能熟练操作计算机；2、具备执业道德；对工作勤勉尽职，虚心好学,能够承受较大压力,具有较强的团队协作意识。3、独立处理法律事务时，本所提供提成。4、有知识产权诉讼业务及非诉讼业务的执业经验或泉州户籍或通过司法考试者优先。5、条件优越者，可放宽学历要求。6、遵守本所各项规章制度。以上要求年龄在23-35周岁之间，一年以上从事法律工作经验；不符合条件者请勿打扰.应聘方式：请将以下资料原件扫描先发简历至chensiqi@vip.163.com：1、个人简历(附近照一张)；2、司法考试成绩单；3、最高学历证书；4、身份证；5、其他能够证明本人工作、学习等方面能力的证件。符合条件者，本所将在...

   呵呵，挺逗的  1.公司新配给我一个助理.  今天,我,助理以及我们老总,去局里开会.会毕,领导要写个注意事项给我们.我和老总当时拿笔都不太方便.  我随口问助理..你带笔了吗?  他马上回答: 带了  然后,几双眼睛看着他..接下来的十秒钟内..他睁着那双无辜的大眼,看着我们三个.  于是,我打破这个尴尬的僵局..补充一句..  借我用用..  -..- 又是尴尬的十秒过去了..他才拿过自己的背包里找到一只笔,递给了我.然后我才递给领导..  回来,在车上..我们老总问他..为什么要让XX(我的名字)补充一句,你才把笔递给领导呢?就不能聪明点吗??  他很气愤的大声在车里说道...

 从助理到副总2004年，集团下属科技公司改组，执行委员会找我谈话，决定派去兼任科技公司的副总，负责整个公司的业务和人事安排。工作于是无厘头的增加了很多内容。 当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。 那个新的助理，是经过多次面试后，我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里我得承认，我招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。 女孩能写一手好字的不多，尤其像她，看起来长发飘飘，多么女性化的一个姑娘，一手字却写的铿锵倜傥，让我对她不由多了很多好感。 手把手的教。从工作流程到待人接物。 她也学的快。很多工作一教就上手。一上手就熟练。跟各位同事也相处的颇融洽。我开始慢慢的给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通让她尝试着去处理。 开始经常出错。她很紧张，来找我谈。我告诉她：错了没...

希望与相同岗位人士分享...

你若是在校管理类硕士,有一定工作经验最佳,想参与咨询项目,请与我联系,穆...

有考助理人力资源管理师的么...

助理人力资源管理师全套学习资料...

谁有人力资源管理助理师的题库...

助理人力资源管理师历年考题...

专业秘书、助理系列课程--压力管理...

专业秘书、助理系列课程--主管类型...

专业秘书、助理系列课程--时间管理...

专业秘书、助理系列课程--档案管理...

微软招聘总经理助理的３道面试题,经典吧！！！...

民企董事长兼总裁秘书或助理主要工作职责是什么？...

致西安、合肥、重庆等地家乐福的抗议者和留学生：别搂着官府撒娇刘支书助理      我一直在想，为什么忒看不惯那些傍着西方自由来讨好衙门的人，为什么总觉得抵制家乐福的人其实是孬种呢？我想，那不是基于什么自由民主理念而是基于对人性黑暗的厌恶：奴性。这种奴性还不是红楼梦里面焦大的那种，而是袭人那一类，受了主子的委屈不敢骂主子，只好在其他人身上出气。自卑加邀宠，我讨厌这样的民族基因。 中国有句古话：墙倒众人推。话里包含了中国人普遍的处世原则——践踏弱者取悦强者。这个原则里没有是非，如果有，那也只是以强者为是，以弱者为非。对所有的中国人来说，无论是国内的还是国外的，他们最忌惮的其实不是帝国主义，更不是家乐福这样的外国企业，而是衙门。即使身处海外，中国的衙门也比外国的衙门更让他们恐惧，说不定哪天回国就要与其打...

2005-12-01 00:44:06难忘的一天刘支书助理    8月14日，本来是我们一家人从成都返家的日子，结果因为表妹和表妹夫小周的一再邀请，我们两家人去了一趟五侯祠，这一趟给我留下了难忘的印象。　　　　五个人购买了300元的门票，从文物区进入，一开始就遭遇了严重不愉快。进大门后，我跟我儿子左拐，去了“古柏斋”，我们前脚一进去，后面就来了一个日本旅游团，古柏斋里的服务员几乎是蜂拥而上，轮番用日语热情地与日本游客打招呼，企图诱使日本游客购买中国的“古董”，根本没功夫搭理我们爷儿俩。我暗自高兴，这样也好，我本就没打算来购买“古董”，只是带儿子来长长知识，不搭理我正好，我没心理负担。日本鬼子上不上当，全看哥儿几个宰人的功夫了。于是，趁着店里的忙乱，我带着儿子在里面瞎转悠，一会儿看...

　　这次在跟随明星版话剧《雷雨》剧组来广州演出的日子里，记者碰到了这样一群人，他们隐蔽在明星们炫目的光环背后，默默无闻地为他们端茶递水、拎包催场、照顾起居、打理事务。明星在排练节目时，他们会在一旁静静陪伴；明星饿了，他们会适时地递上“便当”；明星要出远门，他们就准备行囊；明星接受记者采访，他们便拎着装有各种资料的挎包如影随形——他们就是人们所说的“明星保姆”。 　　保姆新式名字称“生活助理” 　　其实，“明星保姆”更确切的名字应该是“生活助理”。这次来广州，剧组中最为年轻的田海蓉和蔡国庆都带来了自己的“生活助理”。先来看看田海蓉助理某天的工作安排：早上8时起床，9时和明星雇主一起吃早茶，顺便一起逛街。中午回到寝室休息，下午1时30分去剧院陪伴明星排练。下午5时回到宾馆帮明星接收传真，并与一位演出邀请人电话联络。晚上6时吃完晚饭后陪明星化妆。晚上8时在剧场看演出，3个半小时...

无标题文档 高效实用企业秘书及助理训练营 【主办单位】 柏明顿（广州）管理咨询公司 【培训时间】 2007 年 5 月 19-20 日 ( 周六 - 周日 ) 广州 　　　　　　2007 年 5 月 26-27 ...

北京达而成是一家美资人力资源管理咨询公司，现招聘人力资源咨询顾问、咨询师、助理咨询师，要求有企业管理知识背景、人力资源管理知识背景、心理学知识背景或咨询工作经验的人士加盟，info@dachieve.com...

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额，我太长时间没上这个网站，不能下载一些我所需要的外贸单证样本，所以水了下帖子。不过如果有那位前辈有做外贸业务助理的经验，麻烦指点下小妹我，我今天刚得到这份工作，还有点茫茫然。...

...nbsp;    课程目标 : 　　企业秘书是一个使人受益终身的职业，这个职业越来越多地被企业所重视，实际上每个人都有一个秘书角色，潜移默化，只有从事过秘书工作或经过秘书训练的人，才会明白秘书是成为高效职业经理人的有效途径。事实证明大多数的企业已将秘书岗位作为人才培训的摇篮，而经历过秘书工作的人升职机会要比企业其他岗位人员大的多。培训的直接收获 ☆ 系统传授企业秘书与助理的工作要领与技巧 ☆ 快速、高效了解与学习企业秘书的工作内容与行为规范 ☆ 培训前后，心态快速转变，参人由被动转向主动 ☆ 企业秘书与助理形象设计辅导，提升学员修养与气质 ☆ 企业秘书的口才与文笔训练 ：现场练习，专业点评，重在提升 ☆ 提供秘书与助理难得的 经验与社交的交流平台  秘书培训案例扫描 ◆  GE 韦尔奇说 : 秘书对于我的工作而言 , 有时不亚于一位副总裁的...

总经理助理(CEO ASSISTANT) 到底是什么职位？在管理上处于什么样的角色？比如说总经理助理协助总经理联系行政工作与行政总监的区别又在哪里？实质性的区别又在哪里？在做组织设计的时候，发现高层的组织结构并非由HR部门考虑的，而是CEO。在高层管理中，很多CEO，甚至董事长都已经不局限于HR整个框架的基础，而提拔人才。其中，总经理助理职位是一个很具有吸引力，但权限有些模糊的职位。有时候，企业提拔总经理助理，可能是考虑接班人问题，也可能是公司政治问题，也可能是业务授权的问题。最常见的是某个部门或公司出现重大的事项或问题时，总经理助理职位昭然若示。但是太多的总经理助理职位，对企业实际上有弊无益。一是这些职位与公司副总、部门经理的职位职责交叉过多，对企业来说很容易造成多头领导，出现越级指挥、越级授权的现象屡见不止；二是这些职位的汇报权限往往局限于总经理，势必在总经理与副总之间造成一定的障碍，...

因发展需要急聘房地产高级管理咨询师（战略、组织、流程、HR)及项目经理，要求熟悉房地产开发业务，大学以上学历，2年以上房地产工作经验，年龄40岁以下，助理咨询师要求大学以上学历，主要协助咨询师进行数据统计和分析。年龄35岁以下，公司总部在深圳，有意请发 j9001@163.com...

中国本土最大的管理公司之一,招聘管理咨询师和助理咨询师.任职要求:本科以上学历,企业管理/市场营销/人力资源等相关专业毕业良好的文字功底具有企业管理经验和管理咨询经验者优先考虑优秀本科应届毕业生也欢迎应聘.有意请速将个人简历发到:ahwen820@sina.com...

中国本土最大的管理公司之一,招聘管理咨询师和助理咨询师.任职要求:本科以上学历,企业管理/市场营销/人力资源等相关专业毕业良好的文字功底具有企业管理经验和管理咨询经验者优先考虑优秀本科应届毕业生也欢迎应聘.有意请速将个人简历发到:ahwen820@sina.com...

让马继民当县长助理是典型的炒作 当初，靖宇县邀请杨靖宇将军的孙子马继民到靖宇县挂职的时候，是否为炒作行为就已饱受争议。而今，事情终于有了定局，据7月10日《新文化报》报道：7月7日，杨靖宇将军的孙子马继民正式受聘为靖宇县县长助理职务，并于9日正式开始工作。可笔者仔细看了这篇报道，还是觉得怎么看怎么像炒作。 一方面，何以给马继民冠上那么多头衔儿？据靖宇县县委宣传部部长郁家林介绍，马继民的组织关系还保留在郑州，除了县长助理一兼任杨靖宇精神研究会的副会长，靖宇县红色旅游办公室的副主任，负责杨靖宇精神的研究和靖宇红色旅游项目的建设等。笔者不明白，马继民此前是郑州铁路局物资采购供应中心一名普通职工，无论是领导才能、政策理论水平，还是文化学识、市场经济知识，都难见明显特长或过人之处，何以给他冠上县长助理、杨靖宇精神研究会副会长、红色旅游办公室副主任等头衔呢？我想，如果不是“杨...

信息化催生职场新贵 “IT助理”岗位升温 （2005-06-30 16:40 ）（邬焕庆 ）（新华网 ）   导读-- 一些具有IT专业知识的人才被企业高薪聘用专职用于辅助企业领导者解决信息运用方面的问题，并在实践工作中发挥了重要的作用。 　　人们常把社会上的职业俗称为“三百六十行”。如今随着社会经济的发展，职场上行当早已远远超越了这个局限，而近来悄然兴起的“IT助理”就是“三百六十行”外的新职业。 　　近20年来，随着中国软件产业的迅速崛起，我国的信息化建设推进到一个全面快速发展的重要时期。但是，不管是过去还是今天在许多政府部门和企事业单位的信息化系统并未得到良好的应用。个中重要原因就是大批的组织领导者、决策人并未真正亲自动手带头应用现代信息技术来开展工作。而领导者没有率先应用先进的信息系统来开展工作的主要原因，是很多组织没有为领导配备一个得力的助手来...

真正的原创 没有参考任何书籍 以自已工作样稿为准写的 请各位指正 協助經理處理日常事務 上司與下屬的溝通渠道 部門與部門的溝通渠道 眼光不要只盯著手上的雜事,其實助理可以達到經理的level 例如,當經理不在其位但又有事要解決時,至少就要一定的分析和解決能力 ...

微软招聘总经理助理的３道面试题 1、某手机厂家由于设计失误，有可能造成电池寿命比原来设计的寿命短一半（不是冲放电时间），解决方案就是免费更换电池或给50元购买该厂家新手机的折换券。请给所有已购买的用户写信告诉解决方案。 2、一高层领导在参观某博物馆时，向博物馆馆员小王要了一块明代的城砖作为纪念，按国家规定，任何人不得将博物馆收藏品变为私有。博物馆馆长需要如何写信给这位领导，将城砖取回。 3、营业员小姐由于工作失误，将2万元的笔记本电脑以1.2万元错卖给李先生，王小姐的经理怎么写信给李先生试图将钱要回来？ 微软中国公司总裁唐骏说：“真可惜，我在很多场合都出过这三题，但到目前为止，还没有一个人能完全答对，有人答对了一题，所以他当上了我的助理。...

杭州天晴        今天上午，我在给技术人员开业务会议的时候。我会开好后，发现助理坐在座位上哭着鼻子。我没有直接去找她了解是什么事情。办公室主任把我叫过去，把这个事情和我说了一下。原来部门助理在一份项目报销上与公司会计发生了争执，会计骂了她而且话不好听，她觉得很委屈。        随后，我让主任把会计叫上，我们三人在会议室进行了沟通，我先把事情进行了了解。我发现，这是由于会计在工作上存在问题，没有站在管理人员的高度在处理日常的工作，同时对他骂人的错误做法给予指出。但由于针对具体事情，会计非常强硬的不肯讲道理，而导致无法再沟通下去。我告诉主任，这个事情，我们三方都向总经理异常情况汇报。     &n...

    总经理管理公司的事务，而秘书则管理总经理的事务；秘书对于总经理的重要程度完全等同于总经理对于公司的重要程度。如何成为一个成功的秘书，您需要具备许多良好的工作技能和专业素质。《高效秘书及助理训练课程》是通过为您设计专业的训练，引导您成为职业的办公室人员，并结合专业的测评工具，帮助您了解自己与他人，更好地与人相处，教会您对突发事件的处理，提高应变能力，令您均衡发展迈开通往成功路的第一步。【时间地点】 2008年5月17-18日   广州 侨鑫教育基地【参加对象】 总经理秘书，办公室助理，行政文员等 【费    用】 ￥1980元/人    (含教材、证书、午餐等) 【会务组织】 森涛培训网（www.stpxw.com）．广州森涛培训咨询服务中心 【咨询电话】 020-32676...

问题： 我去应聘某机电企业的技术研发助理工程师职位，他们让我以上面的提示为内容写篇文章，我是应届毕业生，对这个不太了解，谁能帮我介绍一下？非常感谢。应聘技术助理的考试题目：“研发生产与技术管理规范” 、要谈出对技术研发的理解， 就自已所知，生产与技术如何管理，基本的制度有哪能些；   答复如下： 1应聘一个职位前需要向对方索取岗位要求（对候选人的背景要求）和职责描述（工作内容），这应该是用人单位自己很清晰的，否则他们的管理太糟糕。 2就对方要求你编写的内容来看，我猜测该公司的状态是研发粗放型，有开发没工艺，公司的人员应该在几十个人，不会少于20-30人，不会多于100人。此岗位可能是在技术开发的转产过程有了太多问题的情况下发生的。 3按我的了解和猜测，对此岗位的要求应该是为技术部门的专家们做好技术助理，要求熟悉转产流程（图纸归档、ISO9000体系）、要求熟悉产品配套的工作内容（...

北京一家从事万兆IP电信网、智能光网络、NGN和大型行业专网等技术领域的大型IT企业，先诚聘： 高级助理 1. 学 历： 本科以上 2. 从事金融方面工作两年以上； 3. 外 语： 英语。有很强的英文听说读写能力； 4. 有较高的公文写作水平； ５．目前正在运做海外上市 6. 形象端庄、气质优雅，做事雷厉风行； 7. 适应能力强，心理素质好。 8. 性 别：女 9. 年 龄：35 岁以下 10.协助总经理与银行业投资家、战略投资人、国外客户、银行家沟通谈判 工作地点： 北京市中关村地区 薪水福利面谈 联系人：吴峥渊 联系电话：010-82755922/33-215 E-mail:wuzy@ynet.com ...

今天是2007年助理人力资源管理师的面试，面试时间为13：30至晚上6：15分。大约每个考官面试14个考生。今天下午只有10个人来面试，还有4个由于各方面的原因没有来。每个考生的时间为15分钟，考官平分5分钟，一共每人20分钟。从今年的面试情况来看，总体感觉助理人力资源管理师应试能力一般。主要表现在一下几个方面。第一、理论知识的运用欠缺，或者说无法将理论使用于实践。对理论知识的掌握很肤浅，好几个对概念的解释很模糊。第二、面试的经验欠缺，不够自信面对考官的提问。大部分都很紧张。第三、经验不够扎实，大部分人没有实践独立主持工作的能力等。主要表现在以上方面。 造成的原因也有个方面的原因。第一、大部分人都是工作一年左右，同时还不是学习人力资源专业的同志。没有经过系统的理论知识的熏陶。独立主持工作的经验很少。一般都是从事辅助性的工作。大部分工作都是从事人事专员所从事的办理社会保险...

1、某手机厂家由于设计失误，有可能造成电池寿命比原来设计的寿命短一半（不是冲放电时间），解决方案就是免费更换电池或给50元购买该厂家新手机的折换券。请给所有已购买的用户写信告诉解决方案。 　　 　　　　2、一高层领导在参观某博物馆时，向博物馆馆员小王要了一块明代的城砖作为纪念，按国家规定，任何人不得将博物馆收藏品变为私有。博物馆馆长需要如何写信给这位领导，将城砖取回。 　　 　　　　3、营业员小姐由于工作失误，将2万元的笔记本电脑以1.2万元错卖给李先生，王小姐的经理怎么写信给李先生试图将钱要回来？ 　　 　　　　微软中国公司总裁唐骏说：“真可惜，我在很多场合都出过这三题，但到目前为止，还没有一个人能完全答对，有人答对了一题，所以他当上了我的助理。...