以下是包含关键词 自我 管理 \ 衔接 断层 的文章
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| 突然间的问题 [2008-01-14 02:24:11] 一、最近忙里偷闲，自我管理的知识不断涌入头脑，好象不知道如何去做，也有很模糊的概念，但是抱着擦一段萝卜，吃一段的做法，有效的吸收思想。 坚持以工作为主（不影响工作），收集（已经堆到自己的箱子...... |
| 余世维管理者IQ、EQ、AQ [2008-03-25 05:13:45] 余世维管理者IQ、EQ、AQ 管理者IQ 建立新传统1、以内为导向-- 顾客导向2、以联络为重心-- 衔接断层3、管理阶层主导-- 员工参与 《IBM忧郁的巨人》。IBM三大危机：一、主管...... |
| 领导智商(IQ) [2008-05-07 08:49:25] 成为又好、又快、又省的竞争者，表示要做到： 企业想要达成此项目的，可以从一系列可能的改善措施中取舍。在此举出若干大家较常采用的做法：包括全面品质管理、策略性制程管理、自我督导团队、反复监督...... |
| [转帖]转载＊成功经理人＊ [2007-12-19 08:02:04] （customer-driven）取代内部导向，因此能够很快又不断地了解、迎合、超越顾客一再改变的期望。P 新传统之二：衔接断层大多数停顿型组织过分以职务为重心，也就是说，他们把组织当作不同部门的集合...... |
| 14大管理工作重心(ZT) [2006-07-30 03:02:30] 道经济研究有限责任公司知识总监） 第4节 目标管理目标管理在企业中扮演着推进器和领航标的角色，它提倡企业以公司员工为中心，人人参与管理，实现员工的自我控制，将公司利益与个人利益有机结合，从而保证...... |
| 直销领导的职责 (赵博琛) [2004-04-20 02:36:30] 工作，结果是恶性循环。 中层领导热衷于教育，最终还会与组织的教育训练不合拍或相矛盾。本来，中层领导应该与高层领导衔接，负责将教育训练的内容加以实施，但有些中层领导却不喜欢做衔接工作。他们在教育训练之后...... |
| [分享]管理者领导商数－余世维 [2008-10-21 05:22:23] 管理者领导商数 余世维 余世维：大家早上好，既然我不是第一次来到广州，认识我的朋友也不少，我们的时间也很宝贵，所以不再自我介绍了，直接展开今天的话题。 管理者的领导商数，又称...... |
| 论农副产品供应链的构建组织 [2005-11-05 03:46:47] ，人均一亩地甚至半亩地，单位生产规模小，组织化程度偏低。这种分散、细小的生产经营方式限制了农民的交易方式，他们一般都是以分散状态进入市场，面对社会上各利益集团的权益侵蚀和不正当竞争，缺乏市场竞争力和自我...... |
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